Generální ředitelé jsou ohledně potenciálu umělé inteligence optimističtí a téměř dvě třetiny z nich se nyní obávají, že do této technologie investují nedostatečně. Vyplývá to
Legitimní náboráři nyní musí čelit téměř všudypřítomným pracovním podvodům, které se zaměřují na uchazeče. Podle zprávy, kterou v pondělí zveřejnila společnost Monster, je téměř polovina
Poptávka po talentech v oblasti umělé inteligence rychle předbíhá nábor na ostatní technologické pozice. Vyplývá to ze zprávy, kterou ve středu zveřejnil technologický kariérní portál
Pokles celkového počtu volných pracovních míst, umocněný rostoucí poptávkou po dovednostech souvisejících s umělou inteligencí, způsobuje zhoršování pracovních příležitostí pro mladé dospělé ve věku 18
Digitální pracovníci nyní tráví téměř jeden celý pracovní den v týdnu takzvaným „botsittingem“ — hlídáním botů. Vyplývá to ze zprávy, kterou nedávno zveřejnila společnost Glean.
Politiky takzvaného férového zaměstnávání (fair chance hiring), které mají rozšířit pracovní příležitosti lidem s kriminální minulostí, jsou často formulovány způsobem, jenž odrazuje uchazeče bez záznamu
Přestože více než 90 % firem oslovených v průzkumu společnosti ManpowerGroup Talent Solutions uvedlo, že při náboru používá nástroje umělé inteligence, méně než 5 %
Pracovníci z generace Z a mileniálové možná postrádají některé důležité měkké dovednosti potřebné k úspěchu v rolích spojených s umělou inteligencí. Vyplývá to z nového
Když jsou generálními ředitelkami ženy, je u firem, jež vedou, výrazně pravděpodobnější než u firem vedených muži, že do správních rad a vyšších vedoucích pozic
S tím, jak firmy stále více spoléhají na umělou inteligenci, budou personalisté potřebovat zaměstnance, kteří dokážou tyto systémy řídit a dohlížet na ně. Podle nové