Nábor kvalifikovaných řemeslníků se zrychluje, aby držel krok s rostoucí infrastrukturou umělé inteligence, vyplývá ze zprávy společnosti Randstad. Od konce roku 2022, kdy se generativní AI rozšířila do běžného života, vzrostla poptávka po technicích robotiky o 107 %, poptávka po inženýrech HVAC stoupla o 67 % a poptávka po stavebních profesích o 30 %.

„Debata o dopadu AI na pracovní místa se často točí kolem otázky jejich vytlačování, ale přehlíží se přitom jedna zásadní skutečnost,“ uvádějí výzkumníci Randstadu. AI „prudce zvyšuje poptávku“ po kvalifikovaných řemeslnících, kteří jsou nezbytní pro zavádění a provoz umělé inteligence.

Výzkumníci Randstadu také zjistili, že doba potřebná k obsazení volného místa je nyní u kvalifikovaných řemeslníků delší než u pracovníků v oblasti znalostní ekonomiky.

O možném vytlačování lidských pracovníků umělou inteligencí se vedou rozsáhlé diskuse – ať už v rovině teoretické, nebo praktické. Někteří američtí podnikatelé dokonce výzkumníkům sdělili, že odměňování zaměstnanců upravili s cílem uvolnit prostředky na investice do AI.

Přestože některé výzkumy – například zpráva společnosti Orgvue z dubna 2025 – naznačují, že stále více vedoucích pracovníků, kteří propustili zaměstnance kvůli AI, svého rozhodnutí lituje, mnozí zaměstnavatelé v tomto trendu pokračují, a to potenciálně ke své vlastní škodě.

Britský normalizační institut (BSI) v říjnu 2025 upozornil, že řada zaměstnavatelů raději investuje přímo do AI – zejména do automatizace – namísto toho, aby zvyšovala kvalifikaci stávajících zaměstnanců. BSI zároveň naznačil, že klíčovou roli v oblasti prohlubování dovedností by mohli sehrát vedoucí pracovníci malých a středních podniků. Menší firmy totiž méně často snižovaly počty zaměstnanců kvůli AI ve srovnání s většími společnostmi a zároveň méně často označovaly AI za klíčový faktor svého růstu.

Na zprávě Randstadu je pozoruhodné to, že její závěry naznačují, jak expanze poháněná AI mění samotnou podstatu práce kvalifikovaného řemeslníka.

„Tato pracovní místa jsou stále více vysoce specializovaná a digitálně orientovaná. Od elektrikářů po techniky robotů – digitální gramotnost se stala základním předpokladem,“ uvádí zpráva. „Řemeslné profese se přibližují tradičním znalostním oborům, což si žádá celosvětové přehodnocení těchto kariérních drah a přechod k průběžnému vzdělávání a školicím příležitostem.“

Randstad označuje infrastrukturní nároky datových center za hlavní příčinu nárůstu volných míst v řemeslných profesích od konce roku 2022.

„Probíhající digitální revoluce má fyzické základy,“ prohlásil generální ředitel Randstadu Sander van ‚t Noordende. „Zatímco titulky novin se soustředí na AI a budoucnost práce bílých límečků, skutečnou brzdou globálního růstu je nedostatek specializovaných odborníků v řemeslných profesích. Jsou to právě tito lidé, kdo staví datová centra, modernizuje energetické sítě a udržuje infrastrukturu, která AI umožňuje fungovat.“

Randstad zaznamenal rostoucí poptávku po technicích průmyslové automatizace i po inženýrech HVAC, kteří jsou nezbytní pro instalaci a údržbu chladicích systémů datových center. Tento nárůst poptávky po kvalifikovaných řemeslnících vytváří úzké hrdlo v náboru a omezuje potenciální růst.

Zdroj: hrdive.com