Mediánová roční odměna finančních ředitelů (CFO) v největších amerických veřejně obchodovaných společnostech vzrostla v roce 2024 na 3,86 milionu dolarů – což představuje nárůst o 62 % od roku 2019 – a to i přesto, že fluktuace na této pozici roste, uvádí ve své nedávné zprávě poskytovatel finančního softwaru Datarails.
Zjištění naznačují, že role finančního ředitele se stává zároveň cennější i nestabilnější, protože společnosti rozšiřují odpovědnost vedoucích pracovníků financí daleko za hranice tradičního účetnictví a reportingu.
„CFO už nejsou pouhými zapisovateli skóre,“ řekl generální ředitel Datarails Didi Gurfinkel v tiskové zprávě. „Role se za posledních několik let zásadně proměnila – finanční ředitelé se stali strategickými architekty, kteří přetvářejí finanční poznatky v konkurenční výhodu.“
Studie, která analyzovala 10 024 dokumentů předkládaných Komisi pro cenné papíry a burzy (SEC) od 1 991 největších amerických veřejně obchodovaných společností, odhalila, že mediánová odměna CFO od roku 2019 vzrostla o 61,8 % – s průměrným ročním tempem růstu 10,1 %. To mírně překonává růst odměn generálních ředitelů (CEO), který za stejné období činil 59,9 %, a zároveň roste 2,4krát rychleji než hodinové mzdy amerických zaměstnanců. Mediánová odměna finančních ředitelů nyní mírně převyšuje odměny provozních ředitelů (COO), kteří dosahují na 3,82 milionu dolarů.
Nejvýše odměňovaným finančním ředitelem ve fiskálním roce 2024 byl podle sledovaného vzorku Vaibhav Taneja z Tesly s celkovou odměnou 139,5 milionu dolarů, z čehož 113 milionů dolarů tvořily jednorázově přidělené akciové opce. Na druhém místě se umístila Brittany Bagley ze společnosti Axon (53,4 milionu dolarů) a třetí příčku obsadila Anat Ashkenazi z Alphabetu (50 milionů dolarů).
„Role CFO, dlouho považovaná za konzervativní protiváhu ambicí generálního ředitele, je stále více odměňována jako sázka na budoucnost společnosti – nikoli jen jako ocenění za řízení přítomnosti,“ uvádí zpráva.
Akciové odměny tvoří 70 až 90 % celkové kompenzace finančních ředitelů v nejvyšším segmentu trhu.
Nárůst odměn odráží „zásadní rozšíření“ role CFO, tvrdí Datarails. Společnost poukazuje na výzkum Gartneru, podle nějž 76 % finančních ředitelů nyní dohlíží na podnikovou strategii v oblasti dat a analytiky nebo se na ní přímo podílí, přičemž více než 70 % z nich nese odpovědnost za oblasti přesahující finance – včetně nasazování umělé inteligence, kybernetické bezpečnosti, IT operací, ESG reportingu a fúzí a akvizic.
Studie rovněž zjistila, že finanční ředitelé mají v rámci vedení firem nejkratší průměrnou dobu působení – pouhé 2,12 roku. Za nimi následují generální ředitelé (2,83 roku), provozní ředitelé (2,56 roku) a technologičtí ředitelé (2,49 roku).
Fluktuace CFO meziročně vzrostla o 17 % – z fiskálního roku 2023 na rok 2024 – a předčila tak fluktuaci generálních ředitelů, která činila 9,2 %. Většina odchodů přitom nebyla způsobena odchodem do důchodu ani povýšením, nýbrž přímou výměnou.
„CFO trpí nejhorší pracovní jistotou v celém vedení firem,“ konstatuje zpráva.
Zdroj: hrdive.com
