Generated by All in One SEO v5.0.0.1, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# JOBS NETWORK NEWS

#jobs #HR #práce

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://www.jobs-nn.com/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Příspěvky

- [Ředitelem ČT zvolila rada šéfa brněnského studia Jana Součka](https://www.jobs-nn.com/reditelem-ct-zvolila-rada-sefa-brnenskeho-studia-jana-soucka/) - Novým generálním ředitelem České televize byl ve třetím kole zvolen ředitel brněnského studia ČT Jan Souček. S 11 získanými hlasy porazil dosavadního šéfa ČT Petra Dvořáka. Výsledky vyhlásil předseda volební komise Ladislav Mrklas. Souček se funkce ujme 1. října, kdy Dvořákovi vyprší druhé funkční období. Mandát je šestiletý. Veřejnoprávní televize hospodaří zhruba ze sedmimiliardovým rozpočtem.
- [Novou PR manažerkou a tiskovou mluvčí Škoda Auto se stala Michaela Sklenářová](https://www.jobs-nn.com/novou-pr-manazerkou-a-tiskovou-mluvci-skoda-auto-se-stala-michaela-sklenarova/) - Michaela Sklenářová převezme po Pavlu Jínovi pozici tiskové mluvčí českého zastoupení automobilky Škoda Auto. Pavel Jína bude ve své nové roli zodpovědný za celosvětovou komunikaci prodejních a finančních výsledků či aktivit společnosti na mezinárodních trzích. Michaela Sklenářová, která má magisterský titul v oboru Mediální studia z Metropolitní univerzity Praha, působila od roku 2018 v agenturním
- [Jakub Barcuch se stal novým obchodním ředitelem RIM CZ](https://www.jobs-nn.com/jakub-barcuch-se-stal-novym-obchodnim-reditelem-rim-cz/) - RIM CZ, výrobce ergonomického kancelářského nábytku, oznámil jmenování Jakuba Barcucha do pozice nového obchodního ředitele. Bude zodpovědný za strategické plánování, řízení obchodních operací a růst společnosti na klíčových trzích. I nadále se bude zaměřovat na rozvoj měkkého sezení, které je v souladu s aktuálními trendy a potřebami zákazníků. Zároveň bude pokračovat ve vytváření nových obchodních
- [Český i zahraniční marketing Knihobotu nově povede Radek Hudák](https://www.jobs-nn.com/cesky-i-zahranicni-marketing-knihobotu-nove-povede-radek-hudak/) - Na pozici marketingového ředitele knižního secondhandu Knihobot pro český i zahraniční trh nastupuje Radek Hudák. Jeho hlavní misí je vybudovat marketingový tým, který bude mít na starosti budování značky a tvorbu kampaní nejen v České republice, ale i zahraničí. Radek Hudák (33) přichází do Knihobotu na pozici CMO ze Shoptetu, kde působil posledních pět let
- [Nabízené nástupní platy vzrostly v květnu nejvíce koordinátorům](https://www.jobs-nn.com/nabizene-nastupni-platy-vzrostly-v-kvetnu-nejvice-koordinatorum/) - Trend rostoucích platů u některých pozic v České republice pokračuje. Z květnových dat portálu JenPráce.cz vyplývá, že vyšší platy nabídly firmy v květnu například barmanům či baristům, ale třeba i pozici tzv. metrologa či energetika. Růst nástupních platů se týká však jen části pozic, některé nabídky platů inflaci nepřekonávají. Minimální nabízená odměna vzrostla v květnu
- [Umělá inteligence mění požadavky na dovednosti pro práci i studium](https://www.jobs-nn.com/umela-inteligence-meni-pozadavky-na-dovednosti-pro-praci-i-studium/) - Umělá inteligence (AI) má významný vliv na pracovní trh a už dnes ovlivňuje i vývoj některých studijních oborů. Shodli se na tom experti. Rozvoj AI podle nich povede ke změně požadavků na dovednosti zaměstnanců, ke zefektivnění pracovních procesů a k inovacím téměř ve všech odvětvích. České školství podle odborníků většinou dovednosti pro práci s AI
- [HLEDÁ SE: Pracovnice/pracovník IT technické podpory – správkyně/správce sítě odboru informatiky](https://www.jobs-nn.com/hleda-se-pracovnice-pracovnik-it-technicke-podpory-spravkyne-spravce-site-odboru-informatiky/) - Ředitel Krajského úřadu Kraje Vysočina vyhlašuje výběrové řízení na pozici: Pracovnice/pracovník IT technické podpory – správkyně/správce sítě odboru informatiky s místem výkonu práce Žižkova 1882/57, Jihlava. vykonávané činnosti: správa sítí LAN, MAN a WAN sítí kraje hardwarová a softwarová podporu uživatelů požadujeme: vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu znalost práce se síťovými
- [Craig Robertson je ředitelem pro partnery v regionech EMEA a LatAm](https://www.jobs-nn.com/craig-robertson-je-reditelem-pro-partnery-v-regionech-emea-a-latam/) - Společnost Everpure oznámila jmenování Craiga Robertsona do funkce ředitele pro partnery v regionech EMEA a LatAm (Head of Partners in EMEA & LatAm). Craig Robertson na této pozici nahrazuje Geoffa Greenlawa, který odchází do důchodu. Craig Robertson působí ve Velké Británii a do nové funkce nastupuje po úspěšné desetileté kariéře ve společnosti Everpure. Bude řídit
- [Radomír Lašák povede představenstvo Letiště Praha](https://www.jobs-nn.com/radomir-lasak-povede-predstavenstvo-letiste-praha/) - Představenstvo společnosti Letiště Praha zvolilo Radomíra Lašáka svým předsedou. Do funkce člena představenstva byl rozhodnutím jediného akcionáře jmenován s účinností od 1. srpna 2026. Nový předseda tak přebírá odpovědnost za strategické řízení společnosti a její další rozvoj. Mezi jeho hlavní priority bude patřit zachování kontinuity provozu, příprava a realizace významných investic a posilování postavení Letiště
- [JAN HOTELS jmenuje Jelenu Stirnu novou generální ředitelkou (CEO) s cílem vést skupinu v další fázi růstu](https://www.jobs-nn.com/jan-hotels-jmenuje-jelenu-stirnu-novou-generalni-reditelkou-ceo-s-cilem-vest-skupinu-v-dalsi-fazi-rustu/) - JAN HOTELS oznámila jmenování Jeleny Stirny do funkce generální ředitelky (CEO). Její jmenování představuje významný milník v rozvoji společnosti, která staví na pevných provozních základech a vstupuje do další fáze svého růstu. Se šesti zavedenými hotely v České republice a dlouhodobou investiční strategií se skupina zaměřuje na rozšiřování své působnosti, posilování obchodních výsledků a poskytování
- [Téměř každý pátý pracovník možná užívá drogy. Kam to staví HR?](https://www.jobs-nn.com/temer-kazdy-paty-pracovnik-mozna-uziva-drogy-kam-to-stavi-hr/) - Kolik pracujících lidí ve Spojených státech užívá drogy? Podle klinické laboratoře Quest Diagnostics měl při analýze vlasů téměř každý pátý testovaný pozitivní výsledek na užívání drog. Nedávno zveřejněná zpráva firmy o stavu užívání drog mezi pracovníky za rok 2025 vychází z jejích dat o americké pracovní síle. Společnost testuje na marihuanu, kokain, opiáty, amfetaminy a
- [Umělá inteligence se objevuje v čím dál více názvech pracovních pozic napříč všemi obory](https://www.jobs-nn.com/umela-inteligence-se-objevuje-v-cim-dal-vice-nazvech-pracovnich-pozic-napric-vsemi-obory/) - Počet profesí s pracovními inzeráty, které mají v názvu slova „umělá inteligence“, se ve Spojených státech od roku 2022 více než ztrojnásobil. Vyplývá to z nového výzkumu laboratoře Hiring Lab společnosti Indeed. Zpráva zjistila, že počet názvů pracovních pozic, kterých se AI dotýká, vzrostl na každém sledovaném trhu a že v pěti ze šesti zkoumaných
- [Které dovednosti budou v příštích pěti letech nejdůležitější?](https://www.jobs-nn.com/ktere-dovednosti-budou-v-pristich-peti-letech-nejdulezitejsi/) - V éře umělé inteligence budou nejcennějšími profesionály ti, kdo dokáží spojit schopnosti AI s výrazně lidskými přednostmi. Vyplývá to ze zprávy, kterou 25. června zveřejnila rada Graduate Management Admission Council (GMAC). Podle 600 náborářů z celého světa oslovených GMAC očekávají zaměstnavatelé, že nejdůležitějšími dovednostmi absolventů obchodních škol budou v příštích pěti letech dovednosti spojené s
- [Rostoucí trend „přines si vlastní AI“ může zaměstnavatelům přinést potíže](https://www.jobs-nn.com/rostouci-trend-prines-si-vlastni-ai-muze-zamestnavatelum-prinest-potize/) - Jelikož zaměstnavatelé neposkytují nástroje a zdroje, které pracovníci potřebují k využívání umělé inteligence ve své práci, více než tři ze čtyř zaměstnanců si AI vyhledávají a registrují sami — trend označovaný jako „bring your own AI“ (BYOAI), tedy „přines si vlastní AI“. Vyplývá to z výzkumu, který zveřejnila platforma pro tvorbu životopisů Resume Now. Květnový
- [HR podle zprávy stále jen „experimentuje na okrajích“ v oblasti AI](https://www.jobs-nn.com/hr-podle-zpravy-stale-jen-experimentuje-na-okrajich-v-oblasti-ai/) - Personalisté se umělé inteligenci spíše přizpůsobují, než aby se ujali vedení při přetváření pracovních postupů kolem AI. Vyplývá to ze zprávy, kterou v úterý zveřejnil institut i4cp (Institute for Corporate Productivity). Po průzkumu mezi více než 1 300 obchodními a HR lídry z celého světa výzkumníci i4cp zjistili, že ačkoli se pracoviště posouvají za hranici
- [HR profesionálové se při hodnocení zaměstnanců nemohou zcela spolehnout na nástroje umělé inteligence](https://www.jobs-nn.com/hr-profesionalove-se-pri-hodnoceni-zamestnancu-nemohou-zcela-spolehnout-na-nastroje-umele-inteligence/) - Umělá inteligence si dobře poradí se snadno zařaditelnými tématy, ale při hodnocení zpětné vazby od zaměstnanců selhává tam, kde je potřeba postihnout nuance. Vyplývá to z nové studie výzkumné laboratoře PYX Labs, kterou zaštiťuje společnost Perceptyx. Studie zkoumala jak schopnost AI plnit základní úkoly, tak její schopnost prokázat úsudek nutný k přesnému výkladu toho, jak
- [Generální ředitelé se obávají, že do AI investují málo](https://www.jobs-nn.com/generalni-reditele-se-obavaji-ze-do-ai-investuji-malo/) - Generální ředitelé jsou ohledně potenciálu umělé inteligence optimističtí a téměř dvě třetiny z nich se nyní obávají, že do této technologie investují nedostatečně. Vyplývá to z průzkumu společnosti Cisco mezi 2 500 generálními řediteli ve 23 zemích. Modernizace infrastruktury figuruje jako nejvyšší technologická priorita generálních ředitelů pro rok 2026, zatímco roztříštěná data a bezpečnost AI
- [Podvodné nabídky práce nutí náboráře soutěžit s falešnými inzeráty](https://www.jobs-nn.com/podvodne-nabidky-prace-nuti-naborare-soutezit-s-falesnymi-inzeraty/) - Legitimní náboráři nyní musí čelit téměř všudypřítomným pracovním podvodům, které se zaměřují na uchazeče. Podle zprávy, kterou v pondělí zveřejnila společnost Monster, je téměř polovina uchazečů o práci skeptická vůči většině oslovení, jež obdrží, a to kvůli neustálému přívalu podvodných nabídek. Pětadevadesát procent uchazečů uvedlo, že se setkali s podezřelou pracovní nabídkou, a více než
- [Dovednosti v oblasti AI se nyní objevují v 73 procentech technologických pracovních inzerátů](https://www.jobs-nn.com/dovednosti-v-oblasti-ai-se-nyni-objevuji-v-73-procentech-technologickych-pracovnich-inzeratu/) - Poptávka po talentech v oblasti umělé inteligence rychle předbíhá nábor na ostatní technologické pozice. Vyplývá to ze zprávy, kterou ve středu zveřejnil technologický kariérní portál Dice. Společnost pro svou zprávu analyzovala sedm milionů technologických pracovních inzerátů ve Spojených státech. Počet inzerátů na role s AI v názvu vyskočil v prvním čtvrtletí 2026 meziročně o 173
- [Analýza: Ekonomika zavírá mladým dospělým dveře ke vstupním pozicím](https://www.jobs-nn.com/analyza-ekonomika-zavira-mladym-dospelym-dvere-ke-vstupnim-pozicim/) - Pokles celkového počtu volných pracovních míst, umocněný rostoucí poptávkou po dovednostech souvisejících s umělou inteligencí, způsobuje zhoršování pracovních příležitostí pro mladé dospělé ve věku 18 až 24 let. Vyplývá to z analýzy výzkumníků z Federální rezervní banky v St. Louis. Mezi dubnem 2023, kdy byl americký trh práce nejsilnější, a prosincem 2025 klesla míra zaměstnanosti
- [Nadměrní uživatelé AI odevzdávají práci, které nerozumí, zjistila zpráva](https://www.jobs-nn.com/nadmerni-uzivatele-ai-odevzdavaji-praci-ktere-nerozumi-zjistila-zprava/) - Digitální pracovníci nyní tráví téměř jeden celý pracovní den v týdnu takzvaným „botsittingem“ — hlídáním botů. Vyplývá to ze zprávy, kterou nedávno zveřejnila společnost Glean. Tato práce zahrnuje vše, co je potřeba k tomu, aby byla umělá inteligence použitelná, tedy kontrolu výstupů, ladění chyb a opravování sebejistě znějících, avšak chybných odpovědí. A protože botsitting pracovníky
- [Férové zaměstnávání lidí s trestní minulostí přijímají uchazeči lépe, když firma uvede morální důvody](https://www.jobs-nn.com/ferove-zamestnavani-lidi-s-trestni-minulosti-prijimaji-uchazeci-lepe-kdyz-firma-uvede-moralni-duvody/) - Politiky takzvaného férového zaměstnávání (fair chance hiring), které mají rozšířit pracovní příležitosti lidem s kriminální minulostí, jsou často formulovány způsobem, jenž odrazuje uchazeče bez záznamu v trestním rejstříku. Tento efekt lze ovšem zmírnit, pokud zaměstnavatelé takové politiky komunikují prostřednictvím morálních argumentů. Vyplývá to z výsledků studie zveřejněné v odborném časopise Journal of Management. Uvedené politiky
- [Josef Sládek se stal ředitelem retailu společnosti MOL Česká republika](https://www.jobs-nn.com/josef-sladek-se-stal-reditelem-retailu-spolecnosti-mol-ceska-republika/) - Společnost MOL Česká republika oznamuje jmenování Josefa Sládka do pozice ředitele retailové sítě čerpacích stanic. Do nové role přichází s více než patnáctiletými zkušenostmi v oblasti obchodu, logistiky a řízení dodavatelských řetězců v energetickém sektoru a s rozsáhlou mezinárodní manažerskou praxí napříč regionem střední a východní Evropy. Společnost MOL Česká republika provozuje druhou největší síť
- [Firmy vedené ženami mívají více žen ve správních radách i ve vedení](https://www.jobs-nn.com/firmy-vedene-zenami-mivaji-vice-zen-ve-spravnich-radach-i-ve-vedeni/) - Když jsou generálními ředitelkami ženy, je u firem, jež vedou, výrazně pravděpodobnější než u firem vedených muži, že do správních rad a vyšších vedoucích pozic budou jmenovat ženy. Vyplývá to ze zprávy 2026 Corporate Women Directors International Report. Ačkoli pouze 6,7 % zkoumaných společností mělo na nejvyšší pozici ženu, právě tyto firmy se výrazně častěji
- [Mladší pracovníci možná zaostávají v kritickém myšlení](https://www.jobs-nn.com/mladsi-pracovnici-mozna-zaostavaji-v-kritickem-mysleni/) - Pracovníci z generace Z a mileniálové možná postrádají některé důležité měkké dovednosti potřebné k úspěchu v rolích spojených s umělou inteligencí. Vyplývá to z nového výzkumu platformy Cangrade určené k posuzování uchazečů pomocí AI. Tři největší mezery v dovednostech mladší pracovní síly přitom představují právě ty dovednosti, které jsou pro lidi v éře AI nejzásadnější.
- [Průzkum: Nefunkční náborové procesy brzdí přínosy AI](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-nefunkcni-naborove-procesy-brzdi-prinosy-ai/) - Přestože více než 90 % firem oslovených v průzkumu společnosti ManpowerGroup Talent Solutions uvedlo, že při náboru používá nástroje umělé inteligence, méně než 5 % z nich zaznamenalo u kterékoli klíčové metriky „transformační“ výsledky. Vyplývá to ze zprávy, kterou společnost zveřejnila v úterý. Na vině jsou částečně roztříštěné systémy, izolované nástroje a oddělená data. Společnost
- [Vytvoří umělá inteligence nové pozice pro juniory?](https://www.jobs-nn.com/vytvori-umela-inteligence-nove-pozice-pro-juniory/) - S tím, jak firmy stále více spoléhají na umělou inteligenci, budou personalisté potřebovat zaměstnance, kteří dokážou tyto systémy řídit a dohlížet na ně. Podle nové společné studie firem Cognizant a Pearson věří personální manažeři, že právě AI jim umožní vytvořit nové vstupní pozice pro mladé zaměstnance - 94 % z nich očekává, že se tak
- [Zaměstnanci Amazonu svědčili ve prospěch regulace datových center, podle svých slov pak čelili odplatě v práci](https://www.jobs-nn.com/zamestnanci-amazonu-svedcili-ve-prospech-regulace-datovych-center-podle-svych-slov-pak-celili-odplate-v-praci/) - Tři zaměstnanci Amazonu, kteří svědčili ve prospěch moratoria na výstavbu datových center v Seattlu, uvedli, že kvůli tomu čelí postihům ze strany svého zaměstnavatele, což je v rozporu s nařízením města Seattle. Jak informovala agentura Bloomberg, dotyčnými zaměstnanci jsou Darius Irani, Patrick Schloesser a Liesl Wigandová. Všichni tři jsou členy skupiny Amazon Employees for Climate
- [Oracle ve fiskálním roce 2026 propustil 21 000 zaměstnanců](https://www.jobs-nn.com/oracle-ve-fiskalnim-roce-2026-propustil-21-000-zamestnancu/) - Společnost Oracle ve fiskálním roce 2026 snížila počet svých zaměstnanců přibližně o 13 procent. Jak jako první informovala agentura Reuters, snížení počtu zaměstnanců vyplynulo z výroční zprávy firmy zveřejněné v pondělí 22. června. Úspory v době masivní výstavby Podle podání měl Oracle k 31. květnu 2026 celkem 141 000 zaměstnanců, oproti 162 000 v předchozím
- [Ericsson jmenoval Davida Hammarwalla šéfem obchodní oblasti sítí](https://www.jobs-nn.com/ericsson-jmenoval-davida-hammarwalla-sefem-obchodni-oblasti-siti/) - Společnost Ericsson oznámila, že David Hammarwall se ujímá vedení divize sítí (networks business unit). Hammarwall v této roli nahradí Pera Narvingera poté, co byl Narvinger jmenován příštím generálním ředitelem Ericssonu. Personální změny od října Personální obměna ve vedení dodavatele se uskuteční od 1. října, kdy Hammarwall i Narvinger nastoupí do svých nových rolí. Hammarwall, který
- [Americká výroba roste nejrychleji od roku 2021, továrny ale ruší pracovní místa](https://www.jobs-nn.com/americka-vyroba-roste-nejrychleji-od-roku-2021-tovarny-ale-rusi-pracovni-mista/) - Americký zpracovatelský průmysl letos v červnu expandoval nejrychlejším tempem od července 2021. K růstu přispěly obavy z dostupnosti surovin spojené s válkou, které vyhnaly nové objednávky na čtyřleté maximum. Vyplývá to z údajů, které zveřejnila společnost S&P Global. Předběžný (tzv. flash) index nákupních manažerů (PMI) ve zpracovatelském průmyslu stoupl na 55,7 bodu, což představuje nejvyšší
- [Čtyři z pěti firem neumějí změřit finanční dopad udržitelnosti](https://www.jobs-nn.com/ctyri-z-peti-firem-neumeji-zmerit-financni-dopad-udrzitelnosti/) - Pouze jedna z pěti firem dokáže vyčíslit, jak iniciativy v oblasti udržitelnosti ovlivňují zisk, peněžní tok nebo hodnotu společnosti. Mnohé z nich navíc nedokážou sledovat dopad svých ESG plánů na ukazatele EBITDA, kapitálové výdaje (CapEx) či rozvahu. Uvedla to v tiskové zprávě poradenská společnost KPMG. Studie nazvaná „Closing the Sustainability Valuation Gap“ (Uzavření mezery v
- [Chcete šetřit na zaměstnaneckých benefitech? Ne tak rychle, varuje expert](https://www.jobs-nn.com/chcete-setrit-na-zamestnaneckych-benefitech-ne-tak-rychle-varuje-expert/) - Firmy jako Deloitte a Zoom se nedávno dostaly na titulní stránky kvůli svým rozhodnutím omezit zaměstnanecké benefity - konkrétně rodičovskou dovolenou. S tím, jak náklady na zdravotní péči nadále rostou, mohou být i další zaměstnavatelé v pokušení udělat totéž. Měli by však jakékoli rozhodnutí o benefitech činit obezřetně, varuje Rich Fuerstenberg, hlavní konzultant a pojistný
- [Jak může HR zůstat lidské v éře umělé inteligence?](https://www.jobs-nn.com/jak-muze-hr-zustat-lidske-v-ere-umele-inteligence/) - Autorka a expertka na leadership Alison Jonesová má nového muže v životě. Jmenuje se Nigel. Dává jí módní tipy i lékařské rady a také strategie pro hru mahjong. Zná ji lépe než její vlastní rodina. Nigel je přezdívka pro jejího chatbota s umělou inteligencí. Ačkoli má Jonesová s umělou inteligencí blízký osobní vztah, nebrání jí
- [Finanční ředitelé navyšují výdaje na technologie navzdory ekonomickým obavám](https://www.jobs-nn.com/financni-reditele-navysuji-vydaje-na-technologie-navzdory-ekonomickym-obavam/) - Američtí finanční ředitelé navyšují investice do technologií, i když jejich důvěra v americkou ekonomiku klesla na rekordní minimum. Vyplývá to z průzkumu společnosti Grant Thornton. Optimismus ohledně výhledu americké ekonomiky na příštích šest měsíců vyjádřilo pouze 37 % finančních manažerů, což je nejnižší hodnota za posledních 20 čtvrtletí, kdy je tato otázka sledována. Přesto 67
- [Technický dluh a procesní mezery drží firmy v „očistci AI pilotů“](https://www.jobs-nn.com/technicky-dluh-a-procesni-mezery-drzi-firmy-v-ocistci-ai-pilotu/) - Největší veřejné společnosti světa sedí na bilionech dolarů potenciální hodnoty z investic do AI, ale progress blokují vnitřní provozní slabiny — špatná kvalita dat, neefektivní procesy a zastaralé technologie. Tak to dokládá studie společnosti Genpact a globální poradenské firmy HFS Research. Výzkum odhaduje, že 2 000 největších veřejných firem světa má kolektivně téměř 18 bilionů
- [Zaměstnanci tráví více času řízením AI než samotnou prací](https://www.jobs-nn.com/zamestnanci-travi-vice-casu-rizenim-ai-nez-samotnou-praci/) - Průzkum Glean Work AI Institute, jehož se zúčastnilo 6 000 digitálních pracovníků, přinesl překvapivé zjištění: ačkoli tři čtvrtiny pracovníků znalostního charakteru uvádějí, že AI zvyšuje jejich produktivitu, pouze 13 % z nich hlásí, že technologie výrazně zlepšila výkonnost jejich společnosti. Automatizace průměrně ušetřila pracovníkům přibližně 11 hodin týdně, ale velkou část tohoto ušetřeného času zaměstnanci
- [Středně velké firmy očekávají přínosy AI, ale integrační problémy brzdí postup](https://www.jobs-nn.com/stredne-velke-firmy-ocekavaji-prinosy-ai-ale-integracni-problemy-brzdi-postup/) - Středně velké podniky vsázejí na AI jako na zdroj produktivity, ale propast mezi ambicemi a operační zralostí zůstává hluboká. Podle průzkumu společnosti Netrio, jehož se v dubnu 2026 zúčastnilo 410 IT lídrů středního segmentu, více než 70 % z nich očekává, že AI výrazně přispěje zejména k IT operacím a helpdesk službám. Již 82 %
- [CIO čelí proměně své role v době AI investic](https://www.jobs-nn.com/cio-celi-promene-sve-role-v-dobe-ai-investic/) - Role CIO (Chief Information Officer) prochází výraznou proměnou. Podle zprávy CIO 2026 Outlook od společnosti Experis, která oslovila přibližně 1 900 CIO a dalších technologických lídrů, se za nejdůležitější náplň pozice nyní považuje sladění IT strategie s obchodními cíli — tato priorita přeskočila loňské první místo, kterým bylo řízení kybernetické bezpečnosti. Zároveň AI investice vstupují
- [Roboti nahradí 700 000 doručovatelů](https://www.jobs-nn.com/roboti-nahradi-700-000-dorucovatelu/) - Šéf jedné z největších čínských e-commerce skupin varoval, že jejích 700 000 doručovatelů bude „dříve nebo později" nahrazeno roboty, což podtrhuje hrozbu, kterou rychlá automatizace představuje pro již tak napjatý čínský trh práce. Richard Liu, zakladatel a předseda představenstva JD.com, uvedl, že společnost uzavřela smlouvy s přibližně 120 školami, které zajistí přeškolení armády kurýrů na
- [Výkonným ředitelem Greenbuddies bude David Veselý](https://www.jobs-nn.com/vykonnym-reditelem-greenbuddies-bude-david-vesely/) - Fotovoltaická a technologická skupina Greenbuddies vstupuje do další fáze evropské expanze a posiluje i personálně. Od 1. července letošního roku se novým výkonným ředitelem (Chief Executive Buddy) stane David Veselý, který dosud vedl divizi zelených projektů v ČEZ ESCO. Dosavadní šéf firmy Ondřej Vodsloň se v rámci holdingu přesouvá do role lídra pro rozvoj developerských
- [Gartner: Špičkové finanční týmy promění podnikové rozhodování do roku 2030](https://www.jobs-nn.com/gartner-spickove-financni-tymy-promeni-podnikove-rozhodovani-do-roku-2030/) - Finanční ředitelé (CFO) se musí podle společnosti Gartner, věnující se obchodním a technologickým poznatkům, inspirovat takzvanými špičkovými (frontier) finančními týmy, pokud chtějí do roku 2030 přetvořit způsob, jakým podniky rozhodují. Gartner definuje špičkové finanční týmy jako ty finanční útvary, které jsou nejdále v budování AI podporovaného rozhodování, digitálních talentů a nových operačních modelů. Hakan Gunaydin,
- [Proč tak dramaticky vzrostla nezaměstnanost mladých? Možná za to nemůže umělá inteligence](https://www.jobs-nn.com/proc-tak-dramaticky-vzrostla-nezamestnanost-mladych-mozna-za-to-nemuze-umela-inteligence/) - Umělá inteligence nedokáže vysvětlit rozdíly v náboru mezi generacemi, upozorňuje analýza newyorské pobočky Federálního rezervního systému. Práce na dálku znevýhodňuje mladé pracovníky Až 64 procent nedávného nárůstu nezaměstnanosti mezi čerstvými absolventy vysokých škol může souviset s rozšířením práce na dálku, vyplývá z analýzy newyorské pobočky Federálního rezervního systému (Federal Reserve Bank of New York). Výzkumníci
- [Manažeři v první linii jsou klíčem k fungování plánů zlepšování](https://www.jobs-nn.com/manazeri-v-prvni-linii-jsou-klicem-k-fungovani-planu-zlepsovani/) - Vedoucí pracovníci, kteří mají na starosti zaměstnance v první linii, nejlépe vědí, co se na pracovišti skutečně děje, proč se to děje a kam by se měla zaměřit pozornost při dalším zlepšování. Vyplývá to z nové zprávy technologické společnosti SafetyCulture. Manažeři vnímají programy zlepšování jako formalitu Z průzkumu mezi 3 028 středními manažery v odvětvích
- [Firmy nejsou připravené na to, jak umělá inteligence zrychluje útoky založené na podvodné identitě](https://www.jobs-nn.com/firmy-nejsou-pripravene-na-to-jak-umela-inteligence-zrychluje-utoky-zalozene-na-podvodne-identite/) - Společnosti obecně nepřistupují dostatečně proaktivně k blokování schémat, která zneužívají identitu jejich vedoucích pracovníků. Vyplývá to z nové zprávy. Falešná identita vedoucích pracovníků jako nová bezpečnostní fronta Kybernetická bezpečnost se tradičně hodně soustředí na to, jak umělá inteligence pomáhá útočníkům rychleji analyzovat zranitelnosti a vytvářet sofistikovanější malware. Nová zpráva ale upozorňuje, že stejně závažným problémem
- [Čtyři postřehy o generačních rozdílech, které ovlivňují účetnictví](https://www.jobs-nn.com/ctyri-postrehy-o-generacnich-rozdilech-ktere-ovlivnuji-ucetnictvi/) - Generace Z, mileniálové, generace X a baby boomers se neshodují ve všem – od umělé inteligence přes hybridní práci až po ESG politiky, ukazuje nový průzkum. Podle nové studie Asociace certifikovaných účetních (ACCA) mají účetní profesionálové z různých generací rozdílné názory na řadu témat formujících moderní pracoviště, od umělé inteligence a inflace přes hybridní práci
- [Do čela společnosti Benefit Plus přichází Ladislav Král](https://www.jobs-nn.com/do-cela-spolecnosti-benefit-plus-prichazi-ladislav-kral/) - Společnost Benefit Plus oznámila nástup nového CEO. Od května stojí v čele firmy Ladislav Král, který ve firmě doposud vedl obchod, business development a akvizici partnerů. Do nové role přichází s ambicí změnit způsob, jakým firmy o zaměstnaneckých benefitech přemýšlejí: ne jako o položce navíc ke mzdě, ale jako o strategické investici do lidí, zdravé
- [HR týmy se navzdory novým systémům HCM stále spoléhají na ruční obcházení](https://www.jobs-nn.com/hr-tymy-se-navzdory-novym-systemum-hcm-stale-spolehaji-na-rucni-obchazeni/) - Firmy investují do složitých programů, které mají zjednodušit každodenní úkoly, jenže špatné zavedení vede k tomu, že je ve skutečnosti používá jen málokdo. Vyplývá to z průzkumu technologické společnosti Strada zveřejněného 27. května. Podle něj se 77 procent velkých organizací používajících systém HCM (Human Capital Management) dál spoléhá na dříve zavedené postupy – ruční kontroly,
- [Forrester: Do roku 2030 zmizí polovina pracovních míst v zákaznickém servisu kvůli AI](https://www.jobs-nn.com/forrester-do-roku-2030-zmizi-polovina-pracovnich-mist-v-zakaznickem-servisu-kvuli-ai/) - Umělá inteligence zásadně promění odvětví zákaznické péče. Analytická společnost Forrester odhaduje, že do roku 2030 zanikne až polovina stávajících pracovních míst v kontaktních centrech, přičemž nejvíce zasažena budou pracoviště s vysokým objemem rutinních dotazů. Dramatická prognóza pro kontaktní centra Forrester předpovídá, že AI do roku 2030 sníží počet pracovních míst v zákaznickém servisu na polovinu.
- [Propast mezi pracovníky v první linii a vedením se prohlubuje](https://www.jobs-nn.com/propast-mezi-pracovniky-v-prvni-linii-a-vedenim-se-prohlubuje/) - Podle aktuálního průzkumu společnosti Dayforce, specializující se na řízení lidského kapitálu, jen 42 % pracovníků v první linii cítí, že jejich nadřízení rozumějí jejich problémům – výrazný pokles oproti 62 % v roce 2024. Zároveň 89 % pracovníků i manažerů uvádí, že problémy na úrovni směn nepříznivě ovlivňují jejich celkovou pohodu a 71 % přiznává,
- [Podíl pracovníků nad 55 let v pracovní síle stále roste](https://www.jobs-nn.com/podil-pracovniku-nad-55-let-v-pracovni-sile-stale-roste/) - Pracovníci starší 55 let tvoří téměř čtvrtinu pracovní síly (23,2 %), jak uvádí zpráva společnosti MyPerfectResume. Výzkumníci navíc zjistili, že skupina starších zaměstnanců roste rychleji než pracovní trh jako celek. Podíl pracovníků nad 65 let přitom vzrostl o více než 40 procent. Nejde přitom o první výzkum, který poukazuje na to, že starší pracovníci zůstávají
- [Při intenzivním využívání AI pracovníci přiznávají, že jejich dovednosti zakrňují](https://www.jobs-nn.com/pri-intenzivnim-vyuzivani-ai-pracovnici-priznavaji-ze-jejich-dovednosti-zakrnuji/) - Závislost na umělé inteligenci na pracovišti se stala stále rozšířenějším jevem. Polovina zaměstnanců uvádí, že na tuto technologii spoléhá příliš, a necelá třetina říká, že bez ní nedokáže pracovat. Vyplývá to z nového průzkumu IT společnosti GoTo. Nadměrné využívání AI přináší problémy v práci: 39 % všech pracovníků a 46 % příslušníků generace Z tvrdí,
- [Masivní úbytek pracovních sil je na obzoru. Co mohou zaměstnavatelé dělat?](https://www.jobs-nn.com/masivni-ubytek-pracovnich-sil-je-na-obzoru-co-mohou-zamestnavatele-delat/) - Kombinace poklesu imigrace a porodnosti spolu s odchodem pracovníků do důchodu může brzy způsobit výrazné propady americké pracovní síly – přičemž některé prudké poklesy se očekávají již kolem roku 2032. Vyplývá to z analýzy dat Amerického úřadu pro statistiku práce, kterou 14. května zveřejnila instituce Indeed Hiring Lab. Nástroje umělé inteligence sice mohou částečně kompenzovat
- [Co vystavuje organizace riziku ztráty talentů v oblasti umělé inteligence?](https://www.jobs-nn.com/co-vystavuje-organizace-riziku-ztraty-talentu-v-oblasti-umele-inteligence/) - Pokud firma dosud nemá komplexní strategii pro umělou inteligenci zaměřenou na lidi, může již v roce 2027 přijít o své nejlepší AI talenty ve prospěch lépe připravených konkurentů. Vyplývá to ze zprávy analytické společnosti Gartner. Společnost v prvním čtvrtletí roku 2026 oslovila více než 12 000 zaměstnanců a manažerů a zjistila, že polovina organizací, které
- [Každý pátý zaměstnanec se cítí pod tlakem, aby slevil ze svých etických zásad](https://www.jobs-nn.com/kazdy-paty-zamestnanec-se-citi-pod-tlakem-aby-slevil-ze-svych-etickych-zasad/) - Strach z následků vede zaměstnance k mlčení, přestože 22 % respondentů průzkumu Outten & Golden uvedlo, že byli svědky nezákonného nebo neetického jednání. Více než jeden z pěti Američanů buď osobně zaznamenal, nebo byl informován o nezákonném či neetickém chování na pracovišti – přesto se jen 73 % z nich cítilo dostatečně bezpečně na to,
- [Vyhoření narůstá, zatímco důvěra zaměstnanců je na historickém minimu](https://www.jobs-nn.com/vyhoreni-narusta-zatimco-duvera-zamestnancu-je-na-historickem-minimu/) - Míra vyhoření vzrostla meziročně o 65 % a důvěra zaměstnanců dosáhla nového historického minima, vyplývá z nedávného výzkumu platformy Glassdoor. Zaměstnanci zmiňovali vyhoření v recenzích na Glassdoor v prvním čtvrtletí roku 2026 2,5krát častěji než před pandemií. Pracovníci, kteří vyhoření uvádějí, jsou zároveň o 76 % méně ochotni hodnotit své zaměstnání pozitivně. Pouze 43,8 %
- [Očekávání produktivity u juniorních pozic rostou vlivem umělé inteligence](https://www.jobs-nn.com/ocekavani-produktivity-u-juniornich-pozic-rostou-vlivem-umele-inteligence/) - Téměř polovina HR lídrů z USA dotazovaných v průzkumu uvedla, že umělá inteligence zvyšuje nároky na produktivitu u juniorních pozic, přičemž počty zaměstnanců se nemění. Vyplývá to z výzkumu zveřejněného vzdělávací platformou D2L ve spolupráci s agenturou Morning Consult. Podle zprávy 30 % HR profesionálů uvedlo, že strategie získávání talentů v jejich firmě nyní upřednostňuje
- [Zaměstnavatelé zavádějí nástroje AI rychleji, než stíhají zaměstnance zaškolit](https://www.jobs-nn.com/zamestnavatele-zavadeji-nastroje-ai-rychleji-nez-stihaji-zamestnance-zaskolit/) - Přestože 63 % firem investovalo v uplynulém roce do školení v oblasti umělé inteligence, 52 % technologických odborníků uvádí, že si muselo zajistit samostatné vzdělávání, protože firemní programy nestíhaly reagovat na změny v oblasti AI. Vyplývá to z nového průzkumu personální společnosti Randstad Digital. Zpráva označuje tento nesoulad jako „paradox produktivity“ a konstatuje, že organizace
- [Marketing Investownu vede Martin Kozár](https://www.jobs-nn.com/marketing-investownu-vede-martin-kozar/) - Investown obsazuje pozici šéfa marketingu. Do role CMO nastupuje Martin Kozár, stratég se zkušeností z přední mezinárodní agentury chce z Investownu udělat první volbu pro retailové investory. Martin Kozár se může opřít o letité zkušenosti na poli consumer marketingu z mezinárodní reklamní agentury, kde pracoval pro široké spektrum značek, jako jsou například Mastercard, Coca-Cola, Biedronka
- [Rozvoj lídrů není jen pro vedoucí pracovníky](https://www.jobs-nn.com/rozvoj-lidru-neni-jen-pro-vedouci-pracovniky/) - Rozvoj lídrů je stále více považován za důležitou součást nabídky programů rozvoje talentů pro pracovníky na všech úrovních, vyplývá to ze zprávy Asociace pro rozvoj talentů (ATD). Téměř polovina dotázaných organizací - zastoupená 214 odborníky na rozvoj talentů, 104 vedoucími pracovníky nejvyššího managementu a 1 035 pracujícími Američany - uvedla, že začala nabízet programy rozvoje
- [Finanční ředitelé berou více, ale jejich pozice jsou čím dál nestabilnější](https://www.jobs-nn.com/financni-reditele-berou-vice-ale-jejich-pozice-jsou-cim-dal-nestabilnejsi/) - Mediánová roční odměna finančních ředitelů (CFO) v největších amerických veřejně obchodovaných společnostech vzrostla v roce 2024 na 3,86 milionu dolarů – což představuje nárůst o 62 % od roku 2019 – a to i přesto, že fluktuace na této pozici roste, uvádí ve své nedávné zprávě poskytovatel finančního softwaru Datarails. Zjištění naznačují, že role finančního
- [Většina zaměstnanců uvádí, že práce škodí jejich duševnímu zdraví](https://www.jobs-nn.com/vetsina-zamestnancu-uvadi-ze-prace-skodi-jejich-dusevnimu-zdravi/) - Zaměstnanci čelí dokonalé bouři: ekonomika roste pouze v několika klíčových odvětvích, v ostatních jsou patrné nárůsty propouštění a finanční stres způsobený rostoucími náklady. To, jak na tuto situaci zaměstnavatelé reagují, může mít zásadní vliv na duševní pohodu pracovníků – ať už v pozitivním, nebo negativním smyslu. Po několika letech soupeření o talenty, kdy byli zaměstnavatelé
- [Strategickou oblast AI ve skupině Adastra nově povede Petr Zelenka](https://www.jobs-nn.com/strategickou-oblast-ai-ve-skupine-adastra-nove-povede-petr-zelenka/) - Skupina Adastra oznamuje personální změnu ve svém vedení. Petr Zelenka přebírá roli Chief AI Officer Adastra Group a současně se stává Managing Directorem společnosti Blindspot AI. Ve funkci střídá Ondřeje Vaňka, který společnost vedl více než deset let. Petr Zelenka bude zodpovědný za další rozvoj globální AI specializace Adastry a propojení AI týmů napříč regiony
- [Obavy z AI v zaměstnání rostou poté, co společnost Anthropic spustila finanční agenty pro banky](https://www.jobs-nn.com/obavy-z-ai-v-zamestnani-rostou-pote-co-spolecnost-anthropic-spustila-financni-agenty-pro-banky/) - Umělá inteligence nadále vyvolává nejistotu ohledně budoucnosti trhu práce poté, co startup Anthropic představil 10 nových AI agentů určených pro banky, pojišťovny a finanční instituce. Toto spuštění znovu podnítilo debatu o tom, zda by AI mohla nahradit začínající finanční pracovníky, analytiky a dokonce i některé pozice v oblasti softwarového vývoje. Obavy zesílily poté, co uživatelé
- [77 % podnikových lídrů tvrdí, že AI dovednosti jsou naléhavé, ale většina společností stále neškolí své zaměstnance](https://www.jobs-nn.com/77-podnikovych-lidru-tvrdi-ze-ai-dovednosti-jsou-nalehave-ale-vetsina-spolecnosti-stale-neskoli-sve-zamestnance/) - Společnost Zapier zveřejnila výsledky svého průzkumu „Krize dovedností v oblasti AI“, který odhalil, že ačkoliv 94 % organizací již určitým způsobem využívá umělou inteligenci a 77 % lídrů považuje schopnost práce s AI za naléhavou potřebu, většina firem stále nevybudovala odpovídající vzdělávací infrastrukturu, která by tomuto přesvědčení odpovídala. Přesvědčení předbíhá činy: 63 % manažerů vnímá
- [Jak firmy kvantifikují návratnost investic do wellness programů](https://www.jobs-nn.com/jak-firmy-kvantifikuji-navratnost-investic-do-wellness-programu/) - Jednou z největších výzev wellness programů zůstává prokazování jejich návratnosti investic. Zatímco 70 % zaměstnavatelů nabízí nebo vyvíjí nějakou formu wellness programu, přesně měřit jejich vliv na produktivitu, fluktuaci a zdravotní náklady představuje stálý problém. Rok 2026 přináší posun od kvalitativních hodnocení k datově podloženým analýzám, které spojují wellness iniciativy s konkrétními obchodními výsledky. Studie
- [Provident má nové vedení právního oddělení](https://www.jobs-nn.com/provident-ma-nove-vedeni-pravniho-oddeleni/) - Do pozice Head of Legal and Compliance společnosti Provident Financial nastoupil Ivo Šíf, který bude nově zastřešovat právní agendu a oblast compliance. Ve své nové funkci zúročí dosavadní zkušenosti získané v nebankovním finančním sektoru a v rámci jednání s regulačními orgány. Díky propojení strategického uvažování a odborných právních znalostí bude podporovat naplňování obchodních cílů společnosti,
- [Oblast energetických řešení pro B2B segment v E.ON nově vede Lenka Vaněk](https://www.jobs-nn.com/oblast-energetickych-reseni-pro-b2b-segment-v-e-on-nove-vede-lenka-vanek/) - Divize Energy Infrastructure Solutions (EIS) společnosti E.ON Energy Solutions v České republice má novou ředitelku. Do čela divize, která se specializuje na realizaci energetických projektů pro firemní klientelu, obce a developerské záměry, nastupuje Lenka Vaněk, která do firmy přináší rozsáhlou praxi v oboru energetiky a strategického poradenství. Lenka Vaněk disponuje bohatými zkušenostmi z pozic v
- [Karolina Kyselová nově vede marketing OMV v ČR](https://www.jobs-nn.com/karolina-kyselova-nove-vede-marketing-omv-v-cr/) - Marketingové divizi OMV v České republice přišlo nové vedení. Na post Marketing manažerky byla jmenována Karolina Kyselová, která v rámci firmy působila posledních sedm let na pozici Professional Loyalty Manager. Ve své nové funkci přebírá zodpovědnost za veškerou marketingovou strategii značky na tuzemském trhu a zároveň se stává hlavní kontaktní osobou pro média. Karolina Kyselová
- [AI agenti nutí podniky přehodnotit celý způsob fungování](https://www.jobs-nn.com/ai-agenti-nuti-podniky-prehodnotit-cely-zpusob-fungovani/) - Osmdesát procent generálních ředitelů uvedlo v průzkumu společnosti Gartner, že automatizace založená na umělé inteligenci si vyžádá zásadní změny provozních schopností firem, jež přecházejí z digitálního na autonomní způsob podnikání. Zpráva vychází z průzkumu provedeného koncem roku 2025 mezi 469 generálními řediteli a dalšími vedoucími pracovníky po celém světě. Někteří ředitelé upozornili, že umělá inteligence
- [Zdravý životní styl? Češi chtějí, ale nestíhají](https://www.jobs-nn.com/zdravy-zivotni-styl-cesi-chteji-ale-nestihaji/) - Jaro bývá přirozeným impulzem ke změně. S delšími dny a více slunce roste energie i chuť vrátit se ke zdravějším návykům – více se hýbat, lépe jíst, pečovat o sebe. Průzkum, který pro společnost Pluxee zpracovala agentura Ipsos na reprezentativním vzorku 1 050 zaměstnanců ve věku 18–65 let, však ukazuje, že dobrý úmysl sám o
- [Lidé jsou v práci v roce 2026 vystresovanější než kdy dřív](https://www.jobs-nn.com/lide-jsou-v-praci-v-roce-2026-vystresovanejsi-nez-kdy-driv/) - Mysleli jsme si, že nejhorší máme za sebou. Že jakmile odezní pandemie, vrátí se kanceláře do normálu a stres opadne. Realita roku 2026 je ale jiná, a docela znepokojivá. Nový Workplace Stress Report 2026 ukazuje, že úroveň pracovního stresu je dnes vyšší než před pandemií. Přestože ekonomika šlape, technologie pomáhají a flexibilní práce je standardem,
- [Open space: Většina lidí pracuje z domova, aby unikla hluku v kanceláři](https://www.jobs-nn.com/open-space-vetsina-lidi-pracuje-z-domova-aby-unikla-hluku-v-kancelari/) - Pamatujete si ty časy, kdy se home office propagoval jako benefit pro work-life balance? Tak teď máme novou realitu – lidé z domova pracují hlavně proto, aby slyšeli vlastní myšlenky. Podle nejnovějšího průzkumu z dubna 2026 přiznává 61 procent britských zaměstnanců, že zůstává doma kvůli tomu, aby unikli rušnému prostředí v kanceláři. Open space, který
- [Evropští zaměstnanci tráví administrativou dva dny v týdnu](https://www.jobs-nn.com/evropsti-zamestnanci-travi-administrativou-dva-dny-v-tydnu/) - Máte pocit, že se v práci celý den honíte, ale večer si nevzpomenete, co jste vlastně udělali? Nejste sami – a podle nového výzkumu společnosti Ricoh za to může něco překvapivě banálního: administrativa. Studie zveřejněná v dubnu 2026 ukazuje alarmující čísla. Téměř polovina evropských kancelářských pracovníků (48 %) zvažuje, že do roka změní zaměstnání. Důvodem
- [Co musí CIO vědět o navrhovaném AI agentovi generálního ředitele společnosti Meta](https://www.jobs-nn.com/co-musi-cio-vedet-o-navrhovanem-ai-agentovi-generalniho-reditele-spolecnosti-meta/) - AI agenti už hrají významnou roli v automatizaci firemních procesů. Nyní však mohou být zapojeni do mnohem zásadnější práce - do rozhodování na výkonné úrovni a řízení společnosti. Generální ředitel Meta Mark Zuckerberg vyvíjí AI agenta, který má pomáhat s řízením společnosti. Podle reportáže WSJ funguje agent jako nástroj pro vyhledávání informací, nikoli jako rozhodovací
- [Novým COO ve skupině 2JCP je Milan Pálenský](https://www.jobs-nn.com/novym-coo-ve-skupine-2jcp-je-milan-palensky/) - Skupina 2JCP oznamuje klíčové změny ve vrcholovém managementu. Novým Chief Operating Officer (COO) se stává Milan Pálenský, který dosud úspěšně vedl výrobní závod 2JCP v Třebíči. Řízení třebíčského závodu přebírá Václav Moravec. Posilování managementu navazuje na strategický rozvoj skupiny. V rámci 2JCP Group vznikla na začátku roku 2026 nová divize NEXUS a v březnu následovala
- [Finanční ředitelé se stávají největší hrozbou pro pracovní jistotu generálních ředitelů](https://www.jobs-nn.com/financni-reditele-se-stavaji-nejvetsi-hrozbou-pro-pracovni-jistotu-generalnich-reditelu/) - Více než čtvrtina generálních ředitelů označuje svého finančního ředitele za největší hrozbu pro jejich pracovní jistotu v rámci vrcholového vedení. Vyplývá to z nového výzkumu společnosti Boston Consulting Group (BCG). Toto zjištění přichází v době, kdy šéfové firem zároveň hlásí zvýšený dohled ze strany představenstev a klinicky vysokou míru stresu. Dohromady tyto jevy odhalují širší
- [Jan Krafka je novým obchodním ředitelem Plzeňského Prazdroje](https://www.jobs-nn.com/jan-krafka-je-novym-obchodnim-reditelem-plzenskeho-prazdroje/) - Novým obchodním ředitelem Plzeňského Prazdroje se od dubna stal Jan Krafka (43), který dosud zastával pozici regionálního ředitele Asahi Germany. Ve funkci nahradil Romana Trzaskalika, jenž zamířil do čela rumunského pivovaru Ursus Breweries jako generální ředitel. Nový obchodní ředitel Jan Krafka je s Prazdrojem spjatý už od vysokoškolských studií. Do firmy přišel v roce 2007
- [Zaměstnavatelé tvrdí, že mají potíže najít pracovníky se správnými dovednostmi v oblasti AI](https://www.jobs-nn.com/zamestnavatele-tvrdi-ze-maji-potize-najit-pracovniky-se-spravnymi-dovednostmi-v-oblasti-ai/) - Umělá inteligence rychle mění způsob, jakým firmy fungují, avšak 53 % zaměstnavatelů uvedlo, že jejich hlavním problémem je najít absolventy se správnými AI dovednostmi, uvádí výzkum společností Pearson a Amazon Web Services. Zpráva zjistila, že 78 % vedoucích představitelů vysokých škol se domnívá, že splňují očekávání zaměstnavatelů, avšak pouze 28 % zaměstnavatelů uvedlo, že univerzity
- [Dvě třetiny lídrů považují HR za klíčovou hnací sílu byznysu](https://www.jobs-nn.com/dve-tretiny-lidru-povazuji-hr-za-klicovou-hnaci-silu-byznysu/) - Globální průzkum společností BCG a WFPMA mezi více než 7 000 HR a byznys lídry ukazuje, že 65 % seniorních manažerů vnímá HR jako klíčový podpůrný prvek byznysu, přesto však 51 % uvádí administrativní zátěž jako hlavní překážku strategického přínosu. Organizace se silnějšími HR schopnostmi vykazují nižší fluktuaci a zkracují dobu potřebnou k obsazení klíčových
- [Angažovanost manažerů klesá a ovlivňuje i využívání AI](https://www.jobs-nn.com/angazovanost-manazeru-klesa-a-ovlivnuje-i-vyuzivani-ai/) - Celosvětová angažovanost zaměstnanců klesla druhý rok po sobě, z vrcholu 23 % v roce 2022 na 20 % v roce 2025, vyplývá z nejnovější zprávy Gallup State of the Global Workplace. Pokles táhne dolů především klesající angažovanost manažerů. Mezi lety 2022 a 2025 se propadla o devět procentních bodů, z 31 % na 22 %.
- [Harm Rijerkerk přebírá vedení logistiky společnosti BILLA ČR](https://www.jobs-nn.com/harm-rijerkerk-prebira-vedeni-logistiky-spolecnosti-billa-cr/) - Novým vedoucím logistiky společnosti BILLA ČR se od 1. dubna 2026 stal Harm Rijerkerk, který do této role přechází interně. Má více než patnáct let zkušeností z oblasti retailu, velkoobchodu a řízení logistických a dodavatelských řetězců. Harm Rijerkerk působí ve společnosti BILLA ČR od roku 2024, kdy nastoupil na pozici vedoucího strategie a udržitelnosti. Ve
- [Výrobci testují AI překladatelské technologie pro zlepšení komunikace se zaměstnanci](https://www.jobs-nn.com/vyrobci-testuji-ai-prekladatelske-technologie-pro-zlepseni-komunikace-se-zamestnanci/) - Stále více výrobců sahá po překladatelských technologiích poháněných umělou inteligencí, aby mohli účinněji komunikovat se zaměstnanci, kteří anglicky téměř vůbec nemluví. Nástroje pro překlad v reálném čase zároveň pomáhají zlepšovat bezpečnost na pracovišti a plnění regulačních požadavků. Jazykové bariéry na výrobních halách mohou negativně ovlivňovat morálku a produktivitu pracovníků a zároveň přispívat ke skrytým provozním
- [Výzkum: Jasná zpětná vazba posiluje angažovanost zaměstnanců](https://www.jobs-nn.com/vyzkum-jasna-zpetna-vazba-posiluje-angazovanost-zamestnancu/) - Absence jednoznačně definovaných výkonnostních kritérií může vést ke zvýšenému stresu, vyšší míře fluktuace a oslabení důvěry v organizaci, vyplývá ze zjištění společnosti McLean & Co. Nejnovější zpráva McLean ukázala, že zaměstnanci, kteří rozumí svým pracovním očekáváním, jsou 8,6krát pravděpodobněji angažovaní ve své práci. Přesto mnoho firem „bojuje s definováním kritérií, která by odrážela dnešní pracovní
- [Co tvoří kulturu učení?](https://www.jobs-nn.com/co-tvori-kulturu-uceni/) - Veřejné uznání a mentorské programy patří k nástrojům, jimiž zaměstnavatelé budují kulturu učení. Přesto téměř tři ze čtyř organizací uvedly, že jim chybí dostatek personálu i času na to, aby takovou kulturu skutečně podporovaly. Vyplývá to ze zprávy Asociace pro rozvoj talentů (ATD). Přes tyto překážky se zdá, že vedoucí pracovníci v oblasti vzdělávání a
- [Jak mohou HR lídři přetvořit pracovní role pro generaci Z a mileniály](https://www.jobs-nn.com/jak-mohou-hr-lidri-pretvorit-pracovni-role-pro-generaci-z-a-milenialy/) - Zaměstnavatelé by měli usilovat o pochopení pracovníků z generace Z a mileniálů a přetvářet pracovní role tak, aby využívaly silné stránky těchto skupin, vyplývá z výzkumu platformy pro prověřování uchazečů pomocí umělé inteligence Cangrade ze 7. dubna. Zpráva navrhuje tři hlavní přístupy pro HR lídry: strukturovat práci kolem smysluplných mezilidských interakcí; zaměřit strategie prevence vyhoření
- [Rostoucí náklady na zdravotní péči nutí zaměstnance obracet se na wellness a internet](https://www.jobs-nn.com/rostouci-naklady-na-zdravotni-peci-nuti-zamestnance-obracet-se-na-wellness-a-internet/) - Rostoucí náklady na zdravotní péči vedou stále více zaměstnanců k tomu, že se vzdávají potřebné péče nebo přestávají užívat léky, zjistilo ADP v nedávno zveřejněném průzkumu zaměstnaneckých benefitů. Dvacet šest procent respondentů uvedlo, že kvůli přímým nákladům vynechalo potřebnou lékařskou péči pro sebe nebo člena rodiny (oproti 21 % v roce 2020), 22 % přestalo
- [Schneider Electric povede v ČR a na Slovensku Darko Lopotar](https://www.jobs-nn.com/schneider-electric-povede-v-cr-a-na-slovensku-darko-lopotar/) - Do čela společnosti Schneider Electric pro Českou republiku a Slovensko přichází od 1. dubna 2026 Darko Lopotar. Jeho hlavním úkolem je posílení značky Schneider Electric na českém a slovenském trhu jako technologického partnera pro energie. Zaměří se mimo jiné na podporu obchodu a rozvoj partnerské sítě. Darko Lopotar přichází do role generálního ředitele Schneider Electric
- [Do vedení Futured se vrací zakladatel Lukáš Strnadel](https://www.jobs-nn.com/do-vedeni-futured-se-vraci-zakladatel-lukas-strnadel/) - Futured vstupuje do nové etapy. Do role CEO se od dubna vrací zakladatel Lukáš Strnadel, který chce firmu dál rozvíjet jako technologického partnera pro návrh a budování mobilních aplikací. Zaměří se především na prohloubení spolupráce se zahraničními klienty a posílení produktového přístupu k vývoji. Dosavadní CEO Jana Šrotířová po třech letech ze své funkce odchází.
