Přejít k obsahu

JOBS NETWORK NEWS

  • HOME
  • Informace o zpracování osobních údajů
  • Zásady cookies (EU)
Umělá inteligence zatím nenahrazuje tolik pracovních míst
JOBS

Umělá inteligence zatím nenahrazuje tolik pracovních míst

Společnosti, které propustily zaměstnance kvůli AI, tak neudělaly proto, že by byla technologie tak úspěšná, ale aby uvolnily prostředky pro investice do této technologie. I

Číst dále »
6 března, 2026
Proč workoholici tolik pracují Podle Monster za tím stojí firemní kultura
JOBS

Proč workoholici tolik pracují? Podle Monster za tím stojí firemní kultura

Většina zaměstnanců na plný úvazek v průzkumu Monster zahrnujícím 800 respondentů uvedla, že jsou alespoň do určité míry workoholici, přičemž nejméně 45 % z nich

Číst dále »
4 března, 2026
Lenka Poliaková
JOBS

Lenka Poliaková převzala vedení Zoo Praha – zahrada vstupuje do nové éry

Lenka Poliaková oficiálně nastoupila do funkce ředitelky Zoo Praha. Do čela jedné z nejvýznamnějších příspěvkových organizací hlavního města byla jmenována na dobu šesti let. „Dnešním

Číst dále »
3 března, 2026
Ilona Vavřinová
JOBS

Ilona Vavřinová je novou personální ředitelkou v Gemo

GEMO a.s. jmenovala novou personální ředitelku. Zkušená manažerka Ilona Vavřinová má téměř dvacetiletou praxi ve vedení týmů a řízení projektů v ČR i v zahraničí.

Číst dále »
2 března, 2026
Dovednosti se vyvíjejí příliš rychle, než aby jim stačily současné školicí cykly
JOBS

Dovednosti se vyvíjejí příliš rychle, než aby jim stačily současné školicí cykly

Podle zprávy Info-Tech se klíčové odpovědnosti IT pracovníků mění každých 18 měsíců, přičemž vzdělávání je stále vnímáno spíše jako benefit než jako provozní nutnost. Dovednosti

Číst dále »
27 února, 2026
Náklady na nábor zaměstnanců v roce 2025 výrazně vzrostly
JOBS

Náklady na nábor zaměstnanců v roce 2025 výrazně vzrostly

Navzdory ochlazení trhu práce v roce 2025 zaznamenali náboráři výrazný nárůst nákladů na jednu přihlášku i na přijetí jednoho zaměstnance. Vyplývá to ze zprávy Recruitment

Číst dále »
26 února, 2026
Martin Vakoč
JOBS

Martin Vakoč je novým CEO v Direct Fidoo

Direct Fidoo vstupuje do nové etapy a posiluje svůj top management. Do role Chief Executive Officer (CEO) nastupuje Martin Vakoč, zkušený manažer s více než

Číst dále »
25 února, 2026
Role CMO se mění
JOBS

Role CMO se mění: Kratší mandáty, širší odpovědnosti

Průměrná délka působení marketingových ředitelů (CMO) ve firmách ze žebříčku S&P 500 činí 4,1 roku. Kratší dobu v rámci vedení firem stráví pouze provozní ředitelé

Číst dále »
24 února, 2026
Školení vedené člověkem může být efektivnější než digitální výuka
JOBS

Školení vedené člověkem může být efektivnější než digitální výuka

Pouze 32 % digitálního vzdělávání v USA je v současnosti personalizováno, vyplývá z nové studie zadané společností Insights Learning and Development a provedené Asociací pro

Číst dále »
23 února, 2026
Poptávka po HR pracovnících klesá v důsledku rozšiřování umělé inteligence
JOBS

Poptávka po HR pracovnících klesá v důsledku rozšiřování umělé inteligence

Zatímco zaměstnanost v oblasti HR rostla v posledních třech desetiletích výrazně rychleji než celková zaměstnanost, poptávka po HR pracovnících je k prosinci 2025 více než

Číst dále »
20 února, 2026
« Předchozí Page1 Page2 Page3 … Page88 Další »

Weby vydavatelství AVERIA LTD.: • ict-nn.com • b2b-nn.com • iot-nn.com • itsec-nn.com • netguru-nn.com • gamers-generation.com • ew-nn.com • rc-nn.com • dc-nn.com • cb-nn.com • sm-nn.com • cw-nn.com • egov-nn.com • kankry.cz • jobs-nn.com • zdravi-lide.cz
AVERIA LTD., Company number 06972108, Enterprise House, 2 Pass Street, OL9 6HZ Manchester – Oldham, United Kingdom
JOBS NETWORK NEWS by AVERIA LTD. © 2022 – Osobní údaje – Cookies

Správa cookies
Abychom poskytli co nejlepší služby, používáme k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení, technologie jako jsou soubory cookies. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat údaje, jako je chování při procházení nebo jedinečná ID na tomto webu. Nesouhlas nebo odvolání souhlasu může nepříznivě ovlivnit určité vlastnosti a funkce.
Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
  • Spravovat možnosti
  • Spravovat služby
  • Správa {vendor_count} prodejců
  • Přečtěte si více o těchto účelech
Zobrazit předvolby
  • {title}
  • {title}
  • {title}