Generální ředitelé jsou ohledně potenciálu umělé inteligence optimističtí a téměř dvě třetiny z nich se nyní obávají, že do této technologie investují nedostatečně. Vyplývá to z průzkumu společnosti Cisco mezi 2 500 generálními řediteli ve 23 zemích. Modernizace infrastruktury figuruje jako nejvyšší technologická priorita generálních ředitelů pro rok 2026, zatímco roztříštěná data a bezpečnost AI zůstávají klíčovými překážkami nasazení. Přestože ředitelé upřednostňují nasazení AI agentů, 72 procent z nich očekává, že si lidé nad systémy umělé inteligence udrží dohled až do roku 2030.
Infrastruktura jako hlavní úzké hrdlo
Výzkum Cisca zjistil, že 69 procent generálních ředitelů považuje osvojení AI za zásadní pro udržení konkurenceschopnosti, avšak více než polovina se domnívá, že jejich stávající infrastruktura by mohla iniciativy v oblasti AI omezovat. Tato obava má vliv na priority vedení — 40 procent generálních ředitelů řadí modernizaci infrastruktury mezi nejvyšší obchodní priority pro rok 2026, následovanou zvyšováním kvalifikace týmů pro zvládání AI zátěže, nasazováním AI agentů po boku zaměstnanců, měřením obchodního dopadu AI a posilováním správy a řízení.
Pro CIO tato zjištění naznačují, že zavádění AI přestává být o experimentování s modely a stále více jde o modernizaci podnikových základů, které je podporují. Index připravenosti na AI z roku 2025 od Cisca, který vyšel v říjnu a oslovil více než 8 000 IT lídrů po celém světě, naznačil, že mnoho organizací má ještě před sebou značný kus práce. Méně než čtvrtina uvedla, že jejich sítě jsou plně optimalizovány pro zátěž spojenou s AI, zatímco pouze 19 procent uvedlo, že interní firemní data jsou plně centralizovaná a dostupná pro AI aplikace.
Zjištění dohromady naznačují, že infrastruktura, bezpečnost a správa dat se staly hlavními překážkami nasazení AI. Bez jejich řešení by organizace mohly mít potíže dosáhnout návratnosti z rostoucích investic do AI. Porozumění umělé inteligenci ze strany generálních ředitelů se nicméně zlepšilo — nedostatek znalostí označilo za překážku jednání ve vedení firmy méně než polovina oslovených, oproti 74 procentům loni. Podobně podíl těch, kdo uvedli, že jim nedostatek znalostí bránil v informovaném rozhodování, klesl ze 74 na 49 procent. Jak se povědomí o AI zlepšuje, zdá se, že se rozhovory ve vedení posouvají od otázky, co nasadit, k tomu, jak mohou organizace nasazovat AI zodpovědně a ve velkém měřítku. Tento důraz se odráží i v pohledu generálních ředitelů na správu a řízení. Ačkoli se očekává, že AI agenti převezmou v podnikových procesech větší roli, téměř tři čtvrtiny generálních ředitelů uvedly, že očekávají, že si lidé nad systémy AI udrží dohled až do roku 2030.
Zdroj: hrdive.com