- [Téměř polovina firem je ochotna platit o 11 až 15 % více za dovednosti v oblasti AI](https://www.jobs-nn.com/temer-polovina-firem-je-ochotna-platit-o-11-az-15-vice-za-dovednosti-v-oblasti-ai/) - Téměř polovina (45 %) obchodních lídrů uvádí, že by za talenty se silnými dovednostmi v oblasti umělé inteligence zaplatila o 11 až 15 % více, vyplývá z nejnovějšího průzkumu KPMG AI Pulse. Výzkum podtrhuje, jak rychle se investice do AI staly klíčovou firemní prioritou – respondenti odhadují průměrné výdaje ve výši 207 milionů dolarů v
- [Týmy říkají, že jsou nuceny dělat více s méně, zatímco AI zvyšuje jejich pracovní zátěž](https://www.jobs-nn.com/tymy-rikaji-ze-jsou-nuceny-delat-vice-s-mene-zatimco-ai-zvysuje-jejich-pracovni-zatez/) - Obětování angažovanosti zaměstnanců ve prospěch výkonu se může vymstít, vyplývá to z výzkumu platformy pro zkušenosti zaměstnanců Culture Amp. Naprostá většina (96 %) vedoucích pracovníků na úrovni C-suite očekávala, že AI zvýší produktivitu, avšak 77 % zaměstnanců uvedlo, že jim nástroje umělé inteligence pracovní zátěž naopak zvýšily. Výzkum odhalil, že klíčové ukazatele pracovní spokojenosti mají
- [Špatný management žene zaměstnance pryč](https://www.jobs-nn.com/spatny-management-zene-zamestnance-pryc/) - Zpráva společnosti Aerotek odhaluje širokou škálu faktorů ovlivňujících hledání práce v prvním čtvrtletí roku 2026, včetně rostoucího zájmu o řemeslné profese. Třicet sedm procent respondentů průzkumu společnosti Aerotek uvedlo, že opustili zaměstnání, ve kterém strávili nejkratší dobu, kvůli „špatné firemní kultuře nebo managementu“ - to je podle zjištění společnosti nejčastější důvod předčasného odchodu. Průzkum Q1
- [Pracovníci posílají ChatGPT téměř 3 miliony zpráv denně s dotazy na mzdy](https://www.jobs-nn.com/pracovnici-posilaji-chatgpt-temer-3-miliony-zprav-denne-s-dotazy-na-mzdy/) - Zapomeňte na pracovní portály. Američtí pracovníci se nyní obracejí na ChatGPT s dotazy ohledně odměňování a srovnávání mezd, uvádí společnost OpenAI, která ChatGPT vytvořila. Jedním z důvodů mohou být takzvané „informační bariéry“, které existují při zjišťování, kolik daná pozice platí a jak se to srovnává s širším trhem. „Vyhledávání je nákladné; ptát se na plat
- [Pracovní síla je „neklidná, ale převážně nehybná“](https://www.jobs-nn.com/pracovni-sila-je-neklidna-ale-prevazne-nehybna/) - Angažovanost zaměstnanců klesla na nejnižší úroveň za poslední desetiletí a méně než 3 z 10 pracovníků považují současnou dobu za vhodnou k hledání nového zaměstnání. Ačkoli pokles v sebehodnocení životní spokojenosti i v pohledu na trh práce zaznamenaly prakticky všechny skupiny, některé z nich jsou mezi těmi, kdo situaci pociťují nejsilněji, zastoupeny výrazněji. Federální zaměstnanci
- [Toxičtí manažeři dehumanizují zaměstnance a způsobují extrémní vyhoření](https://www.jobs-nn.com/toxicti-manazeri-dehumanizuji-zamestnance-a-zpusobuji-extremni-vyhoreni/) - Toxičtí nadřízení mohou zásadně změnit to, jak zaměstnanci vnímají vlastní lidství, vyplývá z nového výzkumu zveřejněného v Journal of Occupational Health Psychology. Výzkum, jehož spoluvedoucí byla Liu-Qin Yang, profesorka psychologie na Portland State University, zjistil, že „organizační dehumanizace“ může zaměstnancům odebrat pocit vlastní autonomie a vést k „závažnému vyhoření a rozpadu spolupráce na pracovišti“. Vědci
- [AI zvyšuje poptávku po kvalifikovaných řemeslnících, místo toho, aby je vytlačovala](https://www.jobs-nn.com/ai-zvysuje-poptavku-po-kvalifikovanych-remeslnicich-misto-toho-aby-je-vytlacovala/) - Nábor kvalifikovaných řemeslníků se zrychluje, aby držel krok s rostoucí infrastrukturou umělé inteligence, vyplývá ze zprávy společnosti Randstad. Od konce roku 2022, kdy se generativní AI rozšířila do běžného života, vzrostla poptávka po technicích robotiky o 107 %, poptávka po inženýrech HVAC stoupla o 67 % a poptávka po stavebních profesích o 30 %. „Debata
- [Generální ředitelé považují využívání AI za povinné, zaměstnanci s tím ale nesouhlasí](https://www.jobs-nn.com/generalni-reditele-povazuji-vyuzivani-ai-za-povinne-zamestnanci-s-tim-ale-nesouhlasi/) - Využívání nástrojů umělé inteligence v práci nemusí být zdaleka tak „povinné“, jak si vedení firem myslí. Vyplývá to z výsledků průzkumu, který zveřejnily společnosti Slingshot a její mateřská firma Infragistics. Zatímco naprostá většina dotázaných vedoucích pracovníků – konkrétně 86 % – uvedla, že podle jejich názoru je používání AI ve firmách závazné, souhlasí s tím
- [Zaměstnanci se domnívají, že umělá inteligence přináší více škody než užitku](https://www.jobs-nn.com/zamestnanci-se-domnivaji-ze-umela-inteligence-prinasi-vice-skody-nez-uzitku/) - Podle nejnovější zprávy se stále více pracujících domnívá, že umělá inteligence má celkově negativní dopad na hledání zaměstnání, budování majetku a dosahování dobré kvality života. Názor pracujících na přínosy umělé inteligence se ve srovnání s loňským rokem zcela obrátil. Vyplývá to z výsledků průzkumu, které zveřejnila americká nezisková organizace Jobs for the Future (JFF). Zatímco
- [Vedením NAKIT byl pověřen Ivo Plný](https://www.jobs-nn.com/vedenim-nakit-byl-poveren-ivo-plny/) - Ředitelem Národní agentury pro komunikační a informační technologie, s. p., se ve středu 18.3.2026 stal Ivo Plný. „Mezi mé hlavní priority v nové roli patří dokončení klíčových projektů, posílení efektivity a zlepšení interních procesů agentury a zajištění jejího fungování v přechodném období do jmenování nového ředitele,“ uvedl Ivo Plný. Ivo Plný nastoupil do NAKIT před
- [Zaměstnanci se vyhýbají povýšení](https://www.jobs-nn.com/zamestnanci-se-vyhybaji-povyseni/) - Podle dostupných dat se lidé do řídících funkcí zrovna nehrnou. Odborníci na lidské zdroje mají své hypotézy o tom, co stojí za fenoménem takzvaného „vědomého odmítání šéfování“ (conscious unbossing), a radí, jak se k němu postavit. Odborníci tvrdí, že pokud už pro zaměstnance není rohová kancelář hlavním cílem, budou muset personalisté přehodnotit své přístupy k
- [NAMI: Čtvrtina zaměstnanců uvažovala o výpovědi kvůli negativnímu dopadu práce na jejich duševní zdraví](https://www.jobs-nn.com/nami-ctvrtina-zamestnancu-uvazovala-o-vypovedi-kvuli-negativnimu-dopadu-prace-na-jejich-dusevni-zdravi/) - Podle výsledků průzkumu, který zveřejnila organizace National Alliance on Mental Illness (NAMI), přiznala čtvrtina dotázaných pracovníků, že kvůli dopadům na svou psychiku zvažovala odchod ze zaměstnání. Více než polovina lidí uvedla, že se v práci cítí vyhořelá, a 38 % respondentů potvrdilo, že pracovní zátěž má neblahý vliv na jejich duševní stav. „Vidíme rostoucí trend
- [Marek Šimandl je novým generálním ředitelem Státní tiskárny cenin](https://www.jobs-nn.com/marek-simandl-je-novym-generalnim-reditelem-statni-tiskarny-cenin/) - Novým generálním ředitelem společnosti Státní tiskárna cenin, s. p. se na základě výběrového řízení Ministerstva financí stal Mgr. Marek Šimandl, MPA. Dosud působil ve funkci generálního ředitele Celní správy České republiky, kterou vedl od roku 2022. Během svého působení prokázal silné strategické řízení, důraz na profesionalitu a schopnost efektivně rozvíjet svěřenou instituci. Pan Marek Šimandl
- [Marco Iannaccone bude novým předsedou představenstva a generálním ředitelem UniCredit Bank](https://www.jobs-nn.com/marco-iannaccone-bude-novym-predsedou-predstavenstva-a-generalnim-reditelem-unicredit-bank/) - Marco Iannaccone bude jmenován novým předsedou představenstva a generálním ředitelem UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia. Společně s tím se stane novým ředitelem Klientských řešení pro Střední a Východní Evropu. Marco Iannaccone do nové pozice nastoupí 1. dubna 2026. O všech změnách byl řádně informován regulátor. Marco Iannaccone má více než 22 let zkušeností ve
- [Anna van der Weerden se stává novou co-CEO TopMonks](https://www.jobs-nn.com/anna-van-der-weerden-se-stava-novou-co-ceo-topmonks/) - Česká softwarová firma TopMonks má nové vedení. Do pozice co-CEO nastupuje Anna van der Weerden, která za dva roky jako COO otočila firmu z pětimilionové ztráty do zisku. Společně se zakladatelem Jiřím Fabiánem povede strategii zaměřenou na zpřístupnění nástrojů pro cenotvorbu malým a středním firmám. Anna van der Weerden má za sebou více než 15
- [Bohdan Urban byl jmenován novým ředitelem DIA](https://www.jobs-nn.com/bohdan-urban-byl-jmenovan-novym-reditelem-dia/) - Vláda jmenovala novým ředitelem Digitální a informační agentury (DIA) Bohdana Urbana. Dosavadní ředitel Odboru informačních a komunikačních technologií převezme roli ve vedení úřadu po Petrovi Kuchařovi, který řídil agenturu od října loňského roku. Bohdan Urban, který přebírá funkci po Kuchařovi, v Digitální a informační agentuře, působí od července 2024 jako ředitel Odboru informačních a komunikačních
- [Proč programy odměňování podle výkonu ne vždy fungují](https://www.jobs-nn.com/proc-programy-odmenovani-podle-vykonu-ne-vzdy-funguji/) - Přestože 69 % personálních oddělení označilo celkové odměňování zaměstnanců za klíčové pro dosažení firemních a HR cílů, pouze 25 % z nich se považovalo za skutečně efektivní v této oblasti – vyplývá to z analýzy HR výzkumné a poradenské společnosti McLean & Co. Ve zprávě nazvané „Design a Purposeful Pay for Performance Program“ McLean zjistil,
- [AI mění HR, ale ředitelé personalistiky si nemohou dovolit ztratit klíčové dovednosti](https://www.jobs-nn.com/ai-meni-hr-ale-reditele-personalistiky-si-nemohou-dovolit-ztratit-klicove-dovednosti/) - Pokud se ředitelé personalistiky zaměří nepřiměřeně na technické vzdělávání, mohou se vytratit základní dovednosti, které se jen velmi těžko obnovují, upozorňují analytici společnosti Gartner. Gartner předpovídá, že do roku 2030 bude 50 % současných HR činností automatizováno pomocí umělé inteligence nebo prováděno AI agenty. Jak umělá inteligence přetváří fungování organizací, ocitají se HR lídři uprostřed
- [Veronika Peterková pomůže firmám lépe využívat moderní technologie](https://www.jobs-nn.com/veronika-peterkova-pomuze-firmam-lepe-vyuzivat-moderni-technologie/) - Process Point posiluje svůj tým o zkušenou obchodní a technologickou manažerku. Do firmy nastupuje Veronika Peterková, která má za sebou více než deset let zkušeností s prodejem moderních technologických řešení a rozvojem technologických firem na mezinárodních trzích. Veronika Peterková se v minulosti podílela na budování obchodní strategie a globálním růstu společností. Zkušenosti má také z
- [Dovednosti v oblasti AI jsou dnes stejně základní jako schopnost psát](https://www.jobs-nn.com/dovednosti-v-oblasti-ai-jsou-dnes-stejne-zakladni-jako-schopnost-psat/) - Gramotnost v oblasti dat a umělé inteligence již není považována za specializovanou dovednost – podle nové zprávy překročila „kritický práh" a stala se něčím, co se na pracovišti běžně očekává od každého. Téměř 9 z 10 dotázaných lídrů označilo základní datovou gramotnost za důležitou nebo velmi důležitou, přičemž podobné procento respondentů totéž uvedlo o schopnosti
- [Umělá inteligence zatím nenahrazuje tolik pracovních míst](https://www.jobs-nn.com/umela-inteligence-zatim-nenahrazuje-tolik-pracovnich-mist/) - Společnosti, které propustily zaměstnance kvůli AI, tak neudělaly proto, že by byla technologie tak úspěšná, ale aby uvolnily prostředky pro investice do této technologie. I přes předpovědi generálního ředitele Anthropicu Daria Amodeiho, že AI naruší nebo eliminuje polovinu vstupních pozic, a výroku generálního ředitele OpenAI Sama Altmana o zániku pracovních míst v zákaznickém servisu, nejsou
- [Proč workoholici tolik pracují? Podle Monster za tím stojí firemní kultura](https://www.jobs-nn.com/proc-workoholici-tolik-pracuji-podle-monster-za-tim-stoji-firemni-kultura/) - Většina zaměstnanců na plný úvazek v průzkumu Monster zahrnujícím 800 respondentů uvedla, že jsou alespoň do určité míry workoholici, přičemž nejméně 45 % z nich se označilo za „přesvědčené workoholiky“. Polovina dotázaných (47 %) uvedla, že hlavním důvodem jejich přepracování je firemní kultura – vyplývá to ze zprávy Monster State of the Workweek 2026. Většina
- [Lenka Poliaková převzala vedení Zoo Praha – zahrada vstupuje do nové éry](https://www.jobs-nn.com/lenka-poliakova-prevzala-vedeni-zoo-praha-zahrada-vstupuje-do-nove-ery/) - Lenka Poliaková oficiálně nastoupila do funkce ředitelky Zoo Praha. Do čela jedné z nejvýznamnějších příspěvkových organizací hlavního města byla jmenována na dobu šesti let. „Dnešním dnem začíná nová éra pražské zoologické zahrady. Nástup paní ředitelky Poliakové vnímám jako velmi pozitivní a tolik potřebný impuls pro celou zahradu. Naší hlavní prioritou je nyní stabilizace týmu, nastavení
- [Ilona Vavřinová je novou personální ředitelkou v Gemo](https://www.jobs-nn.com/ilona-vavrinova-je-novou-personalni-reditelkou-v-gemo/) - GEMO a.s. jmenovala novou personální ředitelku. Zkušená manažerka Ilona Vavřinová má téměř dvacetiletou praxi ve vedení týmů a řízení projektů v ČR i v zahraničí. Nyní se zaměří na další rozvoj personální strategie společnosti. Ilona Vavřinová přišla do společnosti Gemo po více než třináctiletém působení v personální agentuře ManpowerGroup, kde vedla náborové a obchodní týmy
- [Dovednosti se vyvíjejí příliš rychle, než aby jim stačily současné školicí cykly](https://www.jobs-nn.com/dovednosti-se-vyvijeji-prilis-rychle-nez-aby-jim-stacily-soucasne-skolici-cykly/) - Podle zprávy Info-Tech se klíčové odpovědnosti IT pracovníků mění každých 18 měsíců, přičemž vzdělávání je stále vnímáno spíše jako benefit než jako provozní nutnost. Dovednosti v oblasti informačních technologií se vyvíjejí příliš rychle a tradiční školicí cykly mnoha organizací nestačí držet krok – to vyplývá ze zprávy IT Talent Trends 2025 od společnosti Info-Tech. Výzkum
- [Náklady na nábor zaměstnanců v roce 2025 výrazně vzrostly](https://www.jobs-nn.com/naklady-na-nabor-zamestnancu-v-roce-2025-vyrazne-vzrostly/) - Navzdory ochlazení trhu práce v roce 2025 zaznamenali náboráři výrazný nárůst nákladů na jednu přihlášku i na přijetí jednoho zaměstnance. Vyplývá to ze zprávy Recruitment Marketing Benchmark Report, kterou zveřejnila platforma pro náborový marketing Appcast. Míra podávání přihlášek zůstala vysoká. Zejména u kancelářských pozic zaznamenala výrazný nárůst, zatímco obsazování tzv. frontline pozic „na nohou“, především
- [Martin Vakoč je novým CEO v Direct Fidoo](https://www.jobs-nn.com/martin-vakoc-je-novym-ceo-v-direct-fidoo/) - Direct Fidoo vstupuje do nové etapy a posiluje svůj top management. Do role Chief Executive Officer (CEO) nastupuje Martin Vakoč, zkušený manažer s více než dvacetiletou praxí ve finančních službách, bankovnictví a řízení SME segmentu. Jeho hlavním cílem je proměnit Fidoo v plnohodnotnou finanční platformu pro malé a střední firmy z celé Evropy. Martin Vakoč
- [Role CMO se mění: Kratší mandáty, širší odpovědnosti](https://www.jobs-nn.com/role-cmo-se-meni-kratsi-mandaty-sirsi-odpovednosti/) - Průměrná délka působení marketingových ředitelů (CMO) ve firmách ze žebříčku S&P 500 činí 4,1 roku. Kratší dobu v rámci vedení firem stráví pouze provozní ředitelé (COO). Vyplývá to z nejnovějšího výročního průzkumu agentury Spencer Stuart věnovaného roli CMO. Největší fluktuace panuje ve spotřebitelském sektoru, kde průměrné působení marketingového ředitele dosahuje pouhých 3,5 roku – nejméně
- [Školení vedené člověkem může být efektivnější než digitální výuka](https://www.jobs-nn.com/skoleni-vedene-clovekem-muze-byt-efektivnejsi-nez-digitalni-vyuka/) - Pouze 32 % digitálního vzdělávání v USA je v současnosti personalizováno, vyplývá z nové studie zadané společností Insights Learning and Development a provedené Asociací pro rozvoj talentů (ATD). Přitom 94 % dotázaných účastníků vzdělávání uvedlo, že personalizaci považuje za důležitou, a 64 % z nich označilo přizpůsobení výuky jejich potřebám za naprosto zásadní. Školení vedené
- [Poptávka po HR pracovnících klesá v důsledku rozšiřování umělé inteligence](https://www.jobs-nn.com/poptavka-po-hr-pracovnicich-klesa-v-dusledku-rozsirovani-umele-inteligence/) - Zatímco zaměstnanost v oblasti HR rostla v posledních třech desetiletích výrazně rychleji než celková zaměstnanost, poptávka po HR pracovnících je k prosinci 2025 více než o 20 % nižší než před pandemií. Vyplývá to ze zprávy organizace SHRM. Pracovní nabídky na HR pozice zároveň zmiňují dovednosti v oblasti umělé inteligence a strojového učení častěji než
- [60 % příslušníků generace Z plánuje letos pracovat v řemeslných oborech](https://www.jobs-nn.com/60-prislusniku-generace-z-planuje-letos-pracovat-v-remeslnych-oborech/) - Mladí pracovníci a dokonce i absolventi vysokých škol se letos při hledání stability a solidního výdělku zaměřují na řemeslné obory více než na práci v kancelářích, jak ukazuje průzkum. Šest z deseti příslušníků generace Z plánuje hledat práci ve stavebnictví, elektrikářství, vytápění a klimatizaci, instalatérství, údržbě budov a výrobě, mimo jiné v dalších řemeslných oborech,
- [Třetina zaměstnanců si přeje „dovolenou na zlomené srdce“](https://www.jobs-nn.com/tretina-zamestnancu-si-preje-dovolenou-na-zlomene-srdce/) - Pokud by společnost nabídla volno na zpracování rozchodu, 43 % zaměstnanců by ho pravděpodobně využilo, zjistil kariérní portál Zety. Zety nedávno zveřejnil Zprávu o dovolené na zlomené srdce, která zjistila, že 1 ze 3 zaměstnanců si myslí, že by jejich společnosti měly nabídnout formální volno na vyrovnání se s rozchodem. „Ačkoli koncept dovolené na zlomené
- [Téměř 7 z 10 pracovníků tvrdí, že jejich dovednosti nejsou plně využívány](https://www.jobs-nn.com/temer-7-z-10-pracovniku-tvrdi-ze-jejich-dovednosti-nejsou-plne-vyuzivany/) - Šedesát devět procent amerických zaměstnanců uvádí, že jejich dovednosti nejsou v současných pozicích plně využívány – problém, který podle zprávy Untapped Talent Report společnosti Resume Now může vést k zastavení kariérního růstu, nezapojenosti a fluktuaci zaměstnanců. Téměř tři čtvrtiny dotázaných uvedly, že by hledaly nové zaměstnání, pokud by se cítily trvale nedostatečně využívané, zatímco 67
- [Pouze 35 % amerických zaměstnanců uvádí, že se cítí odolní](https://www.jobs-nn.com/pouze-35-americkych-zamestnancu-uvadi-ze-se-citi-odolni/) - Zaměstnanci v USA uvedli, že mají potíže se zotavit ze stresu, narušení nebo neočekávaných událostí, a pouze 35 % z nich uvedlo, že se důsledně cítí odolní, podle nového výzkumu společnosti New York Life Group Benefit Solutions. Průzkum však také zjistil, že zaměstnanci hodnotili svou celkovou pohodu na 7,5 z 10, přičemž 60 % označilo
- [TD SYNNEX Academy nově vede Lucie Froňková](https://www.jobs-nn.com/td-synnex-academy-nove-vede-lucie-fronkova/) - Vzdělávací středisko TD SYNNEX Academy nově vede Lucie Froňková. Posledních 17 let působila v oblasti IT vzdělávání. V TD SYNNEX Academy jako Team Leader vede čtyřčlenný tým. TD SYNNEX Academy se pod novým vedením zaměří na rozšíření nabídky kurzů. Kromě portfolia zaměřeného na vendorská školení bude nabízet i kurzy pro širší odbornou veřejnost. Nabídka vzdělávacích
- [Emoční inteligence může být klíčovou dovedností pro celkový výkon společnosti](https://www.jobs-nn.com/emocni-inteligence-muze-byt-klicovou-dovednosti-pro-celkovy-vykon-spolecnosti/) - Studenti, kteří začnou rozvíjet emoční inteligenci již ve škole, mohou vstoupit na trh práce s měřitelnou výhodou, uvádí nová studie Chanell Russell, výzkumné pracovnice Centra pro organizační pohodu, angažovanost a sounáležitost University of Phoenix. Výzkum zjistil, že zatímco zaměstnavatelé stále oceňují technické znalosti a kvalifikaci, „absolventi, kteří dokážou jasně komunikovat, přizpůsobit se změnám, efektivně spolupracovat
- [Průzkum: 70 % podniků nedokáže integrovat nástroje AI nad rámec základních propojení](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-70-podniku-nedokaze-integrovat-nastroje-ai-nad-ramec-zakladnich-propojeni/) - Společnost Zapier zveřejnila zjištění ze svého průzkumu AI Tool Sprawl, kterého se zúčastnilo více než 500 amerických podnikových lídrů. Výzkum odhaluje znepokojivý rozpor: Zatímco adopce AI nadále zrychluje, většina podniků má potíže s řádnou integrací a správou svých rozšiřujících se sad nástrojů AI. Průzkum ukazuje, že 28 % podniků nyní používá více než 10 různých
- [Genesis Capital posiluje tým partnerů o dlouholetého kolegu Jörgena Hausbergera](https://www.jobs-nn.com/genesis-capital-posiluje-tym-partneru-o-dlouholeteho-kolegu-jorgena-hausbergera/) - Genesis Capital oznamuje rozšíření svých investičních aktivit do Německa a jmenování Jörgena Hausbergera partnerem společnosti. Tento krok dále posiluje investiční aktivity Genesis Capital zaměřené na vedoucí společnosti se silným růstovým potenciálem v České republice a okolních trzích. Skupina vstoupí na německý trh prostřednictvím svého nejnovějšího fondu Genesis Private Equity Fund V (GPEF V) spuštěného v
- [Hilda László je viceprezidentkou pro IT (CIO)](https://www.jobs-nn.com/hilda-laszlo-je-viceprezidentkou-pro-it-cio/) - Vodafone ČR oznamuje personální změnu v top managementu. IT sekci od února povede Hilda László, která přichází z albánské pobočky Vodafonu po velmi úspěšném technologickém působení. Hilda László je zkušená technologická lídryně v oblasti telekomunikací. Ve Vodafonu Albánie řídila rozsáhlé modernizace klíčových IT systémů, zlepšila způsob práce s daty a procesy a vedla spuštění aplikace
- [Dana Fajmonová nastoupila na pozici viceprezidentky pro oblast People & Property (HRD)](https://www.jobs-nn.com/dana-fajmonova-nastoupila-na-pozici-viceprezidentky-pro-oblast-people-property-hrd/) - Od ledna nastoupila na pozici viceprezidentky pro oblast People & Property (HRD) ve Vodafone ČR Dana Fajmonová, která přichází po dlouholeté kariéře v bankovnictví a technologickém sektoru. Dana Fajmonová je lídryně v oblasti People & Culture s výrazným zázemím a rozsáhlými zkušenostmi ve finančních službách a technologiích. V Raiffeisenbank měla na starosti kompletní HR agendu,
- [Více než polovina CEO nevidí žádné přínosy z nasazení AI](https://www.jobs-nn.com/vice-nez-polovina-ceo-nevidi-zadne-prinosy-z-nasazeni-ai/) - Mnoho společností zabývajících se umělou inteligencí prezentuje AI jako revoluční nástroj, který posune firmy na novou úroveň produktivity spojenou s nižšími náklady. Nedávný průzkum však odhalil, že z 4 454 dotázaných generálních ředitelů jich pouze 12 % zaznamenalo kompletní přínosy ve formě zvýšených příjmů spojených se sníženými výdaji. Dalších 13 % respondentů uvedlo pokles nákladů
- [Amazon plánuje propustit dalších 14 000 lidí](https://www.jobs-nn.com/amazon-planuje-propustit-dalsich-14-000-lidi/) - Amazon se připravuje na propuštění až 14 000 zaměstnanců v administrativních pozicích, přičemž škrty by mohly začít okamžitě. Agentura Reuters informuje, že mezi ohroženými pracovními místy jsou i pozice v cloudové divizi Amazon Web Services, stejně jako v jednotkách maloobchodu, Prime Video a lidských zdrojů. Tyto škrty následují po propouštění v AWS loni v červenci,
- [Magda Blouin je novou marketingovou ředitelkou Schneider Electric pro ČR a Slovensko](https://www.jobs-nn.com/magda-blouin-je-novou-marketingovou-reditelkou-schneider-electric-pro-cr-a-slovensko/) - Marketing Schneider Electric pro český a slovenský trh od ledna 2026 vede Magda Blouin. Do nové role Commercial Marketing Director pro CZ & SK přináší zkušenosti z pozice obchodní ředitelky divize Industry a dlouholetou znalost technologického prostředí. Jejím hlavním úkolem je posílit propojení marketingových aktivit s obchodními cíli a upevnit roli Schneider Electric jako klíčového
- [Jeden z deseti CMO v předních firmách se stává CEO](https://www.jobs-nn.com/jeden-z-deseti-cmo-v-prednich-firmach-se-stava-ceo/) - Podle analýzy poradenské firmy Spencer Stuart přibližně jeden z deseti CMO, kteří opustili své role, se stává CEO. Průměrná délka působení CMO ve společnostech S&P 500, indexu amerických společností s nejvyšší tržní kapitalizací, byla pouhých 4,1 roku oproti průměru pěti let pro všechny role C-suite. Analýza však naznačuje, že mnoho z těchto CMO může odcházet,
- [Pavel Krejsa je novým členem představenstva HOCHTIEF CZ](https://www.jobs-nn.com/pavel-krejsa-je-novym-clenem-predstavenstva-hochtief-cz/) - Vedení stavební společnosti HOCHTIEF CZ na českém trhu posílil nový člen představenstva Pavel Krejsa. Jeho příchodem se představenstvo společnosti rozšířilo z dosavadních dvou členů na tři. Dosud jej tvořili předseda představenstva Tomáš Koranda a místopředseda představenstva David Alonso. V pozici člena představenstva bude odpovědný zejména za oblast ochrany utajovaných skutečností. Pavel Krejsa působí ve společnosti
- [Záměr najímat zaměstnance opět klesá](https://www.jobs-nn.com/zamer-najimat-zamestnance-opet-klesa/) - Záměr seniorních marketérů rozšířit své týmy zůstává v záporných číslech, podle dat IPA Bellwether sdílených exkluzivně s Marketing Week. Po dosažení čtyřletého minima v dubnu 2025 se vyhlídky na zaměstnání pro marketéry opět propadly, protože vedoucí značek projevují neochotu přidávat do svých týmů nové zaměstnance. Více než čtvrtina (28,8 %) marketingových vedoucích očekává, že ve
- [Radek Hájek nastupuje do Direct Fidoo jako nový CCO](https://www.jobs-nn.com/radek-hajek-nastupuje-do-direct-fidoo-jako-novy-cco/) - Český fintech Direct Fidoo posiluje svůj management. Do role Chief Client Officer (CCO) nastupuje Radek Hájek, zkušený manažer s více než pětadvacetiletou praxí v bankovnictví, kde se mimo jiné zaměřoval na digitální transformaci a řízení rozsáhlých obchodních týmů. Ve Fidoo bude zodpovědný za oblast obchodu, marketingu a digitálních kanálů. Jeho cílem je podpořit další růst
- [Věra Hordóssyová posiluje finanční tým GARBE](https://www.jobs-nn.com/vera-hordossyova-posiluje-financni-tym-garbe/) - Společnost GARBE rozšiřuje svůj finanční tým. Na pozici Account and Financial Manager nastupuje Věra Hordóssyová, která bude zodpovědná za řízení a koordinaci účetních a finančních procesů napříč skupinou GARBE včetně developerských projektů a správy logistických nemovitostí. Věra Hordóssyová přichází do GARBE ze společnosti Savills, předtím působila mimo jiné ve firmách SB Property Services a Avestus
- [Náboroví pracovníci zvyšují využívání AI v důsledku rostoucího tlaku na nábor](https://www.jobs-nn.com/naborovi-pracovnici-zvysuji-vyuzivani-ai-v-dusledku-rostouciho-tlaku-na-nabor/) - Náboroví pracovníci stále častěji využívají umělou inteligenci v kontextu zvýšeného tlaku na hledání vhodných kandidátů pro omezený počet dostupných pozic, vyplývá z výzkumu LinkedIn. Mezi dotázanými profesionály v oblasti získávání talentů jich 93 % uvedlo, že plánují v roce 2026 rozšířit využívání AI, aby splnili náborové cíle, vyhodnotili kandidáty a získali talenty. Současně 42 %
- [Jan-Jaap Jager je novým generálním ředitelem Acronis](https://www.jobs-nn.com/jan-jaap-jager-je-novym-generalnim-reditelem-acronis/) - Acronis oznámil jmenování nového generálního ředitele, kterým se stal Jan-Jaap Jager. Ten dříve zastával manažerské pozice např. jako prezident a provozní ředitel společnosti Virtuozzo, předního poskytovatele hyperkonvergovaných cloudových řešení, nebo jako CEO společnosti Chainstack, předního poskytovatele blockchainové infrastruktury. Jan-Jaap Jager má za sebou dlouhou a úspěšnou historii ve společnosti Acronis, kde jako viceprezident pro rozvíjející
- [Dan Štajner se stal obchodním ředitelem v Greenbuddies](https://www.jobs-nn.com/dan-stajner-se-stal-obchodnim-reditelem-v-greenbuddies/) - Dan Štajner je od ledna 2026 novým obchodním ředitelem (Chief Sales Buddy) společnosti Greenbuddies, poskytovatele komerčních fotovoltaických a bateriových řešení. V nové roli přebírá širší kompetence zahrnující nejen řízení obchodních týmů v Česku i zahraničí, ale také strategické směřování všech obchodních aktivit společnosti. Dan Štajner působí ve společnosti Greenbuddies sedmým rokem, kdy nastoupil ještě během
- [HR trendy pro rok 2026](https://www.jobs-nn.com/hr-trendy-pro-rok-2026/) - AI zaujímá stále větší prostor v HR, přičemž experti očekávají pokračování tohoto trendu. Klíčem k úspěchu však nebude pouhé experimentování s AI, ale její efektivní integrace do každodenní práce, jak zdůrazňuje Lisa Moore z Yahoo. Personální lídři musí zároveň věnovat pozornost rozvoji dovedností, firemní kultuře a compliance. HR integruje AI do managementu Integrace AI probíhá
- [Sogolytics zveřejňuje Index zaměstnanecké zkušenosti (EX) 2026](https://www.jobs-nn.com/sogolytics-zverejnuje-index-zamestnanecke-zkusenosti-ex-2026/) - Společnost Sogolytics oznámila vydání The Sogolytics Experience Index: Employee Edition (EX) 2026, komplexní analytické zprávy podnikové úrovně postavené na jedné z nejrobustnějších statistických studií zaměstnanecké zkušenosti roku. Zpráva čerpá poznatky od 1 027 zaměstnanců na plný úvazek z USA napříč 12 odvětvími a odhaluje vyvíjející se očekávání, tlaky a priority, které předefinovávají moderní pracoviště. Zpráva
- [3 ze 4 zaměstnanců tvrdí, že organizace neumí řídit změny](https://www.jobs-nn.com/3-ze-4-zamestnancu-tvrdi-ze-organizace-neumi-ridit-zmeny/) - Zaměstnanci napříč generacemi se shodují, že jejich organizace neumí řídit změny, ale existují výrazné rozdíly v tom, jak jednotlivé generace transformaci prožívají, vyplývá ze zprávy společnosti Eagle Hill Consulting. Pouze 25 % z 1 448 amerických zaměstnanců na plný a částečný úvazek, které společnost Ipsos dotazovala v srpnu, uvedlo, že jejich organizace efektivně řídí zásadní
- [Zaměstnanci tvrdí, že nerozumí AI strategii svých zaměstnavatelů](https://www.jobs-nn.com/zamestnanci-tvrdi-ze-nerozumi-ai-strategii-svych-zamestnavatelu/) - Pracovníci, kteří využívají umělou inteligenci, ji nejčastěji používají ke generování nápadů a konsolidaci informací, uvádí společnost Gallup. Téměř polovina amerických pracovníků nyní uvádí, že používá nástroje umělé inteligence v práci alespoň několikrát ročně, přičemž toto číslo během roku 2025 neustále rostlo, vyplývá ze zprávy společnosti Gallup. Zároveň však zaměstnanci ne vždy vědí, co se děje
- [Björn Feuerstake se stal finančním ředitelem společnosti BILLA Česká republika](https://www.jobs-nn.com/bjorn-feuerstake-se-stal-financnim-reditelem-spolecnosti-billa-ceska-republika/) - Od 1. ledna 2026 se pozice finančního ředitele (CFO) ujal Björn Feuerstake a pod vedením generálního ředitele Marka Doležala budou spolu s Andreasem Jüterbockem (COO) tvořit nové vedení společnosti BILLA ČR. V pozici vystřídá Vincenta van Schagena, který zastával pozici finančního ředitele od března 2023. Björn Feuerstake zahájil svou profesní kariéru po absolvování studia podnikové
- [Avenga jmenuje Claye Van Dorena generálním ředitelem](https://www.jobs-nn.com/avenga-jmenuje-claye-van-dorena-generalnim-reditelem/) - Společnost Avenga, globální specialista na digitální inženýrství a softwarovou transformaci řízenou umělou inteligencí, dnes oznámila, že Clay Van Doren byl jmenován generálním ředitelem s účinností od 12. ledna 2026. Nahradí Ludovica Gaudého, který společnost vedl pětiletým integračním procesem, jenž položil základy pro pokračující globální expanzi Avengy. Clay přináší více než 25 let zkušeností s vedením
- [Průzkum: K odchodu do důchodu budou potřebovat 1 milion dolarů nebo více, což vyvolává stres](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-k-odchodu-do-duchodu-budou-potrebovat-1-milion-dolaru-nebo-vice-coz-vyvolava-stres/) - Pracující hlásí rekordně vysokou úzkost ohledně propasti mezi jejich důchodovými očekáváními a realitou jejich úspor, zjistila zpráva společnosti Betterment at Work. Tato zjištění zdůrazňují rostoucí výzvu připravenosti na důchod. Aby mohli pohodlně odejít do důchodu, 48 % amerických pracujících tvrdí, že budou potřebovat alespoň 1 milion dolarů v úsporách, což je nárůst z 37 %
- [Jak se mění role vedoucího vzdělávání v době adopce AI](https://www.jobs-nn.com/jak-se-meni-role-vedouciho-vzdelavani-v-dobe-adopce-ai/) - Vzdělávání a rozvoj (L&D) prochází zásadními změnami díky umělé inteligenci. AI nutí profesionály v oblasti L&D k realizaci jejich strategického potenciálu, přičemž musí zajistit plynulý přechod pro zaměstnance. Zároveň vzniká poptávka po pracovnících s pokročilými dovednostmi v oblasti AI a vyvíjejí se nové vzdělávací nástroje. AI jako katalyzátor zvyšování kvalifikace AI mění způsob práce a
- [7 z 10 zaměstnavatelů má vysokou důvěru ve vysokoškolské vzdělávání](https://www.jobs-nn.com/7-z-10-zamestnavatelu-ma-vysokou-duveru-ve-vysokoskolske-vzdelavani/) - Zjištění AAC&U a Morning Consult kontrastují s nedávnými průzkumy, které ukazují, že velká část dospělých zpochybňuje, zda vysoká škola stojí za své náklady. Sedmdesát procent zaměstnavatelů po celé zemi uvedlo, že má vysokou důvěru ve vysokoškolské vzdělávání, podle průzkumu zveřejněného ve čtvrtek Americkou asociací vysokých škol a univerzit (AAC&U) a výzkumnou firmou Morning Consult. Tři
- [Zaměstnavatelé chtějí důkaz: Jsou kandidáti připraveni na práci?](https://www.jobs-nn.com/zamestnavatele-chteji-dukaz-jsou-kandidati-pripraveni-na-praci/) - Zatímco tituly mohou být obecnými ukazateli připravenosti, zaměstnavatelé také chtějí konkrétní důkazy, že pracovníci dokážou vykonávat svou práci, zjistila zpráva Western Governors University. Téměř 4 z 10 zaměstnavatelů uvedlo, že věří, že instituce vyššího vzdělávání připravují studenty s dovednostmi, které potřebují k úspěchu na trhu práce, uvádí nedávná zpráva. Zaměstnavatelé nyní hledí za hranice titulů,
- [Neustále připojení zaměstnanci chtějí ticho](https://www.jobs-nn.com/neustale-pripojeni-zamestnanci-chteji-ticho/) - „Tiché hodiny" se stávají smysluplným způsobem, jak omezit digitální hluk, píše Wendy Smith, senior manažerka výzkumu ve společnosti Survey Monkey. Pípání, cinkání a neustálé zvonění se staly zvukovým doprovodem moderní práce – 24 hodin denně. Přibližně 85 % pracovníků dostává pracovní e-maily, zprávy nebo hovory po pracovní době a mnozí se obávají důsledků jejich ignorování,
- [Bariéry umělé inteligence a složité procesy přihlašování vedou k vyhoření při hledání práce](https://www.jobs-nn.com/bariery-umele-inteligence-a-slozite-procesy-prihlasovani-vedou-k-vyhoreni-pri-hledani-prace/) - Uchazeči o zaměstnání čelili v roce 2025 náročnému roku, s náborovými systémy řízenými novými nástroji umělé inteligence a složitými procesy přihlašování, uvádí zpráva od LiveCareer. Ve skutečnosti automatizace a nástroje AI přetvořily náborovou krajinu natolik, že někteří uchazeči o zaměstnání se zdají být odtažití a vypadávají z náborového procesu, zjistila LiveCareer. „Od automatizovaných prověrek po
- [Mladší zaměstnanci hlásí generační napětí v práci](https://www.jobs-nn.com/mladsi-zamestnanci-hlasi-generacni-napeti-v-praci/) - Mladší zaměstnanci uvádějí, že rozdíly mezi generacemi je dohnaly k slzám a vedly je k vážnému zvažování odchodu během prvního roku, uvádí společnost Kahoot. Během prvního roku v zaměstnání hlásí téměř polovina kancelářských pracovníků generace Z pocity generačního napětí, jako je kritika ze strany starších kolegů kvůli stereotypům spojeným s jejich generací, vyplývá ze zprávy
- [CEO považují adopci AI za primární cíl pro rok 2026, očekává se pokračování propouštění](https://www.jobs-nn.com/ceo-povazuji-adopci-ai-za-primarni-cil-pro-rok-2026-ocekava-se-pokracovani-propousteni/) - Podle nedávného průzkumu organizace SHRM očekává 75 % generálních ředitelů další redukci pracovních sil nebo propouštění v širší ekonomice v příštím roce, což odráží ekonomické a technologické nejistoty v krátkodobém horizontu, oznámila ve čtvrtek organizace zaměřená na lidské zdroje. Adopce umělé inteligence se ukázala jako nejčastěji uváděný primární cíl pro rok 2026 mezi respondenty, a
- [Martin Tesař je novým PR manažerem a tiskovým mluvčím J&T Banky](https://www.jobs-nn.com/martin-tesar-je-novym-pr-manazerem-a-tiskovym-mluvcim-jt-banky/) - J&T Banka má nového PR manažera a tiskového mluvčího. Martin Tesař posiluje marketingový tým banky a bude zodpovídat za externí komunikaci a obsahovou prezentaci značky v médiích. Střídá tak Moniku Veselou, která se v rámci rodiny J&T posunula do čela externí komunikace developera J&T Real Estate CZ. „J&T Banka má silný zvuk v rámci úspěšné
- [Strategie plánování rozpočtu na rok 2026 pro CIO](https://www.jobs-nn.com/strategie-planovani-rozpoctu-na-rok-2026-pro-cio/) - Vedoucí pracovníci mohou vylepšit své plány výdajů na příští rok přehodnocením strategií umělé inteligence, snížením plýtvání a posílením výdajů na bezpečnost. CIO připravující své plány výdajů na příští rok se musí zaměřit na tři klíčové oblasti, podle analytiků, se kterými hovořil CIO Dive: přehodnocení strategií umělé inteligence, odstranění plýtvání a posílení výdajů na bezpečnost. Výdaje
- [Petra Kasarda je novou HR ředitelkou společnosti SECURITAS ČR](https://www.jobs-nn.com/petra-kasarda-je-novou-hr-reditelkou-spolecnosti-securitas-cr/) - Společnost SECURITAS ČR oznamuje personální posilu ve vrcholovém managmentu. Na pozici ředitelky pro oblast lidských zdrojů nastupuje Petra Kasarda, zkušená HR profesionálka s více než patnáctiletou praxí z národních i mezinárodních firemních prostředí. Před nástupem do SECURITAS ČR působila Petra Kasarda v technologických, konzultačních i bezpečnostních firmách a prošla všemi úrovněmi HR – od operativy
- [Uchazeči o práci jsou falešní, nábor potřebuje ověřitelnost na blockchainu](https://www.jobs-nn.com/uchazeci-o-praci-jsou-falesni-nabor-potrebuje-overitelnost-na-blockchainu/) - Do roku 2028 by mohl být až jeden ze čtyř profilů kandidátů falešný, uvádí nedávná zpráva společnosti Gartner. Pokud se tato prognóza byť jen z poloviny naplní, krize v náboru, o které si všichni myslí, že se týká motivačních dopisů psaných umělou inteligencí, bude zpětně vypadat triviálně. Skutečný problém nespočívá v tom, že uchazeči o
- [Výzkum: Pracovníci jsou efektivnější při používání AI](https://www.jobs-nn.com/vyzkum-pracovnici-jsou-efektivnejsi-pri-pouzivani-ai/) - OpenAI a Anthropic zveřejnily dvojici nových zpráv o tom, jak používání jejich AI produktů pomáhá zvyšovat produktivitu v podnicích. Tyto zprávy slouží jako nejnovější odpověď AI průmyslu na vlnu nedávných akademických studií uprostřed vlny veřejné nespokojenosti, která zpochybňuje boom datových center pro AI, zatímco velké AI firmy se snaží rozptýlit pochybnosti o hodnotě podnikových investic
- [AI a robotika: Od novinek k běžným spolupracovníkům](https://www.jobs-nn.com/ai-a-robotika-od-novinek-k-beznym-spolupracovnikum/) - Institut elektrotechnických a elektronických inženýrů (IEEE) nedávno zveřejnil výsledky globální studie zaměřené na dopad technologií v roce 2026 a dále. Výzkum zahrnoval technologické lídry z Brazílie, Číny, Indie, Japonska, Velké Británie a Spojených států. Studie odhalila, že 52 % technologů považuje robotický průmysl za jedno z odvětví, která budou v nadcházejícím roce nejvíce ovlivněna umělou
- [Nové pozice mění český trh práce](https://www.jobs-nn.com/nove-pozice-meni-cesky-trh-prace/) - Nástup nových technologií, umělé inteligence a udržitelných iniciativ zvyšuje poptávku po specializovaných rolích napříč obory. Firmy v IT, podnikových službách, výrobě i finančním sektoru hledají odborníky, kteří dokážou propojit technické znalosti se strategickými a analytickými dovednostmi. Dříve neexistující role, jako například inženýři v oblasti bezpečnosti umělé inteligence, programátoři robotů a specialisté na ESG, nyní figurují
- [CTO očekávají, že využití AI do roku 2030 povede ke snížení počtu pracovních míst](https://www.jobs-nn.com/cto-ocekavaji-ze-vyuziti-ai-do-roku-2030-povede-ke-snizeni-poctu-pracovnich-mist/) - Více než polovina CTO očekává, že přijetí AI v příštích pěti letech sníží počet zaměstnanců, protože klíčové procesy se automatizují, uvádí průzkum zveřejněný společností Akkodis. Pro zprávu firma oslovila 2 000 obchodních lídrů, včetně 500 CTO. Zatímco technologické týmy procházejí změnami, 59 % CTO uvádí, že plánuje interně přeřadit zaměstnance postižené probíhajícími snahami o automatizaci.
- [Platy CISO rostou, i když se rozpočty na bezpečnost utahují](https://www.jobs-nn.com/platy-ciso-rostou-i-kdyz-se-rozpocty-na-bezpecnost-utahuji/) - Společnosti platily CISO v průměru téměř o 7 % více v roce 2025 než v roce 2024, uvádí nedávné zprávy od IANS Research a Artico Search. Mezitím společnosti utratily za bezpečnost pouze o 4 % více, podle zprávy z 13. listopadu. Výzkum, založený na rozhovorech provedených mezi dubnem a říjnem s více než 560 CISO
- [3 z 10 firem plánují příští rok nahradit pracovníky umělou inteligencí](https://www.jobs-nn.com/3-z-10-firem-planuji-pristi-rok-nahradit-pracovniky-umelou-inteligenci/) - Tři z deseti společností plánují příští rok nahradit zaměstnance umělou inteligencí, protože tato technologie vede ke zvýšené automatizaci na pracovišti a ovlivňuje odvětví od informačních technologií po účetnictví, zjistil průzkum firmy AIResumeBuilder.com. Mezi obchodními lídry, kteří očekávají propouštění související s AI, jich 59 % uvedlo, že technologie nahradí 10 % nebo více jejich současné pracovní
- [Nabídky technologických pracovních míst klesly o třetinu oproti předpandemické éře](https://www.jobs-nn.com/nabidky-technologickych-pracovnich-mist-klesly-o-tretinu-oproti-predpandemicke-ere/) - Trh technologických pracovních míst během posledního roku kolísal, ale nová zpráva společnosti Indeed naznačuje významnější posun: nabídky pracovních míst klesly téměř o třetinu od předpandemických úrovní. Společnost sledovala data o nabídkách pracovních míst do 31. října. Nabídky pracovních míst na klíčových technologických pozicích meziročně klesly, protože sektor zůstává v režimu „málo najímání, trochu propouštění", podle
- [HP plánuje redukci pracovních sil navzdory rostoucí poptávce po AI PC](https://www.jobs-nn.com/hp-planuje-redukci-pracovnich-sil-navzdory-rostouci-poptavce-po-ai-pc/) - HP plánuje do roku 2028 snížit počet zaměstnanců o 4 000 až 6 000 v důsledku nedávných nákladových tlaků, zatímco investuje do iniciativ zaměřených na umělou inteligenci. Společnost vykázala čisté příjmy ve výši 55,3 miliardy dolarů za fiskální rok 2025. Redukce pracovních sil přichází v době, kdy společnost oznámila smíšený výhled na výdělky, který zahrnoval
- [Jan Navrátil převzal obchod Košíku](https://www.jobs-nn.com/jan-navratil-prevzal-obchod-kosiku/) - Jan Navrátil se stal novým obchodním ředitelem online supermarketu Košík.cz. Přichází s dlouholetou zkušeností z kamenného retailu i FMCG. Jeho nástupem Košík rozdělí oddělení Sales & Operations na dva samostatné týmy. Tomáš Anděl, který dosud v roli manažera obou oddělení působil, se se svým týmem nově soustředí výhradně na provozní procesy. Klíčové zkušenosti získal Jan
- [Martin Navrátil se stal novým finančním ředitelem Provident Financial](https://www.jobs-nn.com/martin-navratil-se-stal-novym-financnim-reditelem-provident-financial/) - Poskytovatel nebankovních úvěrů Provident Financial ČR oznámil změnu na pozici finančního ředitele. Martin bude ve své roli podporovat strategické směřování Providentu na trhu nebankovních úvěrů, posilovat naši pozici lídra a dále rozvíjet stabilní finanční výkonnost společnosti. Do Providentu přichází s více než 25 lety zkušeností z bankovního i nebankovního sektoru v Česku i v zahraničí.
- [HK: Firmy chtějí v roce 2026 zvyšovat mzdy, nejčastěji do pěti procent](https://www.jobs-nn.com/hk-firmy-chteji-v-roce-2026-zvysovat-mzdy-nejcasteji-do-peti-procent/) - Téměř 70 % zaměstnavatelů plánuje v příštím roce zvýšit mzdy. Nejčastěji půjde o navýšení do 5 %, téměř každá čtvrtá firma však plánuje přidat v rozmezí 5 až 10 %. Nejvyšší šanci na růst mezd mají zaměstnanci velkých a středních firem. V odvětvovém pohledu jde zejména o firmy ve zpracovatelském průmyslu a stavebnictví, které se
- [Telefónica propustí 7 000 zaměstnanců napříč sedmi dceřinými společnostmi](https://www.jobs-nn.com/telefonica-propusti-7-000-zamestnancu-napric-sedmi-dcerinymi-spolecnostmi/) - Telefónica formálně informovala odbory o svém záměru provést plán úpravy zaměstnanosti (ERE) v sedmi společnostech skupiny, včetně Telefónica de España. Mezi další skupiny, které budou dopademaženy, patří Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones, Telefónica S.A., Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital a Movistar+. Ačkoli společnost dosud nepotvrdila oficiální čísla, odborové zdroje a média odhadují, že by mohlo
- [Vladimír Dlouhý obhájil mandát prezidenta Eurochambres na další dva roky](https://www.jobs-nn.com/vladimir-dlouhy-obhajil-mandat-prezidenta-eurochambres-na-dalsi-dva-roky/) - Vladimír Dlouhý, čestný prezident Hospodářské komory České republiky, byl valným shromážděním Eurochambres jednomyslně potvrzen ve funkci prezidenta Evropské asociace obchodních a průmyslových komor na další dvouleté období. Čeští podnikatelé tak budou mít i nadále v Bruselu silné zastoupení, a to v době, kdy se rozhoduje o klíčových otázkách pro konkurenceschopnost Česka i celé Evropy. Valné
- [Lukáš Mrázek míří do čela pražského výzkumného a vývojového centra Cato Networks](https://www.jobs-nn.com/lukas-mrazek-miri-do-cela-prazskeho-vyzkumneho-a-vyvojoveho-centra-cato-networks/) - Společnost Cato Networks oznámila jmenování Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra. V této roli bude Lukáš Mrázek zodpovědný za vedení lokálního inženýrského týmu a rozvoj talentů, čímž podpoří inovace Cato v oblasti umělé inteligence napříč svou platformou Cato SASE. Pražské centrum výzkumu a vývoje společnosti Cato bylo založeno v roce 2024.
- [Novou HR ředitelkou skupiny AURES Holdings se stala Marie Voršilková](https://www.jobs-nn.com/novou-hr-reditelkou-skupiny-aures-holdings-se-stala-marie-vorsilkova/) - Novou posilou skupiny AURES Holdings se stala Marie Voršilková. Bude nejen odpovídat za personální záležitosti skupiny v České republice, Polsku a na Slovensku, ale zaměří se i na konsolidaci a automatizaci klíčových HR procesů. Plánuje se soustředit také na celkovou zaměstnaneckou zkušenost a „wellbeing“ napříč skupinou. Marie Voršilková se bude fokusovat na konsolidaci a automatizaci
- [Alexander Winter přebírá funkci Managing Directora Dachser Air & Sea Logistics pro region EMEA](https://www.jobs-nn.com/alexander-winter-prebira-funkci-managing-directora-dachser-air-sea-logistics-pro-region-emea/) - Alexander Winter převzal od 1. října funkci Managing Director obchodní jednotky Dachser Air & Sea Logistics EMEA. Na této pozici nahradil Marca Meiera, který ze společnosti odešel na konci září. Alexander Winter (53) pochází z Rakouska a přichází z logistické společnosti DB Schenker (nyní součást DSV), kde od roku 1999 zastával různé manažerské pozice se
- [Bank of America čelí žalobě kvůli nezaplacenému času při spouštění počítačů](https://www.jobs-nn.com/bank-of-america-celi-zalobe-kvuli-nezaplacenemu-casu-pri-spousteni-pocitacu/) - Bank of America čelí navrhované hromadné žalobě, která společnost obviňuje z toho, že neplatila stovky hodin zaměstnanců za čas strávený spouštěním počítačů, přihlašováním a spouštěním požadovaného softwaru před oficiálním začátkem jejich směn. Stížnost podaná bývalou zaměstnankyní Tavou Martin se zaměřuje na rutinu známou mnoha lidem v moderním pracovním prostředí: odemykání šifrovaných disků, přihlašování prostřednictvím vícefaktorové
- [Zuzana Štěpánková posílí tým developmentu v GARBE](https://www.jobs-nn.com/zuzana-stepankova-posili-tym-developmentu-v-garbe/) - Společnost GARBE oznamuje rozšíření týmu v České republice. Na pozici Business Development Manager nastupuje zkušená realitní profesionálka Zuzana Štěpánková. Zuzana Štěpánková působila v letech 2020 až 2025 ve společnosti IO Partners (dříve JLL) jako Senior Consultant. Zodpovídala za poradenství a zastupování klientů při pronájmu výrobních a logistických prostor v ČR, včetně kompletního procesu od prvotního
- [Marek Koyš posiluje poradenství v oblasti strategické udržitelnosti a předpisů ESG](https://www.jobs-nn.com/marek-koys-posiluje-poradenstvi-v-oblasti-strategicke-udrzitelnosti-a-predpisu-esg/) - Do týmu Stavebního a projektového poradenství společnosti Savills nastupuje na pozici Lead Sustainability Consultant Marek Koyš, profesionál na strategické poradenství v oblasti udržitelnosti s klíčovými znalostmi evropských regulací a tržních trendů. Přichází do Savills s bohatými mezinárodními zkušenostmi z Evropy i Asie, kde pomáhal korporacím i startupům zavádět legislativní a tržní požadavky spojené s udržitelností
- [41 % společností přijalo v uplynulém roce zaměstnance na pozice spojené s AI](https://www.jobs-nn.com/41-spolecnosti-prijalo-v-uplynulem-roce-zamestnance-na-pozice-spojene-s-ai/) - Téměř polovina (41 %) společností přijala v posledních 12 měsících zaměstnance na novou pozici buď v oblasti AI, nebo datové integrace. Více než dvě třetiny (38 %) dotázaných vytvořily týmy pro mezifunkční spolupráci, zatímco 33 % centralizovalo nebo restrukturalizovalo svůj tým pro datové analýzy, podle výsledků studie Zappi The Connected Insights Imperative 2025. Fragmentace dat
- [Štefan Novák se stal výrobním ředitelem v Huisman Czech Republic](https://www.jobs-nn.com/stefan-novak-se-stal-vyrobnim-reditelem-v-huisman-czech-republic/) - Společnost Huisman Czech Republic jmenovala nového výrobního ředitele. Funkci Fabrication & Assembly Manager zastává Štefan Novák, zkušený manažer s dlouholetou praxí ve strojírenství a v automotive. Společnost si od jeho nástupu slibuje další zvyšování efektivity, kvality a bezpečnosti výroby. Štefan Novák během své profesní dráhy působil na různých výrobních úsecích od obrábění přes tepelné zpracování
- [Róbert Husár se stal ředitelem zahraničního obchodu společnosti FUTTEC](https://www.jobs-nn.com/robert-husar-se-stal-reditelem-zahranicniho-obchodu-spolecnosti-futtec/) - Česká technologická společnost FUTTEC jmenovala do funkce ředitele zahraničního obchodu Róberta Husára (43), který dlouhá léta působil v nadnárodní společnosti Bobcat. V rámci nově vytvořené pozice bude mít na starosti rozvoj firmy na mezinárodních trzích a tvorbu obchodní strategie pro klíčové zahraniční regiony. Vytvoření nové pozice je výsledkem růstu společnosti FUTTEC v České republice a
- [Jan Šplíchal nově vede marketing v DACHSER Czech Republic](https://www.jobs-nn.com/jan-splichal-nove-vede-marketing-v-dachser-czech-republic/) - Mezinárodní logistický provider DACHSER Czech Republic posílil svůj marketingový tým. Na pozici Marketing & Communications Manager nastoupil zkušený marketér Jan Šplíchal, který do společnosti přináší bohaté zkušenosti z oblasti informačních technologií i segmentu nákladních přeprav. Mgr. Jan Šplíchal je absolventem oboru Informační studia na Karlově univerzitě v Praze. Svoji profesní dráhu zahájil v médiích jako
- [Hana Havlíčková je novou ředitelkou řízení rizik v NN](https://www.jobs-nn.com/hana-havlickova-je-novou-reditelkou-rizeni-rizik-v-nn/) - Hana Havlíčková byla jmenována ředitelkou řízení rizik NN Životní pojišťovny s účinností od 1. října 2025. Po schválení Českou národní bankou bude jmenována členkou představenstva NN Penzijní společnosti. V rámci nové pozice je zodpovědná za oblast aktuárského reportingu, řízení finančních i nefinančních rizik, včetně rizik operačních a prevenci podvodů. Hana Havlíčková (41) má více než
- [Pracovní kultura „0-0-2" v Silicon Valley je americkou odpovědí na čínské nechvalně známé 996](https://www.jobs-nn.com/pracovni-kultura-0-0-2-v-silicon-valley-je-americkou-odpovedi-na-cinske-nechvalne-zname-996/) - V laboratořích umělé inteligence Silicon Valley se zakořeňuje nová pracovní etika, která dělá z čínského nechvalně známého „996" (od 9 do 21 hodin, šest dní v týdnu) téměř mírnou variantu. Zakladatelé startupů a inženýři nyní vtipkují o „0-0-2" – práci nepřetržitě od půlnoci do půlnoci s pouhými dvěma hodinami volna o víkendu. Za vtipem se
- [Kam po škole? Veletrh JobChallenge pomůže najít směr](https://www.jobs-nn.com/kam-po-skole-veletrh-jobchallenge-pomuze-najit-smer/) - Devatenáctý ročník veletrhu pracovních příležitostí pomáhá studentům a absolventům najít cestu k práci, která dává smysl – i když zatím přesně nevědí, kde začít. Více než šedesát zaměstnavatelů z různých odvětví se představí ve středu 5. listopadu v kongresák.space u brněnského výstaviště. Vstup je zdarma. Trh práce je momentálně plný příležitostí, ale právě v jejich
- [Vláda jmenovala novým ředitelem DIA Petra Kuchaře](https://www.jobs-nn.com/vlada-jmenovala-novym-reditelem-dia-petra-kuchare/) - Novým ředitelem Digitální a informační agentury se stal Petr Kuchař. Dosavadní zástupce ředitele trvale převzal roli ve vedení úřadu po Martinu Mesršmídovi, který po potížích s eDoklady v prvním dni letošních voleb nabídl svou funkci k dispozici. Mesršmídovu rezignaci přijal Marian Jurečka, který poté navrhl na post Kuchaře, kterého vláda jmenovala k 24. říjnu. Petr
- [C40 Cities: 50 milionů zelených pracovních míst do roku 2030](https://www.jobs-nn.com/c40-cities-50-milionu-zelenych-pracovnich-mist-do-roku-2030/) - Údaje od C40 Cities odhalují, že v 81 hodnocených městech existuje 21 milionů kvalitních zelených pracovních míst, což potvrzuje, že klimatická akce vedená městy přispívá k ekonomickým příležitostem. Klimatická akce pomáhá vytvářet více než 13,5 milionu přímých zelených pracovních míst, včetně pozic v obnovitelné energetice, čistém stavebnictví a udržitelné dopravě. Data z organizace C40 Cities
- [Jiří Čepán byl v Upvestu povýšen do pozice CIO](https://www.jobs-nn.com/jiri-cepan-byl-v-upvestu-povysen-do-pozice-cio/) - Jiří Čepán byl povýšen do role Chief Investment Officera. Jiří je s Upvestem spjat od jeho počátků a patří tak ke zkušeným expertům na juniorní financování pro real estate na českém trhu. Druhý zakladatel Upvest Petr Volný zůstává angažován i nadále. Jiří Čepán se připojil k Upvestu již v jeho počátcích v roce 2018 jako
- [David Mazáček se stal novým CEO platformy Upvest](https://www.jobs-nn.com/david-mazacek-se-stal-novym-ceo-platformy-upvest/) - David Mazáček nastoupil na pozici CEO české investiční platformy Upvest. Ve funkci střídá dosavadního CEO Davida Musila, který Upvest založil a dovedl k celkovému objemu investic přesahujících 6.7 mld. Kč při zachování nulového defaultu po dobu osmileté historie a kompletnímu exitu společnosti Upvest Komerční bance. Musil bude nadále spolupracovat s Upvestem v roli konzultanta. Mazáček
- [AI by mohla eliminovat pracovní místa, která nejsou „skutečnou prací"](https://www.jobs-nn.com/ai-by-mohla-eliminovat-pracovni-mista-ktera-nejsou-skutecnou-praci/) - Sam Altman, generální ředitel společnosti OpenAI, vyvolal kontroverzi svým prohlášením, že umělá inteligence by mohla eliminovat pracovní místa, která podle něj nepředstavují „skutečnou práci". Tato slova zazněla na akci OpenAI DevDay a vyvolala bouřlivou debatu napříč technologickým průmyslem i na sociálních sítích. Kontroverzní myšlenkový experiment Altmanovy poznámky odkazovaly na myšlenkový experiment: při srovnání dnešních zaměstnání
- [Zpráva: Firmy se stále víc spoléhají na domácí trhy](https://www.jobs-nn.com/zprava-firmy-se-stale-vic-spolehaji-na-domaci-trhy/) - Podle Global Business Optimism Insights (GBOI) společnosti Dun & Bradstreet došlo ve čtvrtém čtvrtletí roku 2025 k dalšímu mírnému zhoršení podnikatelského sentimentu. Firmy z celého světa reagují na rostoucí nejistotu tím, že upřednostňují domácí trhy a omezují expozici vůči nejistým externím podmínkám. Podle průzkumu Dun & Bradstreet, do kterého je zařazeno 32 ekonomik, 17 sektorů
- [Intel propustil 35 500 zaměstnanců za necelé dva roky](https://www.jobs-nn.com/intel-propustil-35-500-zamestnancu-za-necele-dva-roky/) - První oznámení, které Lip-Bu Tan učinil den poté, co se stal stálým generálním ředitelem společnosti Intel, se týkalo masivního propouštění zaměstnanců s cílem přizpůsobit velikost společnosti tržním realitám. Nyní se rozsah těchto propouštění stává jasnějším a ukazuje, že Intel propustil až 20 500 zaměstnanců přibližně za tři měsíce. Pokud přičteme 15 000 pozic zrušených předchozím
- [Amazon plánuje nahradit 500 000 pracovních míst roboty](https://www.jobs-nn.com/amazon-planuje-nahradit-500-000-pracovnich-mist-roboty/) - Amazon plánuje nahradit více než 500 000 pracovních míst roboty v rámci svého úsilí urychlit doručování a snížit náklady, uvádí The New York Times. Počet zaměstnanců Amazonu v USA se od roku 2018 více než ztrojnásobil, ale od konce roku 2022 společnost zaměřila svou pozornost na zefektivnění provozu a snižování výdajů, což vedlo k propuštění
- [Ženy vydělávají méně i na stejných pozicích](https://www.jobs-nn.com/zeny-vydelavaji-mene-i-na-stejnych-pozicich/) - Přestože český zákoník práce již desítky let zakotvuje princip „za stejnou práci stejná mzda", realita na trhu práce vypadá jinak. Podle analýz portálu JenPráce.cz ženy v Česku vydělávají na identických pozicích o několik tisíc korun měně než jejich mužští kolegové, a to navzdory jasné právní úpravě zakazující diskriminaci v odměňování. Nerovnost skrytá v detailech Rozdíly
- [Milan Smil se stal novým CTO Anectu](https://www.jobs-nn.com/milan-smil-se-stal-novym-cto-anectu/) - Společnost ANECT, přední český poskytovatel řešení v oblasti IT infrastruktury a kybernetické bezpečnosti, oznamuje příchod Milana Smila na pozici Chief Technology Officer (CTO). Milan Smil přináší více než dvacetileté zkušenosti z řízení globálních infrastrukturních a bezpečnostních projektů. Milan Smil působil naposledy jako Director of Networks & Unified Communications ve společnosti Rádio Svobodná Evropa (Radio Free
- [Boj o budoucnost úředníků, bez digitálních dovedností hrozí stagnace kariéry](https://www.jobs-nn.com/boj-o-budoucnost-uredniku-bez-digitalnich-dovednosti-hrozi-stagnace-kariery/) - Digitální transformace státu mění požadavky na práci úředníků stejně rychle, jako technologie mění očekávání občanů. Celoživotní vzdělávání se proto v institucích neomezuje na jednorázová školení, ale funguje jako průběžný „operační systém“ kompetencí. Klíčovou roli hrají škálovatelné vzdělávací platformy napojené na personální systémy, aby bylo možné přiřazovat obsah podle pracovních rolí a ověřovat skutečný posun dovedností.
- [Do čela marketingu skupiny Direct přichází Petr Matějovský](https://www.jobs-nn.com/do-cela-marketingu-skupiny-direct-prichazi-petr-matejovsky/) - Po jednotném rebrandingu pokračuje skupina Direct v budování silné a konzistentní značky: vedle nového týmu komunikace, vedeného Jitkou Pajurkovou, vzniká také marketingové oddělení v čele s Petrem Matějovským. Oba týmy se společně zaměří na sjednocení komunikace, zvyšování reputace a posilování hodnot Directu napříč všemi společnostmi. Pod vedením Jitky Pajurkové vznikl tým, který kombinuje zkušenosti z
- [Roboti berou židle úředníkům, rutinní pozice ubývají](https://www.jobs-nn.com/roboti-berou-zidle-urednikum-rutinni-pozice-ubyvaji/) - Automatizace pomocí RPA a rozvíjející se umělé inteligence mění vnitřek úřadů tiše, ale zásadně. Nejde jen o nahrazování rutinních úkonů stroji. Především se přeskupují pracovní náplně a vznikají nové profese. Mezinárodní analýzy ukazují, že dopad není lineární. Některé činnosti mizí, jiné rychle přibývají a většina zbytku se proměňuje. Podle globálních šetření je dnes automatizováno zhruba
- [Výrobní sektor nadále bojuje s nedostatkem pracovníků a odmítáním vícesměnných provozů](https://www.jobs-nn.com/vyrobni-sektor-nadale-bojuje-s-nedostatkem-pracovniku-a-odmitanim-vicesmennych-provozu/) - Navzdory meziročnímu růstu mezd o 5–8 %, který převyšuje inflaci i průměrný růst v jiných odvětvích, český výrobní sektor stále bojuje s nedostatkem pracovníků a zajištěním plynulého provozu. Firmy nejvíce pociťují nedostatek technicky kvalifikovaných zaměstnanců a dělníků ochotných pracovat ve vícesměnném provozu. Obor tak zůstává výrazně řízený kandidáty a volá po zjednodušení náboru pracovníků ze
- [Finance Direct auta povede Jan Zejda](https://www.jobs-nn.com/finance-direct-auta-povede-jan-zejda/) - Direct auto posiluje svůj vrcholový management. Od 1. září se novým finančním ředitelem (CFO) stal Jan Zejda, který přichází s bohatými zkušenostmi z firem Eurowag, Vodafone a LutherOne. V minulosti se specializoval na finance a controlling, zejména v komerčním prostředí, a nyní bude zodpovědný za stabilizaci a modernizaci finančního řízení Direct auta. „Do Direct auta
- [Novým prezidentem asociace ABSL se stal Bohumil Říha](https://www.jobs-nn.com/novym-prezidentem-asociace-absl-se-stal-bohumil-riha/) - Asociace ABSL, která v České republice sdružuje společnosti z oboru IT a podnikových služeb, má od září nového prezidenta. Stal se jím Bohumil Říha, jenž přináší více než dvacetileté zkušenosti z oboru. V čele asociace chce podpořit růst kompetencí a inovačního potenciálu oboru a připravit celý sektor na nové výzvy, které přináší éra umělé inteligence,
- [Zaměstnavatel musí poskytnout volno členům volební komise](https://www.jobs-nn.com/zamestnavatel-musi-poskytnout-volno-clenum-volebni-komise/) - Parlamentní volby se dotknou i pracovního trhu. Tisíce zaměstnanců budou působit ve volebních komisích a využijí tak právo na pracovní volno z důvodu obecného zájmu. Účast ve volební komisi není otázkou dovolené – zaměstnavatel je povinen poskytnout volno a následně mu náleží kompenzace vyplacená státem. Členství ve volební komisi patří mezi překážky v práci z
- [Pronájem věcí je nový benefit pro zaměstnance](https://www.jobs-nn.com/pronajem-veci-je-novy-benefit-pro-zamestnance/) - Český startup Rented spustil pilotní provoz platformy, která firmám umožňuje nabídnout svým zaměstnancům nový typ benefitu: dostupný pronájem spotřebních i hobby věcí a to udržitelnou formou. Rented přináší na český trh inovativní přístup k zaměstnaneckým benefitům. Cílem je pomoci firmám budovat atraktivní pracovní prostředí, které podporuje loajalitu, zdraví a produktivitu zaměstnanců, a zároveň podporuje udržitelnost.
- [Juniorních rolí ubývá, na vině je AI](https://www.jobs-nn.com/juniornich-roli-ubyva-na-vine-je-ai/) - Data potvrzují klesá počet nabídek juniorních pozic. Zatímco v letech 2023 a 2024 firmy juniory ještě výrazně poptávaly, v prvních 8 měsících letošního roku je patrný 15% pokles pozic vhodných pro absolventy. Zmíněný trend připisují odborníci rozmachu AI, kterou letos firmy začaly využívat v masivnějším měřítku. V Česku začíná být patrný trend klesajícího počtu juniorních
- [Společnost Sanofi jmenovala do čela české pobočky Viveka Basantaniho](https://www.jobs-nn.com/spolecnost-sanofi-jmenovala-do-cela-ceske-pobocky-viveka-basantaniho/) - Farmaceutická společnost Sanofi jmenovala nově do funkce Country Lead for Czechia and Head of Pharma Viveka Basantaniho. V této roli bude zodpovědný za strategické vedení farmaceutické divize Sanofi v České republice a současně bude formovat aktivity v rámci střední a jižní Evropy. V následujících týdnech se stane také jednatelem společnosti Sanofi, s.r.o. Vivek Basantani přichází
- [Michal Čábela se stal obchodním ředitelem společnosti ANECT](https://www.jobs-nn.com/michal-cabela-se-stal-obchodnim-reditelem-spolecnosti-anect/) - Společnost ANECT posiluje svůj management. Na pozici obchodního ředitele nastupuje Michal Čábela, zkušený odborník s dlouholetou praxí v oblasti řízení kybernetických rizik. Michal Čábela přichází do ANECTu z pozice ředitele v oblasti kybernetických rizik ve společnosti Deloitte, kde se zaměřoval na propojení požadavků kybernetické bezpečnosti s obchodní strategií firem a na zajištění komplexní ochrany IT
- [AI smaže část administrativních míst, jinde AI slouží člověku jako nový pracovní nástroj](https://www.jobs-nn.com/ai-smaze-cast-administrativnich-mist-jinde-ai-slouzi-cloveku-jako-novy-pracovni-nastroj/) - Umělá inteligence už není „nástroj navíc“, ale infrastruktura, která mění logiku práce napříč obory. Z pohledu dovedností to znamená posun k souboru kompetencí, které umožňují člověku spolupracovat s AI bezpečně, efektivně a se znalostí kontextu. Roste význam kognitivních a sociálních dovedností, datové a digitální gramotnosti a porozumění rizikům a pravidlům, která nasazení AI rámují. Automatizace
- [Průzkum: Mírný růst mezd a pokračující napětí na trhu práce](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-mirny-rust-mezd-a-pokracujici-napeti-na-trhu-prace/) - Mzdy v ČR rostou letos v průměru o 4,25 %. Nejrychleji rostly mzdy v logistice (8 %) a ve farmacii a zdravotnictví (5,3 %), naopak nejnižší tempo růstu hlásí HR a administrativa (3,2 %) stejně jako informační technologie, kde mzdy již narazily na svůj strop. I přes nejistotu v globální ekonomice zůstává český trh práce
- [Algoritmy v náboru pracovníků mohou zasahovat do osudu kandidátů](https://www.jobs-nn.com/algoritmy-v-naboru-pracovniku-mohou-zasahovat-do-osudu-kandidatu/) - Rozmach umělé inteligence (AI) zásadně proměňuje podobu pracovního práva a přináší nové legislativní výzvy. Evropská unie reaguje na tento trend přijetím Aktu o umělé inteligenci (AI Act), který byl definitivně schválen v květnu 2024 a jehož první povinnosti začaly platit v únoru 2025. Tento právní rámec definuje pojem AI a stanovuje pravidla pro její využívání
- [Michal Kopanič vedoucím partnerem oddělení Consulting v EY](https://www.jobs-nn.com/michal-kopanic-vedoucim-partnerem-oddeleni-consulting-v-ey/) - EY Česká republika s platností od 1. září 2025 jmenovala Michala Kopaniče novým vedoucím partnerem oddělení Consulting. Michal Kopanič nastoupil do EY letos na jaře a od července vede tým consultingu pro region střední Evropy. Zaměří se na strategický rozvoj poradenských služeb společnosti jak na českém, tak na středoevropském trhu. Před svým příchodem do EY
- [David Sajner posiluje investiční tým Savills](https://www.jobs-nn.com/david-sajner-posiluje-investicni-tym-savills/) - Investiční tým společnosti Savills se rozrůstá o zkušeného odborníka Davida Sajnera, který má za sebou desítky investičních transakcí v oblasti komerčních nemovitostí, z nichž mnohé přesahovaly hodnotu 100 milionů eur. David nastupuje v Savills na pozici Investment Director a po dvaceti letech tak uzavírá svou profesní kapitolu ve společnosti Knight Frank. Stuart Jordan, CEO Savills
- [Michal Mravinač posílil technologický holding Synequs](https://www.jobs-nn.com/michal-mravinac-posilil-technologicky-holding-synequs/) - Technologický holding Synequs, jehož vlajkovou lodí je společnost Enehano, vítá ve svém vedení novou posilu. Michal Mravinač (44 let), který posledních osm let působil v evropské struktuře Salesforce, přichází na pozici Chief Revenue Officer. Bude mít klíčovou roli v rozvoji obchodu v západní Evropě – především v Nizozemsku, kde Synequs pod značkou Enehano NL letos
- [Do čela společnosti FAVI nastupuje Marie Hejlová](https://www.jobs-nn.com/do-cela-spolecnosti-favi-nastupuje-marie-hejlova/) - FAVI oznamuje změnu ve vedení společnosti. Novou CEO se stává Marie Hejlová, která ve FAVI působí od jeho vzniku. Dosud vedla marketing a podílela se i na strategickém řízení firmy. Ve funkci střídá Jana Sellers-Zajice, jenž společnost vedl posledních 9 let. „Marie zná FAVI od A do Z – pomáhala ho stavět od prvních dnů
- [Česká unie vydavatelů má novou výkonnou manažerku](https://www.jobs-nn.com/ceska-unie-vydavatelu-ma-novou-vykonnou-manazerku/) - Od 1. září nastupuje do funkce výkonné manažerky České unie vydavatelů (ČUV) Kateřina Kroupová. „Ve spolupráci se správní radou ČUV chci pracovat na tom, aby naše asociace rychle a efektivně reagovala na aktuality, které ovlivňují činnost vydavatelů tiskových publikací ať už v digitální či tištěné formě. Mým cílem je, aby ČUV poskytovala svým členům podporu
- [Raul Garcia Rodriguez je novou posilou v Colliers](https://www.jobs-nn.com/raul-garcia-rodriguez-je-novou-posilou-v-colliers/) - Společnost Colliers oznámila jmenování Raula Garcíi Rodrígueze na pozici Real Estate Transformation, Value & Growth Lead pro střední a východní Evropu (CEE). Raul bude působit z Prahy a povede strategické iniciativy zaměřené na integraci udržitelnosti, inovací a vytváření hodnoty napříč celým životním cyklem nemovitostí. Jeho hlavní oblastí zájmu bude rekonstrukce, revitalizace a redevelopment nemovitostních aktiv
- [Konec mzdového tajemství, zaměstnavatel nesmí zakazovat mluvit o mzdě](https://www.jobs-nn.com/konec-mzdoveho-tajemstvi-zamestnavatel-nesmi-zakazovat-mluvit-o-mzde/) - Flexinovela zákoníku práce od 1. června 2025 přinesla největší přestavbu pracovních pravidel za řadu let. Výpovědní doba nově běží už ode dne doručení a končí dnem shodného označení v následujících měsících, což zrychlí reálný konec pracovního poměru. U výpovědí z tzv. sankčních důvodů se zkracuje na 1 měsíc. Zároveň se prodlužují lhůty, v nichž může
- [Novým ředitelem libereckého podnikatelského inkubátoru Lipo.ink se stal Ondřej Král](https://www.jobs-nn.com/novym-reditelem-libereckeho-podnikatelskeho-inkubatoru-lipo-ink-se-stal-ondrej-kral/) - Od 4. srpna 2025 se novým ředitelem libereckého podnikatelského inkubátoru Lipo.ink stává Ondřej Král. Ve vedení organizace nahrazuje Philippa Rodena, který Lipo.ink před osmi lety založil a vybudoval z něj respektované centrum podpory podnikání v Libereckém kraji. Ondřej Král přichází s bohatými zkušenostmi z průmyslu i veřejného sektoru a s ambicí dále posílit roli Lipo.inku
- [Radek Šlang je Deputy Global Head of Infrastructure ve skupině Konecta](https://www.jobs-nn.com/radek-slang-je-deputy-global-head-of-infrastructure-ve-skupine-konecta/) - Společnost Konecta Czech oznamuje kariérní postup svého dlouholetého kolegy Radka Šlanga, který byl jmenován do nové pozice Deputy Global Head of Infrastructure. Radek do nové pozice přechází z role CIO pro region Česko, Slovensko, Maďarsko a Německo, a nově se bude podílet na řízení a transformaci infrastruktury napříč celou skupinou Konecta. Radek Šlang přitom zůstává
- [Peter Višňovský se stal novým obchodním ředitelem developera GARTAL](https://www.jobs-nn.com/peter-visnovsky-se-stal-novym-obchodnim-reditelem-developera-gartal/) - Pozici obchodního ředitele u developera GARTAL přebírá Peter Višňovský. V nové roli bude zodpovědný za vedení a rozvoj obchodního týmu, nastavení produktů, prodejních strategií a budování klientské péče. Peter Višňovský působí na realitním trhu více než 23 let. Svoji kariéru zahájil v realitní kanceláři LEXXUS NORTON, kde se postupně vypracoval až do pozici partnera. Věnoval
- [Hany Farghali se stal ředitelem externí komunikace PPF](https://www.jobs-nn.com/hany-farghali-se-stal-reditelem-externi-komunikace-ppf/) - Novým ředitelem externí komunikace skupiny PPF se od 1. srpna 2025 stává Hany Farghali. Do Skupiny přichází z pozice ředitele firemní komunikace O2 Czech Republic. Ve své nové roli bude zodpovědný především za komunikační strategii skupiny PPF a koordinaci mediálních aktivit napříč Skupinou. Hany Farghali pracoval ve společnosti O2 s krátkou přestávkou od roku 2011.
- [Veronika Zachariášová je novou ředitelkou korporátní komunikace a CSR v O2](https://www.jobs-nn.com/veronika-zachariasova-je-novou-reditelkou-korporatni-komunikace-a-csr-v-o2/) - Veronika Zachariášová se od srpna 2025 stává novou ředitelkou korporátní komunikace a CSR ve společnosti O2 Czech Republic. Do své nové role přináší bohaté zkušenosti z oblasti PR, krizové komunikace i strategického budování značky a reputace v digitální době. Nahrazuje Hanyho Farghaliho, který přechází na novou pozici v rámci skupiny PPF. „Na O2 mě od
- [Marketing v Mattoni 1873 pro ČR a SR povede Barbora Líška Kratochvílová](https://www.jobs-nn.com/marketing-v-mattoni-1873-pro-cr-a-sr-povede-barbora-liska-kratochvilova/) - Na pozici marketingové ředitelky ve společnosti Mattoni 1873 pro Českou republiku a Slovensko, nastupuje Barbora Líška Kratochvílová. Do vedení marketingu přináší rozsáhlé mezinárodní zkušenosti, strategické myšlení a hluboké porozumění spotřebiteli, které chce využít při dalším rozvoji silného portfolia značek jako Mattoni, Magnesia, Aquila, Dobrá voda, Hanácká Kyselka, Poděbradka i značek z portfolia Pepsi. Barbora Líška
- [David Bang jmenován generálním ředitelem společnosti LX Pantos pro Ameriku](https://www.jobs-nn.com/david-bang-jmenovan-generalnim-reditelem-spolecnosti-lx-pantos-pro-ameriku/) - Společnost LX Pantos, přední globální logistický podnik poskytující komplexní řešení pro dodavatelský řetězec, včetně zasilatelství, smluvní logistiky, intermodální přepravy, železničních služeb a logistiky pro elektronický obchod, s potěšením oznamuje jmenování Davida Banga generálním ředitelem pro celou Ameriku. S téměř 30 lety zkušeností v oblasti logistiky, zasilatelství, specializovaných kurýrních služeb, dodavatelského řetězce, digitalizace a vertikálního rozvoje
- [Ředitelem značky Birne se stává Pavel Prouza](https://www.jobs-nn.com/reditelem-znacky-birne-se-stava-pavel-prouza/) - Ke změně na nejvyšší pozici v rámci značky Birne specializující se na operativní leasing dochází od 1. srpna 2025. Vedení týmu přebírá Pavel Prouza, který se hned od začátku bude podílet i na klíčovém směrování Direct auta. Pavel Prouza stál za vstupem německého Flixbusu na český trh a posléze řídil jeho aktivity v Česku, na
- [Nejvyšší nástupní platy mají konzultanti IT](https://www.jobs-nn.com/nejvyssi-nastupni-platy-maji-konzultanti-it/) - Červenec ukázal opět naprostou dominanci poptávky po konzultantech IT. Těm firmy nabídly v průměru oproti červnu o 23,6 tisíce korun více. Červenec přinesl zajímavé nabídky nástupních mezd i pro manažery v gastronomii, pracovníky správy pohledávek či pracovníky ostrahy. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v červenci téměř 27 tisíc pracovních pozic. Červenec
- [Dvě třetiny Čechů vyrazí letos na letní dovolenou](https://www.jobs-nn.com/dve-tretiny-cechu-vyrazi-letos-na-letni-dovolenou/) - Dvě třetiny Čechů stráví letos v létě alespoň pár dnů své dovolené mimo domov. Třetina plánuje dvoutýdenní dovolenou, každý sedmý si dopřeje dokonce třítýdenní nebo i delší cestování. Podle bleskového výzkumu agentury Incomind jsou letos nejoblíbenějšími destinacemi zahraničních cestovatelů Slovensko a Rakousko, až po nich následují středomořské státy Itálie, Řecko a Chorvatsko. Alespoň pár dnů
- [AI vede k zániku některých pracovních míst, přináší obavy z masové nezaměstnanosti](https://www.jobs-nn.com/ai-vede-k-zaniku-nekterych-pracovnich-mist-prinasi-obavy-z-masove-nezamestnanosti/) - Vliv umělé inteligence (AI) na mzdy a odměňování je téma, které v posledních letech vyvolává značnou pozornost. S rozvojem technologií a jejich implementací do různých odvětví se mění i struktura pracovního trhu. AI má potenciál transformovat způsob, jakým pracujeme, a tím i ovlivnit mzdy a odměňování zaměstnanců. Na jedné straně může AI zvýšit produktivitu a
- [Technologický holding Synequs posílil Martin Havelka](https://www.jobs-nn.com/technologicky-holding-synequs-posilil-martin-havelka/) - Český technologický holding Synequs, jehož vlajkovou lodí je společnost Enehano, posílil zkušený Martin Havelka (48). Jako nový Business Unit Leader bude mít zodpovědnost za dodávky projektů v Nizozemsku, kam holding v letošním roce zahájil expanzi pod názvem Enehano NL. Synequs plánuje vybudovat v Amsterdamu samostatnou pobočku čítající několik desítek konzultantů. Ta bude fungovat hybridně –
- [Martin Zídek v TD SYNNEX nově vede Gaming & Peripherals](https://www.jobs-nn.com/martin-zidek-v-td-synnex-nove-vede-gaming-peripherals/) - Česká pobočka TD SYNNEX jmenovala Martina Zídka do nové pozice Business Unit Manager pro segment Gaming & Peripherals. Zodpovědný je za trh v Česku, na Slovensku a v Maďarsku. Jeho cílem je posílit pozici TD SYNNEX v segmentu herních zařízení a periferií a zároveň upevnit postavení společnosti jako klíčového partnera jak pro výrobce, tak pro
- [Tomáš Vaník v TD SYNNEX vede Specialized Solutions pro Česko a SEE](https://www.jobs-nn.com/tomas-vanik-v-td-synnex-vede-specialized-solutions-pro-cesko-a-see/) - Specialized Solutions pro Česko a Jihovýchodní Evropu (SEE) ve společnosti TD SYNNEX nově od června vede Tomáš Vaník (37). Jako ředitel je zodpovědný za růst a rozvoj obchodních aktivit v těchto regionech. Do skupiny Specialized Solutions patří divize Maverick specializující se na profesionální audiovizuální techniku a Global Computing Components (GCC), která zahrnuje portfolio komponent pro
- [ANECT mění vedení společnosti a posiluje management](https://www.jobs-nn.com/anect-meni-vedeni-spolecnosti-a-posiluje-management/) - Společnost ANECT po devíti letech mění své vedení. Řízení společnosti převzal nový předseda představenstva Filip Winkelhofer, zkušený manažer s rozsáhlou praxí z vedení firem na českém i mezinárodním trhu. Jeho hlavním cílem je podpořit dlouhodobý rozvoj společnosti a posílit orientaci na potřeby zákazníků. „Těším se, že vytvoříme prostředí, kde moderní technologie pomáhají zákazníkům uspět, a
- [Siemens jmenoval Vasi Philomina novým ředitelem pro data a umělou inteligenci](https://www.jobs-nn.com/siemens-jmenoval-vasi-philomina-novym-reditelem-pro-data-a-umelou-inteligenci/) - Novým výkonným viceprezidentem a ředitelem pro data a umělou inteligenci koncernu Siemens se s účinností od 1. července 2025 stal Vasi Philomin. V této funkci bude mít na starosti další rozvoj a růst komplexního portfolia zaměřeného na využití umělé inteligence s cílem vytvořit další přidanou hodnotu pro zákazníky. Siemens aktuálně rozvíjí a dále rozšiřuje nabídku
- [Pavla Frindtová je novou ředitelkou HR ve společnosti Schneider Electric](https://www.jobs-nn.com/pavla-frindtova-je-novou-reditelkou-hr-ve-spolecnosti-schneider-electric/) - Pavla Frindtová je od června 2025 novou ředitelkou lidských zdrojů společnosti Schneider Electric pro Českou republiku. Ze své pozice bude zodpovídat za strategické řízení HR agendy, rozvoj zaměstnanců a podporu firemní kultury založené na hodnotách diverzity, inkluze a udržitelnosti. Součástí její agendy bude i naplňování cílů programu Global Pay Equity, který usiluje o dlouhodobé odstranění
- [Skupina KKCG jmenovala Naidu Buljugic na pozici Group Chief People and Culture Officer](https://www.jobs-nn.com/skupina-kkcg-jmenovala-naidu-buljugic-na-pozici-group-chief-people-and-culture-officer/) - KKCG pokračuje v posilování svého mezinárodního vrcholového vedení a od července jmenovala Naidu Buljugic na pozici Group Chief People and Culture Officer. Vedle svých nových povinností bude Naida Buljugic i nadále působit ve své současné roli Chief People and Culture Officer v loterijní společnosti Allwyn, která je součástí KKCG. Její jmenování do managementu KKCG navazuje
- [AI může sloužit jako neúprosný dozorce, který plní úkoly bez lidského přístupu](https://www.jobs-nn.com/ai-muze-slouzit-jako-neuprosny-dozorce-ktery-plni-ukoly-bez-lidskeho-pristupu/) - Umělá inteligence (AI) se stává nedílnou součástí personálních oddělení po celém světě. Nástroje založené na AI slibují revoluci v náboru, hodnocení i řízení zaměstnanců, nabízejí efektivitu, rychlost a příslib odstranění lidské předpojatosti. Pod touto lákavou slupkou se však skrývá komplexní etická a právní problematika, jejímž jádrem je takzvaná „černá skříňka“ algoritmického rozhodování. Právě zde se
- [Jack Coling převzal vedení online nakladatelství Pointa](https://www.jobs-nn.com/jack-coling-prevzal-vedeni-online-nakladatelstvi-pointa/) - Online nakladatelská služba Pointa, která prostřednictvím crowdfundingu zásadně proměnila způsob vydávání knih v Česku, má od května nové vedení. Výkonným manažerem se stal Jack Coling, který na této pozici vystřídal Lucii Gilánik. Coling, rodák z Londýna žijící v Praze, v Pointě působil od jejího vzniku v roce 2018 jako produktový manažer a má bohaté zkušenosti
- [Novým jednatelem Porsche Česká republika bude Julian Rumswinkel](https://www.jobs-nn.com/novym-jednatelem-porsche-ceska-republika-bude-julian-rumswinkel/) - Porsche Česká republika oznamuje změnu ve svém vedení: S účinností od 1. srpna 2025 se novým jednatelem společnosti stane Julian Rumswinkel. Nahradí dosavadního jednatele Christopha Grüna, který se přesouvá do Švédska, kde převezme vedení tamní pobočky Porsche Holding. Julian Rumswinkel povede největšího importéra nových vozidel v Česku společně s dosavadním jednatelem Janem Hurtem. Rodilý Němec
- [Lukáš Konečný je novým Managing Partnerem ve Y Soft Ventures](https://www.jobs-nn.com/lukas-konecny-je-novym-managing-partnerem-ve-y-soft-ventures/) - Společnost Y Soft Ventures má od 1. 7. 2025 v čele Lukáše Konečného, který přebírá roli Managing Partner Y Soft Ventures od Miloše Sochora. Miloš Sochor předává svojí roli Lukáši Konečnému, který je s Y Soft Ventures (YSV) spjat již od roku 2017. Změna přichází v době, kdy YSV po investiční fázi začíná realizovat první
- [Umělá inteligence jako nekompromisní soudce vašeho chování v práci](https://www.jobs-nn.com/umela-inteligence-jako-nekompromisni-soudce-vaseho-chovani-v-praci/) - Tradiční přístup k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (BOZP) se historicky zaměřoval především na reaktivní opatření, tedy analýzu nehod a úrazů, které se již staly, a následnou implementaci změn. S nástupem digitální transformace se však otevírá zcela nová kapitola, v níž má hrát klíčovou roli umělá inteligence (AI). Ta mění paradigma z reaktivního na
- [EU označuje náborové AI systémy za vysoce rizikové](https://www.jobs-nn.com/eu-oznacuje-naborove-ai-systemy-za-vysoce-rizikove/) - AI slibuje zefektivnění, zrychlení a objektivizaci výběrových řízení, od automatizovaného screeningu životopisů přes analýzu video pohovorů až po predikci úspěšnosti kandidátů. Přes tyto nesporné přínosy však implementace AI do náboru přináší i vážná rizika, zejména v oblasti algoritmické diskriminace a souladu s antidiskriminační legislativou. Nástroje AI dokáží analyzovat tisíce životopisů a motivačních dopisů, identifikovat klíčové
- [ESET má nového Country manažera](https://www.jobs-nn.com/eset-ma-noveho-country-manazera/) - Společnost ESET oznamuje změnu v nejvyšším vedení české pobočky. Novým Country manažerem se stal Jan Urbík, který ve funkci nahrazuje Juraje Ference, jenž po více než 22 letech úspěšného působení ve společnosti ESET ukončuje své manažerské angažmá. Jan Urbík přináší do ESETu rozsáhlé zkušenosti z oblasti obchodu, řízení týmů a technologického prostředí s mezinárodním přesahem.
- [Průzkum: Mzdy a benefity v ČR](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-mzdy-a-benefity-v-cr/) - I když 80 procent zaměstnavatelů v loňském roce plošně zvyšovalo mzdy, jen polovina zaměstnanců skutečně přidáno dostala. Třetina si pak plánuje říct o více peněz v průběhu letošního roku. Přestože data ukazují, že reálné mzdy rostou, téměř polovina českých zaměstnanců stále žije od výplaty k výplatě a 11 % se svou mzdou nevychází vůbec. Vyplývá
- [Experti na vysvětlitelnost AI se snaží pochopit, proč se AI rozhoduje tak, jak se rozhoduje](https://www.jobs-nn.com/experti-na-vysvetlitelnost-ai-se-snazi-pochopit-proc-se-ai-rozhoduje-tak-jak-se-rozhoduje/) - Dynamický rozvoj umělé inteligence (AI) zásadně přetváří trh práce, kde vedle automatizace stávajících úkolů dochází i ke vzniku zcela nových profesních specializací. Tyto role vyžadují unikátní kombinaci technických znalostí, etického úsudku a kreativního myšlení. Pochopení těchto nových profesí, potřebných kompetencí a vzdělávacích cest je klíčové pro jednotlivce i vzdělávací instituce. Jednou z důležitých nových rolí
- [Průzkum: Dopad AI na zaměstnance a společnosti](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-dopad-ai-na-zamestnance-a-spolecnosti/) - Podle nejnovějších globálních průzkumů společnosti ManpowerGroup se technologičtí lídři i zaměstnavatelé po celém světě snaží vyrovnat s rychlými změnami, které přináší umělá inteligence. „AI dnes prostupuje všemi oblastmi podnikání – ve výrobě se využívá pro prediktivní údržbu strojů, optimalizaci procesů nebo řízení dodavatelských řetězců. V HR automatizuje nábor, analyzuje životopisy, personalizuje školení a pomáhá s
- [Šéfa marketingu v CONTEG Group nahradí Pavel Orálek](https://www.jobs-nn.com/sefa-marketingu-v-conteg-group-nahradi-pavel-oralek/) - Česká CONTEG Group za poslední dva roky výrazně posílila marketingové aktivity. Výsledkem je posun marketingového ředitele Jiřího Kalety v rámci struktury české rodinné skupiny, stane se COO CONTEG Group. Ve vedení marketingového oddělení ho nahradí Pavel Orálek, který měl ve firmě na starosti PR včetně obsahu na sociálních sítích. „Jiří Kaleta za poslední dva roky
- [Ředitelkou právního oddělení T-Mobile a Slovak Telekom se stala Karolina Helebrantová](https://www.jobs-nn.com/reditelkou-pravniho-oddeleni-t-mobile-a-slovak-telekom-se-stala-karolina-helebrantova/) - Ředitelkou právního oddělení T-Mobile Czech Republic a Slovak Telekom se 1. května stala Karolina Helebrantová. Ve své nové federální pozici bude zodpovědná za právní agendu obou společností. Zároveň se od 1. 5. právní oddělení stává součástí divize lidských zdrojů, která se přejmenuje na divizi People, Law & Integrity. Karolina Helebrantová vystudovala Právnickou fakultu Univerzity Karlovy
- [Předseda ASCOPA Vlček zvolen do představenstva Global Alliance](https://www.jobs-nn.com/predseda-ascopa-vlcek-zvolen-do-predstavenstva-global-alliance/) - Poprvé v historii českého PR zaznamenal obor uznání v podobě zastoupení v nejvyšším vedení celosvětové oborové organizace Global Alliance for Public Relations and Communication Management sdružující nezávislé oborové instituce, a získá tak přímý vliv na směřování profese na globální úrovni. Členem představenstva Global Alliance byl zvolen předseda Výkonného výboru Asociace strategické komunikace a vztahů s
- [iSTYLE oznamuje nového Country Managera](https://www.jobs-nn.com/istyle-oznamuje-noveho-country-managera/) - Společnost iSTYLE jmenovala Tomáše Břečku do pozice Country Managera pro český trh. Břečka, který v iSTYLE působí již více než 14 let, bude zodpovědný za strategické směřování společnosti, rozvoj prodejní sítě a posílení B2B segmentu, který představuje klíčovou oblast růstu. Do iSTYLE nastoupil Tomáš Břečka v červenci 2009 jako prodejce brněnské prodejny na náměstí Svobody.
- [Předsudky mohou vést k tichému odporu zaměstnanců vůči AI technologiím](https://www.jobs-nn.com/predsudky-mohou-vest-k-tichemu-odporu-zamestnancu-vuci-ai-technologiim/) - Integrace umělé inteligence (AI) do pracovních procesů již není futuristickou vizí, ale každodenní realitou mnoha organizací. Příchod AI asistentů a nástrojů však nepřináší pouze technologické změny, ale hluboce ovlivňuje i psychologické aspekty práce a dynamiku pracovních týmů. Pochopení těchto nuancí je klíčové pro úspěšnou adopci AI a maximalizaci jejího přínosu. Zapojení AI do týmu nevyhnutelně
- [ZEBRA SYSTEMS jmenovala Paula Trefonase do funkce viceprezidenta pro Severní Ameriku](https://www.jobs-nn.com/zebra-systems-jmenovala-paula-trefonase-do-funkce-viceprezidenta-pro-severni-ameriku/) - Distributor ZEBRA SYSTEMS s.r.o. oznámil rozšíření svého působení do Severní Ameriky prostřednictvím své sesterské firmy ZEBRA SYSTEMS LLC. Zároveň společnost jmenovala Paula Trefonase do funkce viceprezidenta pro Severní Ameriku. Paul Trefonas bude sídlit v texaském Austinu, odkud bude řídit obchodní rozvoj na americkém i kanadském trhu. Trefonas přichází do ZEBRA SYSTEMS s dlouhou historií rozvoje
- [Umělá inteligence mění pravidla hry, ve většině oblastí trhu práce, včetně zdravotnictví a práva](https://www.jobs-nn.com/umela-inteligence-meni-pravidla-hry-ve-vetsine-oblasti-trhu-prace-vcetne-zdravotnictvi-a-prava/) - Umělá inteligence (AI) se stává jedním z nejvýznamnějších hybatelů změn na globálním trhu práce. Její vliv je patrný napříč různými sektory ekonomiky, od průmyslu přes zdravotnictví až po služby. Automatizace, kterou AI umožňuje, přináší nejen zvýšení efektivity a snížení nákladů, ale také zásadní proměnu pracovních míst. Zatímco některé profese mizí, jiné vznikají, což klade důraz
- [Firmy sypou miliony do AI, ale některé vůbec neví, jestli a jak to funguje a co to přinese](https://www.jobs-nn.com/firmy-sypou-miliony-do-ai-ale-nektere-vubec-nevi-jestli-a-jak-to-funguje-a-co-to-prinese/) - Umělá inteligence (AI) se nezadržitelně stává klíčovým faktorem transformace pracovních procesů a ekonomických modelů napříč odvětvími v celé ekonomice. Její potenciál pro zvýšení produktivity práce je enormní, avšak skutečné měření těchto přínosů a následná distribuce generovaných zisků představují komplexní výzvy, kterým čelí i české firmy. Implementace AI nástrojů, od automatizace rutinních úkolů přes pokročilou analýzu
- [Flexibilita práce 2025: Skvělá příležitost nebo nejistá budoucnost?](https://www.jobs-nn.com/flexibilita-prace-2025-skvela-prilezitost-nebo-nejista-budoucnost/) - V roce 2025 se pracovní trh dočká zásadních změn. Flexibilní pracovní podmínky, které se v posledních letech staly trendem, se nyní stanou součástí legislativních novinek. Nové zákony přinášejí příležitosti pro lepší vyvážení pracovního a osobního života, ale zároveň vyvolávají otázky o jejich dopadu na pracovní trh, produktivitu a vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Novela zákoníku
- [Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v ČR](https://www.jobs-nn.com/katarina-brydone-jmenovana-reditelkou-colliers-v-cr/) - Společnost Colliers oznámila jmenování Kataríny Brydone ředitelkou Colliers v České republice s účinností od 2. května 2025. Brydone se zaměří na podporu celkového růstu a zvyšování provozní efektivity v České republice. Bude úzce spolupracovat s Monikou Rajskou-Wolińskou, generální ředitelkou Colliers pro střední a východní Evropu (CEE), s cílem diverzifikovat nabídku služeb poskytovaných klientům na místní
- [Dostupnost AI nástrojů snižuje cenovou hladinu kreativních služeb](https://www.jobs-nn.com/dostupnost-ai-nastroju-snizuje-cenovou-hladinu-kreativnich-sluzeb/) - Generativní umělá inteligence vstoupila do kreativních odvětví jako revoluční síla, která mění zavedené pracovní postupy a nutí profesionály přehodnotit svou roli. V českém prostředí, kde kreativní odvětví tvoří významnou část ekonomiky, je tato transformace obzvláště patrná. Nástroje jako DALL-E, Midjourney a ChatGPT se během posledních let staly běžnou součástí pracovního procesu mnoha kreativců. Podle dat
- [Předsedou Rady ČTÚ zůstává Marek Ebert](https://www.jobs-nn.com/predsedou-rady-ctu-zustava-marek-ebert/) - Vláda prodloužila mandát člena Rady ČTÚ jejímu dosavadnímu předsedovi Markovi Ebertovi, a zároveň jej znovu od 1. 4. 2025 jmenovala na 3 roky předsedou Rady. Jeho nový mandát radního potrvá pět let. „Děkuji panu ministru průmyslu a obchodu a vládě za důvěru. Jsem rád, že budu moci navázat na to, co se nám společně s
- [Martin Čihák posiluje tým Prologis v ČR](https://www.jobs-nn.com/martin-cihak-posiluje-tym-prologis-v-cr/) - Prologis, globální lídr v oblasti logistických nemovitostí, vítá Martina Čiháka na pozici Leasing and Customer Experience Manager pro Českou republiku. Ve své nové roli se bude Martin soustředit na leasingové aktivity a posilování vztahů se zákazníky, čímž přispěje k dalšímu rozvoji společnosti na českém trhu. Martin Čihák má bohaté zkušenosti v oblasti real estate, business
- [Atos v ČR povede Aleksandar Pantelič](https://www.jobs-nn.com/atos-v-cr-povede-aleksandar-pantelic/) - Skupina Atos oznámila, že Aleksandar Pantelič, současný Head of Atos Czech Republic, byl jmenován ředitelem české pobočky společnosti Eviden, která se ve skupině Atos zaměřuje na digitální technologie, cloud, big data a bezpečnost. Novým jednatelem společnosti Eviden Česká republika s.r.o. se stal Jaroslav Šimek, provozní ředitel a vedoucí oddělení technologického poradenství českého Atosu. Cílem Aleksandara
- [Technickým ředitelem v CRA je Petr Holý](https://www.jobs-nn.com/technickym-reditelem-v-cra-je-petr-holy/) - Vedení Českých Radiokomunikací (CRA) doplňuje Petr Holý, který se přesouvá na pozici technického ředitele. Do vedení CRA přechází ze společnosti Cloud4com, kterou CRA vlastní. Petr Holý se v oblasti telekomunikací pohybuje více než 20 let, pracoval na různých pozicích pro T-Mobile a Deustche Telekom v Česku i v Německu, působil i ve společnosti CETIN. Před
- [Robert Kubín míří do skupiny Amundi](https://www.jobs-nn.com/robert-kubin-miri-do-skupiny-amundi/) - Amundi Czech Republic Asset Management, a.s. a Amundi Czech Republic, investiční společnost, a.s., patřící do francouzské skupiny Amundi jmenují Roberta Kubína do pozice Head of Sales. Se svými bohatými zkušenostmi z mezinárodních trhů a z předních společností v oboru bude mít na starost klíčovou oblast obchodního rozvoje a strategického směřování společnosti na několika trzích. Současně
- [Novým ředitelem GLS CZ se stal Petr Pěcha](https://www.jobs-nn.com/novym-reditelem-gls-cz-se-stal-petr-pecha/) - Novým ředitelem přepravní společnosti GLS v České republice se stal Petr Pěcha. Vedení GLS obohatí o své dlouholeté zkušenosti s budováním prozákaznického přístupu, digitální transformací firem i zaváděním inovací. Před příchodem do GLS prošel řadou manažerských pozic, mj. působil jako obchodní ředitel v RegioJetu, pracoval rovněž ve skupinách Seznam.cz či Home Credit, kde získal i
- [Trendy, které mohou rozhodnout o úspěchu firem](https://www.jobs-nn.com/trendy-ktere-mohou-rozhodnout-o-uspechu-firem/) - Rok 2025 přinese zásadní změny na trhu práce, které budou mít značný dopad na způsob, jakým firmy přistupují k náboru, práci a péči o své zaměstnance. Rychlý technologický pokrok, flexibilita pracovních podmínek a důraz na duševní zdraví zaměstnanců se stanou klíčovými faktory, které ovlivní konkurenceschopnost firem. Tento článek se zaměřuje na pět trendů, které budou
- [Prezidentem společnosti Zyxel Networks byl jmenován Ken Tsai](https://www.jobs-nn.com/prezidentem-spolecnosti-zyxel-networks-byl-jmenovan-ken-tsai/) - Společnost Zyxel Networks oznámila, že s účinností od února 2025 se role jejího prezidenta ujal Ken Tsai. Od Kena Tsaie se očekává, že pomocí progresivních strategií a bohatých znalostí tržních podmínek přispěje k dalšímu růstu společnosti na globálních trzích. V souvislosti se svým jmenováním Ken Tsai uvedl: „Společnost Zyxel Networks je od prvního dne své existence
- [Intel jmenoval Lip-Bu Tana generálním ředitelem](https://www.jobs-nn.com/intel-jmenoval-lip-bu-tana-generalnim-reditelem/) - Intel oznámil, že jeho představenstvo jmenovalo Lip-Bu Tana, zkušeného technologického lídra s hlubokou znalostí polovodičového průmyslu, generálním ředitelem s účinností od 18. března. Nahrazuje dočasné spolugenerální ředitele Davida Zinsnera a Michelle (MJ) Johnston Holthaus. Tan se také znovu připojí k představenstvu Intelu poté, co z něj v srpnu 2024 odstoupil. Zinsner zůstane výkonným viceprezidentem a
- [Eva Le Peutrec je Principal Architect ve společnosti CASUA](https://www.jobs-nn.com/eva-le-peutrec-je-principal-architect-ve-spolecnosti-casua/) - Společnost CASUA s potěšením oznamuje, že od 20. února 2025 oficiálně posílila tým Eva Le Peutrec na pozici Principal Architect. Le Peutrec, která již v minulých týdnech spolupracovala se společností na veřejné soutěži Florenc 21, přináší do týmu bohaté zkušenosti ze svého působení v San Francisku, Číně či Nové Kaledonii. Eva Le Peutrec je renomovaná
- [Jiří Švejcar je novým CEO ve Fidoo](https://www.jobs-nn.com/jiri-svejcar-je-novym-ceo-ve-fidoo/) - Společnost Fidoo, která malým a středním českým podnikům pomáhá zjednodušovat agendu finančních týmů, oznámila změnu na pozici CEO. Od března ji vede Jiří Švejcar, zkušený expert s více než pětadvacetiletou praxí v oblasti financí a digitálních transformací. Cílem nového CEO bude navázat na úspěchy Petra Herzmanna a podpořit další růst fintechu, který firmám usnadňuje správu
- [Flexibilita druhým nejdůležitějším důvodem pro přijetí pracovní nabídky](https://www.jobs-nn.com/flexibilita-druhym-nejdulezitejsim-duvodem-pro-prijeti-pracovni-nabidky/) - Flexibilní uspořádání pracovní doby nebo možnost práce z domova je dle aktuálního průzkumu druhým nejdůležitějším důvodem pro přijetí pracovní nabídky uchazeči z generací Y a Z. Zaměstnavatelé by měli jejich preference vyslyšet, vrátí se jim to v podobě méně stresovaných a produktivnějších zaměstnanců, stejně jako v nižší fluktuaci. Zatímco generace Z a Y staví flexibilitu
- [Juan Canellas Balanza ředitelem obchodu a marketingu NN](https://www.jobs-nn.com/juan-canellas-balanza-reditelem-obchodu-a-marketingu-nn/) - Juan Canellas Balanza byl jmenován obchodním a marketingovým ředitelem NN Životní pojišťovny a členem představenstva NN Penzijní společnosti s účinností od 1. března 2025, po schválení Českou národní bankou. V rámci nové pozice bude zodpovědný za řízení všech distribučních a marketingových kanálů pojišťovny a penzijní společnosti NN. „Jako obchodní a marketingový ředitel NN v České
- [Vladimír John jmenován na pozici ředitele Agra pojišťovny](https://www.jobs-nn.com/vladimir-john-jmenovan-na-pozici-reditele-agra-pojistovny/) - Vladimír John převzal od 1. března 2025 vedení Agra pojišťovny v České republice. Specializovaná zemědělská pojišťovna s více než 75letou tradicí působí kromě Rakouska a pobočky v České republice úspěšně také na Slovensku, v Maďarsku, ve Slovinsku, v Rumunsku a Bulharsku. Česká Agra pojišťovna vznikla v roce 2006 jako první zahraniční pobočka Österreichische Hagelversicherung VVaG
- [Ženy jsou přítomny ve statutárních orgánech třetiny firem](https://www.jobs-nn.com/zeny-jsou-pritomny-ve-statutarnich-organech-tretiny-firem/) - Zastoupení žen v představenstvech, dozorčích radách či na pozicích jednatelek roste. Zatímco v roce 2015 byly ženy ve statutárním orgánu čtvrtiny tuzemských společností, aktuálně jsou přítomny ve třetině firem. V českých firmách je stále patrný výrazný rozdíl mezi zastoupením mužů a žen ve statutárních orgánech. Podle aktuálních údajů Dun & Bradstreet jen u 17 %
- [Michal Novák je novým country managerem v Soitron Group](https://www.jobs-nn.com/michal-novak-je-novym-country-managerem-v-soitron-group/) - Mezinárodní skupina Soitron Group oslavuje 20 let působení na českém trhu. V rámci tohoto milníku došlo k organizační změně, která otevírá novou kapitolu v historii společnosti. Od 1. ledna 2025 je zřízena pozice country managera české pobočky, kterou zastává Michal Novák (48 let), dosavadní technický ředitel Soitron pro Česko a Slovensko. Michal Novák v pozici
- [Ondřej Tomeš posiluje CEE Attorneys na pozici Business Partner](https://www.jobs-nn.com/ondrej-tomes-posiluje-cee-attorneys-na-pozici-business-partner/) - Mezinárodní advokátní kancelář CEE Attorneys oznamuje příchod Ondřeje Tomeše na pozici Business Partnera. Tomeš, který působil na vedoucích pozicích ve společnostech Vodafone, Creative Dock či Košík.cz, se zaměří na strategický rozvoj kanceláře, business development a marketing. Tento krok je součástí strategie CEE Attorneys, jež se orientuje na dynamicky rostoucí segmenty, jako jsou IT služby, vývoj
- [Ivana Brancuzká se stala partnerkou společnosti Crowe a Contract Administration v České republice](https://www.jobs-nn.com/ivana-brancuzka-se-stala-partnerkou-spolecnosti-crowe-a-contract-administration-v-ceske-republice/) - Ivana Brancuzká byla jmenována partnerkou společnosti Crowe a Contract Administration pro Českou republiku. Crowe patří do jedné z deseti největších účetních a poradenských sítí na světě a spolu s Contract Administration je součástí skupiny Advartis Group, která v Polsku, České republice a na Slovensku zaměstnává více než 500 lidí. Ivana Brancuzká je součástí skupiny Advartis
- [Absolventi technických oborů mají na trhu práce velkou výhodu](https://www.jobs-nn.com/absolventi-technickych-oboru-maji-na-trhu-prace-velkou-vyhodu/) - I když nejlepší perspektivu zaměstnání v ČR nabízejí už dlouhodobě technické obory, studuje je dnes pouze 12 % vysokoškoláků. Absolventi těchto oborů přitom mohou počítat s výrazně větším zájmem ze strany zaměstnavatelů a s až o třetinu vyšší nástupní mzdou, než je tomu v případě lidí z humanitních oborů. Podle odborníků proto dává smysl přihlédnout
- [Damien Fernandez je novým vedoucím prodejních kanálů Panasonic TOUGHBOOK v Evropě](https://www.jobs-nn.com/damien-fernandez-je-novym-vedoucim-prodejnich-kanalu-panasonic-toughbook-v-evrope/) - Obchodní divize Mobile Solutions společnosti Panasonic Connect Europe oznámila jmenování Damiena Fernandeze do role manažera pro evropské prodejní kanály a partnery pro značku TOUGHBOOK. Damien sídlí ve francouzském Lyonu a jeho hlavní odpovědností bude dále zlepšovat nabídku prodejních kanálů značky prostřednictvím rozvoje programů, zefektivnění operací a budování užších vztahů s prodejci, distributory a partnery. Damien
- [Michal Červenka je novým marketingovým ředitelem české pobočky ESET](https://www.jobs-nn.com/michal-cervenka-je-novym-marketingovym-reditelem-ceske-pobocky-eset/) - Novým ředitelem marketingu v české pobočce společnosti ESET se stal Michal Červenka. Ze své pozice bude zodpovědný za marketingovou komunikaci, podporu online i offline prodejních kanálů či Public Relations a vedení jednotlivých týmů marketingového oddělení společnosti ESET v Praze. „Kybernetická bezpečnost se stává stále důležitějším faktorem v životě firem i každého z nás. Stále sílící
- [HLEDÁ SE: Business Development Manager ICT (m/ž)](https://www.jobs-nn.com/hleda-se-business-development-manager-ict-m-z/) - Společnost O2, největší telefonní operátor a poskytovatel ICT služeb na českém trhu, pokračuje v rozšiřování služeb, a proto hledá do obchodního týmu zkušeného Business Development Managera pro zákazníky z oblasti Bankingu. Business Development Manager bude mít klíčovou roli při identifikaci a hledání nových obchodních příležitostí v ICT sektoru u zákazníků v Bankingu. Bude zodpovědný za
- [Check Point Software Technologies má nového generálního ředitele](https://www.jobs-nn.com/check-point-software-technologies-ma-noveho-generalniho-reditele/) - Check Point oznámil, že Gil Shwed, dosavadní CEO společnosti, přebírá roli výkonného předsedy představenstva a novým generálním ředitelem se stává Nadav Zafrir. „S mým přechodem do role výkonného předsedy představenstva a jmenováním Nadava generálním ředitelem vstupuje Check Point do nové éry. Nadava znám mnoho let a je ideálním kandidátem, který Check Point pozvedne na další
- [Too Good To Go má na českém trhu novou Country Directorku](https://www.jobs-nn.com/too-good-to-go-ma-na-ceskem-trhu-novou-country-directorku/) - Too Good To Go, společnost se sociálním dopadem a největší světové tržiště pro hospodaření se zbytky potravin, má novou Country Directorku pro Česko. Od ledna tohoto roku vede český tým Anna Podkowińska-Tretyn, která stojí v čele Too Good To Go Polsko již 11 měsíců. Společnost v Česku najala lokální tým 20 lidí, který se v
- [Jiří Vaculík a Lenka Vejrostová posilují vedení ABIA CZ](https://www.jobs-nn.com/jiri-vaculik-a-lenka-vejrostova-posiluji-vedeni-abia-cz/) - Společnost ABIA CZ services upravuje od ledna 2025 organizační strukturu. Na pozici provozního ředitele byl jmenován Jiří Vaculík. Dosavadní ředitel a jednatel Petr Kelar bude dále vykonávat pozici jednatele společnosti. V nově vytvořeném top managementu je doplní key account manažerka Lenka Vejrostová. Firma tímto krokem reaguje na kontinuální růst v uplynulých letech a zároveň na
- [Analýza: 81 % CEO jsou muži](https://www.jobs-nn.com/analyza-81-ceo-jsou-muzi/) - Stejně jako v předchozích letech byla i v loňském roce na vedoucích pozicích v České republice patrná převaha mužů, přesto podíl žen oproti roku 2023 mírně vzrostl. Vyplývá to z detailní analýzy náborové platformy Datacruit. Ze studie, která zahrnula celkem 350 tisíc pracovníků obecně na vedoucích pozicích v České republice, vyplývá, že 66 % z
- [Martin Ptáčník vede v Tipsportu nový úsek sponzoringu](https://www.jobs-nn.com/martin-ptacnik-vede-v-tipsportu-novy-usek-sponzoringu/) - V největší české a slovenské sázkovce vznikl nový úsek, který vede dosavadní vedoucí sponzoringového oddělení Martin Ptáčník. Podřízen je nově přímo marketingovému řediteli skupiny a na starost má sponzoringové aktivity Tipsportu v Česku i na Slovensku a také sesterské sázkovky Chance a loterie Maxa. „Povýšení na úsek přímo souvisí s rychle se rozšiřující agendou i
- [Obchodním ředitelem NTT DATA byl jmenován Adam Berdár](https://www.jobs-nn.com/obchodnim-reditelem-ntt-data-byl-jmenovan-adam-berdar/) - Adam Berdár byl od ledna 2025 jmenován novým obchodním ředitelem společnosti NTT Czech Republic, která je součástí skupiny NTT DATA. Na různých obchodních pozicích působí ve skupině již více než 10 let. Za Adamem Berdárem a jeho týmem stojí skvělé obchodní výsledky. Krátce po nástupu do pozice obchodníka ve společnosti Dimension Data, která se později
- [Shusuke Aoki je novým generálním a výkonným ředitelem společnosti Panasonic Connect Europe](https://www.jobs-nn.com/shusuke-aoki-je-novym-generalnim-a-vykonnym-reditelem-spolecnosti-panasonic-connect-europe/) - Společnost Panasonic jmenovala Shusuke Aokiho generálním ředitelem a výkonným ředitelem společnosti Panasonic Connect Europe (PCOEU) se sídlem v německém Wiesbadenu. Bývalý ředitel pro transformaci, který posledních 14 let žil a pracoval v Evropě, povede organizaci a bude pomáhat jejím evropským firemním zákazníkům orientovat se v současných socioekonomických výzvách prostřednictvím zavádění nejnovějších technologických inovací. Pan Aoki,
- [TD SYNNEX jmenoval nové lídry do vedení financí, kyberbezpečnosti a cloudu](https://www.jobs-nn.com/td-synnex-jmenoval-nove-lidry-do-vedeni-financi-kyberbezpecnosti-a-cloudu/) - Česká pobočka TD SYNNEX oznamuje významné personální změny v klíčových oblastech financí, kyberbezpečnosti a cloudu. Finančním ředitelem pro Českou republiku se stal David Horák, který do TD SYNNEX přichází z Olympus Czech Group. Českou divizi Security nově povede Jan Zdvořáček, který se v uplynulých osmi letech v TD SYNNEX specializoval na řešení Cisco Security. Martin
- [Martin Hendrych povede písecký závod Schneider Electric](https://www.jobs-nn.com/martin-hendrych-povede-pisecky-zavod-schneider-electric/) - Písecká továrna společnosti Schneider Electric má nového ředitele. Stal se jím Martin Hendrych, zkušený manažer s více než 26letou praxí v automobilovém průmyslu. Martin Hendrych bude zodpovědný za vedení závodu, který zaměstnává přes 500 lidí a patří mezi jednoho z největších zaměstnavatelů v jižních Čechách a nejudržitelnější výrobní provozy v Evropě. Martin Hendrych bude mít
- [Kolektivní vyjednávání o mzdách jsou v plném proudu](https://www.jobs-nn.com/kolektivni-vyjednavani-o-mzdach-jsou-v-plnem-proudu/) - Příští rok se mzdy zvýší v průměru o 4,5 %. Více než 6 % chce přidat jen něco málo přes 10 % firem. Nejvíce si polepší technické provozní pozice a specialisté, zatímco top management zaznamená nejnižší nárůsty. Nejvyšší navýšení se očekává v sektorech výroby, technologií a služeb, naopak nižší ve financích nebo IT. Většina firem
- [Nezaměstnanost zůstane i v roce 2025 pod hranicí 4 %, trh práce bude i nadále řízen kandidáty](https://www.jobs-nn.com/nezamestnanost-zustane-i-v-roce-2025-pod-hranici-4-trh-prace-bude-i-nadale-rizen-kandidaty/) - Nízká míra nezaměstnanosti, nedostatek uchazečů na rostoucí počet pozic a pokračující tlak na navyšování mezd. Tato témata budou podle odborníků z personální agentury Grafton Recruitment spoluutvářet podobu trhu práce v České republice i v roce 2025. Navzdory problémům německé ekonomiky a vysoké míře automatizace český průmysl nadále nabírá pracovníky, velký hlad je zejména po výrobních
- [Mikołaj Budzanowski novým CEO EIT InnoEnergy pro střední Evropu](https://www.jobs-nn.com/mikolaj-budzanowski-novym-ceo-eit-innoenergy-pro-stredni-evropu/) - EIT InnoEnergy, inovátor v oblasti udržitelné energie, podporovaný Evropským inovačním a technologickým institutem (EIT), orgánem Evropské unie, oznámil jmenování Mikołaje Budzanowského novým členem představenstva a generálním ředitelem společnosti EIT InnoEnergy Central Europe. Toto strategické jmenování má s účinností od ledna 2025 posílit vliv organizace na růst čistých technologií v celé střední Evropě a podpořit významný
- [Prezidentem ENLIT se stal Martin Krafl](https://www.jobs-nn.com/prezidentem-enlit-se-stal-martin-krafl/) - Martin Krafl, ředitel Českého literárního centra a programový manažer hostování České republiky na Frankfurtském knižním veletrhu 2026, byl zvolen předsedou představenstva ENLIT, sdružení evropských národních agentur podporujících literární překlady. V této funkci nahradí od prosince letošního roku po pěti letech Margit Walsø, ředitelku norské literární agentury NORLA, která zůstane další rok na pozici jeho náhradnice,
- [Češi si dávají předsevzetí, která pak nedodrží](https://www.jobs-nn.com/cesi-si-davaji-predsevzeti-ktera-pak-nedodrzi/) - Více peněz a menší pracovní vytížení, aby měl člověk více volného času. Ten by lidé věnovali rodině, ale také sobě, aby na sobě mohli zapracovat, především na své postavě a fyzičce. Tak by se daly zjednodušeně shrnout výsledky velkého průzkumu zaměřeného na novoroční předsevzetí a životní styl, který pro společnost Pluxee zpracovala agentura Ipsos. Předsevzetí
- [Novou generální ředitelkou pro český, maďarský a slovenský trh v L’Oréal je Monika Masewicz](https://www.jobs-nn.com/novou-generalni-reditelkou-pro-cesky-madarsky-a-slovensky-trh-v-loreal-je-monika-masewicz/) - L’Oréal oznamuje jmenování Moniky Masewicz do pozice nové generální ředitelky pro Českou republiku, Maďarsko a Slovensko s účinností od 1. ledna 2025. Díky rozsáhlým zkušenostem s vedením na mezinárodních trzích a v různých odvětvích přináší nová lídryně do této klíčové role dynamiku a svěží pohled. Kariéra nové generální ředitelky je charakterizována transformačním vedením a vynikajícími
- [Jakub Seidler je novým členem bankovní rady ČNB](https://www.jobs-nn.com/jakub-seidler-je-novym-clenem-bankovni-rady-cnb/) - Sedmičlenná bankovní rada České národní banky (ČNB) má od 1. prosince 2024 obměněné složení. Pozici člena bankovní rady na základě jmenování prezidentem republiky nově zastává Jakub Seidler. Do funkce ho uvedl guvernér České národní banky Aleš Michl. „Posun z pozice analytika, který detailně sleduje každý krok centrální banky, do role tvůrce měnové politiky je bezesporu
- [Joe Depa byl jmenován globálním ředitelem pro inovace společnosti EY](https://www.jobs-nn.com/joe-depa-byl-jmenovan-globalnim-reditelem-pro-inovace-spolecnosti-ey/) - Společnost EY oznámila, že s okamžitou platností jmenovala Joea Depu novým globálním ředitelem pro inovace společnosti EY. V rámci této funkce bude stát v čele aplikovaných inovací, které pomohou zlepšit poskytování služeb a povedou týmy EY ke zkoumání a vyřešení obchodních problémů. Depa přichází do organizace EY v klíčovém okamžiku, kdy řada vznikajících technologií mění
- [Zuzana Silberová se stala místopředsedkyní EIOPA](https://www.jobs-nn.com/zuzana-silberova-se-stala-mistopredsedkyni-eiopa/) - Ředitelka sekce dohledu nad finančním trhem České národní banky (ČNB) Zuzana Silberová se stala místopředsedkyní Evropského orgánu pro pojišťovnictví a zaměstnanecké penzijní pojištění (EIOPA). Do funkce byla zvolena na období od 28. ledna 2025 do 27. ledna 2030. „Gratuluji Zuzaně Silberové ke zvolení místopředsedkyní EIOPA. Tento úspěch považuji za ocenění její dosavadní reprezentace České národní
- [Zaměstnanci nespokojeni se svým fyzickým zdravím ztrácejí produktivitu na více než 77 dní ročně](https://www.jobs-nn.com/zamestnanci-nespokojeni-se-svym-fyzickym-zdravim-ztraceji-produktivitu-na-vice-nez-77-dni-rocne/) - Společnost TELUS Health zveřejnila Index duševního zdraví TELUS (dále jen „Index") včetně zpráv analyzujících stav duševního zdraví zaměstnanců v Evropě, Singapuru, Austrálii, na Novém Zélandu, ve Spojeném království, Spojených státech a Kanadě. Zpráva za Evropu shromáždila údaje od respondentů z Francie, Německa, Itálie, Nizozemska, Polska a Španělska a odhalila, že zaměstnanci, kteří nejsou spokojeni se
- [Frustrovaní zaměstnanci stojí ekonomiku 200 bilionů ročně](https://www.jobs-nn.com/frustrovani-zamestnanci-stoji-ekonomiku-200-bilionu-rocne/) - Studie Gallupova ústavu ukazují, že demotivace a nespokojenost zaměstnanců stojí globální ekonomiku ročně až 200 bilionů korun. Tyto ztráty se projevují nižší efektivitou a výkonností firem po celém světě. Efektivita pracovního výkonu závisí na několika faktorech. Mezi nejdůležitější patří ztotožnění se s cíli práce a spokojenost s výsledky. Podle Gallupu se většina zaměstnanců potýká s
- [Marketing společnosti Samsung Electronics v ČR a SR povede Denisa Arslanianová](https://www.jobs-nn.com/marketing-spolecnosti-samsung-electronics-v-cr-a-sr-povede-denisa-arslanianova/) - Marketingový tým společnosti Samsung Electronics se rozrůstá, posiluje, a zároveň má nové vedení, a to v České republice i na Slovensku. Pozici marketingové ředitelky společnosti pro obě země nově zastává Denisa Arslanianová, PR managerkou se stala Veronika Schieblová. Společnost navíc oznamuje novou brand kampaňovou manažerku pro divizi spotřební elektroniky, kterou je Anna Volná, a na
- [Marek Baláž se stává novým obchodním ředitelem Thein Systems a Thein Digital](https://www.jobs-nn.com/marek-balaz-se-stava-novym-obchodnim-reditelem-thein-systems-a-thein-digital/) - Marek Baláž se stal novým obchodním ředitelem společností Thein Systems a Thein Digital. Pod jeho vedením se bude obchodní tým nyní zaměřovat především na rozšiřování obchodních příležitostí v klíčových oblastech, jako jsou hybridní cloud, ESG (Environmental, Social, and Governance) a 5G sítě. Marek Baláž má ve své nové roli za úkol především rozvoj nových obchodních
- [Více zkrácených úvazků pomůže rozpohybovat pracovní trh](https://www.jobs-nn.com/vice-zkracenych-uvazku-pomuze-rozpohybovat-pracovni-trh/) - Možnost sladit pracovní a soukromý život je důležité pro stále více lidí. I proto mezi nejžádanější zaměstnanecké benefity patří časová flexibilita. Ve firmách se tak již před časem zabydlela pružná pracovní doba a home office, u částečných úvazků je však co dohánět. Do budoucna se totiž bez jejich vyššího zastoupení neobejde ani český pracovní trh.
- [Zaměstnancům chybí znalosti technologií, problém se s pokračující digitalizací prohlubuje](https://www.jobs-nn.com/zamestnancum-chybi-znalosti-technologii-problem-se-s-pokracujici-digitalizaci-prohlubuje/) - S pokračující digitalizací a adopcí moderních technologií čelí firmy rostoucímu nedostatku zaměstnanců s potřebnými technickými a analytickými znalostmi a dovednostmi. Z nedávného průzkumu asociace ABSL vyplynulo, že tento problém trápí plných 63 % firem z oboru IT a podnikových služeb. Nedostatečné vzdělávání v oblasti STEM na českých školách proto 9 z 10 firem nahrazuje interními
- [Jiří Trojek se stává novým výkonným ředitelem společnosti Remy Design](https://www.jobs-nn.com/jiri-trojek-se-stava-novym-vykonnym-reditelem-spolecnosti-remy-design/) - Společnost Remy Design, český výrobce nábytku se sídlem v Severočeském kraji, oznamuje zásadní kroky ve své pokračující transformaci. Vedení společnosti nově přebírá Jiří Trojek, který se stává výkonným ředitelem a přináší ambici posunout Remy Design k moderní, procesně řízené společnosti připravené na nové výzvy a příležitosti. Jiří Trojek začal svou kariéru v rodinné výrobní firmě,
- [Jan Cidlinský byl jmenován regionálním ředitelem Wilo pro střední Evropu](https://www.jobs-nn.com/jan-cidlinsky-byl-jmenovan-regionalnim-reditelem-wilo-pro-stredni-evropu/) - Mezinárodní technologická společnost Wilo oznámila jmenování Jana Cidlinského do funkce regionálního ředitele pro střední Evropu. V této nové roli bude zodpovědný za řízení operací společnosti ve Švýcarsku, Rakousku a Maďarsku, čímž rozšíří své dosavadní působení v České republice a na Slovensku. Celkový roční obrat společnosti Wilo v těchto zemích přesahuje 3 miliardy CZK. „Novou pozici
- [Změny ve vedení českého Lidlu](https://www.jobs-nn.com/zmeny-ve-vedeni-ceskeho-lidlu/) - Generální ředitel Adam Miszczyszyn odchází po vzájemné dohodě k 31. 10. 2024 z vedení českého Lidlu. Jeho nástupcem se stane Tomasz Kuzma, dosavadní člen představenstva Lidl Stiftung odpovědný za expanzi na západním Balkáně. Tomasz Kuzma působil v letech 2002 až 2017 na různých pozicích ve společnosti Lidl v České republice a v Německu, mimo jiné
- [Tal Roma přichází do Home Portal](https://www.jobs-nn.com/tal-roma-prichazi-do-home-portal/) - Portál zaměřený na rezidenční nemovitosti Home Portal přivítal ve svém týmu významnou posilu – z AFI Europe Czech Republic přichází Tal Roma. Ten se ujal role CEO nové polské pobočky a jeho primárním úkolem bude expanze na polský trh. Tal Roma posledních sedmnáct let pracoval jako ředitel a COO ve společnosti AFI Europe pro Rumunsko
- [Michal Dvorský novým CEO společnosti Digitask](https://www.jobs-nn.com/michal-dvorsky-novym-ceo-spolecnosti-digitask/) - Digitask, jedna ze vzdělávacích a konzultačních společností, zaměřující se na zavádění a využívání umělé inteligence v byznysu, oznamuje nástup nového CEO. Této klíčové pozice se ujímá Michal Dvorský, který přináší bohaté zkušenosti získané během více než 24 let působení v telekomunikačním gigantu T-Mobile Czech Republic, kde zastával řadu vrcholných vedoucích funkcí. Dvorský se ve své
- [Panattoni oznamuje změnu ve vedení slovenské pobočky](https://www.jobs-nn.com/panattoni-oznamuje-zmenu-ve-vedeni-slovenske-pobocky/) - Panattoni oznamuje změnu ve vedení slovenské pobočky. Na pozici Regional Development Director Slovakia od 1. října 2024 nastupuje Marián Fridrich. Marián Fridrich má bohaté zkušenosti z vedoucích pozic v oblasti komerčních nemovitostí a investic. Jako Managing Partner a Head of Slovakia ve společnosti Cushman & Wakefield byl zodpovědný za transformaci slovenské pobočky, budoval vztahy s
- [Výzkum: Pouze 33 % zaměstnanců říká, že jejich organizace důsledně plní své sliby](https://www.jobs-nn.com/vyzkum-pouze-33-zamestnancu-rika-ze-jejich-organizace-dusledne-plni-sve-sliby/) - Podle průzkumu společnosti Gartner pouze 33 % zaměstnanců uvádí, že jejich organizace důsledně plní sliby hodnotové nabídky pro zaměstnance (EVP). Nejnovější zjištění byla oznámena během konference Gartner ReimagineHR. Průzkum Gartneru z března 2024 zahrnující více než 1 300 zaměstnanců zjistil, že pouze 21 % zaměstnanců uvedlo, že jejich organizace dostatečně komunikuje o jejich EVP. „Organizace
- [Veronika Králíková je novou finanční ředitelkou společnosti ORBIT](https://www.jobs-nn.com/veronika-kralikova-je-novou-financni-reditelkou-spolecnosti-orbit/) - Česká IT společnost ORBIT (člen skupiny SUDOP CIT), která se zabývá poskytováním konzultačních a implementačních služeb v oblasti cloudu, bezpečnosti, modern workplace a specializovaných IT služeb, mění své vedení. Novou ředitelkou pro finance a backoffice se stala Veronika Králíková. Ve funkci vystřídala Pavla Šeberu, jehož další profesní působení zůstává spojeno se SUDOP CIT. Veronika Králíková
- [AOC a MMD oznamují klíčovou změnu v evropském vedení](https://www.jobs-nn.com/aoc-a-mmd-oznamuji-klicovou-zmenu-v-evropskem-vedeni/) - Společnosti AOC a MMD oznámily významnou změnu v nejvyšším vedení svých evropských operací. Thomase Schadeho ve funkci viceprezidenta pro Evropu nahradí Stefan Sommer. MMD, licenční partner značky Philips Monitors, a AOC jsou součástí společnosti TPV Technology Limited. Thomas Schade, který od roku 2009 zastával funkci viceprezidenta pro Evropu ve společnostech MMD B.V. a AOC B.V.,
- [Pozice ředitelky týmu kybernetické bezpečnosti v Seyforu se ujala Lucie Jahnová](https://www.jobs-nn.com/pozice-reditelky-tymu-kyberneticke-bezpecnosti-v-seyforu-se-ujala-lucie-jahnova/) - Divizi Cloud and Security Competence Center Seyforu posiluje Lucie Jahnová. V pozici ředitelky týmu architektů a konzultantů se v první řadě zaměří na aktuální téma – řešení kybernetické bezpečnosti firem v kontextu směrnice NIS2. Kromě jiného se také nyní účastní přípravy nových řešení pro zajištění bezpečnosti velkých společností s využitím AI. Lucie Jahnová je v
- [Ušetřeno.cz má nového obchodního ředitele](https://www.jobs-nn.com/usetreno-cz-ma-noveho-obchodniho-reditele/) - Tým Ušetřeno.cz má novou posilu, manažera a datového experta Petra Faberu. Na pozici jednatele a CFO jednoho z nejoblíbenějších srovnávačů na českém trhu přešel z mateřské ČSOB, odkud si přináší bohaté zkušenosti s řízením zpracovávání dat i skupinových projektů. Mezi ně patřilo vedení programu Rainbow, neboli budování datového skladu, do kterého se slévají data z
- [Největší rozdíly ve mzdách žen a mužů jsou na obchodních pozicích a v účetnictví](https://www.jobs-nn.com/nejvetsi-rozdily-ve-mzdach-zen-a-muzu-jsou-na-obchodnich-pozicich-a-v-ucetnictvi/) - Jen 27 % Čechů nevnímá rozdíly v odměňování mužů a žen. Jedná se nejčastěji o kvalifikované pracovníky mezinárodních firem, kde jsou v otázce rovného nastavování mezd velmi přísná pravidla. Největší rozdíly panují ve Zlínském, Královéhradeckém a Jihočeském kraji, přičemž pomyslné nůžky jsou nejvíce rozevřeny na pozicích účetních a obchodníků. Vyplývá to z šetření personální agentury
- [Novým náměstkem ministra životního prostředí se stal Pavel Janda](https://www.jobs-nn.com/novym-namestkem-ministra-zivotniho-prostredi-se-stal-pavel-janda/) - Vedení Ministerstva životního prostředí doplnil Pavel Janda (TOP 09), právník, advokát a bývalý starosta města Louny. Pavel Janda byl jmenován na pozici náměstka člena vlády. Ve funkci se bude věnovat tématům jako je odpadové hospodářství, ochrana vod a výzvám spojeným s přechodem od uhlí na čistší formy energie. Mgr. Pavel Janda je vzděláním právník (Univerzita
- [Český Siemens má nového finančního ředitele](https://www.jobs-nn.com/cesky-siemens-ma-noveho-financniho-reditele/) - Christian Diel (44 let) byl jmenován novým finančním ředitelem (Chief Financial Officer) společnosti Siemens Česká republika a finančním ředitelem divize Digital Industries. Ve svých pozicích odpovídá za strategické finanční řízení a pokračující digitální transformaci finančních oddělení a procesů firmy. Christian Diel má rozsáhlé a dlouholeté zkušenosti v oblasti finančního řízení v rámci globálních struktur koncernu
- [Element Logic má po více než 30 letech nového generálního ředitele](https://www.jobs-nn.com/element-logic-ma-po-vice-nez-30-letech-noveho-generalniho-reditele/) - Spoluzakladatel skupiny Element Logic Dag-Adler Blakseth předává štafetu a novým generálním ředitelem byl jmenován Ankush Malhotra. Ten je podle teď již bývalého vedení tou správnou osobou, která skupinu Element Logic povede vpřed v jejím významném globálním rozvoji. Malhotra nastupuje na pozici nového generálního ředitele s okamžitou platností. Novým generálním ředitelem technologické a automatizační společnosti Element
- [Tim Hilpert je nový CEO Woltair](https://www.jobs-nn.com/tim-hilpert-je-novy-ceo-woltair/) - Woltair, digitální platforma pro transformaci evropského vytápění, má ode dneška nového generálního ředitele. Tim Hilpert povede čtyři země, ve kterých tento energeticko-technologický startup působí. Vít Javůrek, který od února 2024 vedl společnost Woltair jako dočasný generální ředitel, bude i nadále součástí týmu vrcholového vedení jako ředitel pro strategii. Tim Hilpert, původem z Německa, přichází do
- [Novým COO eD group je Robert Mazouch](https://www.jobs-nn.com/novym-coo-ed-group-je-robert-mazouch/) - Technologickou skupinu eD group posílil Robert Mazouch. Od července zastává post Chief Operating Officer (COO), dříve působil jako Chief Executive Officer (CEO) v Global Payments. Na starost má denní řízení a koordinaci provozu celé holdingové skupiny. Robert Mazouch bude určovat směr jednotlivých firem na úrovni strategických cílů a KPI. Dále bude rozvíjet holding a hledat
- [FABINI představuje nové manažery, kteří přicházejí z Footshopu, Zootu a Eyerimu](https://www.jobs-nn.com/fabini-predstavuje-nove-manazery-kteri-prichazeji-z-footshopu-zootu-a-eyerimu/) - Značka FABINI, která na podzim oslaví pět let na trhu, plánuje i letos pokračovat ve dvojnásobném růstu. Cílem na rok 2024 je prodat nádobí v hodnotě více než 140 milionů korun a k tomu mají značce dopomoct tři noví manažeři. Radim Stezka jako Head of Brand, Jaroslav Kaucký jako nový CMO a Adam Borňák na
- [Generální komisař Soška byl zvolen do řídícího výboru světové výstavy](https://www.jobs-nn.com/generalni-komisar-soska-byl-zvolen-do-ridiciho-vyboru-svetove-vystavy/) - Generální komisař české účasti na světové výstavě EXPO 2025 Ondřej Soška byl zvolen do tzv. Steering Committee, řídícího výboru generálních komisařů. Stal se tak jedním z šesti zástupců Evropské unie, který bude mít větší vliv při vyjednávání s japonskými organizátory a bude moci lépe prosazovat české a evropské zájmy. „Zvolení do řídícího výboru si nesmírně
- [Centrum pro regionální rozvoj má nového finančního ředitele](https://www.jobs-nn.com/centrum-pro-regionalni-rozvoj-ma-noveho-financniho-reditele/) - Na pozici ředitele odboru finančního řízení Centra pro regionální rozvoj nastoupil David Patócs. Jeho hlavním cílem bude zajistit prostředky na hladkou administraci programů, které pomáhá CRR implementovat, a také nastavit rozpočtové řízení celé organizace. Problematiku zná David Patócs dokonale, protože přichází z oddělení finanční administrace programů EU na Ministerstvu pro místní rozvoj. Od roku 2023
- [Za nalezení práce nebo brigády se neplatí](https://www.jobs-nn.com/za-nalezeni-prace-nebo-brigady-se-neplati/) - Dostáváte e-maily nebo zprávy s žádostí o registrační poplatek za zprostředkování práce? Dejte si pozor, může se jednat o podvod. Personální agentura Grafton Recruitment upozorňuje, že od uchazečů o zaměstnání nebo brigádu v České republice ani v zahraničí nikdy nepožaduje žádné peníze ani čísla bankovních účtů či platebních karet. Protože agentura v posledních dnech zaznamenala,
- [Marketing Mailkitu nově povede Zuzana Skácelová](https://www.jobs-nn.com/marketing-mailkitu-nove-povede-zuzana-skacelova/) - Na pozici šéfky marketingu společnosti Mailkit nastoupila Zuzana Skácelová. Dříve působila ve společnosti KOUKAAM Distribution, kde zastávala stejnou pozici. V roli marketingové manažerky nahradila Martinu Hubenou, která se rozhodla pokračovat v profesní kariéře mimo firmu. Zuzana Skácelová se zaměří na posilování značky Mailkit na tuzemském i zahraničním trhu. „Mailkit je ryze česká firma s téměř
- [Petra Gavendová nastupuje do Savills na pozici Business Development Lead](https://www.jobs-nn.com/petra-gavendova-nastupuje-do-savills-na-pozici-business-development-lead/) - Oddělení Property Managementu Savills od 1. srpna 2024 posílila profesionálka v oblasti správy nemovitostí Petra Gavendová, která do společnosti nastoupila na pozici Business Development Lead. Během své dlouholeté kariéry získala cenné zkušenosti v oblasti strategického řízení nemovitostí, správy budov či nastavování provozních a finančních cílů v souladu s plány a vizemi investorů nebo majitelů či
- [Novou vedoucí partnerských vztahů s maloobchodníky v Unlimitail je Ivona Virtanen](https://www.jobs-nn.com/novou-vedouci-partnerskych-vztahu-s-maloobchodniky-v-unlimitail-je-ivona-virtanen/) - Společnost Unlimitail, přední hráč na mezinárodní scéně retail medií, jmenovala na pozici Head of Retail Partnerships pro Německo a střední a výchoní Evropu (CEE) Ivonu Virtanen. Touto významnou posilou chce zdůraznit svůj závazek ke zkvalitnění a zároveň rozšíření svého působení na těchto klíčových trzích. Před příchodem do společnosti Unlimitail zastávala Ivona klíčové role v mediálním
- [Travis Leonard členem globálního vedení společnosti Lockton](https://www.jobs-nn.com/travis-leonard-clenem-globalniho-vedeni-spolecnosti-lockton/) - Společnost Lockton s potěšením oznámila, že na pozici finančního ředitele (CFO) nastupuje Travis Leonard. Nahradí tak Troye Cooka, který tuto funkci zastával od roku 2020. Cook se ujme role poradce Rona Locktona, předsedy představenstva a generálního ředitele, a to v oblasti rozvoje společnosti. Leonard je vysoce ceněný a kvalifikovaný finanční manažer s bohatými zkušenostmi s
- [Tomáš Šebesta nově vede marketing fintechu wflow](https://www.jobs-nn.com/tomas-sebesta-nove-vede-marketing-fintechu-wflow/) - Na pozici marketingového ředitele fintechového startupu wflow nastoupil Tomáš Šebesta. V nové roli se zaměří primárně na podporu obchodního týmu v rámci inbound marketingu posílení znalosti značky a prohloubení strategických partnerství napříč marketingovými kanály. Společnost wflow automatizuje účetní procesy pomocí umělé inteligence, což podnikatelům výrazně šetří čas a peníze eliminací manuální práce s účetními doklady.
- [Neprávem opomíjený zaměstnanecký benefit](https://www.jobs-nn.com/nepravem-opomijeny-zamestnanecky-benefit/) - Jak pečovat o své zaměstnance, aby byli spokojení jak v pracovním, tak i osobním životě? Otázka, kterou si občas klade každý, kdo se ve firmách stará o motivaci zaměstnanců. NN od začátku července nabízí nové revoluční životní pojištění NN Orange Benefit, kterým rozšiřuje paletu zaměstnaneckých benefitů pro firmy. Jeho unikátnost tkví v tom, že dokáže pokrýt
- [Společné obědy zlepšují týmovost a spokojenost zaměstnanců](https://www.jobs-nn.com/spolecne-obedy-zlepsuji-tymovost-a-spokojenost-zamestnancu/) - Zaměstnanci, kteří jedí společně, jsou produktivnější. Říká to studie americké Cornell University. Ta zkoumala, jak fungují týmy amerických hasičů, kteří společně obědvají. Členové hasičských čet, kteří společně jedli, podávali lepší výkony než ti, kteří jedli samostatně. Pokud to funguje u hasičů, proč by to mělo být jiné v kanceláři? „Společné obědy pomáhají rozptýlit stres a
- [Nedostatek IT zaměstnanců zpomaluje českou ekonomiku](https://www.jobs-nn.com/nedostatek-it-zamestnancu-zpomaluje-ceskou-ekonomiku/) - V IT a komunikacích se české firmy dlouhodobě potýkají s problémem sehnat IT pracovníky. Více než polovina společností uvádí už několik let po sobě, že je pro ně velmi obtížné naplnit volné pozice v IT. Situace v ČR je dlouhodobě horší než průměr EU, a to až o 8-16 procentních bodů v posledních letech. Navíc
- [Nicola Koldová novou vedoucí rozvoje strategie a obchodní sítě](https://www.jobs-nn.com/nicola-koldova-novou-vedouci-rozvoje-strategie-a-obchodni-site/) - Škoda Auto na českém trhu obměňuje svůj manažerský tým. Na místo vedoucí rozvoje strategie a obchodní sítě nastupuje Nicola Koldová. Manažerka s rozsáhlými zkušenostmi v automobilovém oboru nahrazuje Miroslava Holana, jenž tuto funkci zastával od roku 2020. „Chci přivítat Nicolu Koldovou a věřím, že v našem týmu bude profesně úspěšná a osobně spokojená. Jsem rád,
- [49,5 % Čechů si bere jen jeden týden dovolené v kuse](https://www.jobs-nn.com/495-cechu-si-bere-jen-jeden-tyden-dovolene-v-kuse/) - Nejnovější průzkum společnosti Grafton Recruitment ukázal, že polovina českých zaměstnanců si bere v kuse pouze jeden týden dovolené. Pro kvalitní odpočinek přitom psychologové doporučují alespoň jednou za rok dvoutýdenní, v ideálním případě dokonce třítýdenní dovolenou. Z výsledků průzkumu rovněž vyplývá, že více než polovina zaměstnanců zůstává během své dovolené v kontaktu s prací. To vše
- [Zuzana Kocmaníková novou generální ředitelkou NTT pro Českou republiku](https://www.jobs-nn.com/zuzana-kocmanikova-novou-generalni-reditelkou-ntt-pro-ceskou-republiku/) - Zuzana Kocmaníková je od 17. června novou generální ředitelkou společnosti NTT Czech Republic s.r.o., která je součástí skupiny NTT DATA. Vedení převzala od Michaela Paiera, který jako Senior Vice President Regional Director Europe NTT DATA dočasně vedl české zastoupení po odchodu dlouholetého generálního ředitele Petra Hübla do penze. Zuzana Kocmaníková byla téměř 5 let generální
- [Novou HR ředitelkou Crowe CZ je Agata Szymańska](https://www.jobs-nn.com/novou-hr-reditelkou-crowe-cz-je-agata-szymanska/) - Na pozici HR ředitelky poradenské firmy Crowe nastoupila Agata Szymańska. Zaměří se na motivaci a rozvoj zaměstnanců. Přechází ze společnosti Testronic, kde posledních 10 let vedla HR oddělení. Agata Szymańska má za sebou přes 20 let zkušeností v oblasti HR, které získala na manažerských pozicích v mezinárodních organizacích. V Crowe bude mít na starost zejména
- [Tým Mailkitu posiluje Josephine Skinner](https://www.jobs-nn.com/tym-mailkitu-posiluje-josephine-skinner/) - Česká společnost Mailkit, která se specializuje na e-mail marketing, má novou specialistku na doručitelnost. Josephine Skinner přichází z amerického Mailchimpu, který je globálním lídrem v oboru. Na pozici Deliverability Engineer bude mít na starosti doručitelnost emailů, a celou e-mailovou infrastrukturu včetně správy sítě spamových pastí, které Mailkit provozuje. Josephine Skinner pracovala u Mailchimpu více než
- [Novým ředitelem Ústřední vojenské nemocnice v Praze se stane Václav Masopust](https://www.jobs-nn.com/novym-reditelem-ustredni-vojenske-nemocnice-v-praze-se-stane-vaclav-masopust/) - K 1. červenci 2024 byl jmenován plukovník a neurochirurg Václav Masopust novým ředitelem Ústřední vojenské nemocnice – Vojenské fakultní nemocnice Praha (ÚVN). Vojenský lékař vystřídá současného ředitele profesora Miroslava Zavorala, který se rozhodl skončit na vlastní žádost k 30. červnu 2024. Do výběrového řízení na pozici ředitele ÚVN, která má vysokou prestiž a tradici jedné
- [Novým generálním ředitelem Innomotics je Roman Valný](https://www.jobs-nn.com/novym-generalnim-reditelem-innomotics-je-roman-valny/) - Společnost Innomotics vyvíjí a vyrábí ucelené portfolio nízkonapěťových a vysokonapěťových motorů, generátorů, převodových motorů, měničů pro střední napětí a vřeten. České zastoupení Innomotics se sídlem v Brně, výrobními závody ve Frenštátě pod Radhoštěm, v Mohelnici a v Drásově, a s pobočkami v Praze a v Ostravě, vede od 1. května 2024 Roman Valný (CEO), který
- [Dovolenou si Češi vzít nenechají](https://www.jobs-nn.com/dovolenou-si-cesi-vzit-nenechaji/) - Počty Čechů, kteří vyrážejí na dovolenou do zahraničí, překonaly už loni předcovidová čísla. A jak napovídají prodeje zájezdů od cestovních kanceláří, letošní rok bude zřejmě opět rekordní. S úhradou výdajů na cestování Čechům pomáhají i zaměstnanecké benefity. Statistiky a průzkumy hovoří jasně. Cestování si Češi neodpustí, i když ekonomická situace není zrovna ideální. A co
- [Chan Park je novým vedoucím designu interiéru ve Škoda Auto](https://www.jobs-nn.com/chan-park-je-novym-vedoucim-designu-interieru-ve-skoda-auto/) - S účinností od 3. června 2024 nastoupil Chan Park na pozici vedoucího designu interiéru ve společnosti Škoda Auto. Absolvent Royal College of Art přichází do české automobilky s bohatými zkušenostmi z několika významných automobilových značek. V budoucnu ponese jeho podpis interiér sériových i koncepčních vozů značky Škoda. Kromě minimalistického přístupu k designu se Park zaměří
- [Novým obchodním ředitelem Fidoo je Petr Psutka](https://www.jobs-nn.com/novym-obchodnim-reditelem-fidoo-je-petr-psutka/) - Novým obchodním ředitelem startupu Fidoo, který se zaměřuje na finanční řízení malých a středních podniků, se stal Petr Psutka (58). Přináší s sebou 20 let zkušeností z bankovního sektoru – například z ČSOB nebo Monety. Jeho misí ve Fidoo je připravit společnost na spuštění nové služby pro zahraniční směnu. Ta rozšíří silné portfolio nástrojů finančního
- [Novým obchodním ředitelem iBusiness Thein se stal Matyáš Rezek](https://www.jobs-nn.com/novym-obchodnim-reditelem-ibusiness-thein-se-stal-matyas-rezek/) - Společnost iBusiness Thein letos roste a na pozici nového obchodního ředitele vítá Matyáše Rezka, který do vedení obchodního týmu přináší dlouholeté zkušenosti z oblasti obchodu i hluboké znalosti Apple technologií. Ve své nové funkci se postará o činnosti zahrnující komplexní strategii i následnou realizaci obchodních záměrů. Matyáš Rezek přichází ze společnosti iSTYLE CZ s.r.o., kde
- [Personální změna ve vedení společnosti ASBIS CZ, spol. s r.o.](https://www.jobs-nn.com/personalni-zmena-ve-vedeni-spolecnosti-asbis-cz-spol-s-r-o-2/) - Od 3. června 2024 má společnost ASBIS CZ, spol. s r.o. nového generálního manažera - Martina Lance, který má bohaté zkušenosti ve vedoucích IT manažerských pozicích pro český trh, ale i střední a východní Evropu. Posledních 5 let působil jako Country Manager ve společnosti Videojet Technologies a vedl aktivity v České republice a na Slovensku
- [Firmy poptaly v květnu za vyšší odměny vývojáře, ošetřovatelky a instalatéry](https://www.jobs-nn.com/firmy-poptaly-v-kvetnu-za-vyssi-odmeny-vyvojare-osetrovatelky-a-instalatery/) - Mix profesí, kterým firmy v uplynulém měsíci nabídly vyšší nástupní mzdy, nesouvisel ve většině případů se sezónností. Za nástupní odměnu v průměru vyšší o 19 tisíc korun mohli nastoupit vývojáři, ošetřovatelkám firmy nabídly více o téměř 5 800 korun a například také instalatérům se zvýšily nabízené nástupní mzdy v průměru o 5 300 korun. Vyplývá
- [József Maschek jmenován ředitelem Siemens Smart Infrastructure](https://www.jobs-nn.com/jozsef-maschek-jmenovan-reditelem-siemens-smart-infrastructure/) - K 1. červnu 2024 byl ředitelem pro oblast Smart Infrastructure společnosti Siemens Česká republika jmenován József Maschek (41). Hlavním zaměřením Siemens Smart Infrastructure jsou energetické systémy, distribuované energetické systémy, veřejná infrastruktura a technologie budov. József Maschek působí ve společnosti Siemens od roku 2018. Na předchozí pozici jako ředitel úseku Smart Infrastructure Electrical Products zodpovídal za
- [Martina Blahová přichází do vrcholového vedení cestovní kanceláře Travel Family](https://www.jobs-nn.com/martina-blahova-prichazi-do-vrcholoveho-vedeni-cestovni-kancelare-travel-family/) - Vrcholové vedení cestovní kanceláře Travel Family posílila Martina Blahová, dlouholetá generální ředitelka Holdingu STUDENT AGENCY a RegioJet a zkušená manažerka v oblasti cestovního ruchu a dopravy. Od 1. června nově zastává pozici generální ředitelky Travel Family. Cestovní kancelář bude řídit společně s výkonnou ředitelkou Blankou Hrubou. Cílem posílení top managementu je další strategický růst a
- [Průzkum: Doprava hraje rozhodující roli při výběru zaměstnání u více než poloviny lidí](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-doprava-hraje-rozhodujici-roli-pri-vyberu-zamestnani-u-vice-nez-poloviny-lidi/) - Podle průzkumu společnosti Amazon, který zpracovala agentura Ipsos, činí měsíční náklady zaměstnanců na dopravu nejčastěji do tisíce korun. Tři čtvrtiny respondentů si přitom náklady hradí výhradně z vlastních zdrojů. Zaměstnavatelé jim na dopravu přispívají pouze výjimečně. Přitom právě doprava do zaměstnání je pro více než polovinu dotázaných rozhodujícím faktorem při výběru zaměstnání. Náklady na dopravu
- [Marketing a PR pro divizi ProAV&Broadcast u Panasonic Connect ve střední Evropě nově vede Branislav Šimkanin](https://www.jobs-nn.com/marketing-a-pr-pro-divizi-proavbroadcast-u-panasonic-connect-ve-stredni-evrope-nove-vede-branislav-simkanin/) - Novým marketingovým a PR manažerem divize ProAV&Broadcast společnosti Panasonic Connect pro region střední a východní Evropy se stal Branislav Šimkanin, dosavadní Sales Manager produktů ProAV v tomto regionu. Pozici přebírá od Hany Grůzové, která si ponechává vedení marketingu a PR u divize Visual. Branislav Šimkanin zároveň zůstává i na pozici Sales Managera a bude nadále
- [Novým ředitelem strategie kybernetické bezpečnosti v Huawei je expert na telekomunikace Petr Mačák](https://www.jobs-nn.com/novym-reditelem-strategie-kyberneticke-bezpecnosti-v-huawei-je-expert-na-telekomunikace-petr-macak/) - Výrobce informačních a komunikačních technologií Huawei posílil v letošním roce svůj český bezpečnostní tým. Pozici ředitele strategie kybernetické bezpečnosti převzal dlouholetý zaměstnanec a expert v odvětví IT a telekomunikací Petr Mačák. Petr dříve působil v řadě významných technologických společností včetně Siemens, RadioMobil/T-Mobile (Deutsche Telekom Group). Do Huawei nastoupil před deseti lety. Jeho současným zaměřením je
- [O práci při rodičovské dovolené je v ČR zájem](https://www.jobs-nn.com/o-praci-pri-rodicovske-dovolene-je-v-cr-zajem/) - Jen 45 % žen na mateřské nebo rodičovské pracuje, přestože o minimálně částečný úvazek projevily zájem. Vyplývá to z průzkumu platformy Mumdoo a poradensko-technologické společnosti Deloitte z loňského září. Podle loňských statistik pečuje o děti do čtyř let věku v České republice přes 350 tisíc osob. Klíčová je pro ně možnost pracovat z domova a
- [Firmy se zbavují počítačových expertů](https://www.jobs-nn.com/firmy-se-zbavuji-pocitacovych-expertu/) - Český pracovní trh v informačních technologiích by podle odhadů mohl pojmout kolem tří set tisíc lidí. Poptávka po počítačových odbornících stále převyšuje nabídku, přesto některé firmy „ajťáky“ propouštějí. Proč a kdo by se měl o svou práci nejvíce obávat? Pandemie otočila pracovní trh na ruby. Jednou z nejžádanějších profesí se v roce 2020 stali počítačoví
- [Novou předsedkyní Sdružení nájemníků ČR je Lenka Veselá](https://www.jobs-nn.com/novou-predsedkyni-sdruzeni-najemniku-cr-je-lenka-vesela/) - Předsedkyní Sdružení nájemníků ČR (SON) se stala advokátka Lenka Veselá. Ve funkci nahradila Milana Tarabu, jenž toto občanské sdružení vedl dvě desetiletí. SON působí na celém území České republiky, poskytuje bezplatné právní a související odborné poradenství v oblasti nájemního, družstevního i vlastnického bydlení a je jedinou tuzemskou organizací, která zastupuje a hájí práva nájemců, uživatelů
- [Peter Kopačka novým generálním ředitelem BAT na Slovensku](https://www.jobs-nn.com/peter-kopacka-novym-generalnim-reditelem-bat-na-slovensku/) - Novým generálním ředitelem společnosti British American Tobacco (BAT) Slovakia se stal Peter Kopačka (34). Jako právník dosud v rámci společnosti působil jako vedoucí právního oddělení pro Českou republiku a Slovensko, kde vystupoval i jako jednatel. Ve funkci nahradil od 1. dubna Martina Žáka. Peter Kopačka ve své nové pozici vnímá své právnické vzdělání jako velkou
- [Novým country managerem Microsoft Česká republika a Slovensko je Michal Stachník](https://www.jobs-nn.com/novym-country-managerem-microsoft-ceska-republika-a-slovensko-je-michal-stachnik/) - Společnost Microsoft Česká republika a Slovensko jmenovala Michala Stachníka na pozici country managera. Tuto vedoucí pozici přebírá po Michalu Markovi, který se role přechodně ujal po odchodu Violety Luca, jenž vedla pobočku do konce roku 2023. Michal Stachník nastupuje do vedení společnosti 1. května 2024. Michal Stachník přichází do společnosti Microsoft s více než 25
- [Od roku 2027 budou muset firmy s více než 250 zaměstnanci reportovat, že ve mzdách nedělají rozdíly](https://www.jobs-nn.com/od-roku-2027-budou-muset-firmy-s-vice-nez-250-zamestnanci-reportovat-ze-ve-mzdach-nedelaji-rozdily/) - Stejná práce, ale jiné platové ohodnocení. Podle dat Statistického úřadu Evropské unie je aktuální rozdíl ve mzdách mezi ženami a muži napříč segmenty, profesemi a pracovními pozicemi v České republice průměrně 17,9 %. Změnit to má novelizovaná směrnice EU. Od června roku 2027 budou muset firmy s více než 250 zaměstnanci každý rok reportovat, že
- [Jan Dusík se stal zástupcem generálního ředitele v EK](https://www.jobs-nn.com/jan-dusik-se-stal-zastupcem-generalniho-reditele-v-ek/) - Bývalý český ministr životního prostředí Jan Dusík se stal zástupcem generálního ředitele pro klimatickou politiku v Evropské komisi, potvrdila unijní exekutiva. Stal se tak jedním z nejvýše postavených českých úředníků v unijních institucích. Výběrové řízení mělo několik kol a Dusík porazil řadu uchazečů z několika států. Na závěr v březnu absolvoval pohovor s eurokomisařem pro
- [Průzkum: Využití umělé inteligence podporuje polovina českých firem](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-vyuziti-umele-inteligence-podporuje-polovina-ceskych-firem/) - Využití umělé inteligence podporuje (AI) polovina českých společností. Třetina podniků předpokládá, že se v důsledku AI sníží počet pracovních míst na trhu práce. Firmy využívají AI nejčastěji v administrativě, personalistice a marketingu. Vyplývá to z průzkumu HR Trends 2024 společnosti Randstad, do kterého se počátkem roku zapojilo 154 vedoucích pracovníků z HR a managementu z
- [Revoluce v benefitech se nekoná](https://www.jobs-nn.com/revoluce-v-benefitech-se-nekona/) - I navzdory obavám z dopadu vládního konsolidačního balíčku na oblast zaměstnaneckých benefitů k žádnému kritickému scénáři nedošlo a očekávané plošné snižování benefitů se nekonalo. Nedošlo však ani k harmonizaci preferencí zaměstnanců s nabídkou zaměstnavatelů. Prostor pro kreativitu zaměstnavatelů a úpravy balíčku nabízených benefitů s cílem přilákat nové zaměstnance tedy zůstává velký. Vyplývá to z průzkumu
- [GARBE posiluje svůj tým, na pozici Property Managera přichází Tomáš Hanuš](https://www.jobs-nn.com/garbe-posiluje-svuj-tym-na-pozici-property-managera-prichazi-tomas-hanus/) - Společnost GARBE, specialista na logistické a průmyslové nemovitosti ve střední a východní Evropě, posiluje svůj tým. Do firmy přichází Tomáš Hanuš na pozici Property Managera pro Českou republiku, který přináší 25 let zkušeností z oblasti technického provozu a správy nemovitostí nejen v České republice, ale i na Slovensku. Tomáš Hanuš je zkušený profesionál, který během
- [Radim Klabal posiluje tým ComSource v nové pozici Delivery Director](https://www.jobs-nn.com/radim-klabal-posiluje-tym-comsource-v-nove-pozici-delivery-director/) - Česká společnost ComSource, která se zaměřuje na kyberbezpečnost, síťovou infrastrukturu a datovou analytiku, rozšířila svůj tým. Novým Delivery Directorem se stal Radim Klabal, jehož úkolem je zajistit kvalitu i efektivitu realizovaných projektů po technické i ekonomické stránce a řídit vývojové aktivity v rámci produktového portfolia. ComSource tímto krokem pokračuje v plánovaném rozvoji poskytování svých IT
- [Společnost Epson Europe oznámila jmenování nového prezidenta](https://www.jobs-nn.com/spolecnost-epson-europe-oznamila-jmenovani-noveho-prezidenta/) - Takanori Inaho od 1. dubna převzal funkci nového prezidenta společnosti Epson Europe poté, co její současný prezident Yoshiro Nagafusa odešel do důchodu. Inaho pracuje ve společnosti Epson více než 33 let, zastává pozice v Evropě, Americe a v současnosti v Japonsku jako generální administrativní ředitel divize Sales & Marketing. Inaho má odborné znalosti v oblasti
- [Nástupní plat IT experta může být v ČR i 200 tisíc](https://www.jobs-nn.com/nastupni-plat-it-experta-muze-byt-v-cr-i-200-tisic/) - Hlad po počítačových expertech v Česku neustává. Podle průzkumu společnosti Smitio z letošního března plat IT specialistů vysoce převyšuje český průměr – pohybuje se kolem 75 tisíc korun měsíčně. Špičky ve svém oboru si při nástupu do nové firmy mohou říct i o 200 tisíc. Platy „ajťaček“ jsou v průměru o 15 tisíc nižší. Podle
- [Tewfik Sabongui se stává novým generálním ředitelem společnosti Colliers pro Českou republiku a Slovensko](https://www.jobs-nn.com/tewfik-sabongui-se-stava-novym-generalnim-reditelem-spolecnosti-colliers-pro-ceskou-republiku-a-slovensko/) - Společnost Colliers, přední poskytovatel diverzifikovaných profesionálních služeb v oblasti komerčních nemovitostí a správy investic, oznámila významnou personální změnu. Tewfik Sabongui, současný generální ředitel české pobočky Colliers, rozšíří své kompetence a převezme vedení i slovenského zastoupení této významné realitní společnosti. Richard Urvay, současný výkonný ředitel společnosti Colliers na Slovensku, opustí svou pozici do konce dubna, aby
- [Švarcsystém - jeho úskalí a novinky od 1. ledna 2024](https://www.jobs-nn.com/svarcsystem-jeho-uskali-a-novinky-od-1-ledna-2024/) - V českém podnikatelském prostředí je stále velmi často skloňován termín švarcsystém, který se zažil již v 90. letech minulého století, kdy tímto specifickým způsobem začal podnikat Miroslav Švarc. Řada lidí však přesto stále nemá povědomí o tom, co přesně švarcsystém představuje a jaká jsou s ním spojena rizika. Z právního pohledu se takto označuje nelegální
- [Novým supermanažerem Skip Pay je Michal Kročil](https://www.jobs-nn.com/novym-supermanazerem-skip-pay-je-michal-krocil/) - Na pozici CFO, CRO a jednatele nastupuje Michal Kročil. Přichází v době, kdy je Skip Pay v cílové rovince řízení o licenci platební instituce od ČNB. Přináší s sebou bezmála dvě dekády zkušeností, mimo jiné i od někdejšího konkurenta Skip Pay – platformy Twisto. Jeho hlavní misí je zajistit, aby se Skip Pay nad rámec
- [80 % center IT a podnikových služeb chce více šlápnout do automatizace](https://www.jobs-nn.com/80-center-it-a-podnikovych-sluzeb-chce-vice-slapnout-do-automatizace/) - Rok 2024 bude rokem pokročilé automatizace a robotizace. V oboru IT a podnikových služeb již dnes roboti zastávají práci, která je ekvivalentem bezmála 20 tisíc pracovních míst, v nadcházejícím roce chce ale 80 % firem z toho oboru projekty automatizace rozšířit i na další zpracovávané procesy a služby. Hlavním důvodem je přitom snaha snížit operativní
- [Novým generálním ředitelem společnosti Daktela je Jiří Havlíček](https://www.jobs-nn.com/novym-generalnim-reditelem-spolecnosti-daktela-je-jiri-havlicek/) - Do čela technologické společnosti Daktela se na začátku února postavil její dosavadní technický ředitel Jiří Havlíček. Vystřídá tak Martina Skabu, který se po úspěšné akceleraci zahraniční expanze přesouvá zpět do skupiny Sandberg Capital. V investičním týmu Sandbergu bude mít na starost rozšiřování portfolia o nové firmy z oblastí IT, FinTech a e-commerce. Daktela poskytuje firmám
- [Novou divizi v Konica Minolta povede Milan Obertík](https://www.jobs-nn.com/novou-divizi-v-konica-minolta-povede-milan-obertik/) - Tuzemská Konica Minolta posiluje v oblasti kamerových řešení a zakládá specializované oddělení s názvem Forxai Video Vision. To se pod vedením Milana Obertíka zaměří na rozvoj aktivit v rámci využití průmyslových kamer a systémů umělé inteligence programovaných ve vývojovém centru Konica Minolta v Brně. Důvodem vzniku nového oddělení je rostoucí zájem o chytrá kamerová řešení
- [Fritz Øhlenschlæger jmenován generálním ředitelem české Unit IT](https://www.jobs-nn.com/fritz-ohlenschlaeger-jmenovan-generalnim-reditelem-ceske-unit-it/) - Společnost Unit IT jmenovala Fritze Øhlenschlægera do pozice generálního ředitele své pražské pobočky. Øhlenschlæger, který již dříve úspěšně vedl založení pobočky společnosti Itadel (nyní ITM8) se 160 zaměstnanci v České republice, přináší zkušenosti jak s provozem startupů, tak s mezinárodním získáváním IT talentů. Dánský rodinný poskytovatel informačních technologií Unit IT získal zkušeného profesionála Fritze Øhlenschlægera,
- [TerraPay vítá Louise Brettovou na pozici nezávislé ředitelky](https://www.jobs-nn.com/terrapay-vita-louise-brettovou-na-pozici-nezavisle-reditelky/) - Skupina TerraPay s potěšením oznamuje jmenování Louise Brettové nezávislou ředitelkou společnosti Terra Payment Services (UK) Limited (TerraPay UK). Louise s sebou přináší bohaté zkušenosti díky vynikající kariéře v sektoru finančních služeb. V nové funkci bude Louise působit jako důležitý spojovací článek mezi společností TerraPay, finančním ekosystémem jako celkem a zainteresovanými stranami společnosti s cílem zajistit
- [Personální změna ve vedení společnosti ASBIS CZ spol. s r.o.](https://www.jobs-nn.com/personalni-zmena-ve-vedeni-spolecnosti-asbis-cz-spol-s-r-o/) - Dlouholetý jednatel a generální ředitel pan Petr Jandík na konci února končí na vlastní žádost své působení u společnosti ASBIS CZ spol. s r.o. Do doby, než bude nově obsazena pozice generálního ředitele ASBIS CZ spol. s r.o., přebere tuto roli i funkci jednatele pan Andrej Buchamer – dosavadní jednatel a generální ředitel ASBIS Slovensko,
- [Novou CEO T-Mobile Czech Republic a Slovak Telekom bude Melinda Szabó](https://www.jobs-nn.com/novou-ceo-t-mobile-czech-republic-a-slovak-telekom-bude-melinda-szabo/) - T-Mobile Czech Republic oznamuje změnu ve vedení společnosti: od 1. června 2024 převezme roli generální ředitelky a členky představenstva T-Mobile Czech Republic a Slovak Telekom Melinda Szabó. K oběma týmům se připojí ze své současné pozice Senior Vice President B2C Growth Europe ve společnosti Deutsche Telekom a nahradí tak generálního ředitele Vladana Pekoviće. V nové
- [Novým CEO společnosti NETGEAR je Charles Prober](https://www.jobs-nn.com/novym-ceo-spolecnosti-netgear-je-charles-prober/) - Novým CEO společnosti NETGEAR, výrobce síťových produktů pro domácnosti a firmy, se stal Charles (CJ) Prober, který ve funkci nahradil spoluzakladatele firmy a dlouholetého generálního ředitele a předsedu představenstva Patricka Lo. Netgear také oznámil finanční výsledky za rok 2023. Čisté příjmy Netgearu za fiskální rok 2023 dosáhly výše 740,8 milionu USD, což je o 20,6
- [Generace Z mění českou pracovní morálku. Mladí lidé v zaměstnání očekávají flexibilitu a práci z domova](https://www.jobs-nn.com/generace-z-meni-ceskou-pracovni-moralku-mladi-lide-v-zamestnani-ocekavaji-flexibilitu-a-praci-z-domova/) - Narodili se do světa rychlých technologií, jsou citliví na společenská témata a jejich přesvědčení se odráží i na kariérních požadavcích. Generace Z, do které spadají lidé narození mezi lety 1997 a 2012, touží po nezávislosti a dokonalé rovnováze mezi pracovním a soukromým životem. Časovou flexibilitu a možnost pracovat odkudkoliv nacházejí nejčastěji v případech, kdy se
- [AXENTA: IT Security operátor/analytik](https://www.jobs-nn.com/axenta-it-security-operator-analytik/) - Společnost AXENTA a.s., která působí jako systémový integrátor v oblasti komplexních bezpečnostních řešení a služeb hledá nového kolegu nebo kolegyni na pozici IT Security operátor/analytik. Místem výkonu zaměstnání je Brno. Náplň práce: Výkon práce analytika/operátora bezpečnostních dohledových a monitorovacích systémů v moderním Security Operation Centru. Řešení bezpečnostních incidentů a jejich analýza. Participace na incident response procesu.
- [AURES Holdings rozšiřuje vedení, společným generálním ředitelem skupiny se stal Petr Vaněček](https://www.jobs-nn.com/aures-holdings-rozsiruje-vedeni-spolecnym-generalnim-reditelem-skupiny-se-stal-petr-vanecek/) - Společnost AURES Holdings, která provozuje síť autocenter AAA AUTO, Mototechna, Auto Diskont a Driverama, jmenovala nově do pozice co-CEO (společného generálního ředitele) Petra Vaněčka, který dosud působil na pozici provozního ředitele. Petr Vaněček tak bude na pozici generálního ředitele působit s Karolínou Topolovou. Skupina tak chce ještě více podpořit růst skupiny i její geografickou expanzi.
- [Lenka Helena Koenigsmark novou členkou dozorčí rady Y Soft](https://www.jobs-nn.com/lenka-helena-koenigsmark-novou-clenkou-dozorci-rady-y-soft/) - Lenka Helena Koenigsmark se od prosince 2023 stává novou nezávislou členkou dozorčí rady předního poskytovatele firemních digital office řešení Y Soft Corporation. Zkušená lektorka a marketingová manažerka s více než dvaceti letou korporátní praxí vstupuje na dosud neprozkoumanou půdu ICT oblasti s novými neotřelými nápady a energií. „Y Soft jsme se vždy snažili stavět západním
- [Společnost Motorola jmenovala Danielu Idi marketingovou ředitelkou pro Evropu, Střední východ a Afriku (EMEA)](https://www.jobs-nn.com/spolecnost-motorola-jmenovala-danielu-idi-marketingovou-reditelkou-pro-evropu-stredni-vychod-a-afriku-emea/) - Společnost Motorola jmenovala Danielu Idi marketingovou ředitelkou pro region EMEA. Daniela přichází ze společnosti Lenovo, kde pracovala od roku 2020 jako ředitelka marketingu pro spotřebitele a teritoria v regionu EMEA a globální ředitelka marketingu pro prémiové spotřebitele. Daniela Idi přináší na tuto pozici bohaté zkušenosti, neboť posílila marketingovou nabídku společnosti Lenovo pro spotřebitele, vybudovala prémiovější
- [V Evropě povede TD SYNNEX Miriam Murphy](https://www.jobs-nn.com/v-evrope-povede-td-synnex-miriam-murphy/) - Prezidentkou společnosti TD SYNNEX pro Evropu se od dubna stane Miriam Murphy. Miriam Murphy převezme zodpovědnost za vedení 7 tisíc evropských zaměstnanců a řízení obchodní strategie TD SYNNEX v Evropě. Miriam Murphy bude ve své nové roli přímo reportovat dosavadnímu evropskému prezidentovi TD SYNNEX Patricku Zammitovi, který postoupil do pozice globálního COO, TD SYNNEX. Miriam
- [V prosinci byla očištěná míra nezaměstnanosti 2,7 %](https://www.jobs-nn.com/v-prosinci-byla-ocistena-mira-nezamestnanosti-27/) - Míra zaměstnanosti Podíl zaměstnaných k celé populaci 15–64letých dosáhl v prosinci 75,0 %. Oproti prosinci 2022 se snížil o 0,4 procentního bodu. Míra zaměstnanosti mužů činila 81,2 %, u žen 68,5 %. Míra zaměstnanosti osob ve věku 15–29 let činila 42,5 %, u 30–49 let 83,4 %, u 50–64letých 81,2%. „V posledním měsíci loňského roku
- [Lidská práce je podle studie v řadě případů stále levnější než AI](https://www.jobs-nn.com/lidska-prace-je-podle-studie-v-rade-pripadu-stale-levnejsi-nez-ai/) - Umělá inteligence (AI) nyní nedokáže z hlediska nákladů efektivně nahradit většinu pracovních míst. Ukázala to studie Massachusettského technologického institutu (MIT), na kterou upozornila agentura Bloomberg. Zatím tak podle ní není třeba se obávat likvidace pracovních míst umělou inteligencí. Studie je jednou z prvních hloubkových sond do toho, jak životaschopné je nahrazování lidské pracovní síly umělou
- [Každý třetí zaměstnanec sociálních služeb je nespokojený se svým platem](https://www.jobs-nn.com/kazdy-treti-zamestnanec-socialnich-sluzeb-je-nespokojeny-se-svym-platem/) - Zaměstnance v sociálních službách nejvíce trápí nízké platy, v samotné práci ale nalézají smysl, vyhovuje jim i jejich pracovní náplň. To vyplynulo z rozsáhlého dotazníkového šetření zaměřeného na spokojenost zaměstnanců v sociálních službách, které provedla Asociace poskytovatelů sociálních služeb ČR (APSS ČR). Data, která APSS ČR získala díky unikátnímu šetření spokojenosti zaměstnanců, jehož se zúčastnilo
- [Globální firmy si loni najímaly víc Čechů než v roce 2022](https://www.jobs-nn.com/globalni-firmy-si-loni-najimaly-vic-cechu-nez-v-roce-2022/) - Výrazný nárůst počtu Čechů, kteří byli najímáni pro práci na dálku zahraničními společnostmi, zaznamenala za loňský rok mezinárodní HR platforma Deel. Podle jejího Global Hiring Reportu stoupl počet uzavřených pracovních smluv meziročně o desítky procent. České talenty kromě tuzemských společností nejčastěji zaměstnávaly mezinárodní firmy se sídlem ve Spojených státech, Spojeném království a Německu. Naopak české
- [Renata Dvořáková povede Neit Consulting](https://www.jobs-nn.com/renata-dvorakova-povede-neit-consulting/) - Do vedení společnosti Neit Consulting byla jmenována Renata Dvořáková (52). Tuto českou společnost v roce 2005 založili a do konce loňského roku osobně řídili samotní majitelé Vlastimil Šimek a Radek Vojta. Díky silnému rozmachu řešení Data Intelligence, Enterprise Performance Management a Business Process Management (BPM), na které se Neit Consulting od svého počátku zaměřuje, firma
- [Do funkce ředitele České pošty nastoupil Miroslav Štěpán](https://www.jobs-nn.com/do-funkce-reditele-ceske-posty-nastoupil-miroslav-stepan/) - Na základě rozhodnutí ministra vnitra Víta Rakušana začal Českou poštu řídit Miroslav Štěpán (49 let). Dosavadního šéfa pobočkové sítě státního podniku čeká několik úkolů. Tím hlavním je pokračování v transformaci firmy, která má za cíl Českou poštu stabilizovat a připravit na fungování v dalším období. „Jako firma teď musíme udělat maximum proto, abychom současnou situaci
- [MMF: Umělá inteligence ovlivní asi 40 procent pracovních míst a zhorší nerovnost](https://www.jobs-nn.com/mmf-umela-inteligence-ovlivni-asi-40-procent-pracovnich-mist-a-zhorsi-nerovnost/) - Umělá inteligence (AI) ovlivní asi 40 procent všech pracovních míst, vyplývá z nové analýzy Mezinárodního měnového fondu (MMF). Ve většině scénářů také zhorší nerovnost, uvedla výkonná ředitelka MMF Kristalina Georgievová, která to označila za znepokojivý trend. Lidé zodpovědní za vývoj politiky a ekonomiky by to podle ní měli brát v úvahu, aby zabránili zhoršení sociálního
- [Jak ulovit práci snů na LinkedIn?](https://www.jobs-nn.com/jak-ulovit-praci-snu-na-linkedin/) - „No, to je sen! Kde jsi přišla k tak skvělý práci?“ „Aaale, přes manžela mojí kamarádky“, odbyde mě, zatímco si srkne kávy mávnutím ruky. „Jasně. Jako vždycky. Jenže já takový kamarádky nemám.“ Radost, že se někomu blízkému daří, střídá sebelítost. STOP! Stopněte to! Se sebelítostí se ještě nikdo nikam nedostal. Vybudujte si své vlastní kontakty a
- [Michal Karcol je novým generálním ředitelem XXXLutz](https://www.jobs-nn.com/michal-karcol-je-novym-generalnim-reditelem-xxxlutz/) - Prodejce nábytku XXXLutz jmenoval generálním ředitelem pro Českou republiku a Slovensko Michala Karcola. Na starosti bude mít mj. všechny obchodní domy včetně kuchyňského studia i chystanou expanzi do dalších měst tak, aby značka oslovila nové zákazníky. Ve funkci nahradil Aldina Vatrese, který se po třech letech vrací do Německa na novou pozici v rámci nábytkářské
- [Novým prezidentem Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR je Jiří Horecký](https://www.jobs-nn.com/novym-prezidentem-konfederace-zamestnavatelskych-a-podnikatelskych-svazu-cr-je-jiri-horecky/) - Po mnoha letech dochází ke změně vedení jedné z nejvýznamnějších organizací zaměstnavatelů a jedné ze dvou organizací zaměstnavatelů se statusem sociálního partnera – Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR. Novým prezidentem se od r. 2024 stává Jiří Horecký, který přebírá funkci po Janu Wiesnerovi. „Chtěl bych touto cestou poděkovat za spolupráci a podporu nejen svým
- [Marek Prorok novou posilou ZEBRA SYSTEMS](https://www.jobs-nn.com/marek-prorok-novou-posilou-zebra-systems/) - Společnost ZEBRA SYSTEMS, distributor s přidanou hodnotou (VAD) produktů Acronis, GFI Software, N-able, Cloudflare a AST, oznámila novou posilu do svého obchodního týmu, kterou se stal Marek Prorok. Z pozice Sales Managera bude v ZEBRA SYSTEMS řídit obchodní rozvoj Company (Un)Hacked, nového projektu zaměřeného na školení zaměstnanců ve virtuální realitě s cílem posilovat kybernetickou bezpečnost
- [Optimální stravenka má nově hodnotu 211 korun](https://www.jobs-nn.com/optimalni-stravenka-ma-nove-hodnotu-211-korun/) - Ministerstvo práce a sociálních věcí zvyšuje od 1. ledna 2024 hodnotu stravného na pracovních cestách na 166 korun na den. Mnoho let byla tato částka určující i pro stanovení daňově optimální stravenky. Vzhledem k daňovým změnám, které vstupují v platnost 1. ledna, už toto platí jen z části. Oproti lednu 2023 se denní stravné na
- [Milan Bartek je Country manažer pro Českou republiku a Slovensko](https://www.jobs-nn.com/milan-bartek-je-country-manazer-pro-ceskou-republiku-a-slovensko/) - Společnost Arrow Electronics oznámila, že Milan Bartek byl s účinností od 1. ledna 2024 jmenován na pozici Country Manažer enterprise computing solutions v České republice a na Slovensku. Nahradí tak Borise Nevrlého, který byl generálním ředitelem společnosti posledních 30 let a bude i nadále pracovat pro Arrow jako Ředitel rozvoje obchodu pro východní Evropu. Milan
- [David Kolenatý je Corporate Sales Manager v Dell Technologies](https://www.jobs-nn.com/david-kolenaty-je-corporate-sales-manager-v-dell-technologies/) - Novým Corporate Sales Managerem české pobočky Dell Technologies byl jmenován David Kolenatý. Ve společnosti od roku 2018 působil jako Advisory Sales Engineer. Na nové pozici je jeho cílem vést a rozvíjet obchodní tým Corporate, specializovaný na přímý prodej produktů a řešení zákazníkům. „Cílem mého týmu bude přinášet našim zákazníkům široké portfolio kvalitních IT produktů a
- [Ondřej Míček byl jmenován Head of Industrial Agency v Savills pro ČR a Slovensko](https://www.jobs-nn.com/ondrej-micek-byl-jmenovan-head-of-industrial-agency-v-savills-pro-cr-a-slovensko/) - Společnost Savills jmenovala 1. prosince 2023 Ondřeje Míčka na pozici Head of Industrial Agency pro Českou republiku a Slovensko. Ondřej Míček v Savills začínal jako konzultant v oblasti pronájmu průmyslových prostor a během svého působení rozšířil svou specializaci o prodej průmyslových prostor, akvizice pozemků a datová centra. „Jmenování Ondřeje do vedoucí pozice je odměnou za
- [Margot Lannoy je vedoucí prodeje v Panasonic Connect Europe pro ČR](https://www.jobs-nn.com/margot-lannoy-je-vedouci-prodeje-v-panasonic-connect-europe-pro-cr/) - Společnost Panasonic Connect Europe jmenovala Margot Lannoy novou vedoucí prodeje pro Benelux, DACH a východní Evropu v rámci své divize Mobile Solutions. Na pozici, kterou dříve zastával Steven Vindevogel, ředitel Panasonic Mobile Solutions Europe, se Lannoy zaměří na zavádění služeb, jako jsou TOUGHBOOK Solutions, Revive a řešení 5G konektivity, zákazníkům a potenciálním zákazníkům v regionech
- [Příští rok přinese všem dohodářům řadu výhod](https://www.jobs-nn.com/pristi-rok-prinese-vsem-dohodarum-radu-vyhod/) - Letos na podzim byla vydaná dlouho projednávaná novela zákoníku práce, která vstoupila od 1.října 2023 v platnost. Pro zaměstnavatele to znamená řadu změn, zejména pokud mají uzavřené pracovní smlouvy se svými zaměstnanci na DPP a DPČ. Znamená to konec dohodářů, anebo k tomu budou zaměstnavatelé přistupovat sportovně? Dohoda o provedené práci byla vždy vhodnou alternativou
- [Pracovní trh postrádá samostatné účetní](https://www.jobs-nn.com/pracovni-trh-postrada-samostatne-ucetni/) - Tuzemským firmám chybí samostatné účetní. Podle podrobného průzkumu Svazu účetních České republiky se jejich stavy od roku 2018 kontinuálně snižují. Podle odborníků je tato profese dlouhodobě podhodnocená, a to jak po finanční, tak po společenské stránce. Pro mnohé zájemce tak tato profese ztrácí atraktivitu. Spousta mladých absolventů vysokých škol se navíc bojí zkusit účtovat na
- [Hodnota trhu podnikových služeb celosvětově přesáhla 1 bilion euro](https://www.jobs-nn.com/hodnota-trhu-podnikovych-sluzeb-celosvetove-presahla-1-bilion-euro/) - Mezinárodní průzkum mezd agentury Grafton Recruitment ukázal, že i navzdory klesající nákladové efektivitě zůstává Česká republika v podnikových a IT službách premiantem. Do konce roku zde bude v tomto oboru pracovat již 175 000 zaměstnanců, čímž se ČR stane zemí s největším podílem pracovníků podnikových služeb na celkovém počtu obyvatel. Od jednoduchých sdílených služeb se
- [Novým českým CEO v Adastra bude Štěpán Kopřiva](https://www.jobs-nn.com/novym-ceskym-ceo-v-adastra-bude-stepan-kopriva/) - Novým CEO Adastra Česká republika se stává Štěpán Kopřiva. Dosavadní generální ředitel Pavel Kysela se posouvá v rámci skupiny Adastra na pozici globálního COO. Změny ve vedení hlásí celá Adastra Group. Jejich cílem je výrazná globální expanze firmy. Štěpán Kopřiva je spoluzakladatelem firmy Blindspot Solutions, která patří do skupiny Adastra a zaměřuje se zejména na
- [Bernd Bugelnig jmenován Country Managerem Capgemini Česká republika](https://www.jobs-nn.com/bernd-bugelnig-jmenovan-country-managerem-capgemini-ceska-republika/) - Společnost Capgemini oznamuje jmenování Bernda Bugelniga do role Country Managera Capgemini Česká republika. Své zkušenosti s vytvářením efektivních týmů a zaměřením na klienty využije k dalšímu zviditelnění a zvýšení vlivu společnosti Capgemini v této zemi. „Jsem rád, že mám příležitost podílet se na rozvoji digitální budoucnosti České republiky s využitím místních i mezinárodních silných stránek
- [Farmaceutická firma MSD má v Česku nového ředitele](https://www.jobs-nn.com/farmaceuticka-firma-msd-ma-v-cesku-noveho-reditele/) - Novým výkonným ředitelem společnosti Merck, Sharp & Dohme s.r.o. známé jako MSD Czech Republic s.r.o. se od 1. listopadu stal Mehrdad Doustdar. V čele české pobočky této nadnárodní farmaceutické společnosti, která se zaměřuje na vývoj inovativních léčiv především v oblasti onkologie a očkovacích látek, vystřídal Stefana Santangela, jenž vedl MSD Czech Republic bezmála šest let.
- [Analýza: Prodavač si letos vydělá 26 295 Kč, o 3 299 Kč více než v roce 2020](https://www.jobs-nn.com/analyza-prodavac-si-letos-vydela-26-295-kc-o-3-299-kc-vice-nez-v-roce-2020/) - Průměrná mzda na pozici prodavač nebo prodavačka letos v Česku činí 26 295 korun, proti roku 2020 je to o 3 299 korun více. Pokladní si přilepšili o 3 490 korun, aktuálně pobírají v průměru 28 113 korun. Vyplývá to z analýzy portálu Platy.cz, která srovnává letošní mzdy v obchodu a logistice s obdobím před
- [Rita Gabrielová nově vede PR a komunikaci společnosti ESET](https://www.jobs-nn.com/rita-gabrielova-nove-vede-pr-a-komunikaci-spolecnosti-eset/) - Komunikaci a PR české pobočky společnosti ESET, která je významným globálním dodavatelem kyberbezpečnostních řešení, nově vede Rita Gabrielová. V roli Senior Manager of PR and Communication bude zodpovídat za komunikační strategii společnosti ESET v České republice a portfolio projektů s partnery. „Mojí misí bude řídit externí PR komunikaci tak, abychom podporovali nejen dobré jméno společnosti
- [Novým šéfredaktorem zpravodajství ČT bude Michal Kubal](https://www.jobs-nn.com/novym-sefredaktorem-zpravodajstvi-ct-bude-michal-kubal/) - Novým šéfredaktorem zpravodajství a publicistiky České televize bude dosavadní moderátor Událostí a vedoucí redaktor zahraniční redakce Michal Kubal. Vystřídá Petra Mrzenu, který od listopadu povede celou divizi zpravodajství po Zdeňkovi Šámalovi. Informoval o tom Newsroom ČT24 na sociální síti X. Kubal vystudoval Fakultu sociálních věd Univerzity Karlovy v Praze. V ČT pracuje od roku 1999.
- [Přes 60 % českých firem v posledních dvou letech implementovalo nová HR softwarová řešení](https://www.jobs-nn.com/pres-60-ceskych-firem-v-poslednich-dvou-letech-implementovalo-nova-hr-softwarova-reseni/) - HR systémů, tedy specializovaných softwarů, které pomáhají personalistům a managementu firem se zvládáním personální agendy, dnes už existuje celá řada. Z průzkumu zadaného společností Seyfor a zpracovaného agenturou MNForce mezi českými zaměstnanci, plyne, že některá z HR řešení, aplikací či nástrojů implementovalo v minulých dvou letech celkem 62 % tuzemských firem. Z pohledu personalistů, kteří
- [Ředitelka AAA AUTO Karolína Topolová slaví 25 let ve společnosti](https://www.jobs-nn.com/reditelka-aaa-auto-karolina-topolova-slavi-25-let-ve-spolecnosti/) - Je tomu 25 let, co Karolína Topolová nastoupila k tehdy expandujícímu prodejci ojetých automobilů AAA AUTO, aby založila první Call centrum v oboru. Call centrum se pod jejím vedením proměnilo v moderní Kontaktní centrum s 250 zaměstnanci a 3 pobočkami, které ročně odbaví 2 100 000 hovorů. Karolína Topolová se postupně vypracovala až na generální
- [O business development ve společnosti Analytics Data Factory se nově stará David Nurkovič](https://www.jobs-nn.com/o-business-development-ve-spolecnosti-analytics-data-factory-se-nove-stara-david-nurkovic/) - Za aktivity v oblasti rozvoje obchodu ve společnosti Analytics Data Factory od října zodpovídá David Nurkovič. Jeho doménou jsou oblasti automotive, energetiky a financí. Před nástupem do ADF působil David Nurkovič ve společnosti EUROWAG jako vedoucí týmu eMobility. David Nurkovič má bohaté zkušenosti v oblastech automotive, energetiky a finančnictví. Během své kariéry se mimo jiné
- [4camping má nového ředitele marketingu](https://www.jobs-nn.com/4camping-ma-noveho-reditele-marketingu/) - Novým marketingovým ředitelem prodejce outdoorového vybavení 4camping se stal Zbyšek Pochylý, který se v marketingu pohybuje již více než deset let. Spolupráci si vyzkoušel rovnou při doladění kampaně k 11. narozeninám firmy. Zbyšek Pochylý začal působit v oblasti marketingu před více než 10 lety u operátora Vodafone, dále strávil krátkou dobu budováním virtuálního operátora pro
- [Novým generálním ředitelem GLS Group je Dr. Karl Pfaff](https://www.jobs-nn.com/novym-generalnim-reditelem-gls-group-je-dr-karl-pfaff/) - Mezinárodní balíkový přepravce GLS má nového generálního ředitele. Dr. Karl Pfaff má dlouholeté zkušenosti s vedením národních poboček GLS v Německu a Beneluxu. Jeho cílem je pokračovat v neustálém zvyšování kvality služeb a zajistit růst GLS Group. S účinností od 1. října 2023 nahrazuje ve funkci Martina Seidenberga, jenž se stal generálním ředitelem skupiny celé
- [Na český trh přichází HR platforma Deel](https://www.jobs-nn.com/na-cesky-trh-prichazi-hr-platforma-deel/) - Na český trh přichází globální HR platforma Deel, která se specializuje na nábory zahraničních zaměstnanců, správu agendy, ale i platby mezd a další služby spojené s využíváním pracovníků na dálku. Českým společnostem se tak otevírá jednodušší cesta k získání pracovní síly, ale i diverzifikaci pracovních týmů. Platforma Deel se představila na setkání s novináři v
- [Petr Zapletal nově vede insurtech startup Tuito](https://www.jobs-nn.com/petr-zapletal-nove-vede-insurtech-startup-tuito/) - Společnost Tuito, která se specializuje na nabídku pojištění pro e-shopy a kamenné obchody fungující na principu tzv. embedded insurance, nově vede Petr Zapletal (59). Jako Managing Partner bude mít zodpovědnost za řízení celé společnosti a jejího posunu na pozici lídra v regionu střední a východní Evropy. Startup Tuito, který je na trhu od roku 2020,
- [V IT ubývá nabízených pozic, firmy začínají více vyžadovat docházku na pracoviště](https://www.jobs-nn.com/v-it-ubyva-nabizenych-pozic-firmy-zacinaji-vice-vyzadovat-dochazku-na-pracoviste/) - V oboru IT a telekomunikací došlo letos k mírnému úbytku nabízených pozic, a to zejména kvůli přehodnocování náplně jednotlivých rolí, centralizaci kompetencí a slučování pracovních pozic. Firmy také začaly vyžadovat častější docházku zaměstnanců na pracoviště a zvýšily i preferenci náboru do stavu oproti B2B smlouvám s OSVČ. Hlad po lidech nicméně dále přetrvává. Mzdy v
- [Většina lidí má nezdravý vztah k práci](https://www.jobs-nn.com/vetsina-lidi-ma-nezdravy-vztah-k-praci/) - Společnost HP představila výsledky své komplexní studie, která po celém světě zkoumala vztah zaměstnanců k práci. Na základě získaných dat společnost vůbec poprvé sestavila svůj index vztahu k práci (HP Work Relationship Index). Studie se zúčastnilo více než 15 600 respondentů z různých odvětví ve 12 zemích. Zjištění ukazují, že vztah lidí k práci prochází
- [Generálním ředitelem České televize je Jan Souček](https://www.jobs-nn.com/generalnim-reditelem-ceske-televize-je-jan-soucek/) - Včera začalo šestileté funkční období nového generálního ředitele České televize Jana Součka (49). Chce mimo jiné klást důraz na digitalizaci a obnovit kanál ČT3. Přivedl si čtyři nové ředitele divizí. Součka zvolila do funkce v červnu Rada ČT, když mu dala přednost před Petrem Dvořákem, který ČT řídil posledních 12 let. Souček před nástupem do
- [Martin Pipek se stal novým marketingovým ředitelem HONOR pro Českou republiku a Slovensko](https://www.jobs-nn.com/martin-pipek-se-stal-novym-marketingovym-reditelem-honor-pro-ceskou-republiku-a-slovensko/) - Zkušený marketér Martin Pipek se ujímá pozice marketingového ředitele HONOR pro Českou republiku a Slovensko. Jeho úlohou bude budování této globální technologické značky na lokálních trzích, nastavení strategie pro sociální sítě i dohled nad PR. Martin Pipek své mnohaleté zkušenosti s marketingem v odvětví chytrých telefonů získal ve společnostech Xiaomi a Huawei, kde měl na
- [Tlak na růst mezd do konce roku ještě zesílí](https://www.jobs-nn.com/tlak-na-rust-mezd-do-konce-roku-jeste-zesili/) - Letošní rok je rokem růstu mezd, napříč obory i pozicemi rostly v průměru mezi šesti a osmi procenty. Zaměstnavatelé se snaží alespoň částečně kompenzovat vysokou míru inflace, i když je logické, že na sebe nemohou vzít plné břímě tohoto negativního ekonomického jevu. Dá se očekávat, že tlak na růst mezd ke konci letošního roku ještě
- [CEO TeeTime nově Sára Kubelková](https://www.jobs-nn.com/ceo-teetime-nove-sara-kubelkova/) - V čele společnosti TeeTime SE stojí aktuálně Sára Kubelková, mladá ambiciózní žena s jasnou vizí vybudovat zcela nové inovativní prostředí odpovídající potřebám golfistů a prosadit firmu na evropském trhu. „Do roku 2022 byla TeeTime vnímána jako IT vývojová společnost. Mé poslání je transformovat ji na silnou obchodní společnost s platformou, která aktivně pracuje s golfovou
- [Češi o umělé inteligenci vědí, ale o práci se nebojí](https://www.jobs-nn.com/cesi-o-umele-inteligenci-vedi-ale-o-praci-se-neboji/) - O nástrojích založených na umělé inteligenci už slyšelo více než 70 % Čechů a 30 % už některý z nich vyzkoušelo. Jen mírně mezi nimi převažují muži a lidé se středoškolským a vysokoškolským vzděláním. Vyplývá to z průzkumu, který pro společnost Sodexo Benefity formou dotazníkového šetření realizovala v srpnu agentura Ipsos. „Umělá inteligence (AI) je
- [Stuart Jordan byl jmenován generálním ředitelem pro střední a východní Evropu](https://www.jobs-nn.com/stuart-jordan-byl-jmenovan-generalnim-reditelem-pro-stredni-a-vychodni-evropu/) - Mezinárodní realitní poradenská společnost Savills jmenovala generálního ředitele pro střední a východní Evropu. Spojí tak své dlouholeté aktivity v Polsku a České republice, jakož i širší síť partnerských kanceláří, s cílem dále rozvíjet své aktivity ve střední a východní Evropě. Funkce se ujme současný generální ředitel pro Českou republiku a Slovensko Stuart Jordan, který od
- [Lukáš Klášterský se stává ředitelem společnosti ORBIT](https://www.jobs-nn.com/lukas-klastersky-se-stava-reditelem-spolecnosti-orbit/) - Česká IT společnost ORBIT (člen skupiny SUDOP CIT), která se zabývá poskytováním konzultačních a implementačních služeb v oblasti cloudu, bezpečnosti, virtualizací desktopů a specializovaných IT služeb kolem datových center, obsazuje pozici ředitele společnosti. Roli bude zastávat Lukáš Klášterský, který v ORBITu doposud působí jako Cloud & Digital Principal Partner. Cílem obsazení pozice ředitele společnosti je
- [Novou generální ředitelkou HP pro Českou republiku, Slovensko a Maďarsko se stala Kateřina Barbier](https://www.jobs-nn.com/novou-generalni-reditelkou-hp-pro-ceskou-republiku-slovensko-a-madarsko-se-stala-katerina-barbier/) - Pozici generální ředitelky společnosti HP pro ČR, SR a Maďarsko od 1. července 2023 zastává Kateřina Barbier, která v této funkci vystřídala Eriku Lindauerovou. Erika Lindauerová postoupila na post generální ředitelky HP pro region střední a východní Evropy, jenž zahrnuje jedenáct zemí (kromě České republiky například Slovensko, Polsko, Maďarsko, Řecko, Rumunsko, Chorvatsko). Kateřina se do
- [Generace Y a Z při hledání práce ocení rychlost a zpětnou vazbu](https://www.jobs-nn.com/generace-y-a-z-pri-hledani-prace-oceni-rychlost-a-zpetnou-vazbu/) - Trendy v náboru zaměstnanců v posledních letech ovlivnila pandemie, ale i rozvoj digitálních technologií. Na trh práce navíc vstupují nové generace Y a Z, které mají odlišnou představu jak o firemních benefitech, tak i o samotném průběhu výběrového řízení. A právě při hledání nových kolegů by se firmy měly řídit současnými trendy. Samotný proces výběru
- [Zaměstnavatelé se chystají propouštět dohodáře](https://www.jobs-nn.com/zamestnavatele-se-chystaji-propoustet-dohodare/) - Vládní úpravy pravidel u dohod o provedení práce a pracovní činnosti zaměstnavatelům zvýší náklady a administrativu. Firmy proto plánují počet uzavíraných dohod snižovat. Práci přerozdělí mezi ostatní zaměstnance, najmou více osob samostatně výdělečně činných, pracovníkům nabídnou jiné smluvní vztahy, jako jsou smlouvy o dílo, nebo využijí služeb pracovních agentur. Jen necelá pětina zaměstnavatelů uvedla, že
- [Zoom nařídil zaměstnancům návrat do kanceláří](https://www.jobs-nn.com/zoom-naridil-zamestnancum-navrat-do-kancelari/) - Americký poskytovatel videokonferenčních služeb Zoom, jehož jméno se v době pandemie covidu-19 stalo synonymem pro práci z domova, nařídil svým zaměstnancům návrat do kanceláří. Společnost Zoom podle BBC uvedla, že nyní považuje za nejefektivnější hybridní systém, tedy částečnou práci z domova. Lidé žijící v okruhu zhruba 80 kilometrů od kanceláře by podle firmy měli být
- [Zaměstnanci chtějí více peněz i volného času](https://www.jobs-nn.com/zamestnanci-chteji-vice-penez-i-volneho-casu/) - Zatímco firmy si myslí, že jejich zaměstnanci jsou s nabídkou benefitů spokojeni, skutečnost tomu úplně neodpovídá. Zaměstnancům chybí finanční odměny, příspěvky na dovolenou nebo sick days. Vyplývá to z průzkumu, který pro společnost Sodexo Benefity zpracovala agentura Ipsos. Ta se dotazovala zaměstnanců i firem na jejich postoj k benefitům. „Se současnou nabídkou benefitů je spokojeno
- [ZEBRA SYSTEMS má nové posily pro další rozvoj regionálních obchodních aktivit](https://www.jobs-nn.com/zebra-systems-ma-nove-posily-pro-dalsi-rozvoj-regionalnich-obchodnich-aktivit/) - Společnost ZEBRA SYSTEMS, distributor s přidanou hodnotou (VAD) v segmentu kybernetické ochrany, jmenovala Erika Lea novým Country Managerem pro Slovensko a Marleen Schonewille na pozici Office Manager pro jihovýchodní Evropu. Cílem společnosti se sídlem v Ostravě a v Hradci Králové je rozšířit své současné obchodní aktivity zejména na Slovensku a v jihovýchodní Evropě. ZEBRA SYSTEMS
- [Jak nastavit home office ze zahraničí bez zbytečných rizik](https://www.jobs-nn.com/jak-nastavit-home-office-ze-zahranici-bez-zbytecnych-rizik/) - Čím dál žádanějším benefitem, hlavně během letních měsíců, je možnost pracovat na dálku z ciziny. Zaměstnanci jásají, firmy jsou obezřetné. Takový výkon práce s sebou totiž nese několik těžkostí. Podívejte se, jak home office ze zahraničí zvládnout, aby vše dobře fungovalo a abyste vaši organizaci nevystavili nebezpečí v podobě finančních a právních postihů. Využití moderních
- [Šedesátníků na pracovním trhu přibývá. V roce 2037 budou nejpočetnější skupinou zaměstnanců](https://www.jobs-nn.com/sedesatniku-na-pracovnim-trhu-pribyva-v-roce-2037-budou-nejpocetnejsi-skupinou-zamestnancu/) - A v budoucnu jich vzhledem k plánovanému odsunutí důchodového věku a věkové struktuře české populace ještě přibude. Zaměstnavatelé však na tuto realitu nejsou příliš připravení a ve společnosti pořád přetrvává přesvědčení, že po padesátce jsou lidé po pracovní stránce za zenitem, a starší ročníky tak čelí diskriminaci. Podle dat Českého statistického úřadu se za posledních
- [Jan Urbík novým obchodním ředitelem společnosti IceWarp](https://www.jobs-nn.com/jan-urbik-novym-obchodnim-reditelem-spolecnosti-icewarp/) - Výraznou posilu do nejužšího manažerského týmu oznámila česká společnost IceWarp, tvůrce kancelářské online platformy IceWarp Epos. Na pozici Chief Sales Officer (CSO) od července 2023 jmenovala Jana Urbíka, dlouholetého obchodního manažera konkurenční platformy od Microsoftu. Cílem nového topmanažera bude udržet prorůstovou strategii pro zahraniční trhy, zejména pak jihovýchodní Asii, Latinskou Ameriku, jižní Afriku a Spojené
- [Průzkum: Ochotu stěhovat se za lepší prací má zhruba pětina Čechů](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-ochotu-stehovat-se-za-lepsi-praci-ma-zhruba-petina-cechu/) - Přibližně pětina Čechů je ochotná stěhovat se za lepší prací. Mezi tři kraje, o kterých si lidé myslí, že je v nich možné sehnat nejlepší práci, patří Praha, střední Čechy a jižní Morava. Vyplývá to průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel mezi 500 respondenty. V průzkumu označilo 29 procent
- [Téměř nikdo z pracovníků digitálních platforem není zaměstnanec](https://www.jobs-nn.com/temer-nikdo-z-pracovniku-digitalnich-platforem-neni-zamestnanec/) - Téměř nikdo z pracovníků, kteří pracují pro české digitální platformy, nemá zaměstnaneckou smlouvu. Pracují obvykle jako podnikatelé či na dohodu. Ukázala to analýza Výzkumného ústavu práce a sociálních věcí (RILSA), která se zaměřila na 95 českých platforem. Poukazuje na možný švarcsystém i rizika takzvané prekarizace, tedy nejisté práce bez zaměstnanecké ochrany. Výzkumný tým doporučuje důslednější
- [Tomáš Bártek je nový Chief Commercial Officer v Lentiamo](https://www.jobs-nn.com/tomas-bartek-je-novy-chief-commercial-officer-v-lentiamo/) - Česká společnost Lentiamo, která se specializuje na segment péče o oči, od července tohoto roku mění strukturu s cílem zefektivnit komunikaci napříč vybranými odděleními a zrychlit růst firmy. Výsledkem je nová pozice Chief Commercial Officer, kterou bude zastávat dosavadní ředitel marketingu Tomáš Bártek. Jeho místo přebírá dosavadní brand a pricing manažerka Aneta Novosadová. Společnost Lentiamo
- [Sodexo Benefity spouští Apple Pay pro stravenkovou kartu](https://www.jobs-nn.com/sodexo-benefity-spousti-apple-pay-pro-stravenkovou-kartu/) - Společnost Sodexo Benefity přináší uživatelům stravenkové karty Gastro Pass CARD ještě jednodušší možnost placení díky bezpečné službě Apple Pay. S Apple Pay na iPhonu nebo Apple Watch mohou zákazníci uhradit svoji útratu za jídlo rychle a bezpečně v obchodech s potravinami, restauracích nebo kavárnách. Bezpečnost a soukromí jsou jádrem služby Apple Pay. Při jejím používání
- [Steven Vindevogel je novým evropským ředitelem divize Panasonic Mobile Solutions](https://www.jobs-nn.com/steven-vindevogel-je-novym-evropskym-reditelem-divize-panasonic-mobile-solutions/) - Společnost Panasonic Connect Europe oznámila, že Steven Vindevogel se stane novým ředitelem divize Mobile Solutions Business Division Europe (TOUGHBOOKY). Dosud zastával funkci zástupce ředitele pro tuto divizi v Evropě. Jeho cílem je navázat na výsledky společnosti Panasonic TOUGHBOOK jako předního evropského výrobce odolných mobilních počítačů dalším rozšiřováním nabídky řešení pro celý životní cyklus svých produktů
- [Nabízené nástupní platy vzrostly výrazně v energetice, polepšili si ale i autolakýrníci či lektoři](https://www.jobs-nn.com/nabizene-nastupni-platy-vzrostly-vyrazne-v-energetice-polepsili-si-ale-i-autolakyrnici-ci-lektori/) - Firmy nabídly v červnu vyšší nástupní platy pozicím v energetice, specialisté si polepšili až o 46 procent z květnu nabízených průměrných 40 tisíc korun hrubého. Minimální nabízené odměny vzrostly ale také autolakýrníkům či lektorům, a to o průměrných 7 700, resp. 5 600 korun. Vyplývá to z údajů portálu JenPráce.cz, který v červnu nabídl téměř
- [Viktor Nademlýnský se stal novým COO ve společnosti KPCS CZ](https://www.jobs-nn.com/viktor-nademlynsky-se-stal-novym-coo-ve-spolecnosti-kpcs-cz/) - Viktor Nademlýnský postoupil ve společnosti KPCS CZ na pozici Chief Operations Officer (COO). Dosud zde pracoval jako Service Delivery Director. Zároveň se Viktor Nademlýnský také stává zástupcem CEO společnosti KPCS CZ - Miroslava Knotka. Viktor Nademlýnský pracuje ve společnosti KPCS CZ již více než 6 let. Za tuto dobu získal kompletní přehled o všech agendách
- [MPSV: Automatizace se do roku 2030 může týkat 1,1 milionu pracovních míst](https://www.jobs-nn.com/mpsv-automatizace-se-do-roku-2030-muze-tykat-11-milionu-pracovnich-mist/) - Automatizace se do konce desetiletí může dotknout 1,1 milionu pracovních míst v Česku. Už teď by se dala automatizovat až zhruba polovina úkonů v práci. Aspoň základní digitální dovednosti budou do roku 2030 potřeba na více než 90 procentech pozic. V podkladech pro jednání tripartity to uvedlo ministerstvo práce. Vychází z výsledků několika studií. Resort
- [Potíže vyjít se mzdou má 55 procent Čechů](https://www.jobs-nn.com/potize-vyjit-se-mzdou-ma-55-procent-cechu/) - Pokles reálných příjmů vede k finančním potížím čím dál většího podílu českých zaměstnanců. Potíže vyjít se mzdou má 55 procent lidí, výrazné obtíže má pětina zaměstnanců. Vyplývá to z dat společnosti LMC, provozovatele pracovních portálů Jobs.cz a Prace.cz. V posledních 12 měsících zažilo podle LMC 12 procent zaměstnanců vážné potíže, jako jsou exekuce či kontakt
- [Mluvčím projektu Pražského okruhu se stal Martin Opatrný](https://www.jobs-nn.com/mluvcim-projektu-prazskeho-okruhu-se-stal-martin-opatrny/) - Dostavba dálnice D0, neboli pražského okruhu, patří k prioritám Ministerstva dopravy v celorepublikovém měřítku. Vedle samotných stavebních prací je velmi důležitá také komunikace s dotčenými městskými částmi, obcemi a veřejností. Ředitelství silnic a dálnic ČR, které má stavbu na starosti, proto nyní zahajuje intenzivnější komunikaci. Mluvčím projektu se stal Martin Opatrný, odborník na strategickou a
- [Průzkum: Přidat chce 22 procent českých zaměstnanců, to je nejméně na světě](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-pridat-chce-22-procent-ceskych-zamestnancu-to-je-nejmene-na-svete/) - Zhruba čtvrtina českých zaměstnanců se chystá říct si v nejbližších měsících o více peněz. To je nejméně ze 46 zemí, ve kterých poradenská firma PwC měřila náladu a očekávání přibližně 54.000 lidí. Vyplývá to z letošní zprávy PwC. Ve světě podle jejího průzkumu chce žádat o navýšení platu v průměru 42 procent pracovníků. V ČR
- [Novým technickým ředitelem SECURITAS ČR je Daniel Turnovský](https://www.jobs-nn.com/novym-technickym-reditelem-securitas-cr-je-daniel-turnovsky/) - Na pozici technického ředitele (CTO) v největší tuzemské bezpečnostní agentuře SECURITAS ČR nastupuje Daniel Turnovský (41). V souladu s globálním směřováním skupiny Securitas AB chce posílit vnímání společnosti jako technologické firmy. Daniel Turnovský přichází do SECURITAS ČR ze společnosti G4S, kde byl výkonným ředitelem divize technologie. Předtím působil mimo jiné v pozici manažera bezpečnostních systémů
- [Výdělky ICT odborníků vloni vzrostly o desetinu](https://www.jobs-nn.com/vydelky-ict-odborniku-vloni-vzrostly-o-desetinu/) - V roce 2022 vzrostla průměrná hrubá měsíční mzda ICT odborníků o 10 % a poprvé přesáhla hranici 70 tisíc korun. Nejlépe placeni byli řídící pracovníci a vývojáři softwaru a výhodou byla také pracovní pozice v Praze. ICT odborníci jsou dlouhodobě hodnoceni nadprůměrně, v roce 2022 dosáhla jejich průměrná hrubá měsíční mzda 70 207 korun a
- [Novou PR manažerkou Alzy se stala Eliška Čeřovská](https://www.jobs-nn.com/novou-pr-manazerkou-alzy-se-stala-eliska-cerovska/) - Tiskovou mluvčí a PR manažerkou společnosti Alza se od června tohoto roku stává Eliška Čeřovská. Kromě styku s médii bude mít na starosti také rozvoj a řízení komunikace. A to nejen v České republice a na Slovensku, ale i na dalších zahraničních trzích, kde Alza působí. Na pozici střídá Danielu Chovancovou, která ze společnosti odešla
- [Novým obchodním ředitelem společnosti Thein Security se stal Jiří Mrózek](https://www.jobs-nn.com/novym-obchodnim-reditelem-spolecnosti-thein-security-se-stal-jiri-mrozek/) - Thein Security vítá nového člena svého týmu Jiřího Mrózka, který obsadil pozici obchodního ředitele. Od svého předchůdce převezme koordinaci obchodních a realizačních aktivit společnosti, vyhledávání nových obchodních příležitostí a spolupráci na marketingových aktivitách. Na starosti bude mít také zpracovávání analýz prodeje, people management či zodpovědnost za obchodní výsledky spolu s celkovou reprezentací společnosti. Vhodnou volbou
- [Sektor veřejné správy povede v Microsoftu Tomáš Mirošník](https://www.jobs-nn.com/sektor-verejne-spravy-povede-v-microsoftu-tomas-mirosnik/) - Novým ředitelem pro sektor veřejné správy ve společnosti Microsoft Česká republika a Slovensko se stává od dubna Tomáš Mirošník. V pozici Public Sector Lead zužitkuje více než 25 let zkušeností s technologiemi Microsoft a přes 15 let práce se zákazníky ve veřejné správě. Ve funkci nahradil Lenku Axlerovou, která oblast veřejné správy vedla v Microsoftu
- [Radim Petratur bude mít v Adastře na starosti digitalizaci ESG dat ve firmách](https://www.jobs-nn.com/radim-petratur-bude-mit-v-adastre-na-starosti-digitalizaci-esg-dat-ve-firmach/) - Digitalizaci udržitelnosti a ESG bude mít v Adastře na starosti zkušený manažer Radim Petratur. Jako nový Head of Digital Transformation driven by Sustainability and ESG bude pomáhat korporacím s kontinuálním automatizovaným sběrem ESG dat. “Automatizovaný sběr ESG dat, jejich kontrola, vizualizace a obecně dostupnost ‘na kliknutí‘ a dále možnost využití AI, IoT a dalších technologií
- [Novým ředitelem marketingu Mall a CZC je Jan Suchý](https://www.jobs-nn.com/novym-reditelem-marketingu-mall-a-czc-je-jan-suchy/) - Na pozici marketingového ředitele pro značky Mall a CZC nastupuje Jan Suchý (42). Nový ředitel má za sebou více než patnáct let zkušeností z agenturního prostředí – od tvorby a realizací marketingových strategiích v nadnárodních agenturách až po založení a vedení agentury vlastní. V Mall Group bude mít Suchý na starost veškeré marketingové aktivity spojené
- [Personální agendu v TTC MARCONI povede Soňa Kašparová](https://www.jobs-nn.com/personalni-agendu-v-ttc-marconi-povede-sona-kasparova/) - Vedení TTC MARCONI, systémového integrátora a dodavatele informačních technologií pro oblast kritické infrastruktury, průmyslu, energetiky a dopravy, posiluje v roli personální manažerky Soňa Kašparová. Soňa bude komplexně zastřešovat personální agendu pro TTC MARCONI a TTC TELEKOMUNIKACE v České republice i na Slovensku. V rámci nastavování personální strategie tak bude velmi úzce spolupracovat s vedením nejen
- [Novým personálním ředitelem ASKO – NÁBYTEK je Peter Krchňák](https://www.jobs-nn.com/novym-personalnim-reditelem-asko-nabytek-je-peter-krchnak/) - Jeden z největších prodejců nábytku, společnost ASKO – NÁBYTEK, má nového personálního ředitele. Peter Krchňák přináší bohaté zkušenosti z retailu, především z maloobchodních řetězců, jako je Tesco, Lidl nebo OBI. Věnovat se bude budování HR strategie, zaměří se na další rozvoj otevřené komunikace napříč celou společností, ale i na větší zapojení personálního oddělení do interních
- [Počet nabídek prací na dálku v Česku klesá. IT se vrací k práci v kancelářích.](https://www.jobs-nn.com/pocet-nabidek-praci-na-dalku-v-cesku-klesa-it-se-vraci-k-praci-v-kancelarich/) - Portál s nabídkami pracovních pozic v IT No Fluff Jobs zaznamenal výrazný posun v pracovních modelech mezi IT specialisty. Podle nejnovějších dat z prvního čtvrtletí 2023 dochází v České republice k přechodu od práce na dálku k hybridnímu modelu. Možnost pracovat zcela na dálku firmy nyní nabízí o 50 % méně než před rokem. Odvětví
- [Jak umělá inteligence změní pracovní den](https://www.jobs-nn.com/jak-umela-inteligence-zmeni-pracovni-den/) - Umělá inteligence (AI) je tu s námi už léta, ale málokdy se o ní mluvilo tak často jako nyní. Spuštění aplikace ChatGPT společnosti OpenAI ji vystřelilo do povědomí mnoha lidí, kteří jí do té doby nevěnovali příliš pozornosti - nebo neměli pocit, že je pro jejich život relevantní. Ačkoli se někteří pracovníci obávají, že je
- [Trh s monitoringem médií zaznamenal zajímavý návrat](https://www.jobs-nn.com/trh-s-monitoringem-medii-zaznamenal-zajimavy-navrat/) - Pět let stál v České tiskové kanceláři za rozvojem nové služby komerčních videostreamů. Nyní se Pavel Maška vrací do monitoringu médií a rozšíří zkušený tým společnosti Toxin, která se zabývá vývojem nástroje pro monitoring médií Maximus, analýzou médií, audiovizuálními přepisy a odvozenými službami. „Když jsem měl možnost vyzkoušet v ČTK systém Maximus, který mi oproti jiným monitorovacím
- [Předsedou dozorčí rady Pražské vodohospodářské společnosti se nově stal radní Michal Hroza](https://www.jobs-nn.com/predsedou-dozorci-rady-prazske-vodohospodarske-spolecnosti-se-nove-stal-radni-michal-hroza/) - V čele dozorčí rady městské firmy Pražská vodohospodářská společnost je nově pražský radní pro oblast infrastruktury Michal Hroza. Zvolen byl všemi hlasujícími. Nahradil tak dosavadního předsedu Petra Hejmu, který dál zůstane řadovým členem dozorčí rady. „Mým zvolením do funkce předsedy dozorčí rady naplňujeme koaliční smlouvu tak, jak byla mezi stranami dohodnuta. Její znění, že 'gesční
- [LinkedIn zruší přes 700 pracovních míst](https://www.jobs-nn.com/linkedin-zrusi-pres-700-pracovnich-mist/) - Sociální síť LinkedIn, která patří společnosti Microsoft, kvůli poklesu poptávky zruší přes 700 pracovních míst. V e-mailu zaměstnancům, který firma zveřejnila na svém webu, o tom informoval šéf společnosti Ryan Roslansky. Firma podle něj také ukončí svou aplikaci zaměřenou na Čínu. Síť LinkedIn, pro niž pracuje kolem 20.000 lidí, slouží zejména k hledání práce i
- [Dvojciferná inflace způsobila tlak zaměstnanců na růst mezd a benefitů](https://www.jobs-nn.com/dvojciferna-inflace-zpusobila-tlak-zamestnancu-na-rust-mezd-a-benefitu/) - Dvojciferná inflace způsobila velký tlak zaměstnanců na růst mezd a finančních benefitů. Nejvíce je chtějí takzvané modré límečky, tedy pracovníci z výroby a provozu. Naopak nejmenší zájem o ně mají pracovníci v IT, následovaní pracovníky podnikových služeb. Silný zájem je patrný také u benefitů souvisejících s delší dovolenou nebo větším počtem dnů volna. Vyplývá to
- [Umělá inteligence by mohla nahradit v cestovním ruchu třetinu pozic](https://www.jobs-nn.com/umela-inteligence-by-mohla-nahradit-v-cestovnim-ruchu-tretinu-pozic/) - Umělá inteligence (AI - Artificial Intelligence) by mohla do budoucna nahradit v českém cestovním ruchu minimálně třetinu pracovních pozic. Vzniknou ale jiné profese, jež budou s AI spjaté. Na konferenci Travelcon v Českých Budějovicích to řekl odborník na turismus a bývalý ředitel Jihočeské centrály cestovního ruchu Jaromír Polášek. V ČR je v cestovním ruchu asi
- [Průzkum: Třetina zaměstnanců v Česku má nadváhu a 27 procent je obézních](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-tretina-zamestnancu-v-cesku-ma-nadvahu-a-27-procent-je-obeznich/) - Zhruba třetina zaměstnanců firem v Česku má nadváhu a dalších 27 procent je obézních. Častěji jsou to muži než ženy a problém se netýká jen lidí, kteří mají sedavé zaměstnání, ale i pracovníků na výrobních a dělnických pozicích. Vyplynulo to ze statistiky společnosti Preventado, která se zabývá ochranou zdraví při práci a pracovala se vzorkem
- [Zaměstnanci call center kvůli umělé inteligenci o práci nepřijdou](https://www.jobs-nn.com/zamestnanci-call-center-kvuli-umele-inteligenci-o-praci-neprijdou/) - Umělá inteligence (AI) se sice v call centrech prosazuje stále výrazněji, v současnosti však živé operátory plnohodnotně zastoupit nedokáže. AI může být skvělým nástrojem pro řešení rutinních klientských požadavků či v rámci analytické práce oddělení. Komplexní úkoly a strategické rozhodování ale minimálně pro tuto chvíli zůstanou v gesci lidských pracovníků. Možnosti umělé inteligence se ve
- [Umělá inteligence obrací pracovní trh naruby. Některé profese se úplně změní](https://www.jobs-nn.com/umela-inteligence-obraci-pracovni-trh-naruby-nektere-profese-se-uplne-zmeni/) - Už nyní je jasné, že se díky umělé inteligenci zcela promění pracovní trh. Do roku 2030 klesne po některých oborech poptávka, vzniknou ale zcela nové profese. Kdo by se měl bát o místo a kdo může naopak zůstat v klidu? Stejně jako proměnil pracovní trh v 90. letech nástup internetu, změní ho i umělá inteligence.
- [Martin Maláník novým Head of Market Segment v Capgemini Česká republika](https://www.jobs-nn.com/martin-malanik-novym-head-of-market-segment-v-capgemini-ceska-republika/) - Novým Head of Market Segment se v Capgemini Česká republika stal Martin Maláník. Ten v Capgemini působí od června loňského roku a již dříve se podílel na transformaci společnosti s cílem zvýšení kvality lokálně poskytovaných služeb a agilního fungování. „Capgemini Česká republika se bude i nadále profilovat jako důvěryhodný, praktický partner pro enterprise sféru. Rádi
- [Stravovací zaměstnanecké benefity poskytuje 93 % firem](https://www.jobs-nn.com/stravovaci-zamestnanecke-benefity-poskytuje-93-firem/) - Stravování v kantýně, stravenkový paušál, dovozy obědů, elektronické nebo papírové stravenky a další stravovací benefity poskytuje zaměstnancům 93 % zaměstnavatelů. Roste hlavně poskytování stravenkového paušálu. Vyplývá to z nového šetření Hospodářské komory mezi podniky napříč odvětvími a regiony České republiky. „Podle firem nejlépe k motivaci zaměstnanců kvalitně a pravidelně se stravovat přispívají firemní kantýny. S
- [Umělá inteligence by mohla nahradit 300 milionů pracovních míst](https://www.jobs-nn.com/umela-inteligence-by-mohla-nahradit-300-milionu-pracovnich-mist/) - Umělá inteligence by mohla ve světě nahradit člověka na 300 milionech pracovních míst. Vyplývá to podle serveru BBC ze zprávy americké investiční banky Goldman Sachs. Ve Spojených státech a Evropě by umělá inteligence podle zprávy mohla zastat zhruba čtvrtinu pracovních úkolů, mohla by však rovněž vést k tvorbě nových pracovní míst a k růstu produktivity.
- [Průzkum: Lidé chtějí čtyřdenní pracovní týden a neomezenou dovolenou](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-lide-chteji-ctyrdenni-pracovni-tyden-a-neomezenou-dovolenou/) - Češi by si přáli čtyřdenní pracovní týden, pružnou pracovní dobu a neomezenou dovolenou. Většina zaměstnanců chce dosáhnout rovnováhy mezi osobním a pracovním životem. Vyplývá to z průzkumu agentury Ipsos a společnosti Welcome to the Jungle. Flexibilní práce má pozitivní vliv na pohodu zaměstnanců, ti jsou pak podle průzkumu produktivnější a zároveň loajálnější vůči zaměstnavateli. Zásadními
- [Generálním ředitelem Tatry se stává Lukáš Andrýsek](https://www.jobs-nn.com/generalnim-reditelem-tatry-se-stava-lukas-andrysek/) - Do Tatry přichází ke dni 1. 4. 2023 nový generální ředitel Lukáš Andrýsek, který má za úkol zvýšit výrobní kapacity Tatry a optimalizovat průchod zakázek firmou, aby dokázala uspokojit rostoucí poptávku zákazníků. Dosavadní generální ředitel Pavel Lazar v Tatře pokračuje, bude řídit připravovanou společnost TATRA CLASSIC zastřešující aktivity v oblasti muzejnictví a stane se předsedou
- [Vladimír Dlouhý se stal prezidentem Eurochambres](https://www.jobs-nn.com/vladimir-dlouhy-se-stal-prezidentem-eurochambres/) - Zástupci hospodářských komor sdružených v evropské asociaci Eurochambres vybrali během jednání ve Stockholmu do svého čela prezidenta Hospodářské komory ČR Vladimíra Dlouhého. Stal se tak vůbec prvním Čechem, který jako prezident povede evropskou komorovou síť, která zastupuje 20 milionů podniků ze 43 zemí. Prioritou Vladimíra Dlouhého bude v tomto krizovém období prosazovat posílení konkurenceschopnosti evropských
- [Do vedení Národní rozvojové banky zvolila dozorčí rada Tomáše Nidetzkého](https://www.jobs-nn.com/do-vedeni-narodni-rozvojove-banky-zvolila-dozorci-rada-tomase-nidetzkeho/) - Dozorčí rada Národní rozvojové banky (NRB) 21. března 2023 na svém jednání zvolila Tomáše Nidetzkého členem představenstva NRB. Ten nahradí od 1. 5. 2023 současného předsedu představenstva Jiřího Jiráska, jenž banku vedl 7 let. Tomáš Nidetzký, bývalý viceguvernér České národní banky (ČNB), vzešel jako vítěz výběrového řízení vypsaného Ministerstvem financí v závěru minulého roku. Tomáš
- [Na pozici Business Intelligence Team Lead společnosti Millennium nastoupil Andrej Jenčo](https://www.jobs-nn.com/na-pozici-business-intelligence-team-lead-spolecnosti-millennium-nastoupil-andrej-jenco/) - Do čela nové divize AI a DATA Solutions společnosti Millennium, implementátora CRM, portálových a byznysových aplikačních řešení postavených na produktech a technologiích Microsoft, se postavil Andrej Jenčo (42 let). Z pozice Business Intelligence Team Lead je zodpovědný za budování týmu expertů na byznys inteligenci (BI), který pomáhá organizacím z dat vytěžit další příležitosti k růstu
- [Red Hat jmenuje Agnes Doru Fabokovou novou generální ředitelkou pro střední a východní Evropu](https://www.jobs-nn.com/red-hat-jmenuje-agnes-doru-fabokovou-novou-generalni-reditelkou-pro-stredni-a-vychodni-evropu/) - Agnes Dora Faboková nastupuje do společnosti Red Hat jako nová generální manažerka pro země střední a východní Evropy (CEE) a doplňuje tak tým vedoucích pracovníků pro CEE region ve složení Dieter Ferner-Pandolfi (Country Manager Rakousko), Richard Zobrist (Country Manager Švýcarsko), Gregor von Jagow (Country Manager Německo) a Dinko Eror (viceprezident EMEA pro střední Evropu). Agnes
- [Tým TD SYNNEX posílila marketingová manažerka Zuzana Plzenská](https://www.jobs-nn.com/tym-td-synnex-posilila-marketingova-manazerka-zuzana-plzenska/) - Na pozici marketingové manažerky TD SYNNEX Czech Republic nastoupila počátkem února Zuzana Plzenská. Přebírá zodpovědnost za marketingovou strategii společnosti a za řízení všech marketingových i komunikačních aktivit. „Zuzana přichází s bohatými zkušenostmi z nadnárodních IT společností. Pevně věřím, že je zužitkuje ve prospěch TD SYNNEX, v projektech podpory našeho produktového portfolia i prezentaci přidané hodnoty,
- [Umělá inteligence pomáhá snižovat nezaměstnanost a zvyšovat efektivitu](https://www.jobs-nn.com/umela-inteligence-pomaha-snizovat-nezamestnanost-a-zvysovat-efektivitu/) - Výsledky Českého statistického úřadu z března 2023 ukazují, že trend ve stagnaci a snižování nezaměstnanosti v České republice pokračuje. Míra nezaměstnanosti podle aktuálních dat ČSÚ ve věkové skupině 15–64letých meziročně stagnovala na hodnotě 2,2 %. Jedním z faktorů, které mohly k tomuto trendu přispět, je rostoucí využívání umělé inteligence v průmyslu a službách. Umělá inteligence
- [Datoví odborníci jsou dnes nejpoptávanější specialisté v IT](https://www.jobs-nn.com/datovi-odbornici-jsou-dnes-nejpoptavanejsi-specialiste-v-it/) - Na trhu práce v Česku chybí přibližně 8 000 až 10 000 datových odborníků. Zatímco se řada IT činností, včetně programování, stále více automatizuje a vstupuje do ní umělá inteligence, dynamicky rostoucí obor zpracování dat má daleko k nasycení. Vyplývá to z odhadů Coding Bootcamp Praha a EY. Datová věda se stává stále důležitější součástí
- [Novou posilou HT týmu českého zastoupení Gartneru je Albert Krištof](https://www.jobs-nn.com/novou-posilou-ht-tymu-ceskeho-zastoupeni-gartneru-je-albert-kristof/) - Do společnosti KPC-Group, zastoupení Gartner pro Českou republiku, Slovensko a Rumunsko, přichází Albert Krištof. Na pozici Account Executive bude posilou obchodního týmu High-Tech. Albert Krištof přichází do KPC Group z obdobné pozice ve společnosti GoodData, kde získal obchodní zkušenosti prací se startupy a firmami kategorie SMB (střední a velké podniky) globálního charakteru (zejména trhy USA,
- [Umělá inteligence zefektivní práci lidí, nahradí rutinní úkony](https://www.jobs-nn.com/umela-inteligence-zefektivni-praci-lidi-nahradi-rutinni-ukony/) - Umělá inteligence může zefektivnit práci lidí, ale plně ji nenahradí. Vystřídat lidskou činnost může v případě opakovaných, rutinních úkolů. Shodli se na tom personalisté. Přestože podle nich některé pracovní pozice v důsledku využití umělé inteligence postupem času vymizí, řada jiných vznikne. V příštích letech umělá inteligence podle personalistů zjednoduší některé úkony a bude práci lidí
- [Clive Alberts byl jmenován globálním generálním ředitelem Verbatim](https://www.jobs-nn.com/clive-alberts-byl-jmenovan-globalnim-generalnim-reditelem-verbatim/) - Verbatim, přední společnost pro ukládání dat, jmenovala Clive Albertse globálním CEO. Je to nová pozice pro společnost navržená tak, aby poskytovala větší spolupráci mezi čtyřmi regionálními společnostmi Verbatimu Verbatim EUMEA, Verbatim Asia Pacific, Verbatim Americas a Verbatim Japan. „Jsem nadšený, že přebírám tuto důležitou roli ve společnosti Verbatim a jsem nadšený z příležitostí, které budou
- [Yoram Schwarz se ujme vedení pojišťovny a penzijní společnosti NN ČR](https://www.jobs-nn.com/yoram-schwarz-se-ujme-vedeni-pojistovny-a-penzijni-spolecnosti-nn-cr/) - Yoram Schwarz bude k 1. dubnu 2023 jmenován generálním ředitelem NN v České republice, po získání nezbytných regulatorních souhlasů. V čele NN pojišťovny a penzijní společnosti vystřídá Mauricka Schellekense, kterému v Česku končí pětiletý mandát. Schellekens naopak nahradí Yorama Schwarze v jeho současné funkci v rámci mezinárodní finanční skupiny NN Group, a stane se tak
- [Generálním ředitelem RSBC je Milan Šlapák](https://www.jobs-nn.com/generalnim-reditelem-rsbc-je-milan-slapak/) - Novým generálním ředitelem české investiční skupiny RSBC se stal Milan Šlapák, respektovaný manažer s více než 25 lety mezinárodních zkušeností v oblasti řízení výroby, logistiky či obchodu napříč odvětvími. Jeho hlavním cílem bude vytvořit ze skupiny s dlouhodobou tradicí prosperující evropskou společnost, jejíž aktivity přesáhnou hranice České republiky. „Mé rozhodnutí vstoupit do RSBC velmi ovlivnilo
- [Top trendy pro technologické firmy, dodavatele a start-upy v roce 2023](https://www.jobs-nn.com/top-trendy-pro-technologicke-firmy-dodavatele-a-start-upy-v-roce-2023/) - Ekonomický pokles i případné delší období stagflace mohou IT dodavatelé a technologické firmy či start-upy podle analytiků Gartneru přečkat bez větší úhony – jestliže se zaměří na perspektivní, růstové segmenty trhu a především technologické trendy související s rostoucí závislostí byznysu na technologiích či dopad hlavních makroekonomických sil. „Pochod digitalizace pokračuje bez ohledu na současné otřesy
- [HR předpovědí společnosti Gartner pro rok 2023](https://www.jobs-nn.com/hr-predpovedi-spolecnosti-gartner-pro-rok-2023/) - Společnost Gartner zveřejnila devět hlavních předpovědí pro rok 2023, které musí vedoucí pracovníci v oblasti lidských zdrojů řešit v letošním roce i v dalších letech, aby se úspěšně orientovali na současném trhu práce a pomohli svým organizacím dosahovat stanovených cílů. "Vedoucí pracovníci v oblasti lidských zdrojů čelí stále nepředvídatelnějšímu prostředí v souvislosti s tím, jak
- [Vzestup umělé inteligence: skutečně roboti nahradí lidi](https://www.jobs-nn.com/vzestup-umele-inteligence-skutecne-roboti-nahradi-lidi/) - Očekává se, že do roku 2025 proniknou roboti a umělá inteligence (AI) do našeho každodenního života. To by mohlo mít obrovský dopad hned na několik odvětví podnikání, zejména na zdravotnictví, služby zákazníkům a logistiku. Již nyní je AI zodpovědná za průlomové objevy v lékařském výzkumu a výzkumu klimatu, nemluvě o samořídících automobilech. Nahradí však skutečně
- [Externí komunikaci Sazky vede Pavla Hobíková](https://www.jobs-nn.com/externi-komunikaci-sazky-vede-pavla-hobikova/) - Jako šéfka externí komunikace ve společnosti Sazka nastupuje od února Pavla Hobíková. Přináší několikaleté zkušenosti s vedením PR a externí komunikace z e commerce skupiny Mall Group, operátora T-Mobile či maloobchodního řetězce Globus. Ve své nové roli bude mít na starosti kompletní externí komunikaci včetně přípravy PR kampaní a eventů a bude také vystupovat jako
- [Jacob Ringler povede českou pobočku i vývoj ve společnosti Vendavo](https://www.jobs-nn.com/jacob-ringler-povede-ceskou-pobocku-i-vyvoj-ve-spolecnosti-vendavo/) - Společnost Vendavo, přední světový poskytovatel řešení pro správu a optimalizaci cen pro výrobní a obchodní společnosti, jmenovala Jacoba Ringlera šéfem vývoje a zároveň ředitelem českého zastoupení. Ve své roli bude zodpovědný za řízení vývojových týmů, které vedle České republiky sídlí i ve Švédsku a Americe, kde je hlavní sídlo společnosti. Během své dosavadní kariéry se
- [Jiří Rusnok bude od února poradcem představenstva Allianz](https://www.jobs-nn.com/jiri-rusnok-bude-od-unora-poradcem-predstavenstva-allianz/) - Jiří Rusnok, který loni v červnu opustil funkci guvernéra České národní banky (ČNB), se s platností od 1. února 2023 stane poradcem představenstva Allianz pojišťovny. Allianz o tom informovala v tiskové zprávě. "Předjímat rizika, včetně makroekonomických, a pracovat s nimi v produktových i investičních strategiích, je jednou z klíčových expertiz naší pojišťovny, která tak bude
- [Novým předsedou Dozorčí rady Lesů ČR je Petr Sklenička](https://www.jobs-nn.com/novym-predsedou-dozorci-rady-lesu-cr-je-petr-sklenicka/) - Dozorčí rada Lesů ČR má nového předsedu. Stal se jím profesor Petr Sklenička, rektor České zemědělské univerzity v Praze. Ten se profesně věnuje především adaptaci krajiny na změnu klimatu, což je důležitá oblast, na kterou se státní podnik v dalších letech zaměří. „Jsem rád, že si Dozorčí rada do svého čela zvolila právě pana profesora
- [Martina Vlčková je novou generální ředitelkou společnosti SWS a.s.](https://www.jobs-nn.com/martina-vlckova-je-novou-generalni-reditelkou-spolecnosti-sws-a-s/) - Novou generální ředitelkou společnosti SWS a.s. byla jmenována Martina Vlčková. Funkci přijala 1. ledna 2023 a na této pozici vystřídala Evžena Varadinka, který i nadále působí ve společnosti SWS a.s. jako předseda představenstva a bude se věnovat strategickým cílům. Evžen Varadinek předal tuto funkci po více než 30 letech. Jeho rozhodnutí vyplynulo z přesvědčení, že
- [Novou provozní ředitelkou investiční skupiny RSBC je Jana Zbortková](https://www.jobs-nn.com/novou-provozni-reditelkou-investicni-skupiny-rsbc-je-jana-zbortkova/) - Za provozní řízení investiční skupiny RSBC nově odpovídá Jana Zbortková. Manažerka s více než 20 lety zkušeností, která dosud v RSBC vedla oddělení PR a marketingu, se zároveň stala členkou představenstva skupiny. Ze své pozice bude mít na starosti řízení interních procesů, personální politiku skupiny a dohled nad udržováním vysokého standardu zázemí pro jednotlivé divize.
- [Skupina Progresus má nového ředitele finanční distribuce](https://www.jobs-nn.com/skupina-progresus-ma-noveho-reditele-financni-distribuce/) - Investiční skupina Progresus přilákala dalšího renomovaného odborníka ze světa financí. Do stále se rozrůstajícího týmu skupiny přišel Pavel Bříza, který ještě donedávna působil jako obchodní ředitel a člen představenstva AVANT investiční společnosti. Na nové pozici Ředitele externí finanční distribuce bude mít jedinečnou příležitost zužitkovat své více než dvacetileté zkušenosti, které nasbíral na vedoucích pozicích ve
- [Ivana Pícková je novou předsedkyní představenstva Max banky](https://www.jobs-nn.com/ivana-pickova-je-novou-predsedkyni-predstavenstva-max-banky/) - Novou předsedkyní představenstva Max banky je od 2. ledna 2023 Ivana Pícková. Ta v představenstvu banky působí od prosince minulého roku. Již dříve byla zapojena do akvizice Max banky skupinou CREDITAS a podílela se na přípravě její produktové a obchodní strategie. Ve funkci nahrazuje Jana Winklera, který zůstává členem představenstva zodpovědným za útvary provozu a
- [Stanislava Šremrová nastoupila jako Marketing & Communication Manager do Thein Digital](https://www.jobs-nn.com/stanislava-sremrova-nastoupila-jako-marketing-communication-manager-do-thein-digital/) - Stanislava Šremrová nastoupila na pozici Marketing & Communication Manager ve společnosti Thein Digital. Na starosti bude mít tvorbu a realizaci marketingových a komunikačních strategií. Zodpovědná bude také za organizaci eventů pro zákazníky, celkové PR značky a také správu webu a online komunikaci skupiny Thein. Šremrová svou více než desetiletou kariéru nastartovala jako projektová manažerka v
- [Prezident jmenoval nového viceguvernéra a dva nové členy bankovní rady ČNB](https://www.jobs-nn.com/prezident-jmenoval-noveho-viceguvernera-a-dva-nove-cleny-bankovni-rady-cnb/) - Prezident republiky Miloš Zeman jmenoval dva nové členy bankovní rady České národní banky. Funkce se od 13. února 2023 ujmou Jan Kubíček a Jan Procházka. Prezident současně jmenoval stávajícího člena bankovní rady Jana Fraita viceguvernérem. Noví radní vystřídají Oldřicha Dědka a viceguvernéra Marka Moru, kterým 12. února 2023 skončí jejich šestiletý mandát. „Naprostou prioritou pro
- [V Číně roste zájem o virtuální lidi, využívají je firmy z mnoha oborů](https://www.jobs-nn.com/v-cine-roste-zajem-o-virtualni-lidi-vyuzivaji-je-firmy-z-mnoha-oboru/) - V Číně roste zájem o virtuální lidi. Podniky z řady oborů, od zákaznických služeb až po zábavní průmysl, platí za virtuální zaměstnance velké peníze. Technologická firma Baidu uvádí, že počet projektů virtuálních lidí, na kterých pracovala pro své klienty, se od loňského roku zdvojnásobil. Cenové rozpětí je přitom široké - klienti jsou ochotni za virtuálního
- [Zaměstnavatelé: Česká ekonomika bude v příštím roce stagnovat](https://www.jobs-nn.com/zamestnavatele-ceska-ekonomika-bude-v-pristim-roce-stagnovat/) - Česká ekonomika bude v příštím roce stagnovat. Inflace sice bude postupně klesat, přesto zůstane vysoká. Vyplývá to z odhadů, které ČTK poskytly zaměstnavatelské svazy. Tuzemské podniky budou podle nich reagovat úspornými opatřeními jako například omezením investic, výraznější propouštění zatím neočekávají. "Ekonomika bude postupně zpomalovat. Trend je patrný z řady dat, od výhledu zakázek u nákladní
- [Muži v ČR berou za stejnou práci o 12 procent víc než ženy](https://www.jobs-nn.com/muzi-v-cr-berou-za-stejnou-praci-o-12-procent-vic-nez-zeny/) - Platy mužů a žen v České republice se liší nejen při porovnání průměrného ročního výdělku, kde muži berou o 24 procent více než ženy, ale také při porovnání výdělku na stejné pozici. Tam jsou platy mužů vyšší o 12 procent. Zjistila to mezinárodní studie, na níž se podílela i socioložka Alena Křížková z Národního institutu
- [Schneider Electric má nového generálního ředitele](https://www.jobs-nn.com/schneider-electric-ma-noveho-generalniho-reditele/) - Pavel Bezucký nastoupil od začátku prosince 2022 na pozici generálního ředitele Schneider Electric. Jeho hlavním úkolem je posílení značky Schneider Electric jako lídra digitální transformace řízení energie a automatizace na českém trhu. Zaměří se mimo jiné na podporu obchodu a rozvoj partnerské sítě. Jedním z jeho strategických poslání je připomínat Schneider Electric jako společnost, která
- [Rohlik Group rozšiřuje vedení, novou pozici CEO International zastává Olin Novák, Rohlik.cz vede Martin Beháň](https://www.jobs-nn.com/rohlik-group-rozsiruje-vedeni-novou-pozici-ceo-international-zastava-olin-novak-rohlik-cz-vede-martin-behan/) - Tomáš Čupr povýšil šéfa Rohlik.cz Olina Nováka na pozici CEO International. Olin Novák tak bude nově dohlížet na každodenní chod jednotlivých zemí celé skupiny. Zakladatel a CEO Rohlik Group Tomáš Čupr se bude mnohem více věnovat rozvoji celé skupiny a konkrétním celoskupinovým projektům. Český Rohlik pak od 1. 12. 2022 povede Martin Beháň. Tomáš Čupr
- [Obchod v RSBC Holding nově vede Ivana Šoffová](https://www.jobs-nn.com/obchod-v-rsbc-holding-nove-vede-ivana-soffova/) - Investiční skupina RSBC získala do svého týmu novou posilu v osobě zkušené manažerky Ivany Šoffové. Na pozici Chief Sales Officer bude zodpovědná za řízení, rozvoj a růst interního obchodního týmu a distribuční sítě obchodních partnerů a bude se podílet i na úpravách a rozšiřování produktového portfolia. Do RSBC přináší více než dvacetileté zkušenosti s budováním
- [Vrchol poptávky firem po zaměstnancích je pryč](https://www.jobs-nn.com/vrchol-poptavky-firem-po-zamestnancich-je-pryc/) - Nedávný vrchol poptávky firem po zaměstnancích je pryč. Data společnosti LMC ukazují na ochlazení pracovního trhu. Denní počet pozic inzerovaných prostřednictvím služeb LMC meziročně klesl o 14 procent. Naopak počet reakcí na pracovní inzeráty stoupl o desetinu. V porovnání s předchozími průzkumy podle ní mírně klesla spokojenost zaměstnanců ve většině hlavních aspektů života, tedy rodinného
- [Vojtěch Belling se stal místopředsedou ESMA](https://www.jobs-nn.com/vojtech-belling-se-stal-mistopredsedou-esma/) - Ředitel sekce regulace a mezinárodní spolupráce České národní banky (ČNB) Vojtěch Belling se stal místopředsedou Evropského orgánu pro cenné papíry a trhy (ESMA). Do funkce byl zvolen na období od 21. listopadu 2022 do 15. června 2024. „Gratuluji Vojtěchu Bellingovi ke zvolení místopředsedou ESMA. Tento úspěch považuji za ocenění jeho dosavadní reprezentace České národní banky
- [Zájem cizinců o ICT obory na českých vysokých školách výrazně vzrostl](https://www.jobs-nn.com/zajem-cizincu-o-ict-obory-na-ceskych-vysokych-skolach-vyrazne-vzrostl/) - V oblasti informačních a komunikačních technologií (ICT) bylo v Česku v roce 2021 zaměstnáno téměř 190 tisíc osob, z toho dvě třetiny v IT službách. Výdaje na výzkum a vývoj v ICT dosáhly 27,5 miliardy korun a výdaje domácností za ICT vybavení a služby se blížily hodnotě 118 miliard korun. ICT obory studovalo v loňském
- [HP chce do konce fiskálního roku 2025 zrušit až 12 procent pracovních míst](https://www.jobs-nn.com/hp-chce-do-konce-fiskalniho-roku-2025-zrusit-az-12-procent-pracovnich-mist/) - Americký výrobce počítačů HP se chystá do konce finančního roku 2025 zrušit 4000 až 6000 pracovních míst, což je až 12 procent jeho celosvětové pracovní síly. Firma to uvedla ve své úterní zprávě o hospodaření za finanční rok 2022. V jeho čtvrtém čtvrtletí podniku klesly tržby o 11 procent na 14,8 miliardy dolarů (348,7 miliardy
- [Společnost Xerox jmenuje Johna Bruna prezidentem a provozním ředitelem](https://www.jobs-nn.com/spolecnost-xerox-jmenuje-johna-bruna-prezidentem-a-provoznim-reditelem/) - Společnost Xerox oznámila jmenování Johna Bruna do funkce prezidenta a provozního ředitele. Bruno přichází do týmu po povýšení Stevena Bandrowczaka na výkonného ředitele na začátku tohoto roku. V této funkci bude úzce spolupracovat s generálním ředitelem a celým vedením na utváření globální strategie Xeroxu a bude zodpovědný za rozvoj provozních modelů s cílem zlepšit výkonnost
- [Junior, medior a senior, kdo je kdo v IT a proč](https://www.jobs-nn.com/junior-medior-a-senior-kdo-je-kdo-v-it-a-proc/) - V softwarovém inženýrství se kariérní růst odvíjí od toho, kolik znalostí a zkušeností jste získali. Navzdory všeobecnému přesvědčení, vysokoškolský titul není nezbytně nutnou podmínkou pro zahájení kariéry v oblasti IT. Abyste však uspěli, musíte být připraveni vynaložit určité úsilí na rozvoj nových dovedností, znalostí a pochopení příslušných procesů. Odměnou je pak tolikrát diskutovaná, často i
- [Čtvrtina učitelů je před vyhořením](https://www.jobs-nn.com/ctvrtina-ucitelu-je-pred-vyhorenim/) - Většina učitelů je ve své práci spokojena, navíc se v poslední době cítí i adekvátně finančně ohodnocena. Zároveň ale čeští pedagogové bojují s vyčerpáním a hrozbou syndromu vyhoření. Vyplývá to z projektu Mapa školy, v němž odpovídalo 2600 učitelů. Čeští učitelé jsou ve své práci poměrně spokojení a jejich spokojenost se ve srovnání s předcovidovým
- [MADMONQ posiluje komunikaci](https://www.jobs-nn.com/madmonq-posiluje-komunikaci/) - Český startup MADMONQ, který vyrábí unikátní přírodní doplňky stravy pro hráče esportu i rekreační gamery, posiluje komunikaci a marketingový tým. Na pozici Head of Marketing Communication nastupuje Magdaléna Mohelová, která přichází z CZC.cz. Pod vedením Petry Jankovičové, která před 4 měsíci nastoupila jako CMO, bude spolupracovat s agenturním tandemem FYI Prague a jeho divizí FYIdentity,
- [Meta propustí přes 11.000 lidí, asi 13 procent zaměstnanců](https://www.jobs-nn.com/meta-propusti-pres-11-000-lidi-asi-13-procent-zamestnancu/) - Americká internetová společnosti Meta Platforms propustí více než 11.000 lidí, což je zhruba 13 procent její pracovní síly. Firma to uvedla v povinném oznámení pro americkou Komisi pro cenné papíry a burzy (SEC). V letošním roce jde o jedno z nejmasovějších propouštění v technologickém sektoru. Meta, která je majitelem sociálních sítí Facebook a Instagram či
- [Průzkum: Do 180 zemí světa poskytuje z Česka podnikové a IT služby již 160 tisíc zaměstnanců](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-do-180-zemi-sveta-poskytuje-z-ceska-podnikove-a-it-sluzby-jiz-160-tisic-zamestnancu/) - Podnikové služby se díky své odolnosti a inovacím staly páteří moderní české ekonomiky. Do 180 zemí světa poskytuje z ČR podnikové a IT služby již 160 tisíc zaměstnanců. Více než 20 nových center, 15 000 nových zaměstnanců, 2 000 nově robotizovaných pracovních míst, rozmach datové analytiky a IT služeb, zavádění inovací s cílem posílení odolnosti.
- [Personální změny ve společnosti SWS a. s.](https://www.jobs-nn.com/personalni-zmeny-ve-spolecnosti-sws-a-s/) - Roman Kalivoda byl ve společnosti SWS a.s. jmenován do funkce ředitele nákupu. V nové pozici je zodpovědný za strategický rozvoj a vedení oddělení nákupu, jednání s novými i současnými dodavateli za účelem navázání, udržení dobrých obchodních vztahů a bude se starat o interní produktovou strukturu. Do nové pozice postupuje z dosavadního postu Unit Managera, ve
- [Na pozici head of communication v T-Mobile nastoupila Patricie Šedivá](https://www.jobs-nn.com/na-pozici-head-of-communication-v-t-mobile-nastoupila-patricie-sediva/) - Největší český mobilní operátor T-Mobile má novou šéfku externí komunikace, stala se jí Patricie Šedivá, která do společnosti přináší více než dvacet let profesních zkušeností v oblasti PR a korporátní komunikace. Ve své nové roli bude zodpovědná za externí a krizovou komunikaci, témata CSR a udržitelnosti a přípravu komplexních komunikačních strategií. Patricie Šedivá přichází z
- [Novým šéfem vývoje v SECURITAS ČR se stává Luboš Řádek](https://www.jobs-nn.com/novym-sefem-vyvoje-v-securitas-cr-se-stava-lubos-radek/) - Technologický rozvoj největší bezpečnostní agentury v České republice, společnosti SECURITAS ČR, má nově na starosti Luboš Řádek (40). Jako nový Head of Design & Development povede vývoj stávajících produktů či vyhledávání nových obchodních příležitostí v oblasti nejmodernějších bezpečnostních technologií, s důrazem na kybernetickou bezpečnost. Luboš Řádek přichází do SECURITAS ČR ze společnosti Letiště Praha a.
- [Lidé se do kanceláří v plné síle nevrátili, firmy je přizpůsobují nové době](https://www.jobs-nn.com/lide-se-do-kancelari-v-plne-sile-nevratili-firmy-je-prizpusobuji-nove-dobe/) - I když celosvětové průzkumy v letech 2021 i 2022 deklarovaly zájem zaměstnanců vrátit se zpět do kanceláří na 2-3 dny v týdnu, skutečnost je jiná. Reálná obsazenost se podle společnosti Colliers v polovině roku 2022 pohybovala jen na 35 %, tedy 15 procentních bodů pod očekávanou úrovní. Firmy proto začínají přemýšlet o nových strategiích pracovního
- [Novým provozním ředitelem Acomware je Dušan Smoljak](https://www.jobs-nn.com/novym-provoznim-reditelem-acomware-je-dusan-smoljak/) - Novým COO marketingové agentury Acomware se stal Dušan Smoljak, který doposud v agentuře působil jako šéf konzultačního oddělení. V nové roli nahradí Ondřeje Smékala, který se nyní bude v pozici Chief Business Officera orientovat především na další rozvoj v oblasti mediálního nákupu, a to včetně televize a OOH formátů. V agentuře Dušan Smoljak působí přes
- [České Radiokomunikace posiluje na pozici finančního ředitele Jiří Černík](https://www.jobs-nn.com/ceske-radiokomunikace-posiluje-na-pozici-financniho-reditele-jiri-cernik/) - Jiří Černík se v oblasti financí a controllingu pohybuje více než 15 let. Na Letišti Praha měl odpovědnost i za dlouhodobé investiční projekty a z pozice předsedy dozorčí rady dále dohlížel na hospodaření dceřiných společností. Předtím působil na pozici finančního ředitele společnosti Skanska v regionu centrální Evropy, odpovídal i za oblast informačních technologií a centrálního
- [Josef Švenda obchodním ředitelem Ness Czech pro finanční sektor](https://www.jobs-nn.com/josef-svenda-obchodnim-reditelem-ness-czech-pro-financni-sektor/) - Josef Švenda, zkušený odborník na oblast podnikových aplikací, se stal obchodním ředitelem pro finanční sektor ve společnosti Ness Czech, která patří mezi přední české systémové integrátory a dodavatele ICT řešení. Josef Švenda přichází do Ness Czech se zkušenostmi, které nasbíral během své bohaté profesní kariéry. Nejvíce času strávil ve vedoucích pozicích ve společnostech Autodesk a
- [Vývoj technologií ve společnosti ESET vede Jiří Bracek](https://www.jobs-nn.com/vyvoj-technologii-ve-spolecnosti-eset-vede-jiri-bracek/) - Společnost ESET posílil Jiří Bracek, který se stal ředitelem oddělení Core Technology Development v rámci divize pro výzkum a vývoj ESET Research v České republice. V rámci nově vzniklé pozice využije svých dvacet let zkušeností, které nasbíral v oblasti kybernetické bezpečnosti. Jeho hlavní činností bude koordinace stávajících a vytváření nových týmů pro vývoj bezpečnostních technologií a produktů
- [Mzdy učitelů dále rostou, ale pomaleji](https://www.jobs-nn.com/mzdy-ucitelu-dale-rostou-ale-pomaleji/) - Učitelé v regionálním školství pobírali po započtení všech příplatků a odměn v roce 2021 průměrnou hrubou měsíční mzdu ve výši téměř 47 tisíc korun, tedy meziročně o osm procent více. Zatímco výdělky učitelů na základních a středních školách se v minulém roce výrazně přiblížily hranici 50 tisíc korun, pedagogové v mateřských školách berou stále v
- [Ředitelem armádní agentury pro informační technologie je Jan Jelínek](https://www.jobs-nn.com/reditelem-armadni-agentury-pro-informacni-technologie-je-jan-jelinek/) - Ředitelem Agentury komunikačních a informačních systémů (AKIS) ministerstva obrany se stal Jan Jelínek, který dosud u agentury působil jako náčelník štábu. Nahradil Jaroslava Prause, který odchází z aktivní vojenské služby. Nový ředitel dnes převzal funkci na slavnostním nástupu Armády ČR, který zároveň připomněl 105. výročí českého spojovacího vojska. AKIS má na starosti mimo jiné hlasové
- [Hana Továrková byla zvolena místopředsedkyní BEREC na rok 2023](https://www.jobs-nn.com/hana-tovarkova-byla-zvolena-mistopredsedkyni-berec-na-rok-2023/) - Předsedkyně Rady ČTÚ Hana Továrková byla na právě probíhajícím 52. plenárním zasedání Rady regulačních orgánů sdružení BEREC (Sdružení evropských regulačních orgánů v oblasti elektronických komunikací) zvolena do čela BEREC na příští rok – stala se jedním ze tří místopředsedů. „Je skvělé, že ve vedení BEREC budou zástupci menších zemí EU jako je Česko a Chorvatsko,“
- [V reakci na inflaci zvýšila platy skoro třetina firem, rostoucí náklady to lidem ale nepokryje](https://www.jobs-nn.com/v-reakci-na-inflaci-zvysila-platy-skoro-tretina-firem-rostouci-naklady-to-lidem-ale-nepokryje/) - Téměř třetina tuzemských firem již reagovala na letošní extrémně vysokou inflaci a plošně zvýšila platy všem svým zaměstnancům. Dalších patnáct procent podniků pak přidávalo buď výběrovým profesím, nebo jen klíčovým zaměstnancům. Nadpoloviční většina firem pak zachovává platy na úrovni z počátku roku. Vyplývá to z rychlého průzkumu společnosti Edenred mezi 200 tuzemskými firmami. Růst mezd
- [Amazon v centru u Prahy přijme přes 2000 brigádníků](https://www.jobs-nn.com/amazon-v-centru-u-prahy-prijme-pres-2000-brigadniku/) - Americký internetový prodejce Amazon ve svém centru v Dobrovízi u Prahy přijme přes 2000 brigádníků pro předvánoční sezonu, jejich počet je meziročně stejný. V tuzemsku nyní společnost zaměstnává 3000 stálých pracovníků v distribučním centru a dalších více než 1000 specializovaných pracovníkův korporátních kancelářích v centru Prahy, uvedl v tiskové zprávě mluvčí Amazonu v ČR Noah
- [Šéfem nahrávací společnosti Warner Music bude český manažer Robert Kyncl](https://www.jobs-nn.com/sefem-nahravaci-spolecnosti-warner-music-bude-cesky-manazer-robert-kyncl/) - Americká nahrávací společnost Warner Music Group jmenovala svým budoucím výkonným ředitelem českého manažera Roberta Kyncla. Začátkem příštího roku tak v čele podniku vystřídá Steva Coopera. Nyní je obchodním ředitelem YouTube. Kyncl podle firmy Warner Music hraje od roku 2010 ústřední roli ve strategii platformy YouTube a významně se podílel na jejím růstu. „Robert je fantastická
- [Sociálním službám chybí zaměstnanci](https://www.jobs-nn.com/socialnim-sluzbam-chybi-zamestnanci/) - V následujících třiceti letech přibude v České republice milion lidí starších pětašedesáti let. Pro systém sociálních služeb to bude znamenat spoustu práce navíc, už dnes přitom sociální služby trpí nedostatkem pracovní síly. Na pozici sociálního pracovníka je přitom nutné vyšší odborné, nebo dokonce vysokoškolské vzdělání. Podle prezidenta Asociace poskytovatelů sociálních služeb ČR Jiřího Horeckého chybí
- [Velké navyšování mezd si zaměstnavatelé si nemohou dovolit](https://www.jobs-nn.com/velke-navysovani-mezd-si-zamestnavatele-si-nemohou-dovolit/) - Více než čtvrtina výrobních, velkoobchodních a logistických firem má dnes větší počet zaměstnanců než vloni. Nábor v těchto oborech dále intenzivně pokračuje, protože pracovníci stále chybí přibližně třem čtvrtinám firem. Nepomohlo ani to, že naprostá většina podniků zvyšovala v prvním pololetí 2022 mzdy, na rozdíl od státního sektoru však ne o 10 %, ale v
- [Průzkum: Rychlost růstu mezd inflaci nedostihne](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-rychlost-rustu-mezd-inflaci-nedostihne/) - I když se zaměstnavatelé napříč obory snaží svým zaměstnancům zvyšovat mzdy, míru inflace tohle zvýšení nepokryje. Do slibného vývoje ekonomiky na začátku kalendářního roku totiž zasáhla válka na Ukrajině, která přinesla narušení dodavatelských řetězců, růst cen energií a ještě dramatičtější nedostatek pracovníků, kvůli němuž musí firmy často omezovat provozy. Očekávat se proto dá pokles životní
- [Za Microsoft bude nově komunikovat Karolína Kříženecká](https://www.jobs-nn.com/za-microsoft-bude-nove-komunikovat-karolina-krizenecka/) - Na pozici šéfky komunikace a filantropie společnosti Microsoft pro český i slovenský trh nastoupila od 1. září 2022 Karolína Kříženecká. Ve své nové roli bude zodpovídat za kompletní strategii a realizaci externí i interní komunikace s důrazem na klíčová témata společnosti, jako jsou digitální inovace, kybernetická bezpečnost, skilling nebo moderní práce. Odpovědnost ponese také za
- [Novou generální ředitelkou české pobočky Accenture je Lenka Madliaková](https://www.jobs-nn.com/novou-generalni-reditelkou-ceske-pobocky-accenture-je-lenka-madliakova/) - Novou generální ředitelkou české pobočky Accenture se s platností od 1. září 2022 stala Lenka Madliaková. V nové funkci nahrazuje dosavadního ředitele Roberta Libonatiho. Madliaková se nové role ujímá po více než 21 letech práce v oblasti technologického poradenství. Svou kariéru začala ve slovenské pobočce Accenture nejprve coby stážistka, poté v roce 2001 jako konzultantka.
- [Nájemné a poplatky za služby v pražských kancelářích rostou, poptávka přesto stoupá](https://www.jobs-nn.com/najemne-a-poplatky-za-sluzby-v-prazskych-kancelarich-rostou-poptavka-presto-stoupa/) - Průzkum pražského kancelářského trhu za 2. čtvrtletí 2022 společnosti Colliers ukazuje, že míra neobsazenosti se nezměnila a zůstala na stejné hodnotě jako v předchozím čtvrtletí. Naopak nájemné či poplatky za služby dále rostou. Objem čisté realizované poptávky je přesto nejvyšší od konce roku 2019. Objem nově dokončených kanceláří činil ve druhém čtvrtletí 22 700 m2,
- [Zdeněk Kobělka posiluje tým Huawei](https://www.jobs-nn.com/zdenek-kobelka-posiluje-tym-huawei/) - Společnost Huawei rozšiřuje kapacity týmu v oblasti kyberbezpečnosti. Na novou pozici ředitele strategie kybernetické bezpečnosti nastoupil na konci srpna Zdeněk Kobělka, který v posledních letech působil v technologické společnosti zabývající se platebními technologiemi a službami jako viceprezident a odborník na řízení provozu a zabezpečení informací. Výrobce informačních a komunikačních technologií Huawei dlouhodobě posiluje své aktivity
- [V ČR chybí okolo 20 000 IT specialistů, o 40 procent víc než loni](https://www.jobs-nn.com/v-cr-chybi-okolo-20-000-it-specialistu-o-40-procent-vic-nez-loni/) - V České republice chybí okolo 20 000 odborníků na informační technologie. Proti loňsku se poptávka po programátorech, vývojářích a dalších profesích v IT zvýšila zhruba o 40 procent. Uprchlická vlna z Ukrajiny nedostatek expertů výrazně nesnížila. Podle projektové manažerky společnosti Mailkit Martiny Vaníčkové množství pozic v IT každým rokem výrazně roste. „Způsobuje to velký tlak
- [Apple propustil stovku smluvních náborářů, přijímá méně lidí](https://www.jobs-nn.com/apple-propustil-stovku-smluvnich-naboraru-prijima-mene-lidi/) - Americká společnost Apple minulý týden propustila zhruba stovku smluvních náborářů. S odvoláním na informované zdroje to dnes uvedla agentura Bloomberg, která tento krok dává do souvislosti se snahou firmy omezit výdaje i nabírání zaměstnanců. Škrty podle ní ilustrují, že ve společnosti dochází k útlumu. Propuštěným náborářům společnost sdělila, že k úsporám vedly změny v aktuálních
- [Každá čtvrtá žena zvažuje odchod z pracovního procesu](https://www.jobs-nn.com/kazda-ctvrta-zena-zvazuje-odchod-z-pracovniho-procesu/) - Dva roky pandemie změnily pohled mnoha žen na jejich kariérní život. Plných 25 % pracujících žen dle studie publikované McKinsey Global Institute zvažovalo, že ve svém zaměstnání skončí a opustí trh práce. Náročné sladění osobního a pracovního života v době pandemických omezení u nich totiž často vedlo k extrémnímu vyčerpání, v mnoha případech dokonce až
- [Ondřej Moudrý se stává Chief Commercial Officerem](https://www.jobs-nn.com/ondrej-moudry-se-stava-chief-commercial-officerem/) - Česká IT společnost ORBIT (člen skupiny SUDOP GROUP), která se zabývá zejména poskytováním konzultačních a implementačních služeb v oblasti cloudu, virtualizací desktopů a konsolidací IT infrastruktury, mění své vedení. Pozici Chief Commercial Officer bude nově zastávat Ondřej Moudrý, který doposud v ORBITu působil jako Sales Manager. Ondřej Moudrý má více než patnáctileté zkušenosti v oblasti
- [Společnost Xerox má nového generálního ředitele](https://www.jobs-nn.com/spolecnost-xerox-ma-noveho-generalniho-reditele/) - Společnost Xerox oznámila, že do pozice nového generálního ředitele jmenuje její představenstvo Stevena Bandrowzcaka. Po odchodu Johna Visentina působil jako zastupující CEO společnosti. Steven Bandrowczak nastoupil do Xeroxu v roce 2018 na pozici prezidenta a provozního ředitele společnosti, a po odchodu Johna Visentina působil jako zastupující generální ředitel. Jako prezident a provozní ředitel byl Bandrowczak
- [Bolt posílil český tým o Lucii Krahulcovou](https://www.jobs-nn.com/bolt-posilil-cesky-tym-o-lucii-krahulcovou/) - Vedení české pobočky Bolt, první evropské superaplikace slučující služby odvozu autem, sdílené mobility a doručování jídel i potravin, se dočkalo významné posily. Lucie Krahulcová (33) nastupuje na pozici manažerky veřejné politiky pro služby mikromobility platformy Bolt, bude tedy zodpovědná za řešení potřeb měst a jejich obyvatel, co se provozu sdílených koloběžek a kol týče, a
- [Marketing ve společnosti DNS vede Tomáš Prejda](https://www.jobs-nn.com/marketing-ve-spolecnosti-dns-vede-tomas-prejda/) - Společnost DNS, jeden z nejvýznamnějších IT distributorů s přidanou hodnotou na českém a slovenském trhu, posiluje své marketingové a obchodní aktivity. Novým marketingovým manažerem se od srpna stal Tomáš Prejda, jehož cílem bude rozvíjet značku, zastřešit komunikaci a podporovat obchodní aktivity divizí. „V DNS vidím příležitost využít předního postavení na trhu IT distribuce, zviditelnit přidanou
- [Za kybernetický útok může nést odpovědnost i zaměstnanec](https://www.jobs-nn.com/za-kyberneticky-utok-muze-nest-odpovednost-i-zamestnanec/) - Chránit firemní data je v době rostoucího počtu kybernetických incidentů stále těžší. Firmy, které kyberhrozby a zabezpečení proti nim podcení, se navíc vystavují možnému trestnímu postihu při úniku dat svých klientů. Kromě zabezpečení firemních sítí je však nutné dbát také na školení zaměstnanců. IT experti varují, že většině kybernetických incidentů se dá díky vzdělávání uživatelů
- [Česká pobočka Dell Technologies má nového Channel Sales Directora, je jím Milan Hrabovský](https://www.jobs-nn.com/ceska-pobocka-dell-technologies-ma-noveho-channel-sales-directora-je-jim-milan-hrabovsky/) - Novým Channel Sales Directorem české pobočky Dell Technologies byl v červenci jmenován Milan Hrabovský. Do Dell Technologies přichází ze společnosti QED Group, největší část profesního života však strávil v Microsoftu. Na nové pozici je jeho cílem pomoci partnerům dosahovat společných cílů a technologických inovací na straně zákazníků. Na pozici střídá Pavla Halfara, který ze společnosti
- [Průzkum: Přes 96 % IT profesionálů chce pracovat na dálku](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-pres-96-it-profesionalu-chce-pracovat-na-dalku/) - Ještě před třemi roky bylo zcela běžné dojíždět každý den do práce a na cestách někdy strávit i mnoho hodin denně. Situace se ale prakticky ze dne na den změnila a převážná většina IT profesionálů musela pracovat z domova. Nyní v práci na dálku pokračuje 61 % IT specialistů a firmy stojí před strategickým rozhodnutím,
- [Pouze třetina zaměstnanců se aktivně vzdělává, čtyřnásobně stoupl zájem o měkké dovednosti](https://www.jobs-nn.com/pouze-tretina-zamestnancu-se-aktivne-vzdelava-ctyrnasobne-stoupl-zajem-o-mekke-dovednosti/) - Téměř polovina zaměstnanců je přesvědčena o tom, že si se svými znalostmi a dovednostmi vystačí i za pět let, nejčastěji jde o lidi z výroby. Naopak více než třetina pracujících se aktivně vzdělává, aby si zachovala atraktivitu na trhu práce i v budoucnu. Nejčastěji si čeští zaměstnanci rozšiřují odborné znalosti a zaměřují se nové technologie
- [Tech Data posiluje divizi Lenovo, přichází Petr Flek](https://www.jobs-nn.com/tech-data-posiluje-divizi-lenovo-prichazi-petr-flek/) - TD SYNNEX Company posiluje divizi Lenovo. Na pozici Product Manager Lenovo nastupuje Petr Flek, který ponese ve své nové funkci zodpovědnost za technickou podporu partnerů Lenovo a současně bude mít na starosti další rozvoj partnerské sítě. Petr Flek spojil s Tech Data dlouhá léta své pracovní kariéry. Ve společnosti pracuje již 14 let a zastával
- [Novým Head of Performance agentury Acomware je Vladimír Spurný](https://www.jobs-nn.com/novym-head-of-performance-agentury-acomware-je-vladimir-spurny/) - Vedení performance týmu jedné z největších českých agentur pro digitální marketing a e-commerce převzal Vladimír Spurný. Na pozici si nese zkušenosti z product managementu, projektování a marketingu ze společností jako Seznam.cz, AAA Auto, Alza, Rohlík nebo MarketUP. V Acomware bude mít kromě vedení týmu na starosti i další rozvoj v oblasti automatizace a zákaznické retence.
- [Vítězové soutěže Kanceláře roku 2021](https://www.jobs-nn.com/vitezove-souteze-kancelare-roku-2021/) - 6. ročník soutěže Kanceláře roku zná své vítěze. Jedenáct vítězů si během slavnostního galavečera v Paláci Žofín odneslo ocenění Kanceláře roku. Vyhlášení letos podruhé proběhlo v letních měsících, přičemž přihlášky do soutěže posílaly nejen samotné soutěžící firmy, ale i architektonická studia. Výjimečné kancelářské interiéry firem v České republice letos soutěžily v deseti kategoriích, z toho
- [Nový náčelník Vojenské policie převzal jmenovací dekret](https://www.jobs-nn.com/novy-nacelnik-vojenske-policie-prevzal-jmenovaci-dekret/) - Novým náčelníkem Vojenské policie se k 1. červenci stane plukovník Otakar Foltýn. Ve funkci vystřídá brigádního generála Miroslava Murčeka. Jmenovací dekret převzal plukovník Foltýn z rukou ministryně obrany Jany Černochové dnes. Ministryně Černochová v proslovu nejprve poděkovala končícímu náčelníku Vojenské policie brigádnímu generálu Miroslavu Murčekovi za odvedenou práci. Novému šéfu VP pogratulovala, popřála mu v
- [Pozici skupinové ředitelky HR v DoDo Group obsadí Renata Pavlištová](https://www.jobs-nn.com/pozici-skupinove-reditelky-hr-v-dodo-group-obsadi-renata-pavlistova/) - Pozici šéfky HR v DoDo Group obsadí zkušená manažerka Renata Pavlištová (36). Ta se v posledních 8 letech z pozice Head of HR starala o kompletní vedení HR a Facility management v Porsche ČR ze skupiny Volkswagen Group CZ. V technologicko-logistické společnosti DoDo Michala Menšíka bude mít nově na starost zejména nastavení modelu HR Business
- [Novým generálním ředitelem investiční skupiny RSBC je Petr Oršulík](https://www.jobs-nn.com/novym-generalnim-reditelem-investicni-skupiny-rsbc-je-petr-orsulik/) - Pozici generálního ředitele české investiční skupiny RSBC od května přebírá Petr Oršulík. Zkušený manažer, který dosud ve skupině pracoval jako provozní ředitel, vystřídá v čele RSBC jejího zakladatele Roberta Schönfelda. Ten nadále ve skupině zůstává jako předseda představenstva, po téměř 25 letech přímého každodenního řízení RSBC se ale těžiště jeho práce posune více ke strategickému
- [Novým výkonným ředitelem Mall Group bude Jakub Střeštík](https://www.jobs-nn.com/novym-vykonnym-reditelem-mall-group-bude-jakub-strestik/) - Novým výkonným ředitelem internetové nákupní galerie Mall Group bude dosavadní obchodní ředitel Jakub Střeštík (45). Nahradí Jana Hanuše, který se rozhodl ve funkci ke konci července skončit. Hlavním úkolem Střeštíka pro následující období bude úspěšně završit integraci s polskou skupinou Allegro. Mall Group to uvedla v tiskové zprávě. Střeštík před nástupem do Mallu pracoval na
- [Novým vedoucím prodeje ŠKODA AUTO Česká republika se stává Tomáš Duchoň](https://www.jobs-nn.com/novym-vedoucim-prodeje-skoda-auto-ceska-republika-se-stava-tomas-duchon/) - Na místo vedoucího prodeje přichází Tomáš Duchoň. Absolvent dopravní fakulty ČVUT zahájil svoji kariéru v automobilovém průmyslu na počátku milénia. V roce 2004 se jeho profesní cesta spojila s automobilkou ŠKODA AUTO a od té doby prošel různými pozicemi v oblastech logistiky, nákupu, prodeje a marketingu. Během 18 let ve společnosti ŠKODA AUTO nasbíral cenné
- [Předsedou výkonné rady Sdružení pro internetový rozvoj opět Michal Hanák z Mafry](https://www.jobs-nn.com/predsedou-vykonne-rady-sdruzeni-pro-internetovy-rozvoj-opet-michal-hanak-z-mafry/) - Předsedou výkonné rady Sdružení pro internetový rozvoj (SPIR) byl byl popáté za sebou zvolen Michal Hanák ze společnosti Mafra. Výkonná rada SPIR, vzešlá z květnové valné hromady, potvrdila ve funkcích také místopředsedy, kterými zůstali Michal Feix za Seznam.cz a Martin Picek ze společnosti GroupM. Sdružení to oznámilo v tiskové zprávě. Ve svém dalším ročním funkčním
- [Robert Fárek je ředitelem společnosti ITeuro](https://www.jobs-nn.com/robert-farek-je-reditelem-spolecnosti-iteuro/) - V čele ostravské softwarové a konzultační firmy ITeuro je od června 2022 Robert Fárek, dosavadní ředitel péče o zákazníky. Na pozici ředitele společnosti a předsedy představenstva střídá Petra Boháče, který ITeuro vedl posledních 5 let a celkově ve firmě působil 17. rokem. ITeuro je předním českým partnerem mezinárodní softwarové společnosti Infor a vizí R. Fárka
- [Zakladatel českého Arvalu míří do nejvyššího vedení](https://www.jobs-nn.com/zakladatel-ceskeho-arvalu-miri-do-nejvyssiho-vedeni/) - Do vedení francouzské nadnárodní společnosti Arval nastupuje na pozici Director Arval International český manažer Štefan Majtán. Stane se tak členem výkonného výboru Arvalu, který je součástí vedení společnosti se sídlem v Paříži a řídí aktivity této skupiny napříč všemi kontinenty. Pro Arval, který je globálním lídrem v oblasti operativního leasingu a patří pod francouzskou skupinu
- [Síť optik FOKUS má nového generálního ředitele](https://www.jobs-nn.com/sit-optik-fokus-ma-noveho-generalniho-reditele/) - Síť optik FOKUS má od června nového generálního ředitele. Do funkce byl jmenován Marián Cápay, který do společnosti FOKUS přichází z poradenské společnosti McKinsey & Company. Marián Cápay pracoval šest let v síti lékáren Dr. Max jako finanční a obchodní ředitel, kde se podílel na transformaci společnosti, jež je nyní lídrem v lékárenském sektoru. Na
- [Jaromír Staroba je novým prezidentem asociace ABSL](https://www.jobs-nn.com/jaromir-staroba-je-novym-prezidentem-asociace-absl/) - Novým prezidentem asociace ABSL byl zvolen Jaromír Staroba (39). V čele organizace, která na českém trhu sdružuje poskytovatele podnikových, zákaznických a IT služeb, vystřídá Otu Kulhánka, jenž stál u jejího zrodu v roce 2013. Od té doby prošel celý obor i samotná ABSL dynamickým růstem a rozvojem. V 350 centrech zaměřených na vysoce kvalifikovanou a
- [Home office se stal standardem](https://www.jobs-nn.com/home-office-se-stal-standardem/) - Na pracovištích zamíchal covid mnoha věcmi, ale pokud bychom měli zvolit jedinou záležitost, kde byl jeho dopad nejvýraznější, jde zcela jistě o práci z domova neboli home office, který se z nepříliš častého benefitu stal samozřejmostí. Jak vyplývá z průzkumu, který v březnu 2022 realizovala agentura Ipsos pro společnost Sodexo, práci z domova umožňuje svým
- [Tým Kogi CON posiluje David Peška ze skupiny Komerční banky](https://www.jobs-nn.com/tym-kogi-con-posiluje-david-peska-ze-skupiny-komercni-banky/) - Tým seniorních konzultantů Kogi CON nově posiluje David Peška, který s sebou přináší zkušenosti s agilním řízením, leadershipem a firemními transformacemi. V týmu Kogi CON bude mít na starosti zejména spolupráci s klienty z finančního sektoru, bude se aktivně podílet na implementaci nových firemních kultur u klientů a aktivně se zapojí také do nabízení služeb
- [DoDo posiluje vedení, novým CEO pro Česko a Slovensko se stává Ivo Velíšek](https://www.jobs-nn.com/dodo-posiluje-vedeni-novym-ceo-pro-cesko-a-slovensko-se-stava-ivo-velisek/) - Technologicko-logistická společnost DoDo Michala Menšíka má na lokálním trhu nové vedení. Na pozici CEO pro Českou republiku a Slovensko, kterou dosud zastával současný COO skupiny DoDo Group Martin Marek, přichází Ivo Velíšek (36). Ten dosud působil jako Retail Offer Manager ve společnosti MOL Česká republika. Z nově nabyté pozice bude mít na starost primárně další
- [Téměř třetinu studentů ICT oborů tvoří cizinci](https://www.jobs-nn.com/temer-tretinu-studentu-ict-oboru-tvori-cizinci/) - V roce 2021 studovalo ICT obory na vysokých školách v Česku 22,4 tisíc osob, které tvořily 7,4 % všech vysokoškolských studentů. Dlouhodobě mezi nimi narůstá zastoupení žen a cizinců. Absolventů ICT bylo 3 801, tedy 6,3 % ze všech absolventů vysokých škol. Mezi ICT studenty dlouhodobě převažují muži nad ženami, kdy v roce 2021 tvořili
- [Nová publikace ČSÚ poskytuje detailní pohled na výdělky zaměstnanců v loňském roce](https://www.jobs-nn.com/nova-publikace-csu-poskytuje-detailni-pohled-na-vydelky-zamestnancu-v-lonskem-roce/) - Medián mezd v roce 2021 dosáhl 35,2 tisíce korun a meziročně vzrostl o téměř 6 procent. Zaměstnanci s nejvyšším meziročním nárůstem prostřední hodnoty mezd byly ženy - specialistky a měsíční mzdu nad 100 tisíc korun pobírala necelá 3 procenta zaměstnanců. Výsledky strukturálního šetření o mzdách zaměstnanců v loňském roce naleznete v čerstvé publikaci Struktura mezd
- [Český start up Memsource má nového CEO](https://www.jobs-nn.com/cesky-start-up-memsource-ma-noveho-ceo/) - Memsource, společnost v oblasti automatizovaného překladu, bude nově řídit Georg Ell, který přináší zkušenosti z firem jako jsou Tesla, Yammer či Microsoft. Do vedení firmy se dostává v době její výrazné globální expanze, kdy organický růst tržeb za rok 2021 dosáhl více než 40 procent. Jedná se o akceleraci růstu, který přichází po vstupu americké
- [Dušan Drábek posiluje oddělení pronájmu průmyslových nemovitostí společnosti Savills](https://www.jobs-nn.com/dusan-drabek-posiluje-oddeleni-pronajmu-prumyslovych-nemovitosti-spolecnosti-savills/) - Do pražské pobočky mezinárodní realitní poradenské společnosti Savills nastoupil s okamžitou platností Dušan Drábek na pozici associate director v rámci oddělení pronájmu průmyslových nemovitostí a bude pracovat po boku Chrise LaRue, vedoucího tohoto oddělení. Dušan přichází do Savills ze společnosti BNP Paribas Real Estate, kde působil jako vedoucí oddělení průmyslových a logistických nemovitostí pro Českou
- [IT jako zaměstnání snů? Mnohdy za cenu vysokého stresu.](https://www.jobs-nn.com/it-jako-zamestnani-snu-mnohdy-za-cenu-vysokeho-stresu/) - Kupříkladu práce IT programátora vyžaduje dlouhodobé intenzivní soustředění a koncentraci. Ať už se jedná o návrh nové platformy, implementaci nového frameworku, opravu komplikovaného problému ve výrobě nebo učení se novému programovacímu jazyku, softwarový vývojář je pod frekventovanou duševní zátěží. Rychlé tempo práce může být pro mnoho programátorů stresující a míra vyhoření zaměstnanců v technologickém průmyslu
- [Knihobot má nového CEO pro slovenský trh](https://www.jobs-nn.com/knihobot-ma-noveho-ceo-pro-slovensky-trh/) - Prvním CEO Knihobotu pro slovenský trh se stal Matúš Karaffa. Matúš Karafa (37) stojí za projekty jako Feedo, Peevo, Juring nebo Urban Farmers. Nyní přichází naučit Slováky vracet knížky do oběhu. Karaffa přichází se zkušenostmi z vedení celé řady firem a projektů. Sedm let působil jako spoluzakladatel a CEO jednoho z největších e-shopů s dětským
- [Kevin Drinkall je novým marketingovým ředitelem společnosti Zyxel pro region EMEA](https://www.jobs-nn.com/kevin-drinkall-je-novym-marketingovym-reditelem-spolecnosti-zyxel-pro-region-emea/) - Společnost Zyxel Networks jmenovala Kevina Drinkalla novým ředitelem pro marketing a GTM strategie v regionu EMEA. Jeho jmenování přichází v době, kdy společnost pokračuje v naplňování své růstové strategie v Evropě, na Blízkém východě a v Africe. Díky více než 20 letům působení v technologickém sektoru je Kevin na svou novou roli vybaven bohatými zkušenostmi
- [Nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců způsobuje podnikům i státu miliardové škody](https://www.jobs-nn.com/nedostatek-kvalifikovanych-zamestnancu-zpusobuje-podnikum-i-statu-miliardove-skody/) - Nedostatek kvalifikovaných pracovníků způsobuje obrovské škody v ekonomice, protože firmy musí odmítat zakázky a do státní kasy plyne méně peněz z daní a odvodů. Problém s nedostatkem zaměstnanců je přitom vážnější, než jak ukazují oficiální státní statistiky, upozorňuje Hospodářská komora České republiky. Více než tři pětiny podniků nové zaměstnance totiž hledají většinou jiným způsobem než
- [IdeaSense posiluje své řady a do týmu vítá Jana Janíka](https://www.jobs-nn.com/ideasense-posiluje-sve-rady-a-do-tymu-vita-jana-janika/) - Inovační společnost IdeaSense se rozrostla o nového člena. Jan Janík, který ve firmě působí od roku 2013 jako aktivní člen IdeaSense Advisory Boardu a na inovačních projektech se podílí od září 2021, nastoupil na pozici Innovation Thought Leadera a Business Development Managera. V rámci projektu VR Training bude dohlížet na design vývoje software i hardware
- [Fabini zavádí pozici kreativního ředitele](https://www.jobs-nn.com/fabini-zavadi-pozici-kreativniho-reditele/) - Po více než dvou letech na trhu a patnácti tisících prodaných kusech nádobí zavádí značka nádobí Fabini pozici kreativního ředitele, na kterou přichází 29letý designér Huy Pham. Huy Pham není ve Fabini nováčkem. Jako produktový designér se podílel na dvou kolekcích, které značka uvedla v posledních 12 měsících na trh. Aktuálně má pod sebou 4členný
- [Do vedení společnosti ŠKODA AUTO DigiLab nastoupil Tillmann Stauske](https://www.jobs-nn.com/do-vedeni-spolecnosti-skoda-auto-digilab-nastoupil-tillmann-stauske/) - Tillmann Stauske je ve společnosti ŠKODA AUTO vedoucím oddělení Customer Journey Strategy. Od 1. května současně působí vedle Ivy Benešové a Jaroslava Pelanta jako rovnoprávný člen vedení ŠKODA AUTO DigiLab. Vystřídá tak Jarmilu Plachou, která toto digitální inovační centrum vybudovala a od března 2017 stála v jeho čele. Stauske se zaměří na vývoj digitálních služeb
- [Průzkum: Plány na dovolenou](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-plany-na-dovolenou/) - Dovolenou ano, ale pokud možno za méně peněz než loni. A do zahraničí je to letos zřejmě na nějakou dobu naposledy. Tak by se daly zjednodušeně popsat letošní dovolenkové plány Čechů. Podle výzkumu, který v dubnu pro společnost Sodexo Benefity realizovala agentura Ipsos, by letos v létě do zahraničí rádo zamířilo téměř 50 % Čechů.
- [Novým obchodním ředitelem SECURITAS ČR je Michal Kubín](https://www.jobs-nn.com/novym-obchodnim-reditelem-securitas-cr-je-michal-kubin/) - Vedení největší bezpečnostní agentury v ČR hlásí změny. Jejím novým obchodním ředitelem se stává Michal Kubín (48). Vystřídá stávající obchodní ředitelku Martinu Němcovou, která odchází na mateřskou dovolenou. Michal Kubín, manager s více než dvacetiletou manažerskou praxí, přichází do společnosti Securitas z pozice změnového managera a CEO společnosti Tesla Lighting. „Na práci pro největší bezpečností
- [Evropě chybí kvalifikovaní IT specialisté](https://www.jobs-nn.com/evrope-chybi-kvalifikovani-it-specialiste/) - Technologický pokrok urychlený celosvětovou pandemií zcela proměnil skladbu dovedností, po nichž je na pracovním trhu největší poptávka. Digitální gramotnost, která byla na přelomu tisíciletí výhodou, se stala samozřejmostí, a raketovým tempem stoupá zájem o kvalifikované síly s IT specializací. Těch je ovšem výrazný nedostatek. Abychom mohli této stále se prohlubující digitální propasti lépe porozumět, vznikla
- [Kraj hledá nové vedení Středočeské centrály cestovního ruchu](https://www.jobs-nn.com/kraj-hleda-nove-vedeni-stredoceske-centraly-cestovniho-ruchu/) - „Středočeský kraj jako atraktivní turistická destinace. Chceme, aby nový ředitel/ředitelka v čele týmu schopných a motivovaných lidí, dokázal vybudovat silnou značku, která dokáže plně využít nezměrný potenciál Středočeského kraje. Práce nového vedení bude jistě náročná, ale zároveň velice rozmanitá a plná možností,“ vysvětluje očekávání kraje radní pro oblast kultury, památkové péče a cestovního ruchu Václav
- [Rostoucí počet firem potřebuje nové lidi](https://www.jobs-nn.com/rostouci-pocet-firem-potrebuje-nove-lidi/) - Zatímco v loňském roce nabírala nové pracovníky třetina firem, letos to plánuje již více než polovina. Nejčastěji chtějí stavy navyšovat zaměstnavatelé v automobilovém průmyslu. Problémem je přetrvávající nedostatek uchazečů, a to zejména na vyšší technické a kvalifikované pozice ve výrobě. Situaci nevyřeší ani ukrajinští uprchlíci, jejichž většinovou část tvoří ženy, které pro tyto pozice obvykle
- [Ariane Kilian se od 1. července 2022 stává vedoucí útvaru Komunikace ve společnosti ŠKODA AUTO](https://www.jobs-nn.com/ariane-kilian-se-od-1-cervence-2022-stava-vedouci-utvaru-komunikace-ve-spolecnosti-skoda-auto/) - Ariane Kilian převezme 1. července 2022 funkci vedoucí útvaru Komunikace ve společnosti ŠKODA AUTO. Nahradí Jense Katemanna, který se 1. července 2022 stane novým vedoucím útvaru Komunikace značky Volkswagen Osobní vozy a objemové skupiny koncernových značek. Ariane Kilian byla dosud zodpovědná za komunikaci v koncernových oblastech Technika a Volkswagen Group Components. V budoucnu bude podřízena
- [Novým personálním ředitelem TTC MARCONI se stal Petr Berchtold](https://www.jobs-nn.com/novym-personalnim-reditelem-ttc-marconi-se-stal-petr-berchtold/) - Novým personálním ředitelem společnosti TTC MARCONI se od dubna stává Petr Berchtold, který bude mít na starosti kompletní personální strategii TTC MARCONI v České republice a na Slovensku. Zároveň bude velmi úzce spolupracovat s vedením celé skupiny TTC na organizačním rozvoji a zajištění osobního rozvoje zaměstnanců. „Petr k nám přichází v náročném období, kdy na
- [Firemní benefity 2022: Jak se liší pohled zaměstnanců vs. zaměstnavatelů?](https://www.jobs-nn.com/firemni-benefity-2022-jak-se-lisi-pohled-zamestnancu-vs-zamestnavatelu/) - Dorovnání platu v nemoci, příspěvek na dovolenou a příspěvek na dopravu do zaměstnání. To je trojice benefitů, u nichž se nabídka ze strany firem nejvýrazněji míjí s poptávkou zaměstnanců. Jinými slovy – lidé by právě tyto benefity chtěli, ale firmy je nenabízejí. Vyplývá to z průzkumu, který pro společnost Sodexo Benefity zpracovala agentura Ipsos. Ta
- [Při výbavě kanceláří hraje roli ergonomie, světlo, ale třeba i feng-šuej](https://www.jobs-nn.com/pri-vybave-kancelari-hraje-roli-ergonomie-svetlo-ale-treba-i-feng-suej/) - Během pandemie umožňovalo zaměstnancům alespoň částečnou práci z domova 96 % velkých firem, 84 % středních a 53 % malých podniků. Zejména velké společnosti však home office zaměstnancům nabízejí i po odeznění covidu a řada z nich jim také přispívá na vybavení domácího pracovního prostředí. Svou roli při výběru kancelářského nábytku by měla hrát také
- [Daniel Bohoněk se stal marketingovým manažerem v Arrow](https://www.jobs-nn.com/daniel-bohonek-se-stal-marketingovym-manazerem-v-arrow/) - Novým Marketingovým Manažerem společnosti Arrow CZ/SK se od 1. dubna 2022 stal Daniel Bohoněk. Daniel dostal na starosti vedení marketingového týmu a PR aktivit. S marketingem v oblasti IT má Daniel dlouholeté zkušenosti. Do Arrow přišel po pětiletém působením v Zyxel Networks na pozici Channel Marketing Manažera pro CEE, kde se staral o marketingové a
- [Noví zaměstnanci ve slovenské pobočce Arrow](https://www.jobs-nn.com/novi-zamestnanci-ve-slovenske-pobocce-arrow/) - Od 15. března 2022 funguje v Bratislavě nová slovenská pobočka jednotky Arrow pro podniková IT řešení. Tým ve složení Vladimír Jamrich, Igor Kvitkovič a Peter Kažík se zaměřuje na prodej a rozvoj obchodních aktivit v oblasti datových center, cloudu a bezpečnosti. Vladimír Jamrich pracuje na pozici Account Managera a je zodpovědný zejména za prodejní výsledky
- [Inspektorem pro kyberobranu byl jmenován Jan Vacek](https://www.jobs-nn.com/inspektorem-pro-kyberobranu-byl-jmenovan-jan-vacek/) - Do nové funkce inspektora pro kybernetickou obranu vláda jmenovala dosavadního zaměstnance ministerstva průmyslu a obchodu Jana Vacka. Novinářům to po zasedání kabinetu řekla ministryně obrany. Vackovu nominaci před měsícem projednal sněmovní výbor pro bezpečnost, což je zákonným požadavkem pro jmenování. Funkce inspektora pro kyberobranu vznikla novelou zákona o Vojenském zpravodajství (VZ). Inspektor bude kontrolovat, zda
- [Klaus Zellmer se k stane novým předsedou představenstva ŠKODA AUTO a.s.](https://www.jobs-nn.com/klaus-zellmer-se-k-stane-novym-predsedou-predstavenstva-skoda-auto-a-s/) - Novým předsedou představenstva společnosti ŠKODA AUTO a.s. bude od 1. července 2022 Klaus Zellmer, který v současnosti jako člen představenstva značky Volkswagen odpovídá za oblast Prodeje, marketingu a after sales. Dosavadní předseda představenstva ŠKODA AUTO Thomas Schäfer převezme k 1. červenci 2022 funkci předsedy představenstva značky Volkswagen, zároveň se stane členem koncernového představenstva a bude
- [Vývojářské studio Cleevio obsazuje pozice COO, CTO a CDO](https://www.jobs-nn.com/vyvojarske-studio-cleevio-obsazuje-pozice-coo-cto-a-cdo/) - Vývojářská společnost Cleevio mění po rychlém růstu týmu organizační strukturu i způsob, jak pracuje a definuje cíle. Poté, co se loni rozrostla z 35 na více než 100 zaměstnanců, představuje nové pozice vyššího managementu. Kromě CEO Davida Bezděky se na jejím chodu podílí COO a Head of HR Miroslava Hrivňáková, CTO David Zadražil a CDO
- [Zuzana Jiránková povede v Kogi CON projekty transformace firemní kultury](https://www.jobs-nn.com/zuzana-jirankova-povede-v-kogi-con-projekty-transformace-firemni-kultury/) - Tým Kogi CON posiluje v roli seniorního konzultanta Zuzana Jiránková. Na starosti bude mít projekty transformace firemní kultury a rozvoj individuality i týmů. Podílela se na řadě změnových projektů, zaváděla kompletní paletu procesů HR a interní komunikace, vedla transformace a reorganizace společností. V České spořitelně jako ředitelka odboru vzdělávání a profesního rozvoje postavila jednotnou strategii
- [Enehano posiluje Jiří Vytlačil, firmě pomůže s růstem a expanzí po Evropě](https://www.jobs-nn.com/enehano-posiluje-jiri-vytlacil-firme-pomuze-s-rustem-a-expanzi-po-evrope/) - Společnost Enehano Solutions, která se specializuje na digitální transformaci a automatizaci firem, posiluje zkušený Jiří Vytlačil (43). Jako nový Business Development Director bude mít zodpovědnost za řízení růstu firmy a zahraniční expanze. Rychle rostoucí firma Enehano Solutions, kterou tvoří už více než 80 specialistů a konzultantů, zintenzivňuje své aktivity i mimo český trh. Po zakázkách
- [Skupina Srovnejto má nového ředitele IT, stal se jím Stanislav Filipčík](https://www.jobs-nn.com/skupina-srovnejto-ma-noveho-reditele-it-stal-se-jim-stanislav-filipcik/) - Na pozici Chief Technology Officer Skupiny Srovnejto přichází Stanislav Filipčík. Nově má na starosti implementaci IT systémů, správné testování z pohledu kvality i provoz všech technologických suplementů značek, které pod Skupinu Srovnejto spadají. Filipčík se stává také členem představenstva společnosti. „Naším cílem je mít samozřejmě maximálně funkční veškeré systémy, které pomohou zákazníkům se dobře, rychle a
- [Průzkum: Tři čtvrtiny firem pocítí negativní dopad války na Ukrajině](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-tri-ctvrtiny-firem-pociti-negativni-dopad-valky-na-ukrajine/) - Téměř tři čtvrtiny českých podniků pocítí negativní dopad válečného konfliktu na Ukrajině. Pracovní místa plánují ukrajinským uprchlíkům nabídnout více než dvě třetiny výrobních firem. Podle více než poloviny personalistů by ukrajinští občané mohli pomoci firmám zaplnit pozice, které se jim nedařilo dlouhodobě obsadit. Vyplývá to z průzkumu, který personální agentura Hofmann Personal uskutečnila v březnu
- [Novým předsedou představenstva a generálním ředitelem Českých drah je Michal Krapinec](https://www.jobs-nn.com/novym-predsedou-predstavenstva-a-generalnim-reditelem-ceskych-drah-je-michal-krapinec/) - Dozorčí rada ČD, a.s. zvolila Michala Krapince do funkce předsedy představenstva a generálního ředitele společnosti. Rozhodla na základě výsledku výběrového řízení, do kterého se přihlásilo celkem jedenáct manažerů. Výběrová komise doporučila členům dozorčí rady tři nejlepší uchazeče. Vystudovaný právník Michal Krapinec zahájil svou profesní dráhu v advokacii. Od roku 2012 pracuje pro Skupinu ČD. Ve
- [Průzkum: Kvůli válce na Ukrajině přesouvá rostoucí počet firem své ukrajinské týmy do ČR](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-kvuli-valce-na-ukrajine-presouva-rostouci-pocet-firem-sve-ukrajinske-tymy-do-cr/) - Zájem uprchlíků o kvalifikovanou práci roste a zaměstnavatelé jsou vůči nim otevření. Zároveň české firmy přebírají od svých sesterských společností z Ukrajiny část práce i týmů. Vyplývá to z unikátního průzkumu, který mezi českým centry podnikových, IT a zákaznických služeb zrealizovala asociace ABSL. Ukrajina dlouhodobě platí za oblíbenou lokalitu pro provoz center podnikových služeb. Obor
- [Ředitelem české pobočky Ness se stal Martin Silvička](https://www.jobs-nn.com/reditelem-ceske-pobocky-ness-se-stal-martin-silvicka/) - Martin Silvička se stal generálním ředitelem společnosti Ness Czech, která je českým integrátorem informačních technologií a součástí globální skupiny Ness Digital Engineering. V Ness Czech Martin Silvička působí od roku 2005, na nově vytvořenou pozici nastoupil v rámci organizačních změn, které mají za cíl podpořit rozvoj obchodních aktivit. Martin Silvička (45) začal svoji pracovní kariéru
- [Kevin Turpin povýšen na regionálního ředitele kapitálových trhů pro střední a východní Evropu](https://www.jobs-nn.com/kevin-turpin-povysen-na-regionalniho-reditele-kapitalovych-trhu-pro-stredni-a-vychodni-evropu/) - Společnost Colliers povýšila s okamžitou platností Kevina Turpina na regionálního ředitele pro kapitálové trhy ve střední a východní Evropě. Kevin Turpin, jenž dosud zastával pozici regionálního ředitele pro výzkum v tomto regionu, přináší široké odborné znalosti z oblasti kapitálových trhů, které získal během své 17leté praxe. Ve své nové funkci se zaměří na další rozvoj
- [U svého zaměstnavatele chce zůstat pouze 29 % IT zaměstnanců](https://www.jobs-nn.com/u-sveho-zamestnavatele-chce-zustat-pouze-29-it-zamestnancu/) - Z průzkumu provedeného společností Gartner vyplývá, že IT pracovníci mají častěji sklon k odchodu ze svého stávajícího zaměstnání, než zaměstnanci v jiných funkcích – jejich úmysl zůstat v současné práci je o víc než 10 procentních bodů nižší než u zaměstnanců mimo IT a zároveň nejnižší ze všech podnikových funkcí. Společnost Gartner provedla ve 4.
- [Na našem trhu stále chybí asi 30 tisíc IT talentů](https://www.jobs-nn.com/na-nasem-trhu-stale-chybi-asi-30-tisic-it-talentu/) - Trh práce v roce 2022 nabízí programátorům a vývojářům velký potenciál. Mnoho náborářů plánuje zaměstnat více vývojářů než v roce 2021 a přehodnocuje metody, které používají při pohovorech a najímání dobrých kandidátů. Aby však vývojáři mohli využít výhod tohoto příznivého trhu, musí být kvalifikovaní a zruční. Ale jaké jsou například nejdůležitější charakterové vlastnosti, které firmy
- [Fakulty strojní a elektrotechnická ČVUT pořádají kariérní veletrh](https://www.jobs-nn.com/fakulty-strojni-a-elektrotechnicka-cvut-poradaji-karierni-veletrh/) - Po absolventech informatických, elektrotechnických a strojařských oborů z ČVUT je na trhu práce obrovská poptávka. Fakulta strojní (FS) ČVUT a Fakulta elektrotechnická (FEL) ČVUT v Praze vycházejí firmám vstříc uspořádáním Kariérních dnů. Dvoudenní akce, jejíž součástí bude i doprovodný odborný program, proběhne 20. a 21. dubna 2022 v prostorách obou fakult v Dejvicích. Cílem Kariérních
- [Stravenkový paušál přidělal vrásky restauratérům i firmám](https://www.jobs-nn.com/stravenkovy-pausal-pridelal-vrasky-restauraterum-i-firmam/) - Ministerstvo financí zavedlo stravenkový paušál minulý rok jako alternativní způsob podpory stravování. Zatím se zdá, že jeho přínos je přinejmenším sporný. Restaurace kvůli němu utrpěly ztráty a některé firmy ho opouštějí a vracejí se zpět ke stravenkám, protože přišly o důležitý motivační nástroj. „Paušál v kombinaci s covidem je smrtící koktejl pro restaurace, které na
- [Jak pandemie změnila zaměstnanecké benefity?](https://www.jobs-nn.com/jak-pandemie-zmenila-zamestnanecke-benefity/) - Dva roky se táhnoucí pandemie změnila trh práce. Home office se stal běžným pracovním prostředím, s čímž souvisí i chování firem a nabízení zaměstnaneckých benefitů. Některé dříve populární benefity jako příspěvky na sport v době uzavřených fitness prakticky zanikly, naopak ale existují nové – příkladem jsou poukázky na objednávková jídla. Zajímavostí je také přístup k
- [Viceprezidentem odpovědným za provoz a rozvoj sítí ve společnosti Vodafone je Miroslav Bula](https://www.jobs-nn.com/viceprezidentem-odpovednym-za-provoz-a-rozvoj-siti-ve-spolecnosti-vodafone-je-miroslav-bula/) - Vedení Vodafonu posílilo o dalšího člena. Miroslav Bula se stává novým viceprezidentem pro síťové technologie. V loňském roce začala v oddělení technologií Vodafonu transformace a roli viceprezidenta pro technologie nahrazují nyní dvě nové role, a to viceprezidenta pro informační technologie, kterou od loňského září ve Vodafonu zastává Petr Brunclík, a viceprezidenta pro sítě, kterou nově
- [Průmyslové a investiční týmy v Colliers Czech Republic nově vede Mark Richardson](https://www.jobs-nn.com/prumyslove-a-investicni-tymy-v-colliers-czech-republic-nove-vede-mark-richardson/) - Colliers Czech Republic neustále přizpůsobuje své podnikání tak, aby vyhovovalo současným i budoucím potřebám. Doba po pandemii přinesla mnoho změn, které na jedné straně formují požadavky a očekávání klientů a na straně druhé vyžadují také lepší nástroje a zdroje. V souvislosti s tím byl od února nově jmenován Mark Richardson, aby vedl jak průmyslový, tak
- [Obchodním ředitelem Munipolis se stal Otto Gross](https://www.jobs-nn.com/obchodnim-reditelem-munipolis-se-stal-otto-gross/) - Udržet a zvýšit současnou kvalitu péče o zákazníka a zároveň připravit projekt na násobný růst. To je mise nového obchodního ředitele startupu Munipolis, který stojí za nejrozšířenější českou službou pro komunikaci samospráv s občany Mobilní Rozhlas. Otto Gross na tuto pozici přichází po více než dekádě v projektech současného investora Munipolis, investičního fondu PFC. Gross
- [Investiční společnost DT-holding jmenovala do funkce generálního ředitele Jiřího Puršla](https://www.jobs-nn.com/investicni-spolecnost-dt-holding-jmenovala-do-funkce-generalniho-reditele-jiriho-pursla/) - Investiční společnost DT-holding a.s., která má ve svém portfoliu společnosti realizující stavební a výrobní projekty (skupina H&Q), firmy poskytující investiční a realitní služby (skupina E&Q), vývojáře a dodavatele specializovaného softwaru pro obchod (NG retail), společnost (KROUŽKY) zabývající se zájmovými a vzdělávacími kroužky a zastřešující základní uměleckou školu a středisko volného času (Flow), a celorepublikový maloobchodní
- [Řízení nemovitostního portfolia RSBC HOLDING nově převzala Radmila Kuzicová](https://www.jobs-nn.com/rizeni-nemovitostniho-portfolia-rsbc-holding-nove-prevzala-radmila-kuzicova/) - Českou investiční skupinu RSBC Holding posílila zkušená manažerka Radmila Kuzicová. Na pozici Chief Real Estate Officer bude odpovídat za řízení nemovitostního portfolia a rozvoj realitních investičních projektů skupiny. Čerpat při tom bude ze svých více než 20letých zkušeností v oblasti realitních investic, asset managementu, M&A a corporate governance, jež nabyla mimo jiné během svého působení
- [Skupina ICZ má nového generálního ředitele](https://www.jobs-nn.com/skupina-icz-ma-noveho-generalniho-reditele/) - Dan Rosendorf se stal novým generálním ředitelem Skupiny ICZ a zároveň byl zvolen i předsedou představenstva skupiny. O změně na těchto pozicích rozhodl jako jediný akcionář ICZ Holding a.s. Změna byla plánovaná dlouhodobě a je účinná od 1. února 2022. Dan Rosendorf ve Skupině ICZ působí od roku 2012 a v posledních letech zastával pozici
- [Do náboru IT odborníků v ČR vstupuje severský TalentGroup](https://www.jobs-nn.com/do-naboru-it-odborniku-v-cr-vstupuje-seversky-talentgroup/) - Najít IT odborníky i tam, kde konkurence tápe. To slibuje severský TalentGroup, který se při hledání talentů vedle personálně-poradenské práce svých expertů významně opírá o umělou inteligenci. Působí v celé republice, první kancelář otevřel právě dnes v moderních prostorech v centru Brna. „Za pomocí unikátních algoritmů je systém TalentGroup při vyhledávacích sekvencích schopen jít o
- [NÚKIB: Právní specialista vládního CERT a Kybernetických bezpečnostních politik](https://www.jobs-nn.com/nukib-pravni-specialista-vladniho-cert-a-kybernetickych-bezpecnostnich-politik/) - Národní úřad pro kybernetickou a informační bezpečnost hledá právního specialistu vládního CERT a Kybernetických bezpečnostních politik. Pracovní pozice spadá pod Odbor kybernetických bezpečnostních politik Hlavní pracovní náplň: Poskytování komplexního právního poradenství vládnímu CERT (LEGAD CERT) a odboru kybernetických bezpečnostních politik NÚKIB. V malém týmu právníků, specializujících se na právo informačních technologií, pomáhat kolegům s technickým
- [Zaměstnanců z ciziny opět přibývá](https://www.jobs-nn.com/zamestnancu-z-ciziny-opet-pribyva/) - I navzdory pandemii a obavám z vyšší fluktuace zaměstnanců z řad cizinců firmy intenzivně hledají a nabírají pracovníky ze zahraničí. Po útlumu v roce 2020, kdy se řada cizinců obávala relokace a dokonce se vracela do svých domovských zemí, vloni v oboru podnikových, zákaznických a IT služeb počet zahraničních zaměstnanců meziročně vzrostl o více než
- [Proč byste měli najímat (více) juniorní vývojáře?](https://www.jobs-nn.com/proc-byste-meli-najimat-vice-juniorni-vyvojare/) - Zkušenosti jsou v každém oboru jedním z hlavních rozhodujících faktorů, podle kterých personalisté vybírají vhodného kandidáta. Každý obor má svůj vlastní systém, podle kterého se určuje, kolik let musí člověk v daném oboru pracovat, aby mohl být považován za "seniorního" neboli zkušeného. V technických oborech se může kvalifikace jako zkušenost lišit v závislosti na konkrétním
- [Novou viceprezidentkou VMware pro partnerský a komerční prodej v regionu EMEA je Petra Heinrich Liedtke](https://www.jobs-nn.com/novou-viceprezidentkou-vmware-pro-partnersky-a-komercni-prodej-v-regionu-emea-je-petra-heinrich-liedtke/) - Společnost VMware oznámila jmenování Petry Heinrich Liedtke do funkce viceprezidentky pro partnerský a komerční prodej v regionu EMEA. Petra povede divizi s 500 zaměstnanci. Ve své roli bude zodpovědná za to, aby vysoce rozvinutý ekosystém partnerů společnosti VMware měl digitální základ pro poskytování modernizovaných aplikací a multi-cloudu zákazníkům usilujícím o dosažení obchodních výsledků prostřednictvím své
- [NSS dal za pravdu vojákům, kteří požadují náhradu ušlé mzdy](https://www.jobs-nn.com/nss-dal-za-pravdu-vojakum-kteri-pozaduji-nahradu-usle-mzdy/) - Nejvyšší správní soud v těchto dnech rozhodl v pořadí další spor mezi vojákem z povolání (žalobcem) a jeho útvarem týkající se nařizování služební pohotovosti a plnění úkolů služeb LZS (letecká záchranná služba) a SAR (služba pátrání a záchrany) u 233. vrtulníkové letky v Plzni-Líních. Žalobce se domáhal doplacení platu za doby označené jako služební pohotovost.
- [Novým výkonným ředitelem TTC Marconi je od ledna Ondřej Havlík](https://www.jobs-nn.com/novym-vykonnym-reditelem-ttc-marconi-je-od-ledna-ondrej-havlik/) - Novým výkonným ředitelem české pobočky telekomunikační firmy TTC Marconi je od ledna dosavadní šéf pro strategický rozvoj Ondřej Havlík (33). Nahradil Josefa Šelepu, který zůstává předsedou představenstva celé skupiny TTC. Firma to uvedla v tiskové zprávě. Havlík v TTC působí třetím rokem. Vystudoval pražskou Vysokou školu ekonomickou, obor podniková ekonomika a management. V minulosti zastával
- [Nordic Telecom mění výkonného ředitele](https://www.jobs-nn.com/nordic-telecom-meni-vykonneho-reditele/) - Na pozici výkonného ředitele v telekomunikační společnosti Nordic Telecom nastupuje od 1. února letošního roku Libor Dočkálek (48). Ten působí ve vysokých manažerských pozicích firmy již od jejího založení před šesti lety. Poslední dva roky zastával Dočkálek funkci ředitele pro strategii a produkty. Nahrazuje dlouholetého CEO Jana Čorneje, během jehož působení se stal Nordic Telecom
- [Průzkum: Polovina zaměstnanců považuje opatření kybernetické bezpečnosti za důležitá](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-polovina-zamestnancu-povazuje-opatreni-kyberneticke-bezpecnosti-za-dulezita/) - Podle studie „Kybernetická bezpečnost při práci na dálku“ společnosti Sophos mají zaměstnanci v České republice k opatřením na zajištění kybernetické bezpečnosti spíše pozitivní přístup – více než polovina zaměstnanců si myslí, že požadavky firem na dodržování kyberbezpečnostních opatření jsou důležité a téměř polovina ví, proč se mají používat, a proto se jimi řídí. Za komplikaci
- [Oblast fúzí a akvizic přebírá v ROWAN LEGAL přední český expert na tuto problematiku Jan Frey](https://www.jobs-nn.com/oblast-fuzi-a-akvizic-prebira-v-rowan-legal-predni-cesky-expert-na-tuto-problematiku-jan-frey/) - Jedna z největších českých advokátních kanceláří ROWAN LEGAL zkraje roku oznámila příchod výrazné personální posily. Její právnický tým od února 2022 doplní Jan Frey (40), který patří mezi přední tuzemské experty na fúze a akvizice (M&A). Partneři kanceláře věří, že se díky Freyově reputaci a expertize podaří tuto kategorii právních služeb ROWAN LEGAL ještě rozšířit.
- [Práce v open office a home office: Jak být produktivnější pomocí správně zvolených bezdrátových sluchátek](https://www.jobs-nn.com/prace-v-open-office-a-home-office-jak-byt-produktivnejsi-pomoci-spravne-zvolenych-bezdratovych-sluchatek/) - Pokud vás zaujal titulek tohoto článku, pravděpodobně pracujete většinu času u počítače v místech, kde na vás působí řada rozptylujících vlivů. V otevřené kanceláři může být mnohdy obtížné napsat i jeden odstavec textu, pokud vnímáte v pozadí pracovní hovory nebo smích kolegů. Podobné je to při práci na home office, která se pro mnohé z
- [Meredith Kelly novou vedoucí globálního marketingu ŠKODA AUTO](https://www.jobs-nn.com/meredith-kelly-novou-vedouci-globalniho-marketingu-skoda-auto/) - ŠKODA AUTO jmenuje Meredith Kelly do funkce vedoucí globálního marketingu od ledna 2022. Kelly má mnohaleté pracovní zkušenosti v mezinárodním marketingu a naposledy byla zodpovědná za marketingové aktivity značky Volkswagen v Jihoafrické republice. Meredith Kelly pracuje pro koncern Volkswagen od října 2015 a na své předchozí pozici byla zodpovědná za marketingové aktivity značky Volkswagen v
- [Úspěšná slovinská zbrojovka AREX posílila svůj top management](https://www.jobs-nn.com/uspesna-slovinska-zbrojovka-arex-posilila-svuj-top-management/) - Slovinský výrobce zbraní a cvičné munice AREX má nového generálního ředitele. Stal se jím renomovaný manažer Tim Castagne, který v minulosti řídil společnost Sig Sauer a působil v nejvyšším vedení dalších předních globálních firem obranného průmyslu jako Heckler & Koch či Carl Zeiss Sports Optics. Castagne ve funkci naváže na zakladatele společnosti AREX Ivana Kralje.
- [Ireneusz Kubies je nový Alliance Director v Infor pro region CEE](https://www.jobs-nn.com/ireneusz-kubies-je-novy-alliance-director-v-infor-pro-region-cee/) - Infor, dodavatel cloudových aplikací, ohlásil, že Ireneusz Kubies byl jmenován na pozici Alliance Director pro region CEE. Ve své nové pozici buduje a řídí partnerství s aliančními partnery společnosti Infor v regionu s důrazem na rozvoj cloudových nabídek Infor postavených na platformě Amazon Web Services (AWS). Ireneusz Kubies je součástí týmu Infor CEE se sídlem
- [Samsung vytvořil novou strategickou pozici Head of Marketing pro ČR a Slovensko, zastává ji Martin Marek](https://www.jobs-nn.com/samsung-vytvoril-novou-strategickou-pozici-head-of-marketing-pro-cr-a-slovensko-zastava-ji-martin-marek/) - Novou strategickou pozici Head of Marketing vytvořila společnost Samsung Electronics Czech and Slovak. Od prosince 2021 ji zastává Martin Marek (54), pod něhož nově spadá nejen Brand Marketing a PR, ale i řízení značkových prodejen (Samsung Brand Shops Operations) a ambasadorů v místě prodeje (Field Operation) v Česku a na Slovensku. Martin Marek bude ze
- [Novou regionální ředitelkou Axis Communications pro východní Evropu je Anna Arwindi](https://www.jobs-nn.com/novou-regionalni-reditelkou-axis-communications-pro-vychodni-evropu-je-anna-arwindi/) - Výrobce IP kamer a chytrých technologií v oblasti videodohledu, společnost Axis Communications, představuje změnu na pozici regionálního ředitele pro oblast, která zahrnuje 28 států východní Evropy, Turecko, Rusko a Společenství nezávislých států. Od nového roku do této funkce nastupuje Anna Arwidi. Anna Arwidi spolupracovala s Axis Communications od roku 2013 ještě ve službách partnerské společnosti
- [Novým technickým ředitelem SECURITAS ČR je Jan Peroutka](https://www.jobs-nn.com/novym-technickym-reditelem-securitas-cr-je-jan-peroutka/) - V nově definované pozici technického ředitele SECURITAS ČR bude mít Jan Peroutka na starosti dohled nad odděleními bezpečnostních technologií, servisu a dispečinku Securitas Operations Center. SECURITAS ČR má nového technického ředitele. Na pozici s názvem Chief Solutions Officer nastupuje Jan Peroutka (42). „Jde o nově definovanou nejvyšší technickou pozici, v níž bude Jan Peroutka vést
- [Business Network International vstupuje do ČR pod vedením Diany Masopust](https://www.jobs-nn.com/business-network-international-vstupuje-do-cr-pod-vedenim-diany-masopust/) - Business Network International (BNI), největší a nejúspěšnější světová organizace pro byznys networking (budování obchodních kontaktů), nedávno oznámila rozšíření své působnosti v České republice pod vedením Diany Masopust (38) jako národní ředitelky. Diana v současné době pracuje na vytvoření prvních skupin podnikatelů, kteří by spolupracovali na rozvoji svého podnikání prostřednictvím doporučení v České republice i v
- [RSBC Holding posiluje obchodní tým o Veroniku Dáňovou](https://www.jobs-nn.com/rsbc-holding-posiluje-obchodni-tym-o-veroniku-danovou/) - Obchodní tým investiční společnosti RSBC posílí Veronika Dáňová, která přichází na pozici Senior Sales Manager. Do společnosti přináší bohaté zkušenosti z odvětví bankovnictví, pojišťovnictví a telekomunikací. V rámci své pozice bude odpovědná za řízení obchodní podpory, rozvoj nových obchodních aktivit a obchodních sítí, včetně koordinace stávajících akvizic a projektů. „Skupina RSBC v posledním roce rozšířila
- [FESTKA jmenovala nového generálního ředitele, aby značku posunul na další úroveň](https://www.jobs-nn.com/festka-jmenovala-noveho-generalniho-reditele-aby-znacku-posunul-na-dalsi-uroven/) - FESTKA, český výrobce špičkových karbonových rámů pro jízdní kola, jmenoval novým generálním ředitelem Roberta Sadowského (45), bývalého šéfa společnosti Pinarello US. Společnost se sídlem v centru Prahy, která loni oslavila 10. narozeniny, nechce usnout na vavřínech. „Trvalo nám deset let, než jsme vyvinuli produkt a našli pro něj zákazníky. Nyní je čas posunout FESTKU na
- [Jak (ne)hledat práci v roce 2022](https://www.jobs-nn.com/jak-nehledat-praci-v-roce-2022/) - Na současném pracovním trhu existuje jedna velká jistota – nabídek práce přibývá (zatímco lidí je pořád stejně). Díky tomu jsou uchazeči o práci leckdy zahlcení množstvím nabídek a inzerátů, až se v tom někdy ztrácí. Připočítáme-li k tomu fakt, že hledání nové práce je samo o sobě stresující záležitostí, je jasné, že před každým kandidátem
- [Transformaci Munipolis do celosvětové komunikační sítě v zahraničí povede Zdeněk Komend](https://www.jobs-nn.com/transformaci-munipolis-do-celosvetove-komunikacni-site-v-zahranici-povede-zdenek-komend/) - Aby si důležité, ověřené informace od státu a samospráv samy našly občana a aby se naopak názory a potřeby lidí dostaly jednoduše k samosprávám, které s nimi dokážou efektivně pracovat. Globální mise start-up Munipolis Ondřeje Švrčka, který v Česku funguje pod značkou Mobilní Rozhlas, začíná dostávat zcela konkrétní obrysy. Jeho cestu do zahraničí nyní zajistí
- [2N Telekomunikace jmenuje do funkce finančního ředitele Jana Pleskota](https://www.jobs-nn.com/2n-telekomunikace-jmenuje-do-funkce-financniho-reditele-jana-pleskota/) - Společnost 2N Telekomunikace, největší světový výrobce IP interkomů a přístupových systémů, oznámila jmenování Jana Pleskota (36) finančním ředitelem. Před nástupem do společnosti 2N pracoval Jan Pleskot jako regionální ředitel finančního oddělení v regionu střední a východní Evropy ve společnosti Wilo Group. Před touto rolí působil jako finanční senior manažer ve společnosti KPMG Česká republika. Jan
- [Nový CEO ve společnosti Veeam Software](https://www.jobs-nn.com/novy-ceo-ve-spolecnosti-veeam-software/) - Společnost Veeam Software oznámila, že jmenovala Ananda Eswarana novým generálním ředitelem (CEO) a členem představenstva společnosti. William H. Largent (Bill Largent) odstoupí z pozice generálního ředitele a bude se věnovat své funkci předsedy představenstva. Společnost Veeam, která letos překročila hranici 1 miliardy dolarů ročního obratu z pravidelných výnosů (Annual Recurring Revenue, ARR) a má více
- [Enehano posiluje Eduard Gers, bude řídit slovenskou expanzi](https://www.jobs-nn.com/enehano-posiluje-eduard-gers-bude-ridit-slovenskou-expanzi/) - Společnost Enehano Solutions, která se specializuje na digitální transformaci a automatizaci firem, posiluje zkušený Eduard Gers (48). Jako nový Senior Business Development Manager bude mít zodpovědnost především za expanzi společnosti na slovenský trh. Tým spoluzakladatelů Jiřího Macha a Michala Pešky se za poslední rok rozšířil o více než třetinu a aktuálně čítá už přes 70
- [V oboru IT neexistuje nezaměstnanost](https://www.jobs-nn.com/v-oboru-it-neexistuje-nezamestnanost/) - Čeští IT profesionálové nemají potřebu měnit zaměstnání. Celých 88 % oslovených IT odborníků nehledá práci a ti, kteří aktivně hledají, tak činí z důvodu vidiny lepšího výdělku nebo vylepšení takzvané work-life balance. Vyplývá to z rozsáhlého průzkumu společnosti No Fluff Jobs, kterého se účastnilo 4 185 IT profesionálů, z toho téměř 800 Čechů. Čeští IT
- [Marketing společnosti Axis Communications ve střední a východní Evropě má na starosti Lenka Peřinová](https://www.jobs-nn.com/marketing-spolecnosti-axis-communications-ve-stredni-a-vychodni-evrope-ma-na-starosti-lenka-perinova/) - Na pozici Marketing Coordinator společnosti Axis Communications pro region střední a východní Evropy nastupuje Lenka Peřinová (30). Bude tak zodpovědná za řízení a koordinaci všech marketingových aktivit společnosti v Česku, na Slovensku, v Maďarsku, Rumunsku, Bulharsku a státech bývalé Jugoslávie. Mezi tyto aktivity patří jak samostatné marketingové projekty, tak ty sdílené s distributory a dalšími
- [Red Hat oznámil změny v manažerském týmu EMEA](https://www.jobs-nn.com/red-hat-oznamil-zmeny-v-manazerskem-tymu-emea/) - Red Hat, poskytovatel řešení založených na open source technologiích, který provozuje v České republice své celosvětově největší výzkumné a vývojové centrum, oznámil personální změny v týmu v regionu EMEA. Werner Knoblich, senior viceprezident a generální ředitel společnosti pro region Evropy, Blízkého východu a Afriky (EMEA), se rozhodl ke konci roku 2021 Red Hat opustit. Jeho
- [Prezidentem Sdružení automobilového průmyslu byl zvolen Martin Jahn](https://www.jobs-nn.com/prezidentem-sdruzeni-automobiloveho-prumyslu-byl-zvolen-martin-jahn/) - Po pěti letech se do čela Sdružení automobilového průmyslu vrací Martin Jahn, člen představenstva ŠKODA AUTO, který zastával funkci prezidenta AutoSAPu již v letech 2009 – 2016. Členové Sdružení ve volbě rovněž potvrdili nový mandát pro stávající členy představenstva a dozorčí rady. „Být opět prezidentem Sdružení automobilového průmyslu je pro mě velkou ctí a zároveň
- [Simona Baxa se stává globálním HR lídrem společnosti GoodData](https://www.jobs-nn.com/simona-baxa-se-stava-globalnim-hr-lidrem-spolecnosti-gooddata/) - Lidské zdroje americké technologické společnosti GoodData bude řídit Češka. Simona Baxa (40 let) povýšila z HR ředitelky tuzemské pobočky na globální viceprezidentku lidských zdrojů pro skupinu GoodData. Úkolem Simony Baxa bude vybudovat silný mezinárodní tým podporující firemní kulturu napříč všemi pobočkami. Společnost od svého založení sází na potenciál talentovaných Čechů, kteří jsou v pobočkách v
- [Český VMware rozšiřuje tým o dalšího experta](https://www.jobs-nn.com/cesky-vmware-rozsiruje-tym-o-dalsiho-experta/) - Společnost VMware pokračuje v České republice a na Slovensku ve svém růstu. Novým Territory manažerem pro Českou republiku se stal Jiří Bradáč, který se zaměří na rozvíjení vztahů a zvyšování strategické hodnoty pro zákazníky společnosti VMware v regionu. Nabídka společnosti VMware zahrnuje řešení pro cloud, modernizaci aplikací, sítě, bezpečnost a digitální pracovní prostředí, které pomáhají
- [Komunikační oddělení RSBC Holding nově vede Jana Zbortková](https://www.jobs-nn.com/komunikacni-oddeleni-rsbc-holding-nove-vede-jana-zbortkova/) - Novou vedoucí oddělení komunikace a tiskovou mluvčí investiční skupiny RSBC se stala Jana Zbortková. Do společnosti přichází s více než dvacetiletou praxí v oboru marketingové i PR komunikace a projektového či krizového managementu, a to jak z agenturní, tak klientské strany. Ze své pozice bude řídit veškeré marketingové a komunikační aktivity holdingu RSBC. Zároveň bude
- [Enterprise Cloud v Revolgy povede Miroslav Červenka](https://www.jobs-nn.com/enterprise-cloud-v-revolgy-povede-miroslav-cervenka/) - Enterprise Cloud ve společnosti Revolgy, která se věnuje digitální transformaci firem a cloudovým službám, nově povede Miroslav Červenka. S jeho zkušenostmi chce Revolgy oslovit více korporátních firem. Pro Revolgy, která v posledních letech velmi rychle roste (tržby v roce 2019 vyrostly o 100 %, v roce 2020 o 82 %), je Mirek Červenka zkušenou posilou.
- [Finančním ředitelem skupiny Packeta se stal David Soukup](https://www.jobs-nn.com/financnim-reditelem-skupiny-packeta-se-stal-david-soukup/) - Na pozici Chief Financial Officer (CFO) skupiny Packeta, majitele Zásilkovny, nastoupil David Soukup. V této pozici je zároveň členem nejužšího vedení a podílí se na strategických rozhodnutích a směřování Packety. Jako CFO bude řídit oddělení financí a nákupu s cílem splnit ambiciózní růstové plány skupiny. Do Packety přichází z pozice obchodního ředitele Linet Group. „David
- [TP-Link ČR má novou marketingovou manažerku](https://www.jobs-nn.com/tp-link-cr-ma-novou-marketingovou-manazerku/) - Společnost TP-Link oznámila personální změnu na marketingovém oddělení své české a slovenské pobočky. Novou marketingovou manažerkou se zde stává Jana Křístková. Ta na této pozici oficiálně působí již tři měsíce. Předtím více než pět let pracovala jako marketingová manažerka společnosti ALSO Group (dříve ABC Data) pro český a slovenský trh. Zde se postupně vypracovala z
- [Co očekávají vysokoškolští studenti v zaměstnání?](https://www.jobs-nn.com/co-ocekavaji-vysokoskolsti-studenti-v-zamestnani/) - Střet s realitou mnozí vysokoškoláci po absolvování náborového procesu nepřežijí a z prvního zaměstnání velmi brzy odcházejí. Na straně korporací ale nacházíme stále velký prostor, jak jejich odchodovost dramaticky snížit. „Předávání zkušeností napříč generacemi, kvalitní mentoring a pocit přijetí do týmu. To jsou tři základní atributy, které nováčci podle průzkumu očekávají,” říká Filip Černý, partner
- [Řemeslo a počítače lákají stále víc dívek](https://www.jobs-nn.com/remeslo-a-pocitace-lakaji-stale-vic-divek/) - Instalatérka, truhlářka nebo programátorka – stále více dívek se v posledních letech hlásí na v minulosti typicky mužské obory. Na školách patří k nejlepším studentům a v pracovním životě své mužské kolegy často převyšují. Některé učební řemeslné obory byly dívkám v minulosti zapovězeny. Studovat je mohou až od roku 1990, v posledních letech jejich zájem
- [Tomáš Honzák řídí v GoodData globální IT bezpečnost a compliance](https://www.jobs-nn.com/tomas-honzak-ridi-v-gooddata-globalni-it-bezpecnost-a-compliance/) - Řady vrcholového managementu americké technologické společnosti GoodData posílil Tomáš Honzák (44 let). Na pozici viceprezidenta pro bezpečnost a compliance bude zodpovídat za zabezpečení produktů a služeb poskytovaných firmou po celém světě. Do top managementu GoodData se Tomáš Honzák posunul z pozice ředitele informační bezpečnosti, na které v GoodData působil osm let. GoodData je americká společnost
- [Martin Kobza je novým členem představenstva České spořitelny zodpovědným za IT a operations](https://www.jobs-nn.com/martin-kobza-je-novym-clenem-predstavenstva-ceske-sporitelny-zodpovednym-za-it-a-operations/) - Novým členem představenstva České spořitelny odpovědným za IT a operations je od 1. listopadu Martin Kobza (41). Do České spořitelny přichází z rakouské Erste, kde měl posledních 6 let na starost digitalizaci bankovních produktů a služeb napříč všemi zeměmi, kde skupina Erste působí. Stál u samotného zrodu digitálního bankovnictví George a od roku 2015 řídil
- [Třetina českých IT profesionálů vydělává víc než 67 000 korun čistého měsíčně](https://www.jobs-nn.com/tretina-ceskych-it-profesionalu-vydelava-vic-nez-67-000-korun-cisteho-mesicne/) - Region střední a východní Evropy je pro místní IT odborníky velmi lukrativní. Drtivá většina (96 %) Čechů udává za svou vysněnou pracovní destinaci právě Česko. Důvodem jsou technologická vyspělost, dostatek pracovních nabídek a vysoce nadprůměrné finanční ohodnocení. Vyplývá to z rozsáhlého průzkumu společnosti No Fluff Jobs, kterého se účastnilo 4 185 IT profesionálů, z toho
- [Kai Ahrendt a John Giannitsis posilují tým českého startupu UltimateSuite](https://www.jobs-nn.com/kai-ahrendt-a-john-giannitsis-posiluji-tym-ceskeho-startupu-ultimatesuite/) - Přijetím dvou nových špičkových odborníků na B2B SaaS obchod a rozvoj, UltimateSuite potvrzuje reálnost svých globálních ambicí růst. Český startup oficiálně vznikl teprve minulý rok, ale už byl Gartnerem označen za sledováníhodného průkopníka nového oboru Task Miningu, jehož obliba hlavně ve světě neustále roste. Na tento trend UltimateSuite naskakuje posílením svého sales týmu dvěma špičkovými
- [Nezaměstnanost v říjnu klesla na 3,4 %](https://www.jobs-nn.com/nezamestnanost-v-rijnu-klesla-na-34/) - Úřad práce ČR evidoval k 31. 10. 2021 celkem 251 689 uchazečů o zaměstnání (UoZ), o 10 453 méně než v předchozím měsíci a o 19 996 méně než loni. Podíl nezaměstnaných osob činil 3,4 %. To je o 0, 1 p. b. méně než v září a o 0,3 p.b. méně než před rokem.
- [Český tým Sophosu posiluje](https://www.jobs-nn.com/cesky-tym-sophosu-posiluje/) - Sophos rozšiřuje svůj tým v České republice. V návaznosti na enormní nárůst obchodních příležitostí v oblasti bezpečnostních řešení posiluje o Ondřeje Hubálka, který bude na pozici senior sales inženýra (prodejního technika) pro Českou republiku a Slovensko zodpovědný za předprodejní podporu distributorů, partnerů a jejich zákazníků, předprodejní analýzy potřeb zákazníků a následné návrhy řešení. Ondřej Hubálek
- [MPSV: Práce z domova je na vzestupu](https://www.jobs-nn.com/mpsv-prace-z-domova-je-na-vzestupu/) - Zásadní změny v oblasti využívání práce z domova, které v loňském roce odstartovala epidemie koronaviru, mají trvalý přesah do běžného fungování na pracovištích. Ministerstvo práce a sociálních věcí zmapovalo situaci už druhým průzkumem o míře využívání tzv. home office, o hlavních výhodách a limitech a o celkové spokojenosti zaměstnanců i vedoucích pracovníků. Jasná většina oslovených
- [Novým ředitelem Výzkumného ústavu práce a sociálních věcí je Robin Maialeh](https://www.jobs-nn.com/novym-reditelem-vyzkumneho-ustavu-prace-a-socialnich-veci-je-robin-maialeh/) - Ředitelem Výzkumného ústavu práce a sociálních věcí (VÚPSV) je od začátku letošního října Robin Maialeh. V čele instituce, jejíž tradice sahá až do roku 1919, je nyní uznávaný odborník působící na řadě českých i zahraničních univerzit. „Podařilo se vybrat osobnost s praxí v odborných institucích, který může výzkumný ústav posunout na novou úroveň. Data z
- [Tech Data posiluje divizi IBM, přichází Simona Tomaníková](https://www.jobs-nn.com/tech-data-posiluje-divizi-ibm-prichazi-simona-tomanikova/) - Tech Data – A TD SYNNEX Company posiluje divizi IBM. Do pozice IBM SW Business Development Manager nastupuje Simona Tomaníková. Její klíčovou zodpovědností bude péče o základnu Tech Data partnerů pro IBM. Simona Tomaníková má zodpovědnost za řízení a rozvoj vztahů s partnery, a to především v oblasti softwarového portfolia IBM. K dalším neoddělitelným úkolům
- [Fluktuace v ČR zatím na rozdíl od světa neroste](https://www.jobs-nn.com/fluktuace-v-cr-zatim-na-rozdil-od-sveta-neroste/) - Na rozdíl od západních trhů, kde firmy bojují s rostoucí fluktuací zaměstnanců, je v České republice zatím patrný opačný trend, pracovníci zde upřednostňují jistotu zaměstnání před změnou. Kromě lehkého výkyvu letos na jaře lidé o změně práce spíše uvažují, než ji realizují. Zaměstnavatelé se navíc snaží fluktuaci svých pracovníků předcházet a jejich potřeby zjišťují v
- [Novým CEO společnosti Grit se stal Lubomír Veselý](https://www.jobs-nn.com/novym-ceo-spolecnosti-grit-se-stal-lubomir-vesely/) - Brněnská společnost Grit, jejíž cloudové nástroje využívá například Mall a Alza, má nového generálního ředitele. Od 1. října se jím stal dosavadní CSO Lubomír Veselý. Končící ředitel a spolumajitel Dalibor Damborský se přesouvá do představenstva. Lubomír Veselý nastoupil do Gritu v roce 2013 jako key account manager a postupně se vypracoval na pozici CSO (obchodního
- [Erik Ďurkáň se stává novým partnerem poradenské skupiny Moore Czech Republic](https://www.jobs-nn.com/erik-durkan-se-stava-novym-partnerem-poradenske-skupiny-moore-czech-republic/) - Poradenská skupina Moore Czech Republic má nového partnera zodpovědného za oblast auditních služeb. Od září se jím stal Erik Ďurkáň (34). V Moore Czech Republic dosud působil na pozici ředitele auditu a jednatele dceřiné společnosti Moore Audit CZ. Nyní se Erik Ďurkáň bude přímo podílet též na vedení celé skupiny a na formulaci jejího strategického
- [Novým komerčním ředitelem DoDo se stal Peter Menky](https://www.jobs-nn.com/novym-komercnim-reditelem-dodo-se-stal-peter-menky/) - Logistický startup DoDo posiluje své obchodně-marketingové vedení. Na pozici Chief Commercial Officer nastupuje Peter Menky (35), který doposud zastával roli obchodního a marketingového ředitele pro střední a východní Evropu ve společnosti Panasonic. V DoDo se chce Menky zaměřit na další posílení pozice značky v regionu a nastavení obchodní a marketingové strategie, která podpoří současný rychlý růst
- [Novou partnerkou BDO byla jmenována Ivana Leopoldová](https://www.jobs-nn.com/novou-partnerkou-bdo-byla-jmenovana-ivana-leopoldova/) - Poradenská společnost BDO má novou partnerku pro outsourcing obchodních služeb. Od října na tuto pozici nastoupila Ivana Leopoldová, daňová poradkyně a specialistka na účetnictví, mzdy a firemní procesy. Rozšířila tak skupinu 28 stávajících partnerů v BDO. Ivana Leopoldová se v oblasti účetního, mzdového a daňového poradenství pohybuje více jak 10 let, přičemž ve společnosti BDO
- [Novou HR ředitelkou Slavia pojišťovny se stala Kristýna Pospíšilová](https://www.jobs-nn.com/novou-hr-reditelkou-slavia-pojistovny-se-stala-kristyna-pospisilova/) - Kompletní personální agendu ve Slavia pojišťovně převzala nová HR ředitelka Kristýna Pospíšilová. Na novou pozici přichází s více než desetiletou praxí z oblasti HR. Jejím předchozím působištěm byla pojišťovna Kooperativa, zkušenosti získala i v oblasti státní správy či v automobilovém sektoru. Vedle plné péče o zaměstnance a jejich odborný a profesní rozvoj se chce Kristýna
- [Zachrání obor IT ženy?](https://www.jobs-nn.com/zachrani-obor-it-zeny/) - V České republice je stále jeden z nejmenších podílů žen v IT oproti zbytku vyspělých zemí. Podle statistik Ministerstva školství loni studovalo informatiku na vysokých školách zhruba 2 600 dívek, zatímco chlapců bylo skoro pětkrát víc. Podle vládní Strategie rovnosti žen a mužů na léta 2021–2030 je v oboru IT a komunikacích pouze 24 %
- [HLEDÁ SE: Specialista oddělení SOC/CERT (m/ž)](https://www.jobs-nn.com/hleda-se-specialista-oddeleni-soc-cert-m-z/) - Společnost O2 hledá do týmu Informační bezpečnosti nové kolegy, kteří se postarají o bezpečnostní dohled a řízení kybernetických incidentů (SOC/CERT). Náplň práce: Vyhodnocení událostí v oblasti kybernetické bezpečnosti a přijetí vhodných opatření k zajištění včasného řešení nebo eskalace za použití nástrojů pro bezpečnostní monitoring (SIEM, IDPS, EDR, CTI, TH atp.); identifikace a analýza incidentů druhé
- [Novým CEO Inveo je Jaroslav Holý](https://www.jobs-nn.com/novym-ceo-inveo-je-jaroslav-holy/) - Technologická agentura Inveo má nového CEO. Do čela agentury se postavil Jaroslav Holý, jehož cílem bude přetvořit Inveo v marketingový a byznysový hub pro celou e-commerce scénu i domovskou skupinu V-Sharp, pod níž spadá také logistický startup DoDo nebo venture studio V-Sharp Alpha. Agentura Inveo založená Michalem Menšíkem se již přes 10 let soustředí na
- [Libor Šedivák je novým vedoucím marketingu ve Škoda Auto](https://www.jobs-nn.com/libor-sedivak-je-novym-vedoucim-marketingu-ve-skoda-auto/) - Na místo vedoucího marketingu ŠKODA AUTO Česká republika nastupuje Libor Šedivák. Zkušený manažer má mnohaletou praxi z různých marketingových pozic v oblasti automotive, posledních 10 let působil v oddělení mezinárodního marketingu automobilky ŠKODA. Jeho úkolem bude plánování marketingových a sponzoringových aktivit s cílem dále posílit postavení značky ŠKODA jako lídra tuzemského trhu. Libor Šedivák vystudoval
- [Radka Lang bude za MSD řešit veřejnou politiku zdravotnictví v Evropě](https://www.jobs-nn.com/radka-lang-bude-za-msd-resit-verejnou-politiku-zdravotnictvi-v-evrope/) - Dosavadní šéfka pro styk s veřejnou správou v jedné z největších světových farmaceutických společnosti – MSD Česká republika – Radka Lang bude nově řešit veřejnou politiku v regionu střední a východní Evropy, Balkánu, ale i Řecka a Portugalska. Od letošního podzimu zastává post ředitelky pro veřejnou politiku v této oblasti. „Je to velká změna –
- [Firmy hledají experty v zahraničí](https://www.jobs-nn.com/firmy-hledaji-experty-v-zahranici/) - Najímání zahraničních profesionálů není na českém pracovním trhu žádnou novinkou. Nízká nezaměstnanost v kombinaci s rychle posilující ekonomikou vytvořila v tuzemsku zjevný převis poptávky nad nabídkou řady oborových expertů, ať už z oboru IT, ale třeba i dopravy a dalších odvětví – je tak přirozené, že firmy hledají pracovníky v zahraničí. Nalézt třeba finančního ředitele
- [Průzkum: 30 % zaměstnanců je ochotných dát výpověď](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-30-zamestnancu-je-ochotnych-dat-vypoved/) - Třetina zaměstnanců (30 %) je připravena dát výpověď, pokud jejich zaměstnavatel bude vyžadovat vrácení do kanceláře na plný úvazek. Většina zaměstnanců chce i nadále pracovat flexibilně z domova. I proto, že byli více produktivní (64 %). Přestože si většina zaměstnanců chce zachovat pracovní flexibilitu, mnozí si myslí, že návrat do kanceláře bude nakonec nevyhnutelný. Více
- [ČR chybí rekordní počet zaměstnanců](https://www.jobs-nn.com/cr-chybi-rekordni-pocet-zamestnancu/) - Trh práce se přehřívá, českým firmám chybí rekordních 363 000 zaměstnanců. To je nejvíce v historii republiky. Nejhorší je situace ve stavebnictví nebo v průmyslu, s nedostatkem zaměstnanců se ale potýkají i další obory. Vše navíc komplikuje pandemie a omezené cestování, které blokuje vstup zahraničních pracovníků. Firmy proto musejí hledat alternativy, nabízí se automatizace a
- [DNS má nového výkonného ředitele](https://www.jobs-nn.com/dns-ma-noveho-vykonneho-reditele-2/) - Společnost DNS a.s., jeden z nejvýznamnějších IT distributorů s přidanou hodnotou na českém a slovenském trhu je opět v plné síle. Pozici výkonného ředitele nově zastává Stanislav Šmolík. Novým generální ředitelem společnosti DNS a.s. byl jmenován Stanislav Šmolík. Přichází ze společnosti Global Payments, kde ve dvojroli Country managera pro Českou republiku a obchodního ředitele pro
- [Pražští SatoshiLabs mají nového šéfa technologií pro Trezor](https://www.jobs-nn.com/prazsti-satoshilabs-maji-noveho-sefa-technologii-pro-trezor/) - Skupina firem pod hlavičkou SatoshiLabs - výrobce první světové hardwarové peněženky na bitcoiny Trezor - obsadila post CTO Trezoru Tomášem Sušánkou, který dosud vykonával funkci Head of Engineering. Tomáš Sušánka je zkušený kryptografický inženýr, který ve společnosti působí od roku 2017, kdy přišel ze společnosti Cloudflare. Open-source bezpečnostní řešení jako Trezor, bitcoin a kryptoměny jsou
- [Michaela Kadlečková vede v ESETu digitální marketing](https://www.jobs-nn.com/michaela-kadleckova-vede-v-esetu-digitalni-marketing/) - Rozvoj marketingové automatizace, návrh a implementace dlouhodobé CLM strategie i rozvoj webových služeb převzala ve společnosti ESET Michaela Kadlečková. Její nástup přišel v době, kdy zároveň ESET změnil interní strukturu oddělení marketingu české pobočky. „Dnešní doba je digitální a vyvíjí se neskutečným tempem. Je proto důležité být stále napřed. Těším se, že v ESETu budu
- [Potřebujeme lidi, jinak hrozí omezování výroby, zní ze dvou třetin průmyslových firem](https://www.jobs-nn.com/potrebujeme-lidi-jinak-hrozi-omezovani-vyroby-zni-ze-dvou-tretin-prumyslovych-firem/) - Pracovníci chybí ve více než dvou třetinách průmyslových firem. Největší nedostatek jich je v Moravskoslezském a Zlínském kraji, o něco lepší situace naopak vládne v Praze a ve Středočeském kraji. Na jedno volné pracovní místo kvalifikovaného dělníka připadá v průměru jen 0,2 až 0,3 uchazeče, což je ještě méně než začátkem letošního roku. Při hledání
- [Mzdy začínají pomalu růst, nejistota na trhu práce ale přetrvává](https://www.jobs-nn.com/mzdy-zacinaji-pomalu-rust-nejistota-na-trhu-prace-ale-pretrvava/) - Napříč obory i regiony dochází k mírnému růstu mezd, který kompenzuje stagnaci v loňském roce. V části firem se zároveň vrací na původní úroveň finanční i nefinanční benefity, které byly v uplynulém pandemickém roce sníženy či zcela pozastaveny. Trh práce v České republice však stále značnou měrou ovlivňuje nejistota způsobená pandemií. Kromě nedostatku kvalifikovaných pracovníků
- [Vodafone má nové členy nejvyššího vedení](https://www.jobs-nn.com/vodafone-ma-nove-cleny-nejvyssiho-vedeni/) - Do vedení společnosti Vodafone v Česku nastoupila další žena. Po třech letech totiž odchází z pozice viceprezidenta pro lidské zdroje Carle Clarke a na jeho místo přechází Magdaléna Wavle, která doposud působila ve Vodafonu jako ředitelka oddělení talentu a rozvoje. Milan Zíka končí na pozici viceprezidenta pro technologie a novým viceprezidentem pro informační technologie je
- [Tým skupiny Portiva posílil Jakub Lukša](https://www.jobs-nn.com/tym-skupiny-portiva-posilil-jakub-luksa/) - Manažerem fondů a externího financování v české investiční skupině PORTIVA se stal Jakub Lukša. Jeho hlavním úkolem bude řízení fondu WATT & YIELD, rozvíjení jeho distribuční sítě a navýšení počtu investorů fondu kolektivního investování. „Náš fond, bez ohledu na vývoj ekonomiky, zajišťuje partnerům stabilní výnos a v posledním kvartálu přilákal rekordní počet investorů,“ říká Pavel Svoreň, výkonný
- [Nelisa umí najít perfektní kombinaci pracovní role a ideálního zaměstnavatele](https://www.jobs-nn.com/nelisa-umi-najit-perfektni-kombinaci-pracovni-role-a-idealniho-zamestnavatele/) - Pokročilý kariérní parťák pro všechny Nelisa zvládne celý proces náboru na jednom místě, má přehledný chat a pracuje s ojedinělým systémem výběru vhodných kandidátů pro inzerované pozice. Stejně funguje i směrem ke kandidátovi – najde pozici, jež přesně kopíruje jeho dovednosti, zkušenosti i preference a využívá při tom také výsledky unikátní simulační hry. Pro její
- [Bolt na českém trhu povede Soňa Stloukalová](https://www.jobs-nn.com/bolt-na-ceskem-trhu-povede-sona-stloukalova/) - Česká pobočka Bolt má nové vedení. Na pozici Country Managera či spíše Country Managerky nastupuje Soňa Stloukalová (28), která do Boltu přešla před třemi lety z KPMG, kde působila jako analytička. V rámci Boltu Soňa Stloukalová úspěšně rozvíjela službu odvozu autem na českém trhu, a to od lokalizace a optimalizace procesů přes jednání s úřady
- [ČD - Telematika má nové představenstvo](https://www.jobs-nn.com/cd-telematika-ma-nove-predstavenstvo/) - Společnost ČD - Telematika má od dnešního dne nové představenstvo. V návaznosti na plné ovládnutí firmy Českými drahami o tom v minulém týdnu rozhodla valná hromada. Novým předsedou představenstva byl zvolen jeho dosavadní člen Michal Krapinec. David Wolski, který doposud působil jako předseda, zůstává i nadále součástí představenstva. Třetím, novým členem představenstva byl zvolen Tomáš
- [Marketing Turrisu povede František Borsík, chce dostat české routery na americký trh](https://www.jobs-nn.com/marketing-turrisu-povede-frantisek-borsik-chce-dostat-ceske-routery-na-americky-trh/) - František Borsík se stal novým šéfem marketingu českého projektu Turris, který vyrábí pod záštitou správce české národní domény CZ.NIC superbezpečné routery. Borsík do Turrisu přináší letité zkušenosti nasbírané u globálního lídra v segmentu bezdrátových prvků, společnosti RF elements. Ve své nové roli se chce zaměřit na posílení pozice a vizibility značky v mezinárodním měřítku a
- [Vladan Pekovič je ředitelem technologií a IT pro T-Mobile CZ a Slovak Telekom](https://www.jobs-nn.com/vladan-pekovic-je-reditelem-technologii-a-it-pro-t-mobile-cz-a-slovak-telekom/) - T-Mobile oznámil změnu ve vrcholovém vedení společnosti. Novým ředitelem technologií a IT společnosti je od 17. srpna Vladan Pekovič, který tuto pozici zastává na českém i slovenském trhu. Pekovič přichází coby zkušený manažer ze společnosti Telekom Romania, kde nadále zůstává v pozici generálního ředitele, aby zajistil hladké dokončení probíhající transakce. Ve své nové roli se
- [Top management Alzy posilují dva zkušení manažeři](https://www.jobs-nn.com/top-management-alzy-posiluji-dva-zkuseni-manazeri/) - Tým nejvyššího vedení e-shopu Alza.cz se od srpna rozšiřuje o dva zkušené manažery. Marek Dvořák (na obrázku vlevo) se stává marketingovým ředitelem a Juraj Bóna ředitelem pro firemní zákazníky. Marek do Alzy přichází z japonského pivovarnického holdingu Asahi a přináší více než patnáctiletou marketingovou zkušenost se strategickým budováním silných spotřebitelských značek, jako je například Pilsner
- [Vznikla nová IT profese: odborník na digitalizaci firem](https://www.jobs-nn.com/vznikla-nova-it-profese-odbornik-na-digitalizaci-firem/) - Na pracovním trhu se zformoval nový profesní obor zaměřený na digitalizaci pracovního prostředí firem. Pandemie přiměla firmy přesunout provoz online a potřební odborníci chybějí. Nový obor nabízí různá zaměření od juniorních až po manažerské pozice. Kariéru nabízí i čerstvým absolventům středních a vysokých škol. Díky své variabilitě by mohl do IT přilákat i více žen.
- [Počty ICT odborníků v zemích EU27](https://www.jobs-nn.com/pocty-ict-odborniku-v-zemich-eu27/) - Nejvyšší zastoupení ICT odborníků v zaměstnané populaci se dlouhodobě nachází ve skandinávských zemích, ve Finsku a ve Švédsku, kde se jejich zastoupení v zaměstnané populaci pohybuje okolo 7,5 %. Česká republika se nachází okolo průměru EU27, který je 4,3 % ICT odborníků v zaměstnané populaci. Nejnižší zastoupení mezi zaměstnanými mají ICT odborníci v Řecku a
- [Počty ICT odborníků v Česku](https://www.jobs-nn.com/pocty-ict-odborniku-v-cesku/) - Zdrojem dat pro statistiku počtu ICT odborníků je výběrové šetření pracovních sil. Z důvodu zajištění vyšší spolehlivosti a eliminace výrazných meziročních výkyvů hodnot za tuto skupinu zaměstnanců jsou uváděná data počítána jako tříleté klouzavé průměry, tzn., že například data za rok 2019 jsou počítána z roku 2018, 2019 a 2020. Pro zjednodušení a lepší čitelnost
- [Společnost Arrow posílili Petr Janda a Michal Gazdík](https://www.jobs-nn.com/spolecnost-arrow-posilili-petr-janda-a-michal-gazdik/) - Společnost Arrow přinesla informaci o nástupu Petra Jandy a Michala Gazdíka, kteří v srpnu rozšířili její tým. Petr Janda Petr Janda nastoupil do Arrow na pozici Business Development Managera pro řešení Check Point a v jeho odpovědnosti bude péče o stávající obchodní partnery stejně jako vyhledávání nových příležitostí pro rozšíření distribučních aktivit Arrow. Oblast distribuce
- [Jakub Papírník je od srpna novým ředitelem sdružení CESNET](https://www.jobs-nn.com/jakub-papirnik-je-od-srpna-novym-reditelem-sdruzeni-cesnet/) - Novým ředitelem sdružení CESNET, které rozvíjí národní e-infrastrukturu pro vědu, výzkum a vzdělávání, se stal Ing. Jakub Papírník, dosavadní ředitel Ústavu výpočetní techniky Univerzity Karlovy. V otevřeném výběrovém řízení o tom rozhodlo představenstvo sdružení CESNET. Jakub Papírník se ujal funkce 1. srpna a nahradil dlouholetého ředitele Ing. Jana Gruntoráda, CSc. Jakub Papírník v rámci sdružení
- [Grafton: Výše náborových příspěvků roste, výjimkou není ani 100 tisíc](https://www.jobs-nn.com/grafton-vyse-naborovych-prispevku-roste-vyjimkou-neni-ani-100-tisic/) - Prohlubující se nedostatek kvalifikovaných pracovníků nutí stále více firem nabízet náborové příspěvky. Nejčastěji je jako magnet na lidi využívají zaměstnavatelé z výroby, strojírenství a IT, běžně se však objevují i ve financích či farmacii. Nejnižší náborové příspěvky se pohybují v jednotkách tisíc korun, u kvalifikovanějších pozic dosahují vyšších desítek tisíc. Výše příspěvků meziročně rostla téměř
- [Do čela vývoje MALL Group nastupuje Ondřej Šťastný](https://www.jobs-nn.com/do-cela-vyvoje-mall-group-nastupuje-ondrej-stastny/) - MALL Group hlásí nového šéfa vývoje. Na pozici Engineering Directora nastupuje Ondřej Šťastný (33), který ve skupině přebírá zodpovědnost za tým Developmentu a ERP. Šťastný si na novou pozici přináší bohaté zkušenosti z oblasti softwarového vývoje napříč odvětvími a do MALL Group přichází po více než šestiletém působení ve společnosti Microsoft. Ondřej Šťastný má bohaté
- [Nahradí umělá inteligence lidské pracovníky?](https://www.jobs-nn.com/nahradi-umela-inteligence-lidske-pracovniky/) - Podle aktuálního šetření Hospodářské komory České republiky (HN ČR) má 96 % zaměstnavatelů v ČR zkušenost se situací, kdy dlouhodobě nemohou najít vhodné zaměstnance. V řadě oblastí je už nyní řešením nedostatku kvalifikovaných zaměstnanců zavádění systémů s prvky umělé inteligence (AI). Podle společnosti SAS, lídra v oblasti analýzy dat a AI, nahradí umělá inteligence konkrétní
- [Jak určit, kdo má zůstat na home office a kdo se má vrátit do kanceláře?](https://www.jobs-nn.com/jak-urcit-kdo-ma-zustat-na-home-office-a-kdo-se-ma-vratit-do-kancelare/) - Matice hustoty domácnosti a míry spolupráce s ostatními dává managementu jasný návod. Ti, kteří pracují v zahuštěné domácnosti, z ní musí pryč. Míra jejich stresu roste a pracovní výkonnost klesá. Kromě toho, že je třeba zaměstnance segmentovat podle zahuštění domácnosti a míry spolupráce s ostatními ve firmě, promění se i samotné pracovní prostředí. Ti, kteří
- [Korporátní nájemci řeší míru využití hybridního modelu](https://www.jobs-nn.com/korporatni-najemci-resi-miru-vyuziti-hybridniho-modelu/) - Korporátní nájemci ve velkých tuzemských městech, kteří využívají prestižní kancelářské prostory, nyní řeší, jak se vrátit zpět do kanceláří. Aktuálně tedy přichází na přetřes ochota firem akceptovat hybridní model svého fungování, tzn. v jaké míře pracovat částečně z kanceláří a částečně z domova. „Většinu růstu míry využívání home office v loňském roce táhly větší firmy
- [Pavlína Janíková se stala viceprezidentkou pro HR & Marketing](https://www.jobs-nn.com/pavlina-janikova-se-stala-viceprezidentkou-pro-hr-marketing/) - Do vedení společnosti Ness Czech nastoupila na pozici viceprezidentky pro HR & Marketing Pavlína Janíková. Do nového působiště přichází s bohatými zkušenostmi z oblasti řízení lidských zdrojů a marketingu v nadnárodních IT firmách i z vlastního soukromého podnikání. Pavlína Janíková, v oblasti IT známá pod jménem Mourečková, svou profesní kariéru zahájila ve společnosti SAP ČR,
- [Jaromír Sachunský je Head of Research v Prochazka & Partners](https://www.jobs-nn.com/jaromir-sachunsky-je-head-of-research-v-prochazka-partners/) - Společnost Prochazka & Partners oznámila povýšení v týmech Offices, Industrial a Design & Build. Na pozici Head of Research povýšil Jaromír Sachunský, který doposud zastával konzultantskou pozici. Jaromír pracuje v společnosti již déle než čtyři roky a za tu dobu byl schopen získat širokou znalost trhu komerčních nemovitostí. Proto po úspěšném působení na pozicích analytika
- [Společnost Tech Data vytvořila pozici BDM pro oblast Data Analytics & IoT](https://www.jobs-nn.com/spolecnost-tech-data-vytvorila-pozici-bdm-pro-oblast-data-analytics-iot/) - Společnost Tech Data AS Czech s.r.o. vytvořila novou pozici Business Development Managera pro oblast Data Analytics & IoT. Od května se jím stal Martin Panák. Martin pracoval ve společnostech O2, Microsoft a Hewlett-Packard, kde měl na starosti rozvoj obchodu u svěřeného portfolia produktů. Mezi významné mise v jeho kariéře patřilo uvedení Office 365 a konceptu,
- [Zaloto posiluje obchod](https://www.jobs-nn.com/zaloto-posiluje-obchod/) - Tým rychle rostoucího finančního tržiště Zaloto posiluje Radek Melichar (37), který přináší bohaté zkušenosti z manažerských pozic ve společnostech Fincentrum a 4fin. V Zalotu bude mít na starost business development, sales management a kooperaci s B2B partnery. Radek Melichar se v sektoru obchodu a financí pohybuje 15 let, přičemž se zaměřuje především na oblast finančního
- [TCL Europe jmenuje Ying Cai manažerkou pro produktový marketing](https://www.jobs-nn.com/tcl-europe-jmenuje-ying-cai-manazerkou-pro-produktovy-marketing/) - Společnost TCL Electronics oznámila, že jmenovala Ying Cai manažerkou pro produktový marketing a GTM (Go To Market) ve společnosti TCL Europe pro segment MDA & SDA. Ying Cai má více než osmiletou zkušenost ve vývoji produktů a marketingu u spotřební elektroniky v segmentu MDA na evropském trhu. Ying Cai žije v Paříži a její nová
- [Libor Myška jde do vedení společnosti ŠKODA AUTO Deutschland](https://www.jobs-nn.com/libor-myska-jde-do-vedeni-spolecnosti-skoda-auto-deutschland/) - Po pěti úspěšných letech odchází Frank Jürgens z vedení společnosti ŠKODA AUTO Deutschland. Jeho nástupcem se stane Libor Myška, který do ŠKODA AUTO Deutschland přichází z centrály společnosti ŠKODA AUTO v České republice, kde dosud vedl oddělení Řízení prodeje. ŠKODA AUTO Deutschland se řadí mezi největší importérské organizace automobilky ŠKODA, do její sítě patří 1300
- [Předseda ÚOHS jmenoval Markétu Dlouhou místopředsedkyní Úřadu](https://www.jobs-nn.com/predseda-uohs-jmenoval-marketu-dlouhou-mistopredsedkyni-uradu/) - Předseda Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže Petr Mlsna dnes jmenoval do funkce místopředsedkyně ÚOHS pověřené vedením Sekce veřejných zakázek Mgr. Markétu Dlouhou. Ve funkci střídá Markéta Dlouhá dosavadní místopředsedkyni JUDr. Evu Kubišovou, která na ÚOHS působila 26 let a nyní odchází do důchodu. Nová místopředsedkyně, která na ÚOHS působila řadu let na pozici ředitelky jednoho
- [Cizinci si u nás vydělají až třikrát více než doma](https://www.jobs-nn.com/cizinci-si-u-nas-vydelaji-az-trikrat-vice-nez-doma/) - Počet pracujících cizinců v ČR roste o desítky tisíc ročně. Vedle velkého zájmu českých zaměstnavatelů kvůli vyčerpanému trhu práce je důvodem i zájem zahraničních pracovníků, kteří si v ČR mohou vydělat i třikrát více než ve své domovské zemi. V letošním roce by cizinci měli tvořit až 17 % všech pracovních sil v Česku. Jedná
- [Průzkum: Češi v kancelářích odpracují na neplacených přesčasech přes hodinu denně](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-cesi-v-kancelarich-odpracuji-na-neplacenych-prescasech-pres-hodinu-denne/) - Čtyřdenní pracovní týden? V Česku zatím utopie. Lidem v kancelářských profesích nestačí na splnění úkolů ani pět dní. Polovina pracuje skoro šest dní týdně, aby práci stihla. Většina přesčasů je důsledkem špatné organizace práce a kultury „kariérních přesčasů“, neboli snahy zaměstnanců prokázat loajalitu a nasazení. Bez zlepšení efektivity práce by při snížení pracovních úvazků pouze
- [Změna ve vedení značky ŠKODA společnosti Volkswagen Group Rus](https://www.jobs-nn.com/zmena-ve-vedeni-znacky-skoda-spolecnosti-volkswagen-group-rus/) - Petr Šolc se k 1. červenci 2021 ujme vedení značky ŠKODA společnosti Volkswagen Group Rus. Jeho předchůdce Jan Procházka přejde do centrály společnosti ŠKODA AUTO a ujme se vedení Mezinárodního prodeje. Petr Šolc, který vystudoval Hospodářskou fakultu na Technické univerzitě v Liberci, začal svou profesní dráhu ve společnosti ŠKODA AUTO v roce 2005 v útvaru
- [Eva Špicarová je nyní Senior Associate](https://www.jobs-nn.com/eva-spicarova-je-nyni-senior-associate/) - Společnost Prochazka & Partners oznámila povýšení v týmech Offices, Industrial a Design & Build. Na pozici Senior Associate byla povýšena Eva Špicarová (Industrial). Eva je absolventkou VŠFS, fakulty ekonomických studií a na nové pozici Senior Associate uplatní své třináctileté zkušenosti v oblasti realit. V posledních pěti letech se věnuje výhradně industriálním klientům se zaměřením na
- [Lidé se zpět do kanceláří nehrnou, ty proto čeká dramatická změna](https://www.jobs-nn.com/lide-se-zpet-do-kancelari-nehrnou-ty-proto-ceka-dramaticka-zmena/) - I přesto, že jsou lidé již z home office unavení, zpět do firemních kanceláří se nehrnou. Mezi kolegy zatím zavítá v průměru zhruba 15 % zaměstnanců oboru zákaznických, podnikových a IT služeb. Tři ze čtyř firem proto v současné době řeší úpravy nájemních smluv a optimalizaci plochy svých kanceláří. Plánují snižování počtu pracovních stolů i
- [Graham Crich viceprezidentem pro partnerské služby v regionu EMEA](https://www.jobs-nn.com/graham-crich-viceprezidentem-pro-partnerske-sluzby-v-regionu-emea/) - Společnost Veeam Software oznámila jmenování Grahama Cricha viceprezidentem pro partnerské služby v regionu EMEA. Crich, bývalý viceprezident pro cloudové služby společnosti Veeam pro region EMEA, je nyní zodpovědný za vytváření a podporu nabídek cloudových služeb partnerské sítě Veeam ProPartner v regionu EMEA. Crich má více než 25 let zkušeností v oblasti IT, pracoval v dodavatelském
- [Amaury Dutilleul-Francoeur viceprezidentem partnerské sítě v regionu EMEA](https://www.jobs-nn.com/amaury-dutilleul-francoeur-viceprezidentem-partnerske-site-v-regionu-emea/) - Společnost Veeam Software oznámila jmenování Amauryho Dutilleula-Francoeura viceprezidentem partnerské sítě v regionu EMEA. Dutilleul-Francoeur, který byl povýšen z pozice ředitele prodejních kanálů v regionu EMEA, je nyní zodpovědný za vedení všech programů a aktivit, které podporují síť ProPartner společnosti Veeam v regionu EMEA. Dutilleul-Francoeur pracuje na podpoře partnerů společnosti Veeam již více než šest let,
- [Trvalý home office zůstane zbožným přáním](https://www.jobs-nn.com/trvaly-home-office-zustane-zboznym-pranim/) - Práce z domu se stala fenoménem, který během uplynulých měsíců ovládl české kanceláře a jehož význam bude nadále stoupat. Nebo ne? Z aktuálního průzkumu, který si nechala zpracovat společnost Canon, vyplývá, že pouze deset procent českých firem nechalo i za nejpřísnějšího lockdownu většinu svých zaměstnanců na home office. Celé tři čtvrtiny z oslovených podniků dále
- [Srovnejto.cz posiluje o čtyři špičky v oboru](https://www.jobs-nn.com/srovnejto-cz-posiluje-o-ctyri-spicky-v-oboru/) - Skupina Srovnejto se rozšiřuje. Český tým společnosti posílili Martin Daneš, Josef Matějovič, Karel Šultes a Jan Bureš. Jejich úkolem bude rozvíjet dosavadní zaměření předního tuzemského internetového srovnávače a udělat z něj vedle platformy na porovnávání cen vybraných finančních produktů i partnera a rádce pro své zákazníky. Zkušenosti s analýzou trhu, poradenstvím, marketingem a hledáním obchodních příležitostí si
- [Pipedrive povede ostřílený technologický manažer Dominic Allon](https://www.jobs-nn.com/pipedrive-povede-ostrileny-technologicky-manazer-dominic-allon/) - Společnost Pipedrive oznámila, že 1. srpna letošního roku nastoupí na post výkonného ředitele zkušený technologický manažer Dominic Allon. Česká pobočka estonského startupu zůstává beze změny. Řízení společnosti Allon převezme po technickém řediteli Sergeji Anikinovi a po provozním řediteli Michaelovi Schrezenmaierovi, kteří firmu poslední půlrok vedli coby prozatímní ředitelé. Ti nadále zůstanou ve svých původních funkcích
- [Do krajů je potřeba přilákat kvalifikované zaměstnance](https://www.jobs-nn.com/do-kraju-je-potreba-prilakat-kvalifikovane-zamestnance/) - Dlouhodobý nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců mimo hlavní město řeší firmy lákáním zaměstnanců za zahraničí. Pro zaměstnance jsou nyní důležitější atraktivní podmínky nejen pro práci, ale i pro život. Jedním z nástrojům, jak toto zajistit, je podpora inovativního podnikání, s čímž pomáhají inovační centra. Ta pomáhají se samotným rozvojem firem. Investice do těchto center dlouhodobě rostou, přestože
- [Anna Hoerová je opět viceprezidentkou pro péči a prodej](https://www.jobs-nn.com/anna-hoerova-je-opet-viceprezidentkou-pro-peci-a-prodej/) - Po téměř ročním sabatiklu si roli viceprezidentky pro péči a prodej přebírá zpět od Veroniky Brázdilové Anna Hoerová, která ve Vodafonu pracuje už 20 let. Anna za tu dobu prošla řadou pozic napříč celou firmou. V pozici viceprezidentky pro péči a prodej byla od listopadu 2018, starala se o síť obchodů, call centra a zastřešovala
- [Viceprezidentkou pro firemní zákazníky Vodafonu se stává Veronika Brázdilová](https://www.jobs-nn.com/viceprezidentkou-pro-firemni-zakazniky-vodafonu-se-stava-veronika-brazdilova/) - Po třech letech odchází z pozice viceprezidenta pro firemní zákazníky Jonathan Rutherford a na jeho místo přechází Veronika Brázdilová, která měla od září 2020 na starosti péči a prodej. Řízení tohoto oddělení si po pracovní pauze, téměř ročním sabatiklu, zpět přebírá Anna Hoerová. Jonathan Rutherford přišel do českého Vodafonu z pozice ředitele pro firemní zákazníky
- [Brigádníkům se nechce pracovat rukama](https://www.jobs-nn.com/brigadnikum-se-nechce-pracovat-rukama/) - Brigádnických míst je letos málo, a i zájem studentů je nižší než v předchozích letech. Navíc mladí lidé preferují práci v kanceláři, do zemědělství ani do fyzicky náročné výroby, kde je nabídka širší, nechtějí. Běžně nabízená mzda brigádníků se pohybuje v závislosti na regionu, oboru a pozici mezi 100-140 Kč na hodinu, nejběžnější hodinovou odměnou
- [Martin Maštalír je generálním ředitelem slovenské pobočky Dell Technologies](https://www.jobs-nn.com/martin-mastalir-je-generalnim-reditelem-slovenske-pobocky-dell-technologies/) - Novým generálním ředitelem slovenské pobočky Dell Technologies byl k prvnímu květnu jmenován Martin Maštalír. Přichází ze společnosti Cisco, kde se v roli area managera věnoval především segmentu firemních zákazníků. Předtím dva roky působil jako obchodní ředitel ve vzdělávací platfomě technologického startupu zaměřeného na EdTech. Převážnou část kariéry strávil u operátora Orange Slovensko. Aktivní byl také
- [Průzkum: Zaměstnanci mají více práce a jsou častěji ve stresu](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-zamestnanci-maji-vice-prace-a-jsou-casteji-ve-stresu/) - Míra stresu v práci se oproti loňskému roku příliš nezměnila. Zvýšil se však stres v životě pracovníků, kteří se přesunuli do domácích kanceláří, a díky tomu jim scházely sociální interakce s kolegy i hranice mezi soukromým a pracovním životem. Lidem z výroby, logistiky a retailu zase vyšší stres způsobovaly obavy o zdraví. Více lidí si
- [StartupJobs spouští Marketplace](https://www.jobs-nn.com/startupjobs-spousti-marketplace/) - Ať už se jedná o založení, či samotný exit firmy, popřípadě jakoukoliv jinou fázi této cesty, každý startup potřebuje specifické odborníky v určitou chvíli. Může se jednat o právní pomoc se založením společnosti, vývoj webu nebo aplikace, daňové poradenství či nespočet dalších případů. Většina startupů, hlavně na začátku, ale často i v průběhu, nemá specializované
- [Novým vedoucím prodeje ŠKODA AUTO Česká republika se stává Jan Pícha](https://www.jobs-nn.com/novym-vedoucim-prodeje-skoda-auto-ceska-republika-se-stava-jan-picha/) - Na pozici vedoucího prodeje ŠKODA AUTO Česká republika nastoupil od 1. června Jan Pícha. Zkušený manažer pracuje v automobilovém průmyslu téměř 30 let, pro automobilku ŠKODA AUTO pak více než 15 let. Jeho úkolem bude vedení prodeje nových a ojetých vozů ŠKODA s cílem dále posílit pozici jedničky českého automobilového trhu. Jan Pícha (52) je
- [Roland Villinger novým vedoucím Podnikové a produktové strategie ve společnosti ŠKODA AUTO](https://www.jobs-nn.com/roland-villinger-novym-vedoucim-podnikove-a-produktove-strategie-ve-spolecnosti-skoda-auto/) - Roland Villinger bude od 1. června 2021 vedoucím nově vytvořeného útvaru „Podnikové a produktové strategie“ ve společnosti ŠKODA AUTO. Česká automobilka slučuje útvary „Rozvoj společnosti a digitalizace“ a „Produktová strategie a management modulů“, aby spojením dvou hlavních témat budoucnosti naplno využila všech synergií. Andre Wehner, dosavadní vedoucí útvaru „Rozvoj společnosti a digitalizace“, převezme od 1.
- [Pražský tým Proficia povede Lukáš Cikánek](https://www.jobs-nn.com/prazsky-tym-proficia-povede-lukas-cikanek/) - Marketingová konzultační společnost Proficio posiluje svůj pražský tým, který bude nově fungovat pod vedením strategického ředitele Lukáše Cikánka. Skupina v reakci na pokračování loňského mimořádně úspěšného roku letos cílí na obrat přes 100 milionů. V plánu je také akvizice a tvorba několika nových brandů, které budou v rámci firmy fungovat samostatně. Lukáš Cikánek se postaví
- [Průzkum: Home office nevyhovuje většině Čechů](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-home-office-nevyhovuje-vetsine-cechu/) - Práci z domova si v posledním roce kvůli vládním opatřením zkusila třetina Čechů. Mnohé domácnosti kvůli tomu musely měnit uspořádání svého bytu, dokupovat nábytek, nebo zvýšit kapacitu připojení k internetu. Poslední rok umožnil mnoha lidem vyzkoušet si, jaké to je vykonávat své zaměstnání v domácím prostředí. Každý sedmý Čech (14 %) strávil v režimu home
- [Filip Korbel novým obchodním ředitelem IceWarp](https://www.jobs-nn.com/filip-korbel-novym-obchodnim-reditelem-icewarp/) - Vyzyvatel Microsoftu a Googlu v oblasti messagingu, kolaborace a video konferencí posílil vedení a na pozici Chief Sales Officer nastoupil Filip Korbel. V nové roli bude zodpovědný především za stanovení agresivní růstové strategie pro trhy, jako jsou jihovýchodní Asie, Latinská Amerika, jižní Afrika a Spojené státy americké. V minulosti působil Korbel ve společnostech Ericsson, Altron a
- [Generálním ředitelem Krajské zdravotní, a.s., se stal MUDr. Petr Malý, MBA](https://www.jobs-nn.com/generalnim-reditelem-krajske-zdravotni-a-s-se-stal-mudr-petr-maly-mba/) - Krajskou zdravotní, a.s. (KZ), která pro Ústecký kraj spravuje nemocnice v Děčíně, Ústí nad Labem, Teplicích, Mostě, Chomutově a Litoměřicích, povede z pozice generálního ředitele MUDr. Petr Malý, MBA. Na základě doporučení výběrové komise o tom rozhodlo představenstvo společnosti. Doktor Malý Krajskou zdravotní dočasně vedl od začátku března. „Jeho hlavním úkolem nyní bude stabilizace atmosféry
- [Tech Data vybrala Martina Hálu jako nového lídra divize Microsoft](https://www.jobs-nn.com/tech-data-vybrala-martina-halu-jako-noveho-lidra-divize-microsoft/) - Tech Data má od května nového Business Unit Managera divize Microsoft – stal se jím Martin Hála. Martin pracuje v Tech Data od prosince 2015, několik let se věnoval cloudovým službám Microsoft a stál u zrodu programu Cloud Solution Provider v České republice a na Slovensku. V Tech Data působil na několika pozicích, jeho stěžejním
- [Generálním ředitelem společnosti VMware se stane Raghu Raghuram](https://www.jobs-nn.com/generalnim-reditelem-spolecnosti-vmware-se-stane-raghu-raghuram/) - Společnost VMware oznámila, že Rangarajan (Raghu) Raghuram se s účinností od 1. června 2021 stává jejím generálním ředitelem a členem představenstva. Raghuram je ostřílený veterán z oboru a stratég, který v současné době ve společnosti VMware zastává pozici výkonného viceprezidenta a provozního ředitele pro produkty a cloudové služby. „Je skvělá zpráva, že se Raghu ujme
- [Průzkum: V příštích dvou letech chce změnit obor třetina zaměstnanců](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-v-pristich-dvou-letech-chce-zmenit-obor-tretina-zamestnancu/) - Počet pracovníků, kteří za uplynulý rok změnili obor, i navzdory pandemii a nucenému pozastavení či utlumení činnosti firem z mnoha oblastí klesá. Obor změnilo pouze 14 % ekonomicky aktivních lidí. Pro 59 % z nich byla tato změna trvalá, zbývajících 41 % však věří, že šlo o změnu dočasnou a k původnímu oboru se vrátí.
- [Generálním ředitelem společnosti Servodata bude Miroslav Řezníček](https://www.jobs-nn.com/generalnim-reditelem-spolecnosti-servodata-bude-miroslav-reznicek/) - Novým předsedou představenstva a generálním ředitelem akciové společnosti Servodata se od 1. června 2021 stane Miroslav Řezníček. Ve své nové roli se zaměří na implementaci rozvojové strategie, orientované především na přípravu velkých IT řešení, na oblast kybernetické bezpečnosti, ale také na specifické projekty pro průmysl a dopravu. Součástí jeho nové mise bude také zahraniční expanze
- [Novým ředitelem sdružení CESNET bude Jakub Papírník](https://www.jobs-nn.com/novym-reditelem-sdruzeni-cesnet-bude-jakub-papirnik/) - Novým ředitelem sdružení CESNET, které rozvíjí národní e-infrastrukturu pro vědu, výzkum a vzdělávání, bude Ing. Jakub Papírník, dosavadní ředitel Ústavu výpočetní techniky Univerzity Karlovy. V otevřeném výběrovém řízení o tom rozhodlo představenstvo sdružení CESNET. Jakub Papírník se ujme funkce 1. srpna letošního roku, kdy nahradí dlouholetého ředitele Ing. Jana Gruntoráda, CSc. V rámci sdružení CESNET
- [Pandemie změnila podobu pracovišť i způsob jakým pracujeme](https://www.jobs-nn.com/pandemie-zmenila-podobu-pracovist-i-zpusob-jakym-pracujeme/) - Pandemie a riziko přenosu infekce znamená velké změny v podobě pracovišť a způsobu práce. Jaké změny ale budou pro firmy a zaměstnavatele dlouhodobé a přetrvávající, i když se vše bude vracet zpět do normálu? „Posledních dvanáct měsíců přineslo do pracovního prostředí mnoho nového, urychlily se trendy a pro mnohé se změnil způsob práce. Firmy musely
- [Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum](https://www.jobs-nn.com/odbornici-radi-jak-z-pracovnich-omezeni-vytezit-maximum/) - Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci
- [Didier Schapiro je novým obchodním ředitelem INVENTI](https://www.jobs-nn.com/didier-schapiro-je-novym-obchodnim-reditelem-inventi/) - Didier Schapiro v dubnu posílil vrcholový management technologické a konzultační softwarové společnosti INVENTI. V roli CSO vystřídá zakladatele společnosti Jana Kašturu, který pozici dočasně zastával. “V INVENTI budu zodpovědný za akceleraci našich obchodních aktivit v zahraničí a současně posílení naší pozice v Česku. Pandemická krize nutí naše zákazníky urychlit projekty digitální transformace zejména v oblastech
- [Vlastimil Horák je novým ředitelem VMware pro Českou republiku a Slovensko](https://www.jobs-nn.com/vlastimil-horak-je-novym-reditelem-vmware-pro-ceskou-republiku-a-slovensko/) - Společnost VMware oznámila jmenování Vlastimila Horáka do pozice nového country manažera v České republice a na Slovensku. V této roli je od dubna zodpovědný za další rozvoj VMware na rychle rostoucím českém a slovenském trhu. „Jsem rád, že mohu uvítat Vlastimila Horáka jako nového ředitele VMware pro Českou republiku a Slovensko. Jeho bohaté zkušenosti a
- [Pražský tým Infor v oblasti EAM řešení posílil Ivan Kruchinin](https://www.jobs-nn.com/prazsky-tym-infor-v-oblasti-eam-reseni-posilil-ivan-kruchinin/) - Infor oznámil, že posílil svůj regionální EAM tým. K pražskému týmu se připojil Ivan Kruchinin na pozici EAM Senior Account Manager, který bude zodpovědný za získávání nových zákazníků řešení Infor EAM v České republice a jihovýchodní Evropě. Ivan Kruchinin strávil více než 10 let na obchodních pozicích předních IT dodavatelů včetně SAP, Oracle, Meridium a
- [Soutěž Kanceláře roku: Design ušel neuvěřitelnou cestu, ale jen v privátní sféře](https://www.jobs-nn.com/soutez-kancelare-roku-design-usel-neuveritelnou-cestu-ale-jen-v-privatni-sfere/) - Více než milion Čechů pracuje ve státní správě či státem vlastněných firmách. Státní kancelářský trh je sice přibližně stejně velký jako trh s pražskými kancelářemi (aktuálně cca 3,7 mil. m2), situace s investicemi do vybavení je v něm ale diametrálně odlišná. Odborná porota soutěže Kanceláře roku hovořila o nutnosti osvěty mezi státními úřady či společnostmi
- [Portál Jobtome se připojuje ke skupině Gi Group](https://www.jobs-nn.com/portal-jobtome-se-pripojuje-ke-skupine-gi-group/) - Skupina Gi Group dokončila akvizici společnosti Jobtome, jednoho z největších online agregátorů pracovních míst na světě. Společnost Jobtome, která byla založena v roce 2014 a má sídlo ve Švýcarsku, dnes působí ve 35 zemích. Má více než 10 milionů uživatelů a více než 9 milionů pracovních nabídek agregovaných z 10 000 webů z celého světa.
- [Firemní benefity: Místo fitka psycholog, jazyky stále v kurzu](https://www.jobs-nn.com/firemni-benefity-misto-fitka-psycholog-jazyky-stale-v-kurzu/) - Pandemie ovlivnila i nabídku firemních benefitů. Některé společnosti je škrtají, jiné reagují na situaci i aktuální poptávku. Místo lístků do divadla či permanentek do fitka tak nabízejí například příspěvky na donášku jídla nebo poradenské služby psychologa. O co však zájem firem i jejich zaměstnanců neklesá, je jazykové vzdělávání. Vedle klasiky v podobě angličtiny a němčiny
- [Průzkum: V České republice chybí až 300 tisíc dělníků](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-v-ceske-republice-chybi-az-300-tisic-delniku/) - Přes 60 % průmyslových firem si stěžuje, že jim chybí některý typ pracovníků, nejvíce kvalifikovaných dělníků. Není se co divit, na jednu volnou pracovní pozici ve výrobě připadá v průměru pouze 0,3-0,5 uchazeče. Firmy se proto plánují v budoucnu ještě intenzivněji spoléhat na pracovníky ze zahraničí. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Hofmann Personal mezi
- [Kamil Nejezchleb byl jmenován novým místopředsedou pro oblast hospodářské soutěže](https://www.jobs-nn.com/kamil-nejezchleb-byl-jmenovan-novym-mistopredsedou-pro-oblast-hospodarske-souteze/) - Předseda Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže Petr Mlsna jmenoval od 1. dubna 2021 novým místopředsedou, který je pověřen řízením Sekce hospodářské soutěže, Mgr. Ing Kamila Nejezchleba, Ph.D. Dosavadní I. místopředseda Hynek Brom naopak Úřad po téměř 12 letech opouští. „Děkuji doktoru Bromovi za mnohaletou práci pro Úřad a přeji mu mnoho úspěchů v další kariéře. Současně
- [Martina Zimmermann je novou vedoucí marketingu ŠKODA AUTO Česká republika](https://www.jobs-nn.com/martina-zimmermann-je-novou-vedouci-marketingu-skoda-auto-ceska-republika/) - Na pozici vedoucí marketingu ŠKODA AUTO Česká republika nastupuje Martina Zimmermann. Zkušená manažerka má 12leté zkušenosti na různých marketingových pozicích v oblasti automotive, poslední 2 roky působila v tuzemském zastoupení mladoboleslavské automobilky. Jejím hlavním úkolem na nové pozici bude plánování marketingových a sponzoringových aktivit, strategické řízení produktové strategie a další posilování postavení značky ŠKODA na
- [Petr Škop nastupuje na pozici Chief Commercial Officer](https://www.jobs-nn.com/petr-skop-nastupuje-na-pozici-chief-commercial-officer/) - Na post Chief Commercial Officer v telekomunikační společnosti Nordic Telecom nastupuje Petr Škop (45). Do nejužšího vedení firmy přichází ze společnosti CETIN, kde v posledních pěti letech zastával funkci Head of Product Management. Petr Škop bude v Nordicu zodpovědný za nastavení obchodní strategie a prodej internetových služeb. Pro absolventa ČVÚT v Praze, který odstartoval kariéru
- [Průzkum: Polovině Čechů se z domova pracuje špatně](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-polovine-cechu-se-z-domova-pracuje-spatne/) - Práce z domova se stala realitou pro třetinu zaměstnanců. Na home officu jednoznačně dominují zaměstnanci z Prahy a Brna, kde tak pracuje až polovina zaměstnanců. Více než polovině zaměstnanců se z domova pracuje špatně, či dokonce velmi špatně: trápí je zejména komplikovaná komunikace s kolegy a složité připojení do firemní sítě. I ti nejkonzervativnější zaměstnavatelé
- [Komentář: Kulturní a technologické změny týkající se zákazníků a zaměstnanců](https://www.jobs-nn.com/komentar-kulturni-a-technologicke-zmeny-tykajici-se-zakazniku-a-zamestnancu/) - Rok 2020 podnítil některé významné kulturní a technologické posuny, které budou dále akcelerovat v roce 2021 a následujících letech. Podívejme se na oblasti týkající se zákazníků a zaměstnanců, které očekáváme, že se zásadně změní s tím, jak se budou život a podnikání ubírat dál post-pandemickým světem. Organizace přijmou realitu třídenního pracovního týdne v kanceláři COVID-19
- [Průzkum: Co s dovolenou navíc?](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-co-s-dovolenou-navic/) - S týdnem dovolené navíc nejraději k moři. Anebo si dny nového volna nechat na případné nemoci, ošetřování či jiné mimořádné příležitosti. Tak uvažují Češi v souvislosti s právě projednávaným zákonem, který má zvýšit státem garantovanou dovolenou na pět týdnů. Průzkum Edenredu se uskutečnil v březnu a zúčastnilo se ho přes 520 zaměstnanců z celé ČR,
- [Komunikaci Slavia pojišťovny má nyní na starosti Martina Lambert](https://www.jobs-nn.com/komunikaci-slavia-pojistovny-ma-nyni-na-starosti-martina-lambert/) - Novou ředitelkou marketingu a PR ve Slavia pojišťovně se stala Martina Lambert. Do společnosti přichází s mnohaletou zkušeností z oblasti marketingu, komunikace a CSR převážně z finančního sektoru. Martina Lambert v bankovnictví a finančnictví pracuje již od roku 1999. Před příchodem do Slavia pojišťovny zastávala obdobnou pozici a zároveň byla i tiskovou mluvčí skupiny Wüstenrot
- [James Tang nastupuje na pozici ředitele české pobočky Huawei](https://www.jobs-nn.com/james-tang-nastupuje-na-pozici-reditele-ceske-pobocky-huawei/) - Výrobce informačních a komunikačních technologií Huawei představuje nového ředitele své české pobočky. Vedení se začátkem roku 2021 ujal James Tang, který v Praze dosud působil na pozici ředitele skupiny péče o zákazníky z řad operátorů a zástupce generálního ředitele pro ČR. Generální ředitel pro Českou republiku, Slovensko a Rakousko Willi Song se bude soustředit na
- [Jak vybrat židli pro práci z domu?](https://www.jobs-nn.com/jak-vybrat-zidli-pro-praci-z-domu/) - Bolesti zad nebo páteře, vyhřezlé ploténky, ztuhlé svaly. Tohle všechno jsou syndromy kancelářské práce, se kterými se potýká stále více lidí. S tím, že jsme nuceni pracovat z domu, tyto problémy ještě narůstají. Mnoho lidí stále nemá vhodné židle v práci, natož pak doma. Jak těmto problémům předcházet? Vyberte si ergonomicky tvarovanou židli podle několika
- [Xerox rozšiřuje vedení](https://www.jobs-nn.com/xerox-rozsiruje-vedeni/) - Xerox oznámil zařazení dvou žen, Nichelle Maynard-Elliottové a Margarity Paláu-Hernándezové, na seznam kandidátů do správní rady společnosti. Zvoleny mají být na výročním zasedání akcionářů 20. května letošního roku. Celkový počet lidí ve vedení se zvýší na devět. „Společnost Xerox se snaží zrcadlit trhy, na kterých působí. A to se vztahuje i na obchodní ředitele a
- [Linda Kolaříková posiluje Sedlakova Legal](https://www.jobs-nn.com/linda-kolarikova-posiluje-sedlakova-legal/) - Advokátní kancelář Sedlakova Legal přivítala do svých řad novou posilu - ve společnosti začala působit Linda Kolaříková. Svou specializací na korporátní, finanční a IT právo doplnila tým právních specialistů, kteří se zaměřují na právo v oblastech technologických firem, startupů a IT. Linda Kolaříková byla nejen za svou právnickou činnost již několikrát oceněna, a to například
- [Pavel Kuhn partnerem společnosti Kogi CON](https://www.jobs-nn.com/pavel-kuhn-partnerem-spolecnosti-kogi-con/) - Partnerem společnosti Kogi CON, která se specializuje na měření a transformace firemních kultur, se stal expert na firemní transformace Pavel Kuhn. Do Kogi CONu přináší bohaté zkušenosti z oblasti digitální disrupce v menších společnostech i velkých korporacích. Pavel Kuhn stojí za úspěšnými transformacemi a rozvojem firem jako je například virtuální operátor SAZKAmobil, P2P platforma Zonky,
- [Nelisa: HR se modernizuje](https://www.jobs-nn.com/nelisa-hr-se-modernizuje/) - Nelisa je průvodce kariérou pro všechny, kteří nechtějí pouze najít novou práci, ale míří za aktivním růstem a maximálním naplněním svého potenciálu. Za vznikem Nelisy stojí tvůrci StartupJobs a Bezpráce.cz, kteří při tom využili své dosavadní zkušenosti z oblasti technologií a HR. Spuštění je naplánováno na přelom března a dubna, v současnosti probíhá předregistrace prvních
- [Matej Zabadal je novým ředitelem investic skupiny V-Sharp Ventures](https://www.jobs-nn.com/matej-zabadal-je-novym-reditelem-investic-skupiny-v-sharp-ventures/) - Na pozici ředitele investic do skupiny V-Sharp Ventures nastoupil Matej Zabadal (26). Skupina V-Sharp se soustředí na zvyšování efektivity v e-commerce a její součástí je i logistický startup DoDo. Matejovým úkolem v novém působišti je především posilovat pozici společnosti coby preferovaného investora pro startupy v oblastech e-commerce, logistiky a fintechu, hledat nové investiční příležitosti a
- [Xerox jmenoval Jacquesa-Edouarda Guedena výkonným viceprezidentem a provozním ředitelem pro Evropu a další státy EMEA](https://www.jobs-nn.com/xerox-jmenoval-jacquesa-edouarda-guedena-vykonnym-viceprezidentem-a-provoznim-reditelem-pro-evropu-a-dalsi-staty-emea/) - Xerox, globální společnost zabývající se kancelářskými technologiemi, jmenovala Jacquesa-Edouarda Guedena výkonným viceprezidentem a provozním ředitelem pro Evropu, Střední východ a Afriku (státy EMEA). Tuto roli již dočasně zastával od konce září 2020. Podřízen je Johnu Visentinovi, místopředsedovi správní rady a generálnímu řediteli společnosti Xerox. „Jacques-Edouard bude odpovědný za týmy společnosti Xerox v Evropě, na Středním
- [Bezpečnostní expert David Horad posiluje český tým Huawei](https://www.jobs-nn.com/bezpecnostni-expert-david-horad-posiluje-cesky-tym-huawei/) - Výrobce informačních a komunikačních technologií Huawei posílil svůj bezpečnostní tým v Česku. Na novou pozici ředitele pro kybernetickou bezpečnost jmenovala společnost Huawei začátkem roku Davida Horada. Společnost chce tímto krokem ještě zvýšit transparentnost svého podnikání na území republiky, podpořit informovanost české společnosti v otázkách kybernetické bezpečnosti a obsáhnout odbornou diskusi i komunikaci se všemi partnery
- [Martin Jahn se vrací do společnosti ŠKODA AUTO](https://www.jobs-nn.com/martin-jahn-se-vraci-do-spolecnosti-skoda-auto/) - Martin Jahn přebírá vedení oblasti prodeje a marketingu a nahradí tak Alaina Faveye. Martin Jahn v letech 2006 – 2008 působil jako člen představenstva společnosti ŠKODA AUTO pro oblast lidských zdrojů. Poté byl jmenován výkonným ředitelem společnosti Volkswagen Group NSC v Moskvě, kde byl odpovědný za prodeje koncernových značek. V letech 2010 až 2016 působil
- [ŠKODA AUTO zvítězila ve studii TOP Zaměstnavatelé](https://www.jobs-nn.com/skoda-auto-zvitezila-ve-studii-top-zamestnavatele/) - ŠKODA AUTO si připsala jubilejní desáté vítězství v anketě TOP Zaměstnavatelé, která probíhá mezi studenty českých vysokých škol. Cílem studie je poskytnout vysokoškolákům údaje o možnostech jejich uplatnění a využít jejich názoru k zhodnocení atraktivity jednotlivých firem jako zaměstnavatelů. Letošního ročníku se zúčastnilo 12 tisíc respondentů, kteří posuzovali společnosti v různých oborech. ŠKODA AUTO se
- [Analýza: Hodnotu firem snižuje neproduktivní řízení](https://www.jobs-nn.com/analyza-hodnotu-firem-snizuje-neproduktivni-rizeni/) - Až 75 % malých a středních firem by se dostalo do provozních problémů, pokud by jejich management nebyl k dispozici déle než týden. Hlavním důvodem je absence automatizovaných procesů řízení firmy, které by zajistily její chod i v době jejich nepřítomnosti. V případě prodeje takových firem by to jejich hodnotu snížilo až o desítky procent.
- [Komentář: Čeká nás hybridní pracovní trh](https://www.jobs-nn.com/komentar-ceka-nas-hybridni-pracovni-trh/) - Když na jaře loňského roku přešla vlivem korona opatření řada firem do módu home officů, zdálo se, že trend pracovního trhu je na dlouhou dobu daný. Firmy se snažily udržet svůj chod, zachovat byznys. A řadě z nich se to víceméně dařilo. Zaměstnanci pracovali z domova a firmy se je snažily co nejrychleji technicky podpořit,
- [Jan Hanuš se stal novým CEO MALL Group](https://www.jobs-nn.com/jan-hanus-se-stal-novym-ceo-mall-group/) - Od 1. ledna 2021 se novým ředitelem (CEO) MALL Group stal Jan Hanuš. Do MALLu přichází po dvouletém působení ve funkci CEO Telenor Hungary. Předsedou představenstva zůstává Jakub Havrlant, který bude nadále zodpovědný za strategický rozvoj MALL Group. Po odchodu Oldřicha Bajera v polovině loňského roku byla MALL Group řízena čtveřicí manažerů, kteří společnost provedli
- [Patrik Kajúch je novým obchodním ředitelem eD system pro Slovensko](https://www.jobs-nn.com/patrik-kajuch-je-novym-obchodnim-reditelem-ed-system-pro-slovensko/) - IT distributor eD system má nového obchodního ředitele. Do čela slovenského obchodu se s příchodem nového roku postavil Patrik Kajúch, zkušený manažer z oblasti IT a distribuce. Patrik Kajúch přichází na pozici slovenského obchodního ředitele s více než 20letou zkušeností z oblasti IT distribuce, díky čemuž přináší veškerou potřebnou odbornost. Jako zkušený manažer z oboru
- [Šéfem IT v BDO Česká republika se stal Jiří Kubašta](https://www.jobs-nn.com/sefem-it-v-bdo-ceska-republika-se-stal-jiri-kubasta/) - Mezinárodní poradenská společnost BDO má nového IT ředitele (CIO), Jiřího Kubaštu (51). Jiří Kubašta je zkušený expert na technologie a online komunikaci, jeho hlavními úkoly bude rozvoj digitalizace firmy a podpora při technologických inovacích služeb pro klienty. IT služby pro zvýšení efektivity a podporu byznysu Do profesního života Jiřího Kubašty patří vedení rozsáhlých projektů v
- [Produktivita na home office klesá](https://www.jobs-nn.com/produktivita-na-home-office-klesa/) - Ještě před začátkem koronavirové pandemie patřil home office mezi nejžádanější firemní benefity. V průběhu první jarní vlny řada zaměstnanců možnost práce z domova uvítala, s přibývajícím časem ale čím dál více pracovníků i zaměstnavatelů zjišťuje, že jim chybí kromě mezilidského kontaktu také klid na práci, a zároveň jsou výrazně méně efektivní. Trend nechtěné práce z
- [Vize 2024: Polovina lidstva bude pracovat vzdáleně](https://www.jobs-nn.com/vize-2024-polovina-lidstva-bude-pracovat-vzdalene/) - Práce z domova nebo z jakéhokoliv místa na světě se stane do roku 2024 standardem pro dvě miliardy lidí, tedy polovinu pracující populace. „Lidstvo již několik posledních let směřuje k budoucnosti vzdálené práce. Často opovrhovaní digitální nomádi byli jednoduše jen prvními, kteří tuto myšlenku adoptovali. Celosvětová pandemie ukázala řadě dalších firem a lidí, že dokážou
- [Studie: Přechod na práci na dálku mění firemní IT](https://www.jobs-nn.com/studie-prechod-na-praci-na-dalku-meni-firemni-it/) - Nová studie, kterou zveřejnila společnost Duo Security popisuje bezprecedentní změny, ke kterým v letošním roce došlo v podnikovém IT v souvislosti s plošným přechodem na práci na dálku, včetně urychlení zavádění cloudových technologií. Studie 2020 Duo Trusted Access Report popisuje, jak zaměstnavatelé ve snaze rychle převést pracovní sílu na práci na dálku zavedly mimo jiné
- [Violeta Luca povede společnost Microsoft v České republice a na Slovensku](https://www.jobs-nn.com/violeta-luca-povede-spolecnost-microsoft-v-ceske-republice-a-na-slovensku/) - Společnost Microsoft Česká republika a Slovensko od 1. ledna 2021 přivítá novou generální ředitelku Violetu Lucu. Ve funkci nahradí Rudolfa Urbánka, který vedl pobočku téměř tři roky. Violeta Luca (40) přichází do českého a slovenského týmu z rumunské pobočky Microsoftu, kde působila jako generální ředitelka poslední dva roky. V řídících rolích má rozsáhlé zkušenosti s
- [Aleš Hok obchodním ředitelem v ZEBRA SYSTEMS](https://www.jobs-nn.com/ales-hok-obchodnim-reditelem-v-zebra-systems/) - Společnost ZEBRA SYSTEMS oznámila, že jejím obchodním ředitelem se stal Aleš Hok, doposud konzultant a vedoucí týmu softwarových řešení Acronis. Aleš Hok bude zodpovědný za rozvoj partnerské sítě, hledání obchodních příležitostí a strategický rozvoj obchodu všech značek, které společnost distribuuje – tedy Acronis, GFI Software, Kerio, Exinda a SolarWinds MSP. Aleš Hok pracuje ve společnosti
- [Home office začíná Čechům vadit](https://www.jobs-nn.com/home-office-zacina-cechum-vadit/) - Česká republika vstoupila do nového roku pátým stupněm systému PES. Kromě zpřísnění zákazu vycházení a opětovného uzavření většiny obchodů to pro tisíce zaměstnanců znamená další nekončící dlouhé týdny strávené prací z domova. Ačkoliv se ještě před zhruba rokem home office považoval výhradně za pozitivní benefit, nyní jsou někteří lidé z práce z domova vyčerpaní a
- [Armand Magharian pomůže s expanzí pražské BSC do regionů MENA a západní Evropy](https://www.jobs-nn.com/armand-magharian-pomuze-s-expanzi-prazske-bsc-do-regionu-mena-a-zapadni-evropy/) - Do společnosti BSC, české jedničky na poli vývoje bankovního softwaru, nastoupil Armand Magharian (33), který zaujme pozici ředitele strategických projektů. Jeho hlavním úkolem bude pomáhat BSC získávat obchodní příležitosti, a to především v regionu Středního východu, Afriky a západní Evropy. Speciální operační systém pro digitální banky a jeho jednotlivé komponenty z dílny české BSC využívají
- [Firmy poptávají IT kontraktory, ti však preferují dlouhodobé projekty](https://www.jobs-nn.com/firmy-poptavaji-it-kontraktory-ti-vsak-nyni-preferuji-dlouhodobe-projekty/) - S přetrvávajícím nedostatkem IT odborníků a nejistotou, se kterou se potýká celá ekonomika, roste ze strany zaměstnavatelů zájem o externí odborníky i celé specializované týmy. Firmy tím neřeší jen chybějící odborné dovednosti, aby mohly pokračovat v R&D projektech bez zpoždění a ztráty konkurenceschopnosti, ale získávají i dnes velmi žádoucí flexibilitu. S růstem využívání práce z
- [Milan Bodlák novým technickým ředitelem v Enehano Solutions](https://www.jobs-nn.com/milan-bodlak-novym-technickym-reditelem-v-enehano-solutions/) - Novým technickým ředitelem společnosti Enehano Solutions, která se specializuje na digitální transformaci a automatizaci firem, se stal Milan Bodlák (30). Do nejužšího vedení společnosti přešel Bodlák z pozice Head of Delivery. Jako CTO bude mít zodpovědnost za technologickou stránku realizovaných projektů a jeho prioritou budou i strategické cíle týkající se expanze Enehano Solutions po Evropě.
- [Každý zaměstnanec promrhá třetinu pracovního času](https://www.jobs-nn.com/kazdy-zamestnanec-promrha-tretinu-pracovniho-casu/) - Tuzemští zaměstnanci denně promrhají neproduktivní prací 162 minut: zejména zbytečnými úkony či komunikací (37 %), prostoji v důsledku chaotického plánování (33 %) a zbytečnou administrativou (30 %) ve stylu „děláme to, protože to po nás vedení chce“ (viz graf níže). V ročním úhrnu to představuje 138 798 korun vynaložených na zbytečnou, tedy neproduktivní práci. Za
- [Novým předsedou Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže byl jmenován Petr Mlsna](https://www.jobs-nn.com/novym-predsedou-uradu-pro-ochranu-hospodarske-souteze-byl-jmenovan-petr-mlsna/) - Prezident České republiky Miloš Zeman jmenoval 1. prosince 2020 novým předsedou Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže Petra Mlsnu. Dosavadní předseda ÚOHS Petr Rafaj na svou funkci rezignoval. „Přeji vám, abyste byl důsledným strážcem toho, co je důležité nejen v politice, kde je to samozřejmé, ale především v ekonomice, to jest soutěživé atmosféry, která zvyšuje výkonnost,
- [Peter Olah je vedoucím designu interiéru ve ŠKODA AUTO](https://www.jobs-nn.com/peter-olah-je-vedoucim-designu-interieru-ve-skoda-auto/) - Peter Olah se stal vedoucím designu interiéru ve ŠKODA AUTO. Předtím byl tento habilitovaný designer ve společnosti ŠKODA AUTO od roku 2015 zodpovědný za architekturu interiéru veškerých modelů značky ŠKODA. Po ukončení studia na Slovenské technické univerzitě v Bratislavě založil Peter Olah designové studio a poté v roce 2002 nastoupil do koncernu Volkswagen. Nejprve pracoval
- [Marketing a komunikaci sítě AAA AUTO nově vede Karel Smrž](https://www.jobs-nn.com/marketing-a-komunikaci-site-aaa-auto-nove-vede-karel-smrz/) - Novým ředitelem marketingu a komunikace mezinárodní sítě autocenter AAA AUTO se stal Karel Smrž. V rámci této pozice povede interní marketingový tým a bude zajišťovat kompletní řízení marketingu a komunikace všech značek skupiny AURES Holdings v České republice, na Slovensku, v Polsku a v Maďarsku. Mezi ty, kromě AAA AUTO, patří například prodejce zánovních vozů
- [Změna ve vedení společnosti Sabris CZ](https://www.jobs-nn.com/zmena-ve-vedeni-spolecnosti-sabris-cz/) - Novým CEO české pobočky Sabris se stal Petr Zavoral, zkušený odborník na oblast podnikových informačních systémů. Ve funkci nahradil Jana Gábriše. Petr Zavoral má více než dvacetileté profesní zkušenosti z pozic obchodního a strategického managementu v mezinárodních společnostech jako SAP, KPMG, Oracle a SAS Institute. Mezi jeho hlavními úkoly bude růst a zahraniční expanze skupiny
- [Ondřej Chlada je novým vedoucím oddělení pracovního práva v DLA Piper](https://www.jobs-nn.com/ondrej-chlada-je-novym-vedoucim-oddeleni-pracovniho-prava-v-dla-piper/) - Mezinárodní advokátní kancelář DLA Piper do svých řad přivítala dalšího člena. Ondřej Chlada povede v rámci kanceláře oddělení pracovního práva. Ondřej byl oceněn Finance Monthly Global Awards jako právník roku 2018 v oblasti pracovního práva a v posledních letech je uznáván jako jeden z nejlepších odborníků na pracovní právo v České republice dle žebříčku Best
- [Novým ředitelem INVENTI je Petr Háka](https://www.jobs-nn.com/novym-reditelem-inventi-je-petr-haka/) - Novým generálním ředitelem technologické a konzultační softwarové společnosti INVENTI se od 1. prosince 2020 stane Petr Háka, jeden ze spolumajitelů. Ve funkci vystřídá Jana Kašturu, který vedl firmu 9 let a nově se soustředí na akceleraci obchodních aktivit. Petr Háka je absolventem oboru Informatika a softwarové inženýrství na Západočeské univerzitě v Plzni. V INVENTI dosud
- [Vedení a podniková kultura se musí přizpůsobit práci na dálku](https://www.jobs-nn.com/vedeni-a-podnikova-kultura-se-musi-prizpusobit-praci-na-dalku/) - Nový výzkum odhalil 41% nárůst podílu zaměstnanců v regionu Evropy, Blízkého východu a Afriky (EMEA), kteří považují práci na dálku za nezbytnost, nikoli za výsadu. Tento názor nyní zastává 53 % pracovníků tzv. generace X. Vyplývá to z nové globální studie, kterou zpracovala společnost VMware na základě výzkumu mezi HR, IT a obchodními manažery. Téměř
- [Nejčastější rizika při práci z domova](https://www.jobs-nn.com/nejcastejsi-rizika-pri-praci-z-domova/) - Home office má řadu nesporných výhod. Víte však o rizicích, která přináší firmám i zaměstnancům? Poradenská společnost BDO připravila seznam několika problematických situací, do kterých se mohou obě strany dostat, pokud se předem nedohodnou na jasných podmínkách. Spory mohou nastat například při řešení pracovních úrazů, hrazení nákladů za práci z domova, ale také v případě
- [Průzkum: Tři čtvrtiny zaměstnanců se už nechtějí vrátit k tradičnímu stylu práce](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-tri-ctvrtiny-zamestnancu-se-uz-nechteji-vratit-k-tradicnimu-stylu-prace/) - Zásadní proměnu patrně čeká práce v mnoha oborech poté, co opadne současná vlna pandemie koronaviru. Z celosvětového průzkumu, kterého se zúčastnilo na 8 000 zaměstnanců malých a středních firem různého zaměření, vyplývá, že téměř tři čtvrtiny respondentů (74 %) chtějí přehodnotit způsob práce běžný před příchodem pandemie. Pracovníci napříč všemi kontinenty se už nechtějí vracet
- [Edge to Office pracoviště – hybridní pracovní prostředí](https://www.jobs-nn.com/edge-to-office-pracoviste-hybridni-pracovni-prostredi/) - Uzavření kanceláří v souvislosti se zavedením opatření a požadavek, aby členové týmu pracovali z domova, společnost Hewlett Packard Enterprise (HPE) přimělo redefinovat význam slova kancelář. Pandemie totiž urychlila přerod pracovních zvyklostí, a povede k další transformaci a zavádění nových standardů. Až 50 % zaměstnanců společnosti HPE se již nikdy nevrátí k před pandemickému kancelářskému životu.
- [Branislav Beneš vede v ARBES Technologies divizi FIS](https://www.jobs-nn.com/branislav-benes-vede-v-arbes-technologies-divizi-fis/) - ARBES Technologies postavila Branislava Beneše (42 let) do čela své divize Finančních Informačních Systémů (FIS). Zkušený manažer přišel z mezinárodní společnosti Capgemini, kde působil v roli Managing Directora. Poslední roky se primárně věnoval oblasti konzultačních služeb, řízení zakázek a obchodních aktivit v České a Slovenské republice. Nový Director divize FIS ve společnosti ARBES Technologies se
- [Pavel Adamovský je novým generálním ředitelem SECURITAS ČR](https://www.jobs-nn.com/pavel-adamovsky-je-novym-generalnim-reditelem-securitas-cr/) - Největší bezpečnostní agentura v České republice SECURITAS ČR oznámila, že jejím novým generálním ředitelem se stává Pavel Adamovský (47). Pavel Adamovský se ujímá vedení SECURITAS ČR po 14 letech působení ve společnosti UPS, kdy byl country managerem poboček pro Česko a Slovensko, Polsko a nakonec Rusko a Bělorusko. V SECURITAS ČR nahrazuje dosavadního CEO Jana
- [V IT rostly nejvíce mzdy programátorům](https://www.jobs-nn.com/v-it-rostly-nejvice-mzdy-programatorum/) - Po letech nafukování mzdové bubliny se zastavil růst mezd oboru informačních technologií. Z pohledu uchazečů o práci stále platí, že není ani tak podstatné, kolik si vydělají, ale na jakém projektu a s jakými technologiemi budou pracovat. Z hlediska firem pak mají na úroveň mzdy vliv zejména dovednosti a znalosti technologií. Délka předchozí praxe hraje
- [Průzkum: 49 % firem přešlo na home office či remote](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-49-firem-preslo-na-home-office-ci-remote/) - Průzkumu, jenž se konal poslední zářijový týden, se účastnilo 1214 respondentů z řad uživatelů StartupJobs a sociálních sítí. Tématy byly změny ve firmách v důsledku COVID-19, hodnocení přístupu firem zaměstnanci a aktuální pohled na tzv. druhou vlnu koronaviru. Nejvíce pozitivní ohlas měl přechod na vzdálenou formu práce, a to nejen ve firmách, kde to do
- [Průzkum: Zaměstnavatelé se více starají o potřeby zaměstnanců](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-zamestnavatele-se-vice-staraji-o-potreby-zamestnancu/) - Studie 2020 Intelligent Workplace Report s podtitulem „Utváření zaměstnanecké zkušenosti pro transformovaný svět“ ukazuje, že kvůli pandemii zaměstnavatelé více zohledňují prospěch zaměstnanců. Téměř čtyři pětiny (72,3 %) podniků v Evropské unii souhlasí, že práce z domova byla během pandemie pro zaměstnance náročná. Potíže s připojením a pracovním místem prohloubily jejich problémy. Podniky se proto musí
- [Oddělení zákaznické podpory ESET vede Lucie Dvořáková](https://www.jobs-nn.com/oddeleni-zakaznicke-podpory-eset-vede-lucie-dvorakova/) - Vedení zákaznické podpory české pobočky společnosti ESET přebrala Lucie Dvořáková. Přináší si zkušenosti s vedením týmu a podporou firemních klientů z nadnárodní korporace. Jako manažerka se chce především soustředit na podporu svého týmu, aby mohl odvádět svou práci co nejlépe. „V oblasti zákaznické podpory mám dva cíle. Na prvním místě je zákazník, a proto je mým záměrem
- [Do Pipedrive přichází nový COO Michael Schrezenmaier](https://www.jobs-nn.com/do-pipedrive-prichazi-novy-coo-michael-schrezenmaier/) - Dynamicky rostoucí startup Pipedrive, který přináší efektivní CRM platformu, posiluje nejvyšší management o nového COO – Michaela Schrezenmaiera. Jeho hlavním úkolem bude naplnění ambiciózní vize firmy: rozšiřování a škálování produktu a světovou expanzi. To, že důraz na rozvoj produktů Pipedrive dává po byznysové stránce obrovský smysl, dokazuje nedávno uvedený nástroj LeadBooster. Během prvního týdne po
- [Infor rozšířil svůj tým v regionu CEE](https://www.jobs-nn.com/infor-rozsiril-svuj-tym-v-regionu-cee/) - V pražské centrále posilují přímý i partnerský prodej Tomáš Martínek a Anton Akimov Infor ohlásil, že rozšířil svůj regionální tým pro střední a východní Evropu (CEE). K pražskému týmu se připojili Tomáš Martínek a Anton Akimov, jejichž úkolem je posílit potenciál jak přímého, tak nepřímého prodeje a pokrýt rostoucí poptávku zákazníků po cloudových a odvětvově-specifických
- [Do investiční skupiny Portiva přichází Miloslav Kocek](https://www.jobs-nn.com/do-investicni-skupiny-portiva-prichazi-miloslav-kocek/) - Investiční skupina PORTIVA obsadila pozici ředitele nově vznikajícího oddělení správy majetku. Stal se jím Miloslav Kocek, který dosud působil jako asset manažer v jedné z největších českých realitních skupin CPI Property Group. Muž, který má více než desetiletou zkušenost s řízením obchodních center, bude mít kromě vybudování a vedení nového oddělení správy majetku v popisu
- [I přes propouštění je nedostatek uchazečů o práci](https://www.jobs-nn.com/i-pres-propousteni-je-nedostatek-uchazecu-o-praci/) - I přesto, že 24 % firem muselo v posledním půl roce propouštět své zaměstnance, více než polovinu českých zaměstnavatelů stále trápí nedostatek uchazečů o jejich volné pracovní pozice. Nejvíce jim chybí odborné profese a operátoři výroby. Třetina firem se obává, že na podzim budou kvůli rostoucímu počtu neschopenek, OČR a karantén čelit nedostatku pracovníků. Vyplývá
- [Opatrnost novým klíčovým slovem trhu práce](https://www.jobs-nn.com/opatrnost-novym-klicovym-slovem-trhu-prace/) - Výsledky rozsáhlého průzkumu, který mapuje aktuální finanční ohodnocení stovek pracovních pozic v 9 oborech a 13 regionech České republiky, zveřejnila personální agentura Grafton Recruitment. Jednoznačně z něj vyplývá, že po dlouhém období konjunktury dochází k zastavení růstu mezd. Výši finančního ohodnocení stejně jako případných benefitů navíc již nediktují zaměstnanci, ale rozhodují o nich opět zaměstnavatelé.
- [Filip Korbel novým obchodním ředitelem společnosti ANECT](https://www.jobs-nn.com/filip-korbel-novym-obchodnim-reditelem-spolecnosti-anect/) - Společnost ANECT posiluje svůj obchodní tým. Od září 2020 nastupuje na pozici obchodního ředitele společnosti Filip Korbel. Ve své nové roli bude zodpovědný především za plnění obchodních cílů a obchodní strategii společnosti, rozvoj vztahů se zákazníky a obchodními partnery. Podílet se bude i na celkovém strategickém směřování společnosti ANECT v souladu s technologickými trendy a
- [Jan Urbánek je novým finančním ředitelem Grafton Recruitment](https://www.jobs-nn.com/jan-urbanek-je-novym-financnim-reditelem-grafton-recruitment/) - Novým finanční ředitelem (CFO, Chief Financial Officer) personální agentury Grafton Recruitment se stal Jan Urbánek (44). Má více než 15letou zkušenost na seniorních finančních pozicích v různých oblastech trhu. Jan Urbánek v personální agentuře Grafton Recruitment od roku 2015 zastával pozici regionálního finančního kontrolora pro Evropu, podílel se na finančním řízení Regionu a akvizici současným
- [Michael Granát pomůže budovat advokátní kancelář budoucnosti](https://www.jobs-nn.com/michael-granat-pomuze-budovat-advokatni-kancelar-budoucnosti/) - Advokátní kancelář Mavericks, která dláždí cestu moderním technologiím v oblasti práva, přivítala začátkem září do svých řad nového seniorního kolegu. Stal se jím advokát Michael Granát, který je expertem na pracovní právo, motivační programy pro zaměstnance, právní vztahy top manažerů i statutárních orgánů korporací, zároveň rozumí sporné agendě. Michael se zná s týmem Mavericks již
- [Průzkum: Doprava do práce je jedním z nejdůležitějších faktorů při výběru zaměstnání](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-doprava-do-prace-je-jednim-z-nejdulezitejsich-faktoru-pri-vyberu-zamestnani/) - Třetině Čechů trvá za běžných podmínek cesta do zaměstnání a zpět méně jak půl hodiny a většina z nich si náklady spojené s přesunem do zaměstnání musí hradit sama. To vyplývá z nejnovějšího průzkumu společnosti Amazon, která se ve spolupráci s výzkumnou agenturou Ipsos rozhodla zjistit více o návycích zaměstnanců při cestování do práce. Průzkumu
- [Ondřej Krajíček zvolen členem představenstva Americké obchodní komory v ČR](https://www.jobs-nn.com/ondrej-krajicek-zvolen-clenem-predstavenstva-americke-obchodni-komory-v-cr/) - Ondřej Krajíček ze společnosti Y Soft Corporation, a.s., která je předním poskytovatelem 2D/3D tiskových a enterprise office workflows řešení, byl členskou základnou zvolen členem představenstva zastoupení Americké obchodní komory v České republice (AmCham CZ). Během svého dvouletého funkčního období se Ondřej bude věnovat digitální transformaci podnikatelského prostředí, podpoře českých investic v USA, podpoře kofinancování R&D
- [Pracovní pohovory se stávají součástí online světa](https://www.jobs-nn.com/pracovni-pohovory-se-stavaji-soucasti-online-sveta/) - Podle Ministerstva práce a sociálních věcí dosáhla v červenci nezaměstnanost 3,8 procenta. Práci hledalo celkem 279 673 lidí. Přesto mají firmy v ČR tisíce volných pozic napříč obory. Nové pracovní síly nabírají převážně přes online pohovory. Krize otočila pracovní trh naruby a značně ovlivnila oblast pracovních pohovorů. „Změny se pochopitelně dotkly i náboru nových zaměstnanců.
- [Zaměstnanci jsou méně spokojení, než si jejich nadřízení myslí](https://www.jobs-nn.com/zamestnanci-jsou-mene-spokojeni-nez-si-jejich-nadrizeni-mysli/) - Šéfové firem se prý o své lidi zajímají, ti s tím ale souhlasí už méně. Jsou navíc daleko méně spokojení, než se jejich nadřízení domnívají. Vyplynulo to z průzkumu online dotazníkové služby Survio, který proběhl v rámci anonymního šetření na přelomu července a srpna. Zúčastnilo se ho 1 500 zaměstnanců a 100 zástupců firem převážně
- [Martin Škop byl jmenován generálním ředitelem společnosti CETIN](https://www.jobs-nn.com/martin-skop-byl-jmenovan-generalnim-reditelem-spolecnosti-cetin/) - Novým generálním ředitelem a členem představenstva společnosti CETIN a.s. bude od 1. 9. 2020 Martin Škop. Ve funkci generálního ředitele nahradí Juraje Šedivého, který zůstává předsedou představenstva CETIN a.s. a jako člen představenstva a generální ředitel regionální CETIN Group se bude naplno věnovat řízení a provozu skupiny CETIN Group ve střední a východní Evropě. Jedná
- [Poptávka po IT expertech v oborech mimo IT roste](https://www.jobs-nn.com/poptavka-po-it-expertech-v-oborech-mimo-it-roste/) - Výrazně roste poptávka po IT expertech v oborech mimo IT, a to dokonce rychlejším tempem než v samotném IT oboru. Podle odborníků rostoucí počet firem sází při realizaci svých IT projektů na externisty. Například v R&D centrech již dnes podíl IT externistů často přesahuje 50 procent a někde dokonce vystoupal nad 90 procent. Značná míra
- [Průzkum: Mzda je stále nejdůležitějším argumentem pro změnu](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-mzda-je-stale-nejdulezitejsim-argumentem-pro-zmenu/) - Nezávislá anketa agentury IPSOS pro Asociaci malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP ČR) a KB přináší výsledky mapující pohled malých a středních podniků na situaci ohledně pandemie. Sběr dat se uskutečnil ve dnech 27. 7. až 3. 8. 2020 a zúčastnilo se jej 100 podnikatelských subjektů. Hlavním cílem této ankety bylo zjistit, v
- [Rola Dagher je Global Channel Chief v Dell Technologies](https://www.jobs-nn.com/rola-dagher-je-global-channel-chief-v-dell-technologies/) - Do funkce Global Channel Chief v Dell Technologies byla jmenována Rola Dagher. Bude odpovědná za globální partnerskou strategii a vizi, podporu partnerů a koncepci partnerských programů. Své nové role se ujme 7. září. Rola Dagher bude pracovat v týmu Billa Scannela, prezidenta společnosti Dell Technologies pro globální prodej a vztahy se zákazníky. Rola Dagher se
- [Grafton má novou HR manažerku](https://www.jobs-nn.com/grafton-ma-novou-hr-manazerku/) - Novou HR manažerkou personální agentury Grafton Recruitment se stala Iveta Kutmanová, která přichází se zkušeností z automobilového průmyslu a bankovní sféry. Iveta Kutmanová vystudovala Fakultu informatiky a managementu na Univerzitě Hradec Králové. Na CMI ESMA Barcelona získala titul MBA. Před příchodem do Grafton Recruitment naposledy působila jako HR manažerka ve společnosti AutoBinck CZ. Předtím pracovala
- [Subhi Brož je novým finančním ředitelem skupiny Thein](https://www.jobs-nn.com/subhi-broz-je-novym-financnim-reditelem-skupiny-thein/) - Investiční skupina Thein má nového CFO. Stal se jím Subhi Brož, který dosud řídil českou větev česko-slovenského holdingu ECO-Investment. V Theinu bude vést akviziční tým a pomáhat managementu při integraci nových společností do skupiny. Vedle toho bude zainvestovaným společnostem asistovat s hospodařením a zvyšováním jejich výkonnosti a zisku. „Prošel jsem mezinárodními auditorskými a finančními skupinami
- [Thomas Schäfer je novým předsedou představenstva společnosti ŠKODA AUTO](https://www.jobs-nn.com/thomas-schafer-je-novym-predsedou-predstavenstva-spolecnosti-skoda-auto/) - Thomas Schäfer se s okamžitou platností ujímá funkce předsedy představenstva společnosti ŠKODA AUTO. Na této pozici vystřídal Bernharda Maiera, který po téměř pěti letech v čele představenstva předává funkci svému následníkovi. Thomas Schäfer se k 3. srpnu 2020 ujal funkce předsedy představenstva společnosti ŠKODA AUTO. Svou kariéru v automobilovém průmyslu zahájil coby strojní inženýr v
- [Michal Hebeda novým Sales Engineerem ve společnosti ZEBRA SYSTEMS](https://www.jobs-nn.com/michal-hebeda-novym-sales-engineerem-ve-spolecnosti-zebra-systems/) - Společnost ZEBRA SYSTEMS oznámila, že novým pracovníkem na pozici Sales Engineer se stal Michal Hebeda, který bude zodpovědný za předprodejní aktivity společnosti v České republice a na Slovensku a nově také v jihovýchodní Evropě. Michal Hebeda, za kterým stojí dlouholeté zkušenosti v oblasti IT a kybernetické bezpečnosti včetně 9 let strávených v Kerio Technologies, přichází
- [Nový pracovní IT portál v ČR – vždy s informací o platu](https://www.jobs-nn.com/novy-pracovni-it-portal-v-cr-vzdy-s-informaci-o-platu/) - Podle průzkumu provedeného společností No Fluff Jobs až 71 % IT profesionálů nenalezne v pracovních inzerátech informaci o platu. Přitom jsou právě v tomto odvětví jedny z nejvyšších očekávání ohledně znalosti mzdy, až 87 % dotazovaných považuje tyto informace za důležité. Díky zveřejnění standardizovaných a snadno porovnatelných pracovních nabídek portál No Fluff Jobs rychle dobyl
- [Gartner: 60 % zaměstnanců se smíšeným pracovním režimem bude do roku 2022 preferovat dobře vybavené chytré kanceláře před prací na dálku](https://www.jobs-nn.com/gartner-60-zamestnancu-se-smisenym-pracovnim-rezimem-bude-do-roku-2022-preferovat-dobre-vybavene-chytre-kancelare-pred-praci-na-dalku/) - Pandemie vedla k nárůstu podílu práce na dálku a zároveň k poklesu vytíženosti tradičních kanceláří – podle analytiků společnosti Gartner tato změna v budoucnu povede k růstu poptávky po chytrých kancelářích se zdravým pracovním prostředím. „Z důvodu pandemie a karanténních opatření zůstává řada kanceláří z velké části neobsazených, neboť zaměstnanci pracují na dálku. S tím
- [Startupy znovu rostou a nabírají nové lidi](https://www.jobs-nn.com/startupy-znovu-rostou-a-nabiraji-nove-lidi/) - V době nejhlubší krize zaznamenalo StartupJobs 75% propad pracovní inzerce. Od začátku vládních opatření až do jejich skončení se jednalo průměrně o 50% pokles - startupy držely finance na účtech a ve většině případů se spíše propouštělo než nabíralo. Situace se ale počátkem června začala zlepšovat, a to i přesto že začala doba dovolených, která
- [Poskytování zaměstnaneckých benefitů ve výpovědní lhůtě je na rozhodnutí zaměstnavatele](https://www.jobs-nn.com/poskytovani-zamestnaneckych-benefitu-ve-vypovedni-lhute-je-na-rozhodnuti-zamestnavatele/) - Po úspěšných letech, kdy si lidé na trhu práce mohli vybírat z pestrých a lákavých nabídek, přišlo v důsledku krize období propouštění. Výpověď přitom neznamená jen výpadek příjmů, ale i oslabení sociálních vazeb a ztrátu zaměstnaneckých benefitů. Podle údajů Sodexo Benefity lze již nyní sledovat pokles odebíraných benefitů v segmentu malých firem. Zaměstnanecké benefity jsou
- [Søren E. Nielsen je novým prezidentem Mobile Industrial Robots](https://www.jobs-nn.com/soren-e-nielsen-je-novym-prezidentem-mobile-industrial-robots/) - Společnost Mobile Industrial Robots oznámila prostřednictvím své mateřské firmy Teradyne, že se s účinností od 1. srpna 2020 novým prezidentem stává Søren E. Nielsen. S. E. Nielsen ve společnosti MiR působil od roku 2018 na pozici technického ředitele (CTO). Stávající prezident, Thomas Visti, odchází na vlastní žádost a chce se věnovat novým výzvám ve své
- [Petr Havel je novým ředitelem kontaktního zákaznického centra sítě AAA AUTO](https://www.jobs-nn.com/petr-havel-je-novym-reditelem-kontaktniho-zakaznickeho-centra-site-aaa-auto/) - Síť autocenter AAA AUTO má nového ředitele kontaktního zákaznického centra. Stal se jím Petr Havel, který dříve působil v řadě nadnárodních společností. “Je mi ctí být součástí vedení společnosti, která je lídrem trhu a zároveň průkopníkem nových technologií ve svém oboru již třetí dekádu. Mým hlavním cílem budou inovace v oblasti kontaktních center, které poskytnou
- [Roman Cabálek povede českou pobočku Dell Technologies](https://www.jobs-nn.com/roman-cabalek-povede-ceskou-pobocku-dell-technologies/) - Novým generálním ředitelem české pobočky Dell Technologies byl od 13. července 2020 jmenován Roman Cabálek. Ve funkci střídá Jiřího Kyselu, který po patnácti letech z firmy odejde na konci srpna do důchodu. Roman Cabálek si do Dellu přináší mnohaleté zkušenosti z IT oboru. Od roku 1999 do roku 2014 působil v Microsoftu, z toho tři
- [Peter Halmo je nový generální ředitel společnosti Xerox pro ČR a SR](https://www.jobs-nn.com/peter-halmo-je-novy-generalni-reditel-spolecnosti-xerox-pro-cr-a-sr/) - Peter Halmo dříve působil na pozici ředitele slovenské pobočky a přímého prodeje v České republice a na Slovensku. Na pozici nahrazuje Veroniku Brázdilovou, která ze společnosti k 31. květnu letošního roku odešla. Peter Halmo si zakládá na profesionálním zákaznickém přístupu zahrnujícím kompletní servis a služby. Jeho cílem je navázat na skvělý výkon poboček v posledních pěti
- [Marcela Pekníková je novou HR manažerkou ESETu](https://www.jobs-nn.com/marcela-peknikova-je-novou-hr-manazerkou-esetu/) - Personální agendu české pobočky globální bezpečnostní společnosti ESET nově vede Marcela Pekníková. Přináší si zkušenosti ze zahraničí a velkých nadnárodních společností. Zaměří se na employer branding. „HR považuji v nejhlubší podstatě za roli mentora profesního vývoje. Chci novým kolegům vytvářet takové podmínky, aby se mohli rozvíjet v tom, v čem jsou opravdu dobří. Zaměřit se
- [Na co je třeba dbát při zavádění vzdálené práce](https://www.jobs-nn.com/na-co-je-treba-dbat-pri-zavadeni-vzdalene-prace/) - Během posledních měsíců začalo mnoho společností využívat v souvislosti s celosvětovou situací ve velké míře mobilní práci. Na tuto formu přechází i podniky, které vzdálenou práci dosud příliš nepodporovaly. S možností vzdálené práce počítá od počátku většina začínajících podniků. Start-up scéna buduje moderní způsoby firemní kultury a mimo jiné získává a udržuje špičkové talenty právě
- [Průzkum: Výzkum budoucnost práce](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-vyzkum-budoucnost-prace/) - Celosvětový průzkum mezi IT odborníky z pěti zemí se zaměřil na budoucnost práce a na priority v podpoře flexibilního pracovního prostředí v době po ústupu současné pandemie. Výsledky ukazují, že přibližně 82 % pracovníků se vrátí do zaměstnání v rozmezí 12-18 měsíců. Společnosti investují do nových zdrojů za účelem podpory zaměstnanců jak v kancelářském, tak
- [Průzkum: Hrozí konec klasickým kancelářím?](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-hrozi-konec-klasickym-kancelarim/) - Vyhlášení karantény v průběhu korovirové krize donutilo spoustu firem uzavřít kanceláře a poslat zaměstnance pracovat z domova. Společnost Survio, která se specializuje na tvorbu online dotazníků, nyní přichází s průzkumem, který zmapoval změny ve firmách v této výjimečné situaci. Průzkumu se zúčastnilo na 650 zástupců firem, kteří umožnili svým kolegům v pandemii vykonávat zaměstnání na
- [Jak udržet zaměstnance v noci při životě](https://www.jobs-nn.com/jak-udrzet-zamestnance-v-noci-pri-zivote/) - Noční směny jsou velkou zátěží pro lidský organismus. Nejen že narušují přirozený biorytmus, ale mohou výrazně ovlivnit produktivitu i kvalitu odvedené práce. Zaměstnavatelé by tak měli brát zřetel na osobní potřeby zaměstnanců a práci v noci plánovat s rozmyslem. Pro zaměstnance pracující ve směnném provozu jsou noční směny ty nejnáročnější. Proto by zaměstnavatelé měli při
- [Adriana Dergam pomůže expanzi do Latinské Ameriky](https://www.jobs-nn.com/adriana-dergam-pomuze-expanzi-do-latinske-ameriky/) - Brněnská společnost Whalebone získala velkou posilu pro expanzi v telekomunikačním světě. Adriana Dergam, která do května vedla korporátní komunikaci a udržitelné podnikání českého Vodafonu, bude teď pro technologickou firmu budovat most do Latinské Ameriky. Ta je rychle rostoucím trhem s více než 650 miliony obyvateli. Pro bývalou ředitelku červeného operátora není latinskoamerický region neznámý. Od
- [V průzkumu oblíbenosti zaměstnavatelů zvítězila Škodovka](https://www.jobs-nn.com/v-pruzkumu-oblibenosti-zamestnavatelu-zvitezila-skodovka/) - Škoda Auto letos obhájila vítězství v českém kole mezinárodního průzkumu atraktivity zaměstnavatelů Randstad Employer Brand Research. V letošním roce hodnotilo přitažlivost jednotlivých společností téměř 5000 respondentů, kteří vybírali mezi 150 tuzemskými společnostmi ze soukromého sektoru. Cena Randstad Award se globálně uděluje již dvacet let, v České republice proběhl třetí ročník. Randstad Employer Brand Research je
- [Velké propouštění není na pořadu dne](https://www.jobs-nn.com/velke-propousteni-neni-na-poradu-dne/) - Většina českých firem zatím žádné velké propouštění neplánuje a ani nevnímá, že by se na snižování počtu pracovníků měla začít připravovat. Téměř čtvrtina zaměstnavatelů dokonce plánuje doplnění počtu zaměstnanců na stav v době před krizí. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment. Situace se ovšem může změnit v průběhu letních prázdnin, kdy skončí vládní
- [Karsten Schnake se stane členem představenstva společnosti Škoda Auto](https://www.jobs-nn.com/karsten-schnake-se-stane-clenem-predstavenstva-spolecnosti-skoda-auto/) - Karsten Schnake přebírá ke dni 1. července 2020 pozici člena představenstva za oblast Nákupu ve společnosti ŠKODA AUTO. Stává se tak nástupcem Dietera Seemanna, který tuto funkci zastával od roku 2014, nyní ukončuje svou aktivní kariéru a odchází do předčasného důchodu. Dříve zastával Karsten Schnake pozici výkonného viceprezidenta u Volkswagen Group China, kde měl na
- [Zenon Folwarczny nastupuje do BDO](https://www.jobs-nn.com/zenon-folwarczny-nastupuje-do-bdo/) - Na pozici partnera mezinárodní poradenské společnosti, nastoupil 1. června 2020 Zenon Folwarczny, uznávaný odborník na české i mezinárodní daně z příjmu právnických osob a také expert na rodinné firmy. Bude se starat o rozvoj služeb zejména pro středně velké společnosti, na které se poradenská síť specializuje. Do profesního života Zenona Folwarczného patří daňové poradenství pro
- [Grafton posiluje v náboru cizinců a v Business Services](https://www.jobs-nn.com/grafton-posiluje-v-naboru-cizincu-a-v-business-services/) - Personální agentura Grafton Recruitment rozšířila svůj tým o dvě posily. Pavel Srdínko se stal vedoucím pražské pobočky Business Services a Vlastimil Václavík nastoupil jako manažer pro nábor cizinců. Novým vedoucím pražské pobočky Business Services se v personální agentuře Grafton Recruitment stal Pavel Srdínko (29). Jeho cílem je stabilizovat pobočku v nejisté době a posílit rozvoj
- [Account Executive pro segment High Tech a Telco v ČR a SR](https://www.jobs-nn.com/account-executive-pro-segment-high-tech-a-telco-v-cr-a-sr/) - V březnu nastoupil na pozici Account Executive společnosti KPC-Group, zastoupení Gartner pro Českou republiku, Slovensko a Rumunsko, David Grundel. Bude mít na starost primárně segment High Tech a Telco v ČR a SR. David s sebou přináší obrovské zkušenosti jak z velkých firem, jako jsou Český Telecom, Alcatel-Lucent či IBM, tak i ze startupového prostřední.
- [Miroslav Jarolímek se v Dell Technologies posunul do globální role](https://www.jobs-nn.com/miroslav-jarolimek-se-v-dell-technologies-posunul-do-globalni-role/) - Miroslav Jarolímek se v rámci Dell Technologies od začátku června nově posouvá do pozice Business Transformation Lead pro region EMEA. Ve společnosti Dell působí již 17 let, naposledy jako Senior Field Services Manager pro Česko, Polsko a Slovensko. Nyní bude mít na starosti zajištění optimalizace regionálních a globálních procesů v oblasti postprodejní péče. Miroslav Jarolímek
- [Jak mění crowdsourcing trh práce?](https://www.jobs-nn.com/jak-meni-crowdsourcing-trh-prace/) - V souvislosti s krizí spojenou s šířením koronaviru, kterou si stále procházíme a která pravděpodobně bude mít důsledky i do budoucna, se částečně proměňuje i trh práce. Křivka nezaměstnanosti se v dubnu 2020 opět obrátila směrem nahoru a nezaměstnanost tak vzrostla z březnových 3 % na 3,4 %. Firmy důkladně promýšlejí, kde uspořit i jak
- [Šetřit na náboru se firmám může prodražit](https://www.jobs-nn.com/setrit-na-naboru-se-firmam-muze-prodrazit/) - Od zpomalení trhu v důsledku karantény uběhly více než dva měsíce. Ačkoliv většina firem kvůli škrtům zastavila recruitment úplně, přední technologické společnosti v náborových aktivitách pokračují, byť třeba v omezeném režimu. Jinak by se připravily o náročně vybudované postavení na trhu práce. Věnují se aktuálně zejména revizi procesů a hledají cesty k efektivnějšímu hiringu. Klíčem
- [Ladislav Kučera je novým HR ředitelem SAP pro Českou republiku](https://www.jobs-nn.com/ladislav-kucera-je-novym-hr-reditelem-sap-pro-ceskou-republiku/) - Společnost SAP posiluje svůj český tým a na pozici HR ředitele jmenuje Ladislava Kučeru (44), který má dlouholeté zkušenosti s vedením lidí a vytvářením náborových strategií nejen z personálních agentur. Nově je zodpovědný za řízení personální strategie a zaměstnanecké zkušenosti napříč všemi pobočkami SAP na českém trhu včetně SAP ČR, SAP Labs, SAP Services, SAP
- [Zavedení konta pracovní doby](https://www.jobs-nn.com/zavedeni-konta-pracovni-doby/) - Kolísající objem práce může řada firem vyřešit zavedením tzv. konta pracovní doby. Zaměstnancům přidělí jen takový objem práce, který odpovídá momentální potřebě a poptávce. Zaměstnanci mají jistotu stálého příjmu a nemusí se bát, že o své pracovní místo přijdou. Co se zaměstnanci, pro které nemají firmy kvůli uzavření nebo omezení provozu a snížené poptávce v
- [Petr Prokop je ředitelem implementace ITeuro](https://www.jobs-nn.com/petr-prokop-je-reditelem-implementace-iteuro/) - Softwarová a konzultační společnost ITeuro rozšířila nejvyšší management o Petra Prokopa, ředitele implementace. Pod jeho vedením bude působit tým specializovaný na implementace projektů pro nové zákazníky. Rozvoj stávajících klientů zabezpečí oddělení péče o zákazníky řízené Robertem Fárkem. Firma tak rozděluje původní oddělení realizace na dva samostatné týmy. Touto organizační změnou reaguje na zvýšenou poptávku, nové
- [Novým HR ředitelem ve středoevropském Canonu je Andrew Krenek](https://www.jobs-nn.com/novym-hr-reditelem-ve-stredoevropskem-canonu-je-andrew-krenek/) - Do pozice HR ředitele pro 4CE region společnosti Canon EMEA byl jmenován Andrew Krenek. Do Canonu přichází s 25letou zkušeností z pozic lokálního či regionálního HR ředitele v nadnárodních společnostech jako Kraft Foods, Citibank nebo L’Oréal. HR management Canonu pro Česko, Slovensko, Polsko a Maďarsko bude Andrew Krenek řídit z Prahy, kam se z USA
- [Ředitelkou logistiky DB Schenker se stala Kateřina Říhová](https://www.jobs-nn.com/reditelkou-logistiky-db-schenker-se-stala-katerina-rihova/) - Do nejvyššího vedení společnosti DB Schenker usedla další žena. Kateřina Říhová přijala nabídku na pozici ředitelky provozu logistiky. Jiné křeslo v managementu naopak opustila významná osobnost české logistiky, jednatel firmy Vladimír Handl, který se po téměř 30 letech rozhodl odejít do penze. Kateřina Říhová má o moderní logistice jasnou představu: „Dnešní logistika je velmi dynamická
- [Home office: Nezapomínat na sociální kontakt](https://www.jobs-nn.com/home-office-nezapominat-na-socialni-kontakt/) - Řada firem přešla kvůli pandemii koronaviru na režim, kdy většina jejich zaměstnanců pracuje pouze z domu. Mít celý podnik permanentně mimo kancelář se ale může velmi rychle drasticky promítnout na výkonnosti jednotlivých pracovníků, jejich motivaci i vnitrofiremních vztazích. Odborníci proto doporučují, aby zaměstnanci pracovali na úkolech častěji společně a dostávalo se jim pravidelné zpětné vazby.
- [Jakub Sedlmajer je novým Key Account Managerem společnosti Axis Communications](https://www.jobs-nn.com/jakub-sedlmajer-je-novym-key-account-managerem-spolecnosti-axis-communications/) - Společnost Axis Communications oznámila, že na pozici Key Account Managera pro Českou republiku a Slovensko nově nastupuje Jakub Sedlmajer (29). Bude odpovědný za rozvoj obchodních aktivit s klíčovými partnery a systémovými integrátory společnosti Axis. „Axis má v České a Slovenské republice více než 1000 partnerů, kteří zajišťují instalace IP kamerových a bezpečnostních systémů nebo realizace
- [Plánování pracovních sil v důsledku pandemie](https://www.jobs-nn.com/planovani-pracovnich-sil-v-dusledku-pandemie/) - Téměř všechny organizace v současné době čelí dopadům koronavirové pandemie na své podnikání a hledají způsoby, jak se vypořádat s náhlým a neplánovaným snížením nebo naopak zvýšením poptávky po svých produktech a službách. Některé firmy nemají momentálně práci pro své zaměstnance, zatímco jiné řeší jejich nedostatek. Řada z nich také nově umožňuje práci z domova,
- [Christian Klein je výkonným ředitelem SAP](https://www.jobs-nn.com/christian-klein-je-vykonnym-reditelem-sap/) - Společnost SAP oznámila, že Christian Klein (39), jeden z dosavadních dvou výkonných ředitelů a člen výkonné rady, bude nadále působit jako jediný výkonný ředitel (CEO, Chief Executive Officer) společnosti. Jennifer Morgan (48), která s ním od října 2019 tuto roli sdílela, ze společnosti po dohodě s dozorčí radou ke konci dubna odchází. Současná situace více
- [Co je tzv. outplacement](https://www.jobs-nn.com/co-je-tzv-outplacement/) - Poslední benefit, který firma může zaměstnanci dát, i tak se dá označit služba, jež si u personálních agentur objednávají firmy při propuštění zaměstnanců. Ti díky outplacementu snášejí náročné období po výpovědi v lepší psychické kondici, a hlavně se mohou připravit na další kariérní krok. Službu, která firmám pomáhá zvládnout organizační změny spojené s propouštěním nabízí
- [Tipy pro práci z domova](https://www.jobs-nn.com/tipy-pro-praci-z-domova/) - Když pracujeme z domova musíme často upravit své návyky a organizaci prostoru, abychom udrželi naši produktivitu na vysoké úrovni. Různá rozptýlení obvykle přispívají k nízké pracovní morálce a špatné vnitřní klima je jedním z neočekávaných faktorů negativně ovlivňující náš pracovní výkon. Proto je důležité doma udržovat zdravé klima. Zde je několik tipů, jak zlepšit kvalitu
- [74 % firem plánuje ponechat některé zaměstnance v režimu práce na dálku trvale](https://www.jobs-nn.com/74-firem-planuje-ponechat-nektere-zamestnance-v-rezimu-prace-na-dalku-trvale/) - Téměř tři čtvrtiny podniků plánují ponechat minimálně 5 % zaměstnanců, kteří dříve docházeli do práce, trvale v režimu práce na dálku i po odeznění současných karanténních opatření. Průzkum Gartneru uskutečněný mezi 317 CFO a lídry odpovědnými za finance k 30. březnu 2020* odhalil, že přinejmenším 5 % zaměstnanců, kteří dříve docházeli do práce, zůstane natrvalo
- [Red Hat jmenoval Paula Cormiera prezidentem a výkonným ředitelem](https://www.jobs-nn.com/red-hat-jmenoval-paula-cormiera-prezidentem-a-vykonnym-reditelem/) - Red Hat oznámil jmenování Paula Cormiera prezidentem a výkonným ředitelem Red Hatu. Cormier, který dříve působil jako prezident Red Hatu pro produkty a technologie, nahradí s okamžitou platností Jima Whitehursta, který je nyní na pozici prezidenta IBM. Od roku 2001, kdy nastoupil do Red Hatu, byly Cormierovy vize a vedení klíčové pro většinu zásadních strategických
- [Češi se učí pracovat z domova](https://www.jobs-nn.com/cesi-se-uci-pracovat-z-domova/) - Zavřené bary i restaurace, do MHD jenom s rouškou, zákaz zbytečného vycházení. Opatření, která mají zabránit šíření nového koronaviru ovlivňují život všech Čechů. Mnoho z nich zůstává kvůli zavřeným školám doma s dětmi, velká část lidí ale musí normálně fungovat a každý den pracovat. Vzhledem k okolnostem ale většina zaměstnavatelů u profesí, kde je to
- [Zaměstnanci nemají dostatečné informace](https://www.jobs-nn.com/zamestnanci-nemaji-dostatecne-informace/) - Množí se dotazy na práva a povinnosti zaměstnanců v době ovlivněné mimořádnými opatřeními vlády souvisejícími s bojem proti světové pandemii coronaviru. Čechům chybí relevantní informace, tápou zejména v otázkách náhrad mzdy a právech zaměstnavatelů nařídit práci z domu či dovolenou. Dovolenou nařídit zaměstnavatel může, má to ovšem své ale Zaměstnanci se často ptají, zda jim
- [9 z 10 českých ICT společností má obtíže najmout IT specialisty](https://www.jobs-nn.com/9-z-10-ceskych-ict-spolecnosti-ma-obtize-najmout-it-specialisty/) - Míra nezaměstnanosti v lednu letošního roku představovala 2,1 %. I když má Česká republika nejnižší nezaměstnanost ze všech států v EU, z čehož těží zejména zaměstnanci, mnoha tuzemským společnostem to naopak situaci komplikuje. Firmy hledající IT specialisty to pociťují obzvlášť silně. Už v roce 2012 měly 3 ze 4 (73 %) společností v IT a
- [Marcela Jarolimová je novou předsedkyní správní rady Diametral a.s.](https://www.jobs-nn.com/marcela-jarolimova-je-novou-predsedkyni-spravni-rady-diametral-a-s/) - Valná hromada akciové společnosti Diametral a.s. zvolila novou předsedkyni správní rady. Stala se jí současná obchodní ředitelka společnosti paní Marcela Jarolimová. Novou předsedkyní správní rady společnosti Diametral a.s., českého výrobce laboratorního nábytku a elektrotechnických pracovišť, se stala současná obchodní ředitelka společnosti Marcela Jarolimová. Zvolena byla na výročním zasedání valné hromady společnosti. Ve funkci střídá dosavadního
- [Lidské zdroje AURES Holdings nově řídí Matyáš Kořínek](https://www.jobs-nn.com/lidske-zdroje-aures-holdings-nove-ridi-matyas-korinek/) - Novým HR ředitelem Aures Holdings, provozovatele sítě autocenter AAA AUTO, se stal Matyáš Kořínek, který již ve společnosti dříve působil ve vedení společnosti v jiných rolích. „Návrat do HR, kde jsem po studiu psychologie svou kariéru začínal, je pro mne obrovskou motivací. Po více než sedmnácti letech na obchodně-manažerských pozicích jsem cítil, že potřebuji změnu,
- [Lenka Křivancová vede marketing a komunikaci klientských služeb Sodexo](https://www.jobs-nn.com/lenka-krivancova-vede-marketing-a-komunikaci-klientskych-sluzeb-sodexo/) - Marketingové, komunikační a PR aktivity jedničky na trhu služeb firemního stravování, cateringu a facility managmentu, společnosti Sodexo – Služby u klienta, řídí jako nová Communications & Brand Marketing Manager pro ČR Lenka Křivancová. Zkušená manažerka s mnohaletými zkušenostmi z oblasti strategického marketingu má za úkol dále posouvat úroveň marketingových a komunikačních aktivit k B2B klientům
- [Jan Kužník povede festival Maker Faire Prague 2020](https://www.jobs-nn.com/jan-kuznik-povede-festival-maker-faire-prague-2020/) - Novým ředitelem festivalu Maker Faire Prague 2020 se stává Jan Kužník (43). Jeho úkolem bude vést program a organizační tým této rostoucí akce a zapojení partnerů. Největší městská přehlídka individuální kreativity, která kombinuje staré i nové technologie, se letos uskuteční 13. a 14. června v Průmyslovém paláci Výstaviště Praha a v únoru spustila Výzvu pro
- [Novým ředitelem oddělení služeb společnosti KVADOS se stal David Färber](https://www.jobs-nn.com/novym-reditelem-oddeleni-sluzeb-spolecnosti-kvados-se-stal-david-farber/) - Oddělení služeb ve společnosti KVADOS řídí od 1. ledna 2020 David Färber. Doposud v KVADOSu působil jako Service Delivery Manager a vedl týmy spravující požadavky zákazníků pro řešení VENTUS, myCASH a mySTOCK. V nové funkci na své předchozí zkušenosti naváže s rozsáhlejšími kompetencemi, kdy zastřeší činnosti celého oddělení služeb pro všechny kvadosí produkty včetně interního
- [Mzdy i nové pracovní pozice v podnikových službách rostly dvojciferným tempem](https://www.jobs-nn.com/mzdy-i-nove-pracovni-pozice-v-podnikovych-sluzbach-rostly-dvojcifernym-tempem/) - Největší poptávka je v oboru podnikových služeb po IT a finančních expertech. Chybí zejména uchazeči, kteří hovoří německy, francouzsky a holandsky. Počet inzerovaných pracovních míst meziročně rostl o 19 %, růst mezd na některých pozicích přesáhl i 10 %. Vyplývá to z průzkumu mezd, který v oboru podnikových služeb zrealizovala agentura Grafton Recruitment. Průzkum, který
- [VMware posiluje manažerský tým v regionu EMEA](https://www.jobs-nn.com/vmware-posiluje-manazersky-tym-v-regionu-emea/) - Společnost VMware oznámila jmenování Sylvaina Cazarda do funkce viceprezidenta centrální části regionu EMEA, v níž nahradí Luigiho Freguiu. Postup Luigiho Fregui na pozici generálního ředitele a viceprezidenta pro region EMEA byl oznámen v listopadu 2019 jako součást přesunu odpovědnosti za globální řízení prodeje z Maurizia Carliho na dřívějšího ředitele regionu EMEA Jean-Pierra Brularda. Sylvain Cazard
- [Cveto Gašperut je novým Country Managerem Ericssonu v ČR](https://www.jobs-nn.com/cveto-gasperut-je-novym-country-managerem-ericssonu-v-cr/) - Novým Country Managerem pro Českou republiku ve společnosti Ericsson se stal Cveto Gašperut. Firmě přináší dlouholeté profesionální zkušenosti z oblasti řízení obchodních aktivit na poli informačních a komunikačních technologií. Ve své nové funkci se zaměří především na práci se zákazníky Ericssonu v České republice, kterými jsou primárně poskytovatelé telekomunikačních služeb, a na implementaci 5G sítí.
- [Gartner: Trendy v řízení lidských zdrojů](https://www.jobs-nn.com/gartner-trendy-v-rizeni-lidskych-zdroju/) - Gartner identifikoval trendy, kterým by se měli věnovat ředitelé odpovědní za lidské zdroje, neboť zásadně promění způsob, jakým se v podnicích bude pracovat. Většina ředitelů odpovědných za lidské zdroje se v souvislostí s budoucností pracovního prostředí a řízení lidských zdrojů dnes zaměřuje na tři témata: AI a automatizaci, práci s kontraktory (tzv. gig ekonomika) a
- [Jan Bruder je obchodním ředitelem MALL Pay](https://www.jobs-nn.com/jan-bruder-je-obchodnim-reditelem-mall-pay/) - Na pozici obchodního ředitele fintechu MALL Pay, spadajícího do skupiny MALL Group, nastoupil Jan Bruder. MALL Pay by měl připravit na výraznou expanzi, která službu čeká v letošním roce. Jeho úkolem je významně posílit obchodní tým a připravit a řídit kompletní obchodní strategii, která v letošním roce službě MALL Pay přinese desítky nových e-shopů. Bruder
- [Přijdete o práci kvůli robotovi?](https://www.jobs-nn.com/prijdete-o-praci-kvuli-robotovi/) - Vstupem do další dekády se začíná psát nová kapitola robotizace. Desetiletí, které pravděpodobně přinese skutečný boom umělé inteligence (AI), předznamenává konec některých pracovních pozic, v jejichž výkonu nahradí lidské zaměstnance roboti. Jak roboty využíváme dnes, a jaké proměny můžeme očekávat v nejbližší době? Které profese zaniknou, a jakým prozatím umíráček nezvoní? Podle analytiků stojíme na
- [Adrian McDonald se ujal řízení Dell Technologies v regionu EMEA](https://www.jobs-nn.com/adrian-mcdonald-se-ujal-rizeni-dell-technologies-v-regionu-emea/) - Prezidentem společnosti Dell Technologies pro region EMEA se s účinností od 3. února 2020 stal Adrian McDonald, který tak bude řídit trojnásobně velkou organizaci než dosud. Na nové pozici bude odpovědný za veškeré obchodní aktivity, včetně PC, serverů, úložišť a služeb v regionu Evropy, Blízkého východu a Afriky (EMEA). Adrian McDonald je velmi schopný a
- [Kateřina Uxová posílila Lenovo](https://www.jobs-nn.com/katerina-uxova-posilila-lenovo/) - Kateřina Uxová rozšířila Lenovo DataCenter tým jako Key Account Manager pro vybrané koncové zákazníky. Hlavním cílem Kateřiny je evangalizace a rozvoj obchodu v oblasti datových center, především pak dlouhodobá spokojenost všech klientů. Informačními technologiemi se profesně zabývá již více než 22 let. Do Lenovo Data Center Group přichází ze společnosti Fujitsu Technology Solution, kde působila
- [David Zika povede divizi Secure Power](https://www.jobs-nn.com/david-zika-povede-divizi-secure-power/) - Schneider Electric má nového obchodního ředitele. Do funkce nastoupil od 1. ledna 2020 David Zika, který se stává šéfem divize Secure Power. „Mým úkolem bude rozvoj obchodních aktivit v oblasti datových center, edge computingu, nepřerušitelných zdrojů napájení a příbuzných produktů a řešení. Naší vlajkovou lodí je platforma EcoStruxure, která odpovídá nejnovějším trendům v oblasti digitalizace
- [Martina Marešová je novou posilou zastoupení Gartner](https://www.jobs-nn.com/martina-maresova-je-novou-posilou-zastoupeni-gartner/) - Do společnosti KPC-Group, zastoupení Gartner pro Českou republiku, Slovensko a Rumunsko, nastoupila koncem roku 2019 na pozici Senior Account Executive. Martina získala v minulosti dlouholeté zkušenosti v IT i obchodu mimo jiné ve společnosti Experis, Oracle a Scala Business Solutions, kde se na pozici CEO věnovala implementaci ERP systému. V KPC-Group se připojí k lokálnímu
- [Smrtelných pracovních úrazů je nejméně za posledních 12 let](https://www.jobs-nn.com/smrtelnych-pracovnich-urazu-je-nejmene-za-poslednich-12-let/) - V Česku se snížila celková pracovní úrazovost u zaměstnanců, meziročně o 3,5 % na 23 218 případů. Počet smrtelných úrazů klesl dokonce o celou třetinu, na 40, a jedná se vůbec o nejnižší počet fatálních případů za posledních 12 let. Vyplývá to z nejnovějších statistik ČSÚ za 1. pololetí roku 2019. O třetinu méně mrtvých.
- [Firmy se letos zaměří na zvyšování efektivity práce](https://www.jobs-nn.com/firmy-se-letos-zameri-na-zvysovani-efektivity-prace/) - Zatímco k nejvýznamnějším tématům loňského trhu práce patřil boj o lidi a zvyšování mezd, letošní rok se ponese ve znamení zpomalení růstu české ekonomiky a snahy firem o snižování fluktuace a zvyšování efektivity. Rok 2019 se nesl ve znamení kritického nedostatku pracovníků, který zaměstnavatele přinutil již několikátý rok po sobě navyšovat mzdy. „Firmy svým zaměstnancům
- [Danny Allan je technickým ředitelem](https://www.jobs-nn.com/danny-allan-je-technickym-reditelem/) - Společnost Veeam Software oznámila, že jmenovala Dannyho Allana technickým ředitelem (CTO) a prvním viceprezidentem (SVP) pro produktové strategie. Allan, jenž byl povýšen ze své předchozí role viceprezidenta pro produktové strategie, povede iniciativy globální produktové strategie společnosti Veeam, aby podpořil technologickou vizi tohoto nejvýznamnějšího poskytovatele zálohovacích řešení, která umožňují cloudovou správu dat. Allan má více než
- [Jiří Tůma nastupuje na pozici Chief Product Officer v Datawepsu](https://www.jobs-nn.com/jiri-tuma-nastupuje-na-pozici-chief-product-officer-v-datawepsu/) - Do brněnské technologické firmy Dataweps přichází na pozici Chief Product Officer Jiří Tůma. Mezi jeho hlavní úkoly patří rozvoj stávajících datových produktů pro online retail a identifikace nových příležitostí v oblasti datové analytiky a automatizace v B2B. Řízení produktového vývoje převezme od CEO firmy, Honzy Mayera. „Společně s naším téměř padesáti členným týmem se nám
- [Zyxel přivítal nového kolegu](https://www.jobs-nn.com/zyxel-privital-noveho-kolegu/) - Společnost Zyxel, vyrábějící zejména síťový hardware, například modemy nebo směrovače, posílila slovenský tým. Na pozici Sales Representative for Slovakia nastoupil Ján Bálint. Ten v této pozici nahradil Silvii Suchou. Mezi jeho hlavní úkoly bude patřit rozvoj a budování obchodních vztahů s prodejci na Slovensku. Ján Bálint přichází do Zyxelu ze společnosti Alternetivo, kde byl zodpovědný
- [Lenovo jmenuje nového šéfa marketingu EMEA](https://www.jobs-nn.com/lenovo-jmenuje-noveho-sefa-marketingu-emea/) - Společnost Lenovo oznámila, že k 1. lednu 2020 jmenuje Alberta Spinelliho do funkce výkonného ředitele marketingu a komunikace pro Evropu, Střední východ a Afriku. V odvětví hardwaru a digitálních služeb má již bohaté zkušenosti. Získal je nejen jako podnikatel zakládající start-upy, ale i jako jednatel společnosti, který prosazoval vývoj a implementaci digitálních ekosystémů. Alberto Spinelli,
- [Před Vánoci zaměstnanci proflákali denně skoro dvě hodiny](https://www.jobs-nn.com/pred-vanoci-zamestnanci-proflakali-denne-skoro-dve-hodiny/) - On-line nákupy a přípravy na svátky zaměstnancům z pracovní doby denně odkrojily rekordních 113 minut. Každý z nich tak během adventu proflákal 7901 Kč. Letošní rok je pravděpodobně posledním ve znamení bezuzdného flákání. Zaměstnavatelé začínají více sledovat efektivitu práce a hledají prostor pro budoucí úspory. Na produktivitě zaměstnanců firmy každoročně nejvíce tratí v prosinci. Stejně
- [Fenomény pracovního trhu v roce 2019](https://www.jobs-nn.com/fenomeny-pracovniho-trhu-v-roce-2019/) - Vyšší platy, lepší benefity a více pracovníků ze zahraničí, to jsou důsledky nízké nezaměstnanosti, která letos dosáhla historického minima. Omezování výroby kvůli nedostatku pracovní síly uspíšilo v řadě firem investice do automatizace, což s sebou ruku v ruce nese i potřeby nové kvalifikace. Podle odborníků z agentury Manuvia lze poptávku po kvalifikované síle očekávat i
- [Jean-Pierre Brulard jmenován výkonným viceprezidentem pro globální prodej](https://www.jobs-nn.com/jean-pierre-brulard-jmenovan-vykonnym-viceprezidentem-pro-globalni-prodej/) - Společnost VMware oznámila jmenování Jean-Pierra Brularda do funkce výkonného viceprezidenta pro globální prodej s účinností od 1. února 2020. Ke stejnému datu Maurizio Carli, současný výkonný viceprezident pro globální prodej a služby, opustí provozní roli a bude formálně zastávat funkci strategického poradce pro vstup na trh. Podřízený bude Sanjayovi Poonenovi, provoznímu řediteli VMware odpovědnému za
- [Tomáš Bubeníček je Business Development Manager](https://www.jobs-nn.com/tomas-bubenicek-je-business-development-manager/) - Společnost Arrow ECS oznámila nástup Tomáše Bubeníčka do divize Security & Networking. Bude pracovat na pozici Business Development Managera pro Českou republiku a Slovenskou republiku, kde bude mít na starosti portfolio značek Juniper Networks a Pulse Secure. Na této pozici bude Tomáš Bubeníček zodpovědný za rozvoj obchodu se stávajícími obchodními partnery, vyhledávání nových obchodních partnerů
- [Změny ve vedení společnosti OKsystem](https://www.jobs-nn.com/zmeny-ve-vedeni-spolecnosti-oksystem/) - S účinností od 1. listopadu 2019 došlo ke změnám ve složení představenstva společnosti OKsystem. Vítězslav Ciml se stal novým místopředsedou představenstva, na této pozici nahrazuje Pavla Čížka. Novou členkou představenstva a zástupkyní ředitele byla zvolena Zuzana Hofová, která současně zastává pozici finanční ředitelky společnosti. Předsedou představenstva zůstává i nadále Martin Procházka. Odcházející místopředseda představenstva Pavel
- [Martin Dorotík novým výkonným ředitelem RIM CZ](https://www.jobs-nn.com/martin-dorotik-novym-vykonnym-reditelem-rim-cz/) - Novým výkonným ředitelem českého výrobce židlí a kancelářského nábytku RIM CZ je Martin Dorotík. Přichází s manažerskými zkušenostmi z firmy Baťa, jeho úkolem bude převzít část odpovědnosti za každodenní fungování firmy a její rozvoj na světových trzích. „RIM je podle mě firma, která má procesy dobře nastavené, na výsledcích je to vidět a není potřeba
- [Digitální zkušenosti zaměstnanců jsou pro úspěch firmy klíčové](https://www.jobs-nn.com/digitalni-zkusenosti-zamestnancu-jsou-pro-uspech-firmy-klicove/) - Studie ukázala, že firmy vykazující rychlý růst, které relativně více investují do digitální zkušenosti zaměstnanců, spíše dosahují obchodního růstu, mají progresivnější kulturu, dokáží si lépe udržet zaměstnance a těší se vysokému hodnocení zaměstnanců jako nejlepší zaměstnavatel. Dvě třetiny zaměstnanců (66 %) v regionu EMEA uvádí, že flexibilita digitálních nástrojů potřebných k práci by ovlivnila jejich
- [Generace Z se v pracovním prostředí chová jinak než mileniálové](https://www.jobs-nn.com/generace-z-se-v-pracovnim-prostredi-chova-jinak-nez-milenialove/) - V roce 2025 bude právě generace Z nejlépe schopna navrhovat nové úspěšné digitální funkce. Výzkum generace Z byl představen na konferenci Gartner IT Symposium, která proběhla 3.–7. listopadu v Barceloně. Generace Z je často v pracovním prostředí špatně vnímána a řízena v domnění, že je možné k ní přistupovat stejně jako k mileniálům. Přesvědčení a
- [Michal Forejt ředitelem divize spotřební elektroniky v Samsungu](https://www.jobs-nn.com/michal-forejt-reditelem-divize-spotrebni-elektroniky-v-samsungu/) - S účinností od 1. listopadu se stal novým ředitelem divize spotřební elektroniky ve společnosti Samsung Electronics Czech and Slovak Michal Forejt. Je zodpovědný za prodejní a marketingové aktivity divize, která zastřešuje AV, TV a IT produkty a domácí spotřebiče v České republice a na Slovensku. „Po více než sedmi letech v Samsungu je pro mě
- [Lukáš Březina konzultantem v TAKTIQu](https://www.jobs-nn.com/lukas-brezina-konzultantem-v-taktiqu/) - Lukáš Březina konzultantem pro předprodejní podporu, technické konzultace, poprodejní podporu, školení a webináře pro zákazníky. Od 1. listopadu nastoupil do společnosti TAKTIK Lukáš Březina, a to na pozici konzultanta, kde bude mít na starosti předprodejní podporu, technické konzultace, poprodejní podporu, školení a webináře pro zákazníky. Lukáš přichází z korporace Alfa Laval, kde měl na starosti
- [Firmám chybí přes 100 tisíc IT specialistů](https://www.jobs-nn.com/firmam-chybi-pres-100-tisic-it-specialistu/) - Mnozí ekonomové sice varují, že hospodářství zpomaluje a ekonomická krize už je na obzoru, jenže podle ukazatelů tuzemského trhu práce tomu zatím nic nenasvědčuje. Průměrná mzda v Česku letos překonala 34 tisíc korun a míra nezaměstnanosti je podle čerstvých údajů Českého statistického úřadu 2,2 %. Najít v takové situaci kvalifikované zaměstnance je velmi obtížné, zvlášť
- [Barry Löwer novým obchodním ředitelem Y Soft](https://www.jobs-nn.com/barry-lower-novym-obchodnim-reditelem-y-soft/) - Novým obchodním ředitelem Y Soft (Chief Sales Officer) se stal Barry Löwer. Barry je světový odborník v oblasti správy a digitalizace dokumentů. Mezi jeho úkoly patří plánování a koordinace prodeje a obchodních aktivit Y Softu napříč portfoliem produktů. Prioritou zůstává podpora kontinuálního růstu společnosti. Před příchodem do Y Softu strávil Barry Löwer dva roky řízením
- [Umělá inteligence změní způsob práce](https://www.jobs-nn.com/umela-inteligence-zmeni-zpusob-prace/) - Podle nové studie MIT-IBM Watson AI Lab s názvem „The Future of Work: How New Technologies Are Transforming Tasks“ změní umělá inteligence (AI) velmi pravděpodobně způsob vykonávání každé práce. Eliminují se práce se soustavě se opakujícími úkoly, ale současně zvýší potřeba tvořivého myšlení. Díky rozšiřující se automatizaci a využívání AI rostou rovně obavy z toho,
- [Jim Kruger je ředitelem marketingu](https://www.jobs-nn.com/jim-kruger-je-reditelem-marketingu/) - Veeam Software oznámila, že Jim Kruger byl jmenován ředitelem marketingu (CMO). Kruger, povýšen ze své předchozí pozice Senior Vice President (SVP) of Product & Solutions Marketing, povede globální marketing a bude nadále posilovat vnímání značky jako jedničky mezi poskytovateli zálohovacích řešení poskytujících Cloud Data Management. Kruger má více než 25 let zkušeností s vedením všech
- [Více než 37 % pracujících uvažuje o odchodu ze zaměstnání](https://www.jobs-nn.com/vice-nez-37-pracujicich-uvazuje-o-odchodu-ze-zamestnani/) - Přesně 37,3 % zaměstnanců v současné době zvažuje odchod ze zaměstnání. Jen 17 % zaměstnanců uvedlo, že jsou v práci zcela spokojení. Přes 27 % dotázaných je spíše nespokojeno a 45 % spíše spokojeno. To zhruba odpovídá i představám dotázaných manažerů, kdy se 67,2 % domnívá, že jsou jejich lidé spokojení. Více než pětina z
- [Pracovní trh není připraven na digitální budoucnost](https://www.jobs-nn.com/pracovni-trh-neni-pripraven-na-digitalni-budoucnost/) - Manažeři v České republice jsou profesionální a spolehliví, v porovnání se světem jsou v hodnocení na 27. místě. Přestože ve firmách připravují své pracovníky na digitalizaci, situace na trhu práce neodpovídá potřebám ekonomiky. Pracovní trh a jeho stav je jedním z neuralgických bodů České republiky, která v mezinárodním žebříčku konkurenceschopnosti 2019/20 Světového ekonomického fóra (WEF)
- [Tomáš Ryšavý ředitelem divize zákaznické zkušenosti a transformace](https://www.jobs-nn.com/tomas-rysavy-reditelem-divize-zakaznicke-zkusenosti-a-transformace/) - Novým ředitelem divize zákaznické zkušenosti a transformace T-Mobile CZ a Slovak Telekomu se od 1. 10 2019 stává Tomáš Ryšavý (1973), který nahradí Petera Škodného, který po vzájemné dohodě ke konci letošního roku ze společnosti odchází. Zmíněná divize má na starosti široké portfolio zásadních aktivit: řízení produktů pro všechny segmenty zákazníků, backoffice, agendu pokročilé analytiky,
- [David Soares viceprezidentem pro obchod a marketing v regionech EMEA a Severní Amerika](https://www.jobs-nn.com/david-soares-viceprezidentem-pro-obchod-a-marketing-v-regionech-emea-a-severni-amerika/) - David Soares, současný viceprezident pro obchod a marketing v Severní Americe, nese nově odpovědnost i za region EMEA. Společnost Zyxel Communications oznámila, že jmenovala Davida Soarese do funkce výkonného viceprezidenta pro obchod a marketing v regionech EMEA (Evropa, Blízký východ a Afrika) a Severní Amerika. David Soares ve společnosti Zyxel působí od roku 2017 jako
- [Umělá inteligence ve službách personalistiky](https://www.jobs-nn.com/umela-inteligence-ve-sluzbach-personalistiky/) - HR je jednou z oblastí, kam již v současné době začíná pronikat umělá inteligence. V současné praxi se využívá hlavně pro první selekci uchazečů o místo, uplatnění nacházejí i chatboti vyřizující komunikaci. Co se stane s oborem HR, až firmy začnou zaměstnávat místo lidí roboty? Přebírání lidské práce V souvislosti s rozvojem umělé inteligence a
- [Na českém trhu chybí 30000 odborníků na IT](https://www.jobs-nn.com/na-ceskem-trhu-chybi-30-000-odborniku-na-it/) - Na trhu v ČR chybí podle personálních agentur 30 000 IT odborníků. Téměř čtyři z pěti firem tvrdí, že má problém obsadit volné místo ve svém IT oddělení. Situaci ještě zhoršuje klesající počet studentů tohoto oboru, kterých je podle Českého statistického úřadu o čtvrtinu méně než v roce 2011. Jak postupuje digitalizace a firmy stále
- [Maxim Vrána posiluje EY jako obchodní ředitel](https://www.jobs-nn.com/maxim-vrana-posiluje-ey-jako-obchodni-reditel/) - Do poradenské společnosti EY v září nastoupil Maxim Vrána na pozici Associate Partner – Sales Director, který se soustředí na business development v České republice. Maxim Vrána působil více než 17 let v sektoru informačních technologií. Maxim Vrána dlouhá léta pracoval v oblasti IT projektů, jako vývojář a analytik se postupně stal byznys architektem, projektovým
- [Novým regionálním ředitelem Axis Communications je Magnus Zederfeldt](https://www.jobs-nn.com/novym-regionalnim-reditelem-axis-communications-je-magnus-zederfeldt/) - Švédská společnost Axis Communications oznámila, že na pozici nového regionálního ředitele pro oblast východní Evropy, Ruska a Společenství nezávislých států nastupuje Magnus Zederfeldt. Magnus Zederfeldt (57) pracuje ve společnosti Axis již od roku 2008. Před svým novým jmenováním byl zodpovědný za organizaci obchodního systému v severní Evropě, za globální strategii pro práci s distributory a
- [Hana Čitbajová novou ředitelkou pro řízení lidských zdrojů v UniCredit Bank](https://www.jobs-nn.com/hana-citbajova-novou-reditelkou-pro-rizeni-lidskych-zdroju-v-unicredit-bank/) - Hana Čitbajová se stala novou členkou výkonného výboru a ředitelkou pro řízení lidských zdrojů UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia. Do pozice byla jmenována od září 2019. Hana Čitbajová působí ve skupině UniCredit od roku 2003, za tu dobu získala bohaté zkušenosti s řízením lidských zdrojů na klíčových pozicích v personálních odděleních bankovních společností v
- [Technostres je zabijákem produktivity](https://www.jobs-nn.com/technostres-je-zabijakem-produktivity/) - Stále větší zapojení moderních technologií je průvodním jevem digitální transformace, kterou nyní lidstvo prochází. Ovšem mezi tím vlastnit nejnovější technologie a umět je efektivně využívat, je velký rozdíl. A právě tento rozdíl může znamenat, že firma v tvrdé konkurenci neuspěje. Souběžně se zaváděním technologií je třeba, aby firemní lídři kultivovali také digitální kulturu, jinak se
- [Jan Krob nově povede Accenture Security pro ČR, SR, Rumunsko a Maďarsko](https://www.jobs-nn.com/jan-krob-nove-povede-accenture-security-pro-cr-sr-rumunsko-a-madarsko/) - Řízením Accenture Security, divize globální společnosti Accenture, byl nově pověřen Jan Krob. Jeho prvním úkolem je vytvoření regionálního týmu pro Česko, Rumunsko, Slovensko a Maďarsko. Accenture Security pomáhá organizacím budovat svou bezpečnostní obranu a ochranu, tak aby se mohly soustředit na inovace a růst. Tím, že provozuje celosvětovou síť bezpečnostních laboratoří a podporuje klienty od
- [Kateřina Syřišťová novou HR manažerkou společnosti ANECT](https://www.jobs-nn.com/katerina-syristova-novou-hr-manazerkou-spolecnosti-anect/) - Sekci HR a personalistiky IT společnosti ANECT nově vede Kateřina Syřišťová. Ve své funkci se zaměří na efektivní nastavení HR procesů, nábor specialistů z oblasti IT, hledání talentů i aktivity související s rozvojem a udržením stávajících zaměstnanců. Kateřina Syřišťová je novou seniorní HR manažerkou ve společnosti ANECT, která je předním dodavatelem integrovaných řešení a služeb
- [Jak se nabírají IT pracovníci aneb HR současnosti](https://www.jobs-nn.com/jak-se-nabiraji-it-pracovnici-aneb-hr-soucasnosti/) - O nedostatku IT pracovníků se hovoří už léta. Řešení problému nepřispívá ani obecně velmi nízká nezaměstnanost, a tak je pro některé firmy téměř nadlidským úkolem kvalitního „ajťáka“ najít a zaměstnat. Pracovní trh je však velmi dynamickým prostředím a pomoci může orientace na současné trendy. Zapojují se nové technologie a postupy, které mohou proces náboru zjednodušit
- [Kateřina Mikesková a Jiří Janeček od září posílí externí komunikaci T-Mobile](https://www.jobs-nn.com/katerina-mikeskova-a-jiri-janecek-od-zari-posili-externi-komunikaci-t-mobile/) - Novými členy PR oddělení operátora T-Mobile CZ se od 1. září 2019 stanou Kateřina Mikesková a Jiří Janeček. Dvojice vystřídá Annu Hroudovou a Pavlu Hobíkovou, které ze společnosti odešly během léta 2019. Kateřina s Jiřím budou primárně odpovědni za vztahy s médii, jak v B2C, tak v B2B segmentu. Kateřina Mikesková pracuje v T-Mobile od
- [E-commerce ve Sprinx nově povede Vít Madron](https://www.jobs-nn.com/e-commerce-ve-sprinx-nove-povede-vit-madron/) - Jedna z největších českých IT společností Sprinx přijala novou posilu do čela své klíčové e-commerce divize. Úkolem Víta Madrona bude vnášet do řešení dodávaných klientům Sprinxu nejmodernější prvky jako rozšířená realita nebo umělá inteligence a pomáhat zákazníkům s výzvami současného trendu digitální transformace a přechodu do cloudu. „Pozice e-commerce lídra je velmi specifická. Je na
- [Pavel Formánek je Security Teamleader](https://www.jobs-nn.com/pavel-formanek-je-security-teamleader/) - Společnost Mainstream Technologies, s.r.o. oznámila obsazení pozice Security Teamleader. Od 1. září zastává pozici Pavel Formánek. Do Mainstreamu se připojil s cílem přinášet zákazníkům inovativní služby v oblasti kybernetické bezpečnosti, rozvíjet a budovat tým zkušených expertů. Pavel se pohybuje ve světe IT déle než 20 let a do Mainstreamu přichází ze společnosti Microsoft, kde pracoval
- [Prevence stresu v práci není dobře ošetřena](https://www.jobs-nn.com/prevence-stresu-v-praci-neni-dobre-osetrena/) - Čtyři z deseti zaměstnanců si myslí, že prevence stresu v práci není dobře ošetřena, uvádí průzkum Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA). Efektivním nástrojem pro snižování pracovního stresu jsou firemní teambuildingy a eventy, které mohou nepřiměřenému stresu a psychické zátěži předcházet. Podle Managing Partnera ve společnosti Multisport Benefit Mariána Škripeckého, jsou
- [Spokojenost zaměstnanců zvyšuje produktivitu firmy o 12%](https://www.jobs-nn.com/spokojenost-zamestnancu-zvysuje-produktivitu-firmy-o-12/) - Když se zaměstnanec rozhodne změnit zaměstnání, hraje při rozhodování 4x větší roli vidina spokojenosti než výše finanční odměny. Profesní spokojenost zaměstnance má prokazatelný vliv na věrnost zákazníka a zvyšuje produktivitu firmy o 12 procent. Odbornice na HR Suzanne Lucas odhaduje, že odchod zaměstnance v konečném důsledku stojí firmu zhruba 150 procent jeho ročního platu. Klíčem
- [Lukáš Vaculík novým finančním ředitelem Ogilvy](https://www.jobs-nn.com/lukas-vaculik-novym-financnim-reditelem-ogilvy/) - Na pozici finančního ředitele komunikační agentury Ogilvy nově nastoupil Lukáš Vaculík. Ve společnosti, která ve svém oboru patří k nejlepším, se současně stal také členem managementu. Kromě dohledu nad financemi a controllingem tak bude mít příležitost podílet se na strategii a celkovém směřování agentury. Lukáš Vaculík (32) vystudoval ekonomiku a management na Provozně ekonomické fakultě
- [Anna Leshi je EE & CIS Field Marketing Manager](https://www.jobs-nn.com/anna-leshi-je-ee-cis-field-marketing-manager/) - Anna Leshi posílila manažerský tým společnosti SUSE, nastoupila na pozici Field Marketing Manager pro regiony EE & CIS. Jejím úkolem bude budování vztahů, evangelizace a propagace produktů a řešení od společnosti SUSE v zemích bývalého východního bloku. Anna je vášnivou cestovatelkou, ráda čte knihy a fandí sportu. Podporuje také několik charitativních organizací a podílí se
- [Gerald Pfeifer je novým předsedou představenstva openSUSE](https://www.jobs-nn.com/gerald-pfeifer-je-novym-predsedou-predstavenstva-opensuse/) - Technický ředitel SUSE pro region EMEA a veterán ve světě open source Gerald Pfeifer nahradí Richarda Browna jako nový předseda představenstva openSUSE. Zkušený expert na open source Gerald Pfeifer byl jmenován novým předsedou představenstva openSUSE. Funkce se ujímá okamžitě a souběžně zůstává i technickým ředitelem společnosti SUSE pro region EMEA. Stávající předseda představenstva openSUSE Richard
- [Björn Rosengren je novým generálním ředitelem ABB](https://www.jobs-nn.com/bjorn-rosengren-je-novym-generalnim-reditelem-abb/) - Björn Rosengren byl představenstvem společnosti ABB jednohlasně jmenován generálním ředitelem. Do společnosti ABB nastoupí k 1. únoru 2020 a dne 1. března 2020 nahradí ve funkci generálního ředitele Petera Vosera. Peter Voser zůstane ve společnosti ABB nadále jako předseda představenstva. Björn Rosengren (60) má švédské občanství a je to zkušený mezinárodní manažer a lídr v
- [David Zeman jmenován na pozici obchodního ředitele Infor Eastern Europe](https://www.jobs-nn.com/david-zeman-jmenovan-na-pozici-obchodniho-reditele-infor-eastern-europe/) - Společnost Infor, přední poskytovatel odvětvově zaměřených podnikových aplikací s elegantním vzhledem a cloudovou funkcionalitou, oznámila, že jmenovala Davida Zemana na pozici Sales Manager pro Infor Eastern Europe. Doposud v rámci společnosti zastával roli Channel Manager pro Českou republiku a jihovýchodní Evropu. David Zeman bude ve své nové roli zodpovědný za rozvoj obchodní strategie a obchodních
- [Internetové platformy jako pomocník při hledání práce v IT na dálku](https://www.jobs-nn.com/internetove-platformy-jako-pomocnik-pri-hledani-prace-v-it-na-dalku/) - Práce na dálku je lákavá záležitost. Vykonávat ji můžete z pohodlí domova nebo jako digitální nomád odkudkoliv na světě. Úskalí jsou v nalezení sebemotivace, správného plánování času a dodržování termínů. Pokud ale tohle všechno ovládnete, pracovat na dálku se vám jistě zalíbí. Využít přitom můžete spoustu možností. Na dálku můžete pracovat jako freelancer neboli „volnonožec“,
- [Výkyvy na trhu práce ovlivňují čím dál častěji politické faktory](https://www.jobs-nn.com/vykyvy-na-trhu-prace-ovlivnuji-cim-dal-casteji-politicke-faktory/) - Od roku 2010 zmizelo z českého a slovenského trhu přes 400 tisíc nezaměstnaných. Míra nezaměstnanosti je na rekordních minimech i v Polsku a Rumunsku. Průměrné mzdy v regionu V4 se dorovnaly na podobnou úroveň (cca 1195 EUR), které se po skokovém nárůstu přiblížily i mzdy pracovníků v Rumunsku (1070 euro, za posledních 9 let je
- [Pět tipů jak se nezbláznit z práce](https://www.jobs-nn.com/pet-tipu-jak-se-nezblaznit-z-prace/) - Znáte ten pocit, kdy už zkrátka cítíte, že je toho na vás moc, ale práce nepočká a vy chtě nechtě musíte pokračovat? Nižší míra stresu není čas od času na škodu a je i zdravá, horší situace však nastává, když k nadměrné psychické zátěži dochází pravidelně a dlouhodobě. Také spolu s pocitem, že snaha není
- [Stále více zaměstnavatelů podporuje témata LGBT](https://www.jobs-nn.com/stale-vice-zamestnavatelu-podporuje-temata-lgbt/) - K dosavadním osmnácti signatářům Pride Business Forum Memoranda – z řad českých i mezinárodních firem – se připojily čtyři další firmy: ADP, Brown Forman, Emblem hotel a RWS Moravia coby prémiový člen. Signatáři Memoranda vidí důležitost v podpoře LGBT diverzity a inkluze na pracovišti a v aktivním uplatňování principu rovnosti. Letošní výzkum Veřejné ochránkyně práv,
- [Čeští manažeři posilují evropské vedení Konica Minolta](https://www.jobs-nn.com/cesti-manazeri-posiluji-evropske-vedeni-konica-minolta/) - Konica Minolta chce v oblasti industriálního a produkčního tisku v regionu střední a východní Evropy do tří let dosáhnout až 30% podílu na celkovém obratu. Pomoci v tom mají čeští manažeři, kteří se budou věnovat rozvoji industriálního tisku v celkem 25 zemích. Obchodní tým nově doplnil David Mankovický, odpovědný za oblast velkoformátového tisku a zakázkových
- [Češi objevují home office – z domova může pracovat 20 % zaměstnanců](https://www.jobs-nn.com/cesi-objevuji-home-office-z-domova-muze-pracovat-20-zamestnancu/) - Do práce chodí v pyžamu a při vyřizování ranních e-mailů si v klidu čistí zuby. Tak vypadá život některých Čechů. Podle průzkumu společnosti LMC už zhruba 20 % zaměstnanců může ve své práci využívat oblíbený benefit home office neboli práci z domova. Nejedná se přitom zdaleka jen o vrcholové manažery, kteří nad sebou nemají nadřízeného.
- [Ondřej Vlach je COMMVAULT Partner & Territory Sales Executive](https://www.jobs-nn.com/ondrej-vlach-je-commvault-partner-sales-executive/) - Společnost COMMVAULT představila Ondřeje Vlacha, který se stal novým členem teamu zodpovědného za podporu a rozvoj obchodních partnerů. Ondřej Vlach navazuje po ročním působení v oblasti firemního i osobního koučinku, mentorinku a konzultací jako „Partner & Territory Sales Executive“ na své více než dvacetileté zkušenosti z IT na pozicích managementu obchodních partnerů v regionu CZ/SK/HU
- [Melissa Di Donato je novou generální ředitelkou SUSE](https://www.jobs-nn.com/melissa-di-donato-je-novou-generalni-reditelkou-suse/) - Bývalá výkonná ředitelka společnosti SAP nahradí k 5. srpnu 2019 ve vedení SUSE Nilse Brauckmanna, který oznámil odchod do penze. Technická manažerka a bývalá výkonná ředitelka společnosti SAP Melissa Di Donato byla jmenována novou generální ředitelkou společnosti SUSE®, největší nezávislé open source společnosti světa. Di Donato má bohaté zkušenosti v oblasti prodeje, obchodních transakcí a
- [Přetahovaná o zaměstnance vyjde firmy draho](https://www.jobs-nn.com/pretahovana-o-zamestnance-vyjde-firmy-draho/) - Zaměstnance, který je ve své práci jinak spokojený, k sobě konkurence nenaláká jen na o něco vyšší plat. Z průzkumu personální agentury Manuvia vyplynulo, že částka, která je při zvažování změny práce zajímavá, začíná pro více než čtvrtinu zaměstnanců na sumě 3000 Kč. Téměř dvě třetiny zaměstnanců by požadovaly plat vyšší o 5000 Kč a
- [Accenture jmenuje Julii Sweet novou CEO a Davida Rowlanda výkonným předsedou](https://www.jobs-nn.com/accenture-jmenuje-julii-sweet-novou-ceo-a-davida-rowlanda-vykonnym-predsedou/) - Představenstvo Accenture oznámilo, že novou generální ředitelkou byla jmenována Julie Sweet. David Rowland, který je v současné době dočasným generálním ředitelem, byl jmenován výkonným předsedou. Marge Magner, v současné době členka představenstva, která není členem výkonného managementu, bude pokračovat ve své funkci nezávislé ředitelky. Tyto změny jsou účinné od 1. září 2019. Julie Sweet je
- [Techloop přináší firmám vylepšenou platformu pro přímý nábor](https://www.jobs-nn.com/techloop-prinasi-firmam-vylepsenou-platformu-pro-primy-nabor/) - Startup Techloop, jenž se zaměřuje na propojování firem s IT profesionál umožňující významně zefektivnit nábor nových zaměstnanců, spustil novou verzi své platformy. Vylepšená služba přichází s významnými inovacemi, díky kterým si mohou firmy vybírat z databáze 15 tisíc IT pracovníků, napřímo nabízet své volné pozice a vedle toho si také vytvořit firemní profil a pracovat
- [Zkrácení pracovní doby by uvítala většina zaměstnanců](https://www.jobs-nn.com/zkraceni-pracovni-doby-by-uvitala-vetsina-zamestnancu/) - Většina pracujících ve směnném režimu by brala kratší pracovní dobu při zachování stejného objemu práce i platu. Třetina z nich si však není jistá, zda by to zvládla. Potvrdil to průzkum společnosti Déhora. Zkracování pracovní doby je trend, který se v současné době objevuje v českých firmách čím dál častěji. Zaměstnavatelé si uvědomují, že tento
- [Konvenční přijímací pohovor nefunguje](https://www.jobs-nn.com/konvencni-prijimaci-pohovor-nefunguje/) - Konvenční pracovní pohovory jsou na odhadnutí kvalit kandidátů nedostatečnou metodou. Uchazeči používají natrénované odpovědi a personalisté mají sklon vybírat adepty, kteří na ně udělají dojem, namísto těch, co mají reálně největší celkový potenciál. Dle expertů z personální agentury Grafton Recruitment by se měli pracovníci náboru více zaměřit na měkké dovednosti uchazečů anebo si vyzkoušet jejich
- [Alice Zápotocká novou marketingovou ředitelkou systémového integrátora S&T CZ](https://www.jobs-nn.com/alice-zapotocka-novou-marketingovou-reditelkou-systemoveho-integratora-st-cz/) - S&T CZ, český systémový integrátor a člen mezinárodní skupiny S&T AG, jmenoval Alici Zápotockou na pozici marketingové ředitelky. Zápotocká přináší dlouholeté zkušenosti z oblasti komunikace a marketingu, které získala v technologických firmách Adastra, Microsoft nebo SAP ČR. S cílem zvýšit povědomí o širokém portfoliu společnosti S&T CZ se Alice Zápotocká v nové funkci zaměří nejen
- [Kristýna Švédová je marketingovou koordinátorkou Axis Communications](https://www.jobs-nn.com/kristyna-svedova-je-marketingovou-koordinatorkou-axis-communications/) - Axis Communications oznámila, že na pozici Marketing Coordinator pro region střední Evropy nastupuje Kristýna Švédová (27). Bude tak zodpovědná za řízení a koordinaci všech marketingových aktivit společnosti v regionu, mezi něž patří jak samostatné, tak sdílené marketingové projekty s distributory a dalšími partnery, propagace partnerského programu Axis, organizace akcí a školení, jako je například Axis
- [Na pozici prezidenta nastupuje David Uhlíř z JIC](https://www.jobs-nn.com/na-pozici-prezidenta-nastupuje-david-uhlir-z-jic/) - Zástupce ředitele pro strategii JIC David Uhlíř je novým prezidentem Sítě evropských inovačních center (European Business and Innovation Center Network, EBN). Rozhodlo o tom hlasování správní rady, které tvoří zástupci více než dvou set členských organizací z celé Evropy. Správní rada Sítě evropských inovačních center (EBN) zvolila nového prezidenta. Vůbec poprvé se jím stane Čech
- [Aimtec mění vedení své divize SAP](https://www.jobs-nn.com/aimtec-meni-vedeni-sve-divize-sap/) - Jan Kratochvil vede v Aimtecu od 1. července divizi SAP. Ve firmě působí už dvanáct let, stál například u zrodu produktu SappyWMS. Nyní bude zastřešovat chod celého oddělení, které se specializuje na implementaci a vývoj všech řešení SAP ERP pro výrobní a logistické firmy. Před sebou má také přechod na SAP S/4HANA a rozvoj cloudových
- [Flexibilní pracovní prostředí vyhoví požadavkům mileniálů i matek na rodičovské](https://www.jobs-nn.com/flexibilni-pracovni-prostredi-vyhovi-pozadavkum-milenialu-i-matek-na-rodicovske/) - Pracovní trh v Česku se pozvolna – i kvůli nedostatku zaměstnanců v některých oborech – mění. Častěji se tak začínáme setkávat s pojmy jako flexibilní pracovní prostředí. Firmy se svým zaměstnancům snaží nabídnout možnost uzpůsobit si práci co nejvíce dle vlastních představ. Velké i menší podniky tak zavádějí sdílená pracovní místa, častější home office, možnosti
- [Pat Gelsinger z VMware vyhlášen generálním ředitelem roku](https://www.jobs-nn.com/pat-gelsinger-z-vmware-vyhlasen-generalnim-reditelem-roku/) - Pracovní server Glassdoor 20. června 2019 uveřejnil svoji každoroční anketu top generálních ředitelů a Pat Gelsinger z VMware byl jmenován nejlepším mezi velkými firmami ze Spojených států. Gelsinger obdržel 99% skóre na stupnici spokojenosti a poskočil o 77 pozic dopředu ve srovnání s minulým rokem. Na vrchol žebříčku se tak dostal poprvé v kariéře. Tento
- [Petr Knap nově jmenován vedoucím partnerem divize consultingu ve společnosti EY](https://www.jobs-nn.com/petr-knap-nove-jmenovan-vedoucim-partnerem-divize-consultingu-ve-spolecnosti-ey/) - EY jmenovala s účinností od 1. července 2019 Petra Knapa do funkce vedoucího partnera divize consultingu pro Českou republiku. Pod jeho vedením bude tým více než 300 poradců navrhovat inovativní řešení, zvyšovat efektivitu procesů, ošetřovat rizika a hledat prostor pro úspory nákladů klientů. Petr Knap se ve své nové roli soustředí na udržení pozice EY
- [Nábor expertů se prodražuje, řada firem přesto náklady nesleduje](https://www.jobs-nn.com/nabor-expertu-se-prodrazuje-rada-firem-presto-naklady-nesleduje/) - Ačkoliv přímé i nepřímé náklady spojené s náborem vysoce kvalifikovaných zaměstnanců rostou, řada společností je nezahrnuje do svých plánů, a to proto, že je často ani není schopna plně vyčíslit. Přitom se zpravidla jedná o více než 100 tisíc korun na jediného přijatého uchazeče, v případě IT specialistů či expertů z center výzkumu a vývoje
- [Miroslava Aleksieva je novou mluvčí české a slovenské pobočky Microsoftu](https://www.jobs-nn.com/miroslava-aleksieva-je-novou-mluvci-ceske-a-slovenske-pobocky-microsoftu/) - Novou mluvčí a manažerkou komunikace a společenské odpovědnosti se od 1. června stala Miroslava Aleksieva. Lenka Čábelová, která tuto pozici dosud zastávala, se posunula na místo manažerky komunikace regionu střední a východní Evropy. Miroslava Aleksieva bude mít na starosti plánování a realizaci všech aktivit spojených s komunikací společnosti směrem k médiím i veřejnosti na českém
- [OnRobot jmenoval nového obchodního manažera pro Českou republiku a Slovensko](https://www.jobs-nn.com/onrobot-jmenoval-noveho-obchodniho-manazera-pro-ceskou-republiku-a-slovensko/) - Společnost OnRobot jmenovala Borise Chamicevyče obchodním manažerem pro region střední a východní Evropy (CEE). Boris Chamicevyč bude zodpovědný za rozvoj obchodních aktivit na trzích střední a východní Evropy včetně České republiky a Slovenska. Součástí jeho role bude každodenní kontakt se zákazníky a partnery v oblasti podpory robotické automatizace a kolaborativních aplikací. „Hlavním cílem naší společnosti
- [Novou obchodní ředitelkou společnosti Diametral se stala Marcela Jarolímová](https://www.jobs-nn.com/novou-obchodni-reditelkou-spolecnosti-diametral-se-stala-marcela-jarolimova/) - Česká společnost Diametral, výrobce laboratorních elektrotechnických pracovišť, má novou obchodní ředitelku. Začátkem června se jí stala Marcela Jarolímová. Ve funkci střídá dosavadního ředitele Víta Majtáse. Marcela Jarolímová se stala novou obchodní ředitelkou společnosti Diametral. V týmu firmy působí už 16 let, doposud na pozici obchodní zástupkyně a vedoucí odbytu. Pro Diametral bude Jarolímová zaštiťovat zakázky
- [Jak na efektivní recruitment? Přesné cílení, jasný popis práce a mzda](https://www.jobs-nn.com/jak-na-efektivni-recruitment-presne-cileni-jasny-popis-prace-a-mzda/) - Nábor zaměstnanců se v mnohém podobá marketingové kampani. Důležité je znát cílovou skupinu, promlouvat k ní relevantními komunikačními kanály a mít srozumitelnou nabídku s jasnou konkurenční výhodou. Přesně takto přistupují k recruitmentu specialisté z Manuvie, kteří za týden zvládají nabrat i 180 pracovníků. Využívají chatboty i teletext. Když výrobní podniky nebo hotely potřebují více pracovníků,
- [Jan Blecher se vrací k zastoupení Gartner](https://www.jobs-nn.com/jan-blecher-se-vraci-k-zastoupeni-gartner/) - Do společnosti KPC-Group, zastoupení Gartner pro Českou republiku, Slovensko a Rumunsko, se od 1. června 2019 vrací Jan Blecher. Nově nastupuje na pozici Business Development Executive. Honza se k nám vrací po čtyřech letech, během kterých působil především ve společnosti Plzeňský Prazdroj a také se věnoval B2C digital sales platformám. V KPC-Group začínal na pozici
- [NEJ brigády na prázdniny](https://www.jobs-nn.com/nej-brigady-na-prazdniny/) - S blížícími prázdninami se studenti začínají poohlížet po letních brigádách. Nejžádanější jsou pozice, které nabízejí zajímavé prostředí, pestrou pracovní náplň, příjemný výdělek i časovou flexibilitu. Jaké nejzajímavější brigády lze nalézt na pracovních portálech a kolik si mohou studenti vydělat za měsíc činnosti, která je spíš zábava, než práce? Hotelový fotograf na Kanárských ostrovech, barista v
- [Martin Váša je HR ředitel v ARBES Technologies](https://www.jobs-nn.com/martin-vasa-je-hr-reditel-v-arbes-technologies/) - Společnost ARBES Technologies angažovala nového HR ředitele, kterým se stal Martin Váša. Ve své nové roli bude zodpovídat za komplexní nábor zaměstnanců, personální marketing, řízení firemní kultury, odměňování, vzdělávání a rozvoj. Martin Váša disponuje dvacetiletou zkušeností z oboru HR, a to převážně v prostředí informačních technologií jak z českých firem, tak z nadnárodních korporací. Personalistiku
- [Ředitelem a členem představenstva Equa bank je Tomáš Dvořák](https://www.jobs-nn.com/reditelem-a-clenem-predstavenstva-equa-bank-je-tomas-dvorak/) - Novým ředitelem divize Správní a zároveň členem představenstva Equa bank se stal Tomáš Dvořák. Tomáš Dvořák působí v Equa bank od roku 2012, nejprve zastával pozici ředitele projektové kanceláře, poté se od roku 2014 podílel na plánování a realizaci klíčových projektů rozvoje napříč Equa bank. Před příchodem do Equa bank působil šest let v GE
- [Martin Švehla novým generálním ředitelem hotelové sítě Pytloun Hotels](https://www.jobs-nn.com/martin-svehla-novym-generalnim-reditelem-hotelove-site-pytloun-hotels/) - Česká hotelová síť Pytloun Hotels (PH), která v současné době provozuje osm populárních hotelů v ČR, oznámila jmenování Martina Švehly (30) novým generálním ředitelem společnosti. Martin bude ve své nové funkci odpovědný za vedení, řízení a rozvoj týmů v rámci celé hotelové sítě Pytloun Hotels. „Před Martinem a jeho týmy je aktuálně spousta rozdělané práce.
- [42,6 % Čechů je závislých na internetu](https://www.jobs-nn.com/426-cechu-je-zavislych-na-internetu/) - Práce bezmála poloviny (42,6 %) Čechů je závislá na internetu. Vyplývá to z výzkumu, který pro Vodafone Nápad roku mezi tuzemskou populací realizovala agentura Stem/Mark. Dalších 21,7 % respondentů internet v práci potřebuje, ale dokázali by se bez něj obejít. Internet v práci nepotřebuje ani nepoužívá 14,8 % Čechů. 1,6 % respondentů uvedlo, že v
- [Nordic Telecom má významnou posilu pro svojí retailovou expanzi](https://www.jobs-nn.com/nordic-telecom-ma-vyznamnou-posilu-pro-svoji-retailovou-expanzi/) - Společnost Nordic Telecom získala výraznou posilu do svého týmu před chystanou aukcí kmitočtů pro sítě páté generace. Na pozici Chief Commercial Officer nastupuje Jan Roule, který dříve působil na pozici viceprezidenta prodeje rezidentním zákazníkům ve společnosti T-Mobile. „Na této pozici bych rád společnosti Nordic Telecom pomohl v oblasti růstu a prodeje a také s její
- [Grafton: Češi se nebojí změny oboru ani robotizace](https://www.jobs-nn.com/grafton-cesi-se-neboji-zmeny-oboru-ani-robotizace/) - Téměř tři čtvrtiny Čechů změnily v průběhu svého profesního života pracovní obor a jsou nakloněni změnám. Vyplývá to z aktuální analýzy pracovního trhu ČR personální agentury Grafton Recruitment. Největším motivátorem pro změnu oboru je výše mzdy, dále pak potřeba nových impulsů a zajímavá pracovní náplň. V souvislosti se změnou oboru jsou uchazeči připraveni se rekvalifikovat
- [Jak napsat pracovní inzerát](https://www.jobs-nn.com/jak-napsat-pracovni-inzerat/) - Nezaměstnaných je v ČR nejméně za posledních dvacet dva let. Máme dokonce nejnižší míru nezaměstnanosti v celé EU. Získat zkušeného a kvalitního zaměstnance se stává bojem o to, kdo dokáže více zaujmout a nabídnout lepší pracovní podmínky. Co by v pracovním inzerátu rozhodně nemělo chybět, a jaké informace uchazeče o práci spíše odradí? Buďte originální
- [V kanceláři i jednou za dva týdny](https://www.jobs-nn.com/v-kancelari-i-jednou-za-dva-tydny/) - Tuzemské firmy dlouhodobě trápí nedostatek IT expertů. Na trhu práce jich podle odborníků chybí tisíce, a tak se podniky potenciálním zaměstnancům snaží vycházet co nejvíce vstříc. Vedle mzdy, která je u IT profesí nadstandardní, se zaměřují i na maximální flexibilitu. Programátoři a další odborníci na informační technologie tak mohou například pracovat odkudkoliv bez nutnosti navštěvovat
- [Gartner: Nové pracovní modely](https://www.jobs-nn.com/gartner-nove-pracovni-modely/) - Z průzkumů provedených společností Gartner vyplývá, že do roku 2021 se plná čtvrtina středních a velkých podniků celosvětově zaměří na nové způsoby práce. Ty zahrnují distribuované rozhodování, virtuální práci či práci na dálku a nové návrhy pracovních prostředí. „Projekty digitálního pracoviště nelze chápat jako vyloženě IT iniciativu,“ vysvětluje viceprezidentka výzkumu Gartner Carol Rozwellová. „Projekty jsou
- [Úspěchy a pověst našich IT odborníků v Severní Americe](https://www.jobs-nn.com/uspechy-a-povest-nasich-it-odborniku-v-severni-americe/) - IT je jedním z nejrychleji se vyvíjejících oborů, odborníci v něm jsou jedni z nejžádanějších, a to hlavně proto, že je jich málo. Do budoucna budou mít firmy stále větší problémy se zaplňováním IT pozic a s tím se také pojí jednoduchá nepřímá úměra – tedy čím méně odborníků, tím vyšší platy je potřeba jim
- [Bohdan Wojnar bude i nadále ve vedení Svazu průmyslu a dopravy ČR](https://www.jobs-nn.com/bohdan-wojnar-bude-i-nadale-ve-vedeni-svazu-prumyslu-a-dopravy-cr/) - Členové Svazu průmyslu a dopravy na dnešní valné hromadě volili nové zástupce do představenstva, smírčího výboru a dozorčí rady. Bohdan Wojnar, prezident Sdružení automobilového průmyslu (AutoSAP), obhájil svou pozici člena představenstva SP ČR a bude tak další 4 roky zastupovat zájmy autoprůmyslu v největším zaměstnavatelském svazu. Program, který chce Wojnar i nadále v rámci SP
- [Pražská pobočka Grafton Technologies má nového šéfa](https://www.jobs-nn.com/prazska-pobocka-grafton-technologies-ma-noveho-sefa/) - Ladislav Hájek se stal novým manažerem pražské pobočky Grafton Technologies, která se specializuje na nábor pracovníků se zaměřením na informační technologie. Ladislav Hájek (34) přichází do agentury Grafton Recruitment s 15 lety zkušeností z oblasti HR a recruitmentu. Nejprve se věnoval obsazování technických pozic, později působil jako konzultant a vedoucí týmu náborářů se zaměřením na
- [Jana Vávrová je novou projektovou manažerkou agentury Grafton](https://www.jobs-nn.com/jana-vavrova-je-novou-projektovou-manazerkou-agentury-grafton/) - Novou projektovou manažerkou personální agentury Grafton Recruitment se stala Jana Vávrová. Jejím úkolem bude podpora klientů v oblasti optimalizace jejich HR procesů a stabilizace týmů. Jana Vávrová (45) nastupuje do agentury Grafton Recruitment s mnohaletými zkušenostmi s personálním poradenstvím a vzděláváním. Podílela se na sestavování rozvojových plánů, systémů hodnocení a revizích personálních systémů v prostředí
- [Zaměstnanci promrhají 65 minut denně, firmy to stojí 51 813 korun ročně](https://www.jobs-nn.com/zamestnanci-promrhaji-65-minut-denne-firmy-to-stoji-51-813-korun-rocne/) - Zaměstnanci na počítačích a mobilech promrhají denně 65 minut. Elektronická zahálka jednoho zaměstnance tak stojí firmy měsíčně 4 318 Kč1, což v celoročním úhrnu představuje 51 813 Kč. To je o 3 869 Kč více než loni, ale jenom kvůli růstu průměrné mzdy. Počet minut promrhaného času se totiž po deseti letech měření poprvé zastavil.
- [Výzkum a vývoj v ČR brzdí nedostatek lidí a vysoká fluktuace](https://www.jobs-nn.com/vyzkum-a-vyvoj-v-cr-brzdi-nedostatek-lidi-a-vysoka-fluktuace/) - I když zahraniční firmy s oblibou otvírají svá vývojová centra v České republice, v poslední době naráží na nedostatek expertů. Počet absolventů českých technický škol totiž stále klesá a situaci navíc komplikuje rostoucí fluktuace, která se v oblasti IT pohybuje na úrovni 15-20 %. Dle společnosti Acamar, která pomáhá velkým firmám s plánováním a zdroji
- [Požadavky firem rostou rychleji než kvalifikace populace](https://www.jobs-nn.com/pozadavky-firem-rostou-rychleji-nez-kvalifikace-populace/) - Mezi nejhůře obsaditelné pozice se dlouhodobě řadí řemeslníci, techničtí pracovníci, inženýři či IT specialisté. Podle zástupců firem však může současnou situaci ovlivnit změna ekonomického cyklu. Ta by zejména průmyslovým firmám uvolnila nové pracovní síly. Odborníci upozorňují i na to, že vzdělávací systém nestíhá reagovat na rostoucí požadavky firem, zejména s ohledem na dostatečné vědomosti v
- [Obchod s IT službami povede v ČR nově Zdeněk Toman](https://www.jobs-nn.com/obchod-s-it-sluzbami-povede-v-cr-nove-zdenek-toman/) - Zdeněk Toman byl od března pověřen řízením obchodu IT služeb v ČR ve společnosti Konica Minolta. Zaměřit se chce zejména na standardizaci nejoblíbenějších řešení a důraznější provázání služeb s dalšími technologiemi. Zdeněk Toman vystudoval obor elektrotechnika a informatika Univerzity Pardubice. V Konica Minolta, kde působí od roku 2015, prošel pozicemi Key Account nebo GMA manažera.
- [Do vedení společnosti CCV nastoupili Jan Škerle a Lubomír Veselý](https://www.jobs-nn.com/do-vedeni-spolecnosti-ccv-nastoupili-jan-skerle-a-lubomir-vesely/) - Česká společnost CCV Informační systémy, která dodává software pro obchod a logistiku, rozšířila svůj top management. Novým COO (Chief Operations Officer) se stal Jan Škerle, novým CSO (Chief Sales Officer) Lubomír Veselý. Společně se spoluzakladatelem a jednatelem Daliborem Damborským se podílí na nejužším vedení firmy. Obě pozice vznikly nově. „Jako firma jsme dospěli a čekají
- [Průzkum: Dvě třetiny Čechů dostaly loni přidáno](https://www.jobs-nn.com/pruzkum-dve-tretiny-cechu-dostaly-loni-pridano/) - Hlavním motivátorem a nejčastějším důvodem pro změnu zaměstnání jsou i dle letošního průzkumu kandidátských preferencí agentury Grafton Recruitment finance. Mzda se v uplynulém roce zvýšila 67 % respondentů, což přispělo k růstu celkové spokojenosti českých zaměstnanců. Vedle výše mzdy se na spokojenosti Čechů odráží i chování nadřízeného, stresová zátěž a možnosti kariérního postupu. Ve své
- [Vladimír Tichý novým generálním ředitelem Schneider Electric](https://www.jobs-nn.com/vladimir-tichy-novym-generalnim-reditelem-schneider-electric/) - Schneider Electric má nového generálního ředitele pro Českou republiku. Od 1. dubna 2019 nastupuje do funkce Vladimír Tichý, který předtím pracoval na manažerských pozicích u stejné společnosti v Irsku a Velké Británii. „Hlavní mise Schneider Electric mně osobně dává velký smysl: nutnost udělat něco s životním prostředím, snižovat emise CO2 a minimalizovat negativní dopady na
- [Společnost HUTIRA jmenovala nového ředitele a oznámila další změny](https://www.jobs-nn.com/spolecnost-hutira-jmenovala-noveho-reditele-a-oznamila-dalsi-zmeny/) - Společnost HUTIRA, přední český dodavatel a výrobce zařízení z oblasti plynárenství, vodárenství a energetiky, oznámila nové strategické změny ve své struktuře. Ke dni 1.4.2019 byl novým ředitelem společnosti HUTIRA – BRNO, s.r.o. jmenován Radek Kundrata, jenž doposud zastával funkci výkonného ředitele. Dosavadní ředitel společnosti Ivo Hutira ml. nadále zůstává jednatelem společnosti. „Díky skvělému týmu a
- [Home office není pro každého](https://www.jobs-nn.com/home-office-neni-pro-kazdeho/) - Home office je v poslední době stále častěji nabízeným benefitem, v některých odvětvích se dokonce stává očekávaným standardem. Jedná se o možnost odpracovat si menší či větší část pracovní doby z pohodlí domova nebo odkudkoliv jinde. Ve velkém tuto možnost využívají IT specialisté, hodně pomoci může také maminkám na mateřské dovolené. Určitě ale není pro
- [Paolo Iannone se stal General Managerem UniCredit Bank](https://www.jobs-nn.com/paolo-iannone-se-stal-general-managerem-unicredit-bank/) - UniCredit Bank změnila organizační strukturu řízení vrcholového vedení. Paolo Iannone, náměstek generálního ředitele a místopředseda představenstva se stal General Managerem. Kromě stávajících oblastí obchodního řízení retailového, privátního, firemního a investičního bankovnictví a divize Global Banking Services bude Paolo Iannone nově vést pobočku Slovensko a podpůrné útvary, konkrétně Lidské zdroje a Identita a komunikace. Zároveň zůstane
- [Clive Alberts je novým prezidentem společnosti Verbatim](https://www.jobs-nn.com/clive-alberts-je-novym-prezidentem-spolecnosti-verbatim/) - Společnost Verbatim, přední společnost pro oblast ukládání dat a součást skupiny Mitsubishi Chemical Group, jmenovala pana Clive Albertse do funkce prezidenta EUMEA. Tuto pozici dříve zastával pan Hidetaka Yabe, který se vrací do Tokia v Japonsku, kde se ujal funkce generálního ředitele v oddělení Corporate Marketing ve společnosti Mitsubishi Chemical Corp. „Jsem nadšený a poctěn
- [Velké firmy chtějí více zaměstnávat lidi se zdravotním postižením](https://www.jobs-nn.com/velke-firmy-chteji-vice-zamestnavat-lidi-se-zdravotnim-postizenim/) - V ČR žije více než milion lidí se zdravotním postižením a mnohým se stále nedaří najít zaměstnání. Řada z nich má potřebnou kvalifikaci i zkušenosti, jenže ačkoli OZP tvoří 16 % lidí registrovaných na úřadu práce, jen 4 % nabízených pracovních pozic jsou pro ně vhodná. Velcí zaměstnavatelé stále častěji hledají zaměstnance mezi osobami se
- [DNS má nového výkonného ředitele](https://www.jobs-nn.com/dns-ma-noveho-vykonneho-reditele/) - Společnost DNS, největší český distributor s přidanou hodnotou, personálně posiluje. Pozici výkonného ředitele od února nově zastává Pavel Klimuškin. Své působení v DNS okomentoval Pavel Klimuškin slovy: „Rozhodnutí pracovat pro DNS bylo podmíněno několika faktory. Prvním je, že oblast ICT je dynamický obor plný zajímavých lidí a projektů. Druhým faktorem byla možnost využít zkušenosti, které
- [Petr Brabec posiluje EY](https://www.jobs-nn.com/petr-brabec-posiluje-ey/) - Do poradenské společnosti EY v únoru 2019 nastoupil odborník Petr Brabec, který povede poradenský tým, jež dodává svým zákazníkům inovativní IT řešení na míru a poskytuje poradenství v oblasti informačních technologií. Petr Brabec dlouhá léta řídil tuzemské i mezinárodní IT projekty a nyní v EY zastřeší dodávky IT řešení pro klienty na českém trhu. Mimo
- [David Vašák novým regionálním manažerem SUSE](https://www.jobs-nn.com/david-vasak-novym-regionalnim-manazerem-suse/) - Novým regionálním manažerem společnosti SUSE pro Českou republiku a Slovensko se stal David Vašák. Ve funkci nahradil dosavadního manažera Miroslava Kořena, který ke konci února společnost po čtyřech letech opustil. David Vašák přichází ze společnosti ExaGrid, kde poslední dva roky zastával pozici Territory Sales Manager pro země střední a východní Evropy. „Role open source ve
- [V ČR roste počet pracujících vězňů, stále to ale nestačí](https://www.jobs-nn.com/v-cr-roste-pocet-pracujicich-veznu-stale-to-ale-nestaci/) - Manažeři firem čím dál častěji zvoní na brány českých věznic. Kvůli nízké míře nezaměstnanosti totiž obtížněji shání zaměstnance, proto je hledají i mezi odsouzenými. Vloni jich pro soukromé podniky pracovalo bezmála tři a půl tisíce. Pokrýt plně velkou poptávku po profesích se tím ale nedaří. Zkušenosti oslovených firem i vězeňské služby přitom potvrzují, že jde
- [Marian Moštík novým HR ředitelem Promoteri.eu](https://www.jobs-nn.com/marian-mostik-novym-hr-reditelem-promoteri-eu/) - Novým personálním ředitelem agentury Promoteri.eu se stal Marian Moštík (40 let). Má dvanáctiletou praxi ve službách a strojírenství, kde navrhoval, implementoval, plánoval a řídil projekty změn. Na pozici přišel z české firmy LAC, kde posledních 5 let působil na pozici Human Resource Manager. V nové roli má na starosti lidské zdroje, nábor nových zaměstnanců a
- [Nový ředitel slovenské pobočky DNS](https://www.jobs-nn.com/novy-reditel-slovenske-pobocky-dns/) - Společnost DNS, největší český distributor s přidanou hodnotou, má nového ředitele slovenské pobočky. Vedením této sedmé divize společnosti byl pověřen Peter Labis. Společnost DNS v únoru 2018 oficiálně otevřela novou pobočku v Bratislavě a rozšířila tak svou oblast působení. V průběhu prvního roku se jí podařilo navázat na obchodní úspěchy v České republice. Slovenským obchodním
- [Zuzana Jakubová je novou ředitelkou divize HealthCare & FEIS v ARBES Technologies](https://www.jobs-nn.com/zuzana-jakubova-je-novou-reditelkou-divize-healthcare-feis-v-arbes-technologies/) - Zuzana Jakubová byla pověřena vedením nové divize HealthCare & FEIS v ARBES Technologies. Divize vznikla spojením oddělení, které se zabývá nemocničními informačními systémy a následnými službami ve zdravotnictví (HealthCare) a původní divize Financial Economic Information Systems (FEIS). Zuzana Jakubová do ARBES Technologies přišla v roce 2017 zúročit své zkušenosti z oblasti zdravotnické informatiky a dala
- [Společnost Gartner v ČR posiluje](https://www.jobs-nn.com/spolecnost-gartner-v-cr-posiluje/) - KPC-Group, výhradní zastoupení výzkumné a poradenské společnosti Gartner v Čechách, Slovensku a Rumunsku, získává dvě nové posily do svého týmu. Nově nastupuje Rok Grahek. V minulosti pracoval na řadě pozic, především jako obchodní manažer, ve společnosti SAP a Oracle. Druhou posilou je Daniel Merhaut, který působí v IT více než 15 let. Zkušenosti získal mimo
- [ČEZ Teplárenská má nového generálního ředitele](https://www.jobs-nn.com/cez-teplarenska-ma-noveho-generalniho-reditele/) - Novým předsedou představenstva a generálním ředitelem společnosti ČEZ Teplárenská, a. s., se od 1. března stal Jan Nechvátal. Do Skupiny ČEZ přichází ze společnosti ACTHERM, v níž působil jako jednatel a zároveň i ředitel odštěpného závodu Chomutov. Ještě před svou pozicí ve společnosti ACTHERM působil Jan Nechvátal na vedoucích místech ve společnostech Severočeské teplárny a
- [Yongjin (Alex) Kim byl jmenován prezidentem společnosti Hyundai Motor Czech](https://www.jobs-nn.com/yongjin-alex-kim-byl-jmenovan-prezidentem-spolecnosti-hyundai-motor-czech/) - Současný prezident HMCZ, pan Byung Kwon Sir, se po více než čtyřletém a velmi úspěšném působení v HMCZ vrací zpět do centrály mateřské společnosti v Soulu. Společnost Hyundai Motor Czech dosahovala v tomto období každý rok významného nárůstu prodejů, a získávala pro značku Hyundai maximální respekt a uznání českých řidičů i obchodních partnerů. Nový prezident
- [Tomáš Ryneš nastoupil na pozici Business Development Managera](https://www.jobs-nn.com/tomas-rynes-nastoupil-na-pozici-business-development-managera/) - Společnost Arrow ECS posílila od března 2019 svou divizi Security & Networking o Tomáše Ryneše, který nastoupil na pozici Business Development Managera a bude se starat o portfolio značek RSA, McAfee a Tenable. Na poli distribuce se Tomáš pohybuje od roku 2008, když působil ve společnostech eD´System Czech a.s., Tech Data Distribution, s.r.o. nebo Ingram
- [PROFIcomms: Obchodní a produktový manažer pro síťové komunikace](https://www.jobs-nn.com/proficomms-obchodni-a-produktovy-manazer-pro-sitove-komunikace/) - PROFIcomms s.r.o. hledá posilu do svého obchodního týmu, člověka s obchodními vlohami a technickým cítěním, kolegu, který bude schopen jak samostatně, tak i týmově vyhledávat a zpracovávat obchodní příležitosti v oblasti aktivních prvků počítačových sítí. Kandidát bude rozvíjet kontakty jak s novými, tak i se stávajícími zákazníky, bude tvořit nabídky a řešit projekty v oblasti aplikací
- [Peter Halmo ředitelem slovenské pobočky a přímého prodeje pro ČR a SR](https://www.jobs-nn.com/peter-halmo-reditelem-slovenske-pobocky-a-primeho-prodeje-pro-cr-a-sr/) - Společnost Xerox v únoru oznámila jmenování Petera Halma ředitelem slovenské pobočky a přímého prodeje pro Českou a Slovenskou republiku. Cílem této změny je zvýšení podílu firmy na trhu a posílení vztahů se zákazníky. Peter Halmo přebírá řízení slovenské pobočky a povede rovněž přímý prodej v České republice i na Slovensku. Cílem je zvýšit podíl na
- [Veronika Římalová vede zákaznickou podporu ESET](https://www.jobs-nn.com/veronika-rimalova-vede-zakaznickou-podporu-eset/) - Vedení zákaznického servisu společnosti ESET převzala Veronika Římalová. Do nové pozice přináší zkušenosti z vedení obchodního týmu a klientského centra. Ve funkci manažerky zákaznické podpory bude mít za úkol zlepšení procesů při komunikaci se zákazníky. „Zákaznickou podporu naši uživatelé dlouhodobě hodnotí velmi kladně. Mojí ambicí je její úroveň ještě zvýšit. Jedním z prvních kroků bude
- [Logistiku Bonami nově řídí Jan Klička z Alzy](https://www.jobs-nn.com/logistiku-bonami-nove-ridi-jan-klicka-z-alzy/) - Bonami nově připravuje na plánovaný růst Jan Klička, který dosud působil jako šéf logistiky Alza.cz. Nový ředitel logistiky připraví jak sklad, tak logistické partnery na zvýšení skladových zásob a zvýšení počtu objednávek tak, aby Bonami zvládlo v roce 2019 vyrůst o 50 % a přitom zvýšilo kvalitu služeb. Za tím účelem plánuje výrazné zautomatizování skladu,
- [Margus Simson je novým členem představenstva Komerční banky](https://www.jobs-nn.com/margus-simson-je-novym-clenem-predstavenstva-komercni-banky/) - Novým členem představenstva a Chief Digital Officerem Komerční banky se stal Margus Simson. V průběhu své téměř dvacetileté kariéry pomohl realizovat digitální řešení pro tři největší banky v Estonsku a také pro řadu dalších významných pobaltských firem z různých průmyslových odvětví. Margus Simson rovněž získal bohaté zkušenosti s agilní pracovní metodou, jež je aktuálně součástí
- [Jan Frydrych personálním ředitelem pro projekt INDIA 2.0](https://www.jobs-nn.com/jan-frydrych-personalnim-reditelem-pro-projekt-india-2-0/) - Jan Frydrych bude od 1. dubna 2019 ve funkci personálního ředitele v rámci projektu „INDIA 2.0“ koncernu Volkswagen, který vede značka ŠKODA. Zkušený manažer bude v této funkci, společně s nově založeným manažerským týmem, zodpovědný za řízení lidských zdrojů a za implementaci personální strategie v rámci projektu „INDIA 2.0.“ Zároveň bude také zodpovědný za spolupráci
- [Jednatelkou CGM ČR se stala Zuzana Jandorová](https://www.jobs-nn.com/jednatelkou-cgm-cr-se-stala-zuzana-jandorova/) - Od ledna zastává funkci jednatelky společnosti CompuGroup Medical ČR Mgr. Zuzana Jandorová. Doposud se v CGM ČR více než 6 let věnovala HR na pozici HR Business Partner CZ&SK. Problematika lidských zdrojů zůstane i nadále hlavní náplní nové jednatelky, v rámci které se především zaměří na budování firemní kultury CGM jako společensky odpovědné firmy, podporu
- [Petra Šebo manažerkou marketingu a nepřímého prodeje pro ČR](https://www.jobs-nn.com/petra-sebo-manazerkou-marketingu-a-neprimeho-prodeje-pro-cr/) - Společnost Xerox oznámila k prvnímu lednu tohoto roku jme-nování Petry Šebo do pozice Indirect Business and Marketing Manager společnosti Xerox pro Českou republiku. V nové pozici odpovídá Petra Šebo za komplexní marketingové, komunikační a nepřímé ob-chodní strategie společnosti Xerox v České republice. Má za cíl posílit partnerskou síť a zvý-šit tržní podíl společnosti, a to
- [CleverAnalytics má nového obchodního ředitele](https://www.jobs-nn.com/cleveranalytics-ma-noveho-obchodniho-reditele/) - Po více než čtrnácti letech zkušeností z marketingu a především marketingových průzkumů se přesouvá Jan Kovář do startupu CleverAnalytics na pozici obchodního ředitele. Chce posílit stabilní místo platformy pro lokační analýzu nejen na domácím trhu, ale zejména na trzích zahraničních. V minulosti působil například v oblasti automobilového, finančního, retailového a FMCG sektoru. “V následujícím roce
- [EY posílil expert na boj s korupcí a vyšetřování hospodářské kriminality John Wilkinson](https://www.jobs-nn.com/ey-posilil-expert-na-boj-s-korupci-a-vysetrovani-hospodarske-kriminality-john-wilkinson/) - Poradenskou společnost EY v lednu 2019 posílil expert na boj s korupcí a vyšetřování hospodářské kriminality John Wilkinson. V oddělení zaměřeném na forenzní služby a podporu integrity povede týmy zaměřené na soukromý i veřejný sektor v Česku a také v regionu střední a jihovýchodní Evropy a soustředí se na forenzní služby v obchodních sporech a
- [Petr Doležal je novým generálním ředitelem lékáren BENU](https://www.jobs-nn.com/petr-dolezal-je-novym-generalnim-reditelem-lekaren-benu/) - Generálním ředitelem a předsedou představenstva provozovatele sítě lékáren BENU, společnosti BENU Česká republika a.s., se stal Petr Doležal (51). Vedení přední lékárenské sítě od února přebírá po Sebastianovi Ringovi, který bude nově zodpovídat za řízení aktivit skupiny Phoenix na rumunském trhu. Pod vedením Petra Doležala budou lékárny BENU pokračovat v rozšiřování poboček a posilování pozice
- [Novým obchodním ředitelem společnosti 2N je Tomáš Klíma](https://www.jobs-nn.com/novym-obchodnim-reditelem-spolecnosti-2n-je-tomas-klima/) - Společnost 2N Telekomunikace oznámila, že na pozici obchodního ředitele nastupuje Tomáš Klíma (35), který ve společnosti pracuje už od roku 2008. Tomáš Klíma se stává obchodním ředitelem (Chies Sales Officer) společnosti po personálních změnách, které nastaly na začátku ledna 2018, kdy se novým CEO stal Michal Kratochvíl. „Tomáše Klímu jsme jmenovali v souvislosti se změnami
- [Carmine Di Sibio bude generálním ředitelem a předsedou správní rady EY](https://www.jobs-nn.com/carmine-di-sibio-bude-generalnim-reditelem-a-predsedou-spravni-rady-ey/) - Příštím předsedou správní rady a generálním ředitelem společnosti EY byl s účinností od 1. července 2019 zvolen Carmine Di Sibio, který v této funkci k danému datu nahradí Marka Weinbergera. Di Sibio je od roku 2013 globálním ředitelem pro služby klientům a odpovídá za provádění strategie celé poradenské sítě. Nese tak nemalé zásluhy na tom,
- [Vladimír Michálek posílí tým Dell EMC](https://www.jobs-nn.com/vladimir-michalek-posili-tym-dell-emc/) - Společnost Tech Data v regionu střední a východní Evropy (CEE) rozšiřuje svůj tým o Vladimíra Michálka, který převezme vedení divize Dell EMC v České republice s platností od 1. února 2019. Vladimír Michálek působil přes 15 let na vedoucích pozicích ve společnostech Telefónica, České Radiokomunikace a společnosti Servodata, ve které byl mimo jiné u startu
- [Tomáš Smutný ve funkci generálního ředitele QI GROUP a. s.](https://www.jobs-nn.com/tomas-smutny-ve-funkci-generalniho-reditele-qi-group-a-s/) - Se začátkem letošního roku přebírá funkci generálního ředitele QI GROUP a. s. Tomáš Smutný. Nahrazuje tak zakladatele společnosti Jiřího Melzera. Tomáš má s informačním systémem QI, který QI GROUP vyvíjí, dlouholeté zkušenosti: od roku 2005 působil na pozici konzultanta oddělení podpory, poté byl pět let jeho ředitelem. Přechod na novou pozici vnímá jako výzvu a
- [Sony Europe jmenuje nového prezidenta](https://www.jobs-nn.com/sony-europe-jmenuje-noveho-prezidenta/) - Současný prezident Sony Europe Limited, Shigeru Kumekawa, se vrací do Tokia, kde bude 1. dubna 2019 jmenován výkonným ředitelem a prezidentem marketingu společnosti Sony. Hideyuki Furumi, současný výkonný náměstek prezidenta a ředitel oddělení pro prodej a marketing společnosti Sony Mobile Communications Inc., nastoupí na místo pana Kumekawy jako prezident Sony Europe. Shigeru Kumekawa stál za
- [Změny v dozorčí radě společnosti ŠKODA AUTO](https://www.jobs-nn.com/zmeny-v-dozorci-rade-spolecnosti-skoda-auto/) - Ve společnosti ŠKODA AUTO se v období 12. prosince 2018 – 4. ledna 2019 uskutečnily volby členů dozorčí rady volených zaměstnanci. Voleb se mohli zúčastnit všichni zaměstnanci. Na základě výsledků těchto voleb byli Jaroslav Povšík, předseda odborové organizace Odbory KOVO Mladá Boleslav, a Miloš Kovář, koordinátor Odborů KOVO Mladá Boleslav pro oblast výroby a bezpečnosti
- [Emil Jimenez v roli marketingového ředitele](https://www.jobs-nn.com/emil-jimenez-v-roli-marketingoveho-reditele/) - Emil Jimenez se ujal role marketingového ředitele (CMO) v Roivenue poté, co bezmála 10 let vedl pražskou komunikační agenturu Passion Communications, kterou sám založil. Předtím pracoval jako Art Director v českých pobočkách předních světových reklamních agentur Leo Burnett či Lowe and Partners a rovněž jako webový designér. V oblasti kreativní komunikace se pohybuje již od
- [Tipy, jak být v práci lepší](https://www.jobs-nn.com/tipy-jak-byt-v-praci-lepsi/) - Je tu rok 2019 a každý přemýšlí, co udělat jinak a lépe. Jak být v práci efektivnější jsme se zeptali několika úspěšných manažerů, ředitelů a majitelů firem. Delegujte Delegování není jednoduché. O tom ví asi každý manažer své. “Občas má člověk pocit, že vše musí zvládnout sám, u všeho být nejlépe osobně a o všem
- [Pavel Svoreň se stal novým výkonným ředitelem společnosti DEL](https://www.jobs-nn.com/pavel-svoren-se-stal-novym-vykonnym-reditelem-spolecnosti-del/) - Novým výkonným ředitelem inženýrské společnosti DEL a.s. je od 1. ledna 2019 Pavel Svoreň. Doposud působil jako předseda představenstva a generální ředitel společnosti Tatra Metalurgie. Donedávna zároveň zastával funkci prezidenta Svazu kováren ČR. Ve společnosti DEL se Pavel Svoreň zaměří na její další rozvoj, vnitřní stabilitu a posílení obchodní značky. V roli výkonného ředitele je
- [Petr Atanasčev rozšířil tým vedení Konica Minolta](https://www.jobs-nn.com/petr-atanascev-rozsiril-tym-vedeni-konica-minolta/) - Novým ředitelem produktového marketingu Konica Minolta se stal Petr Atanasčev. Pečovat bude o celé portfolio hardwarových a softwarových produktů, IT služeb a komplexních technologických řešení společnosti v České republice. Mezi hlavní výzvy bude patřit zefektivnění podpory prodeje a nabídka platformy Workplace Hub. „V posledních letech jsme výrazně rozšířili portfolio produktů. Rosteme zejména v oblasti IT
- [Martin Souček nastupuje do funkce provozního ředitele](https://www.jobs-nn.com/martin-soucek-nastupuje-do-funkce-provozniho-reditele-coo/) - Martin Souček, který nastupuje do funkce provozního ředitele (COO) ve společnosti Roivenue, má zkušenosti s prací v prostředí startupů, středně velkých a rostoucích firem, transformací se zaměřením na technologie, software, web či multimédia. V roce 2002 založil a po dobu následujících 10 let vedl 24SNAiLS a.s., největší filmovou distribuční společnost v ČR, která dodávala obsah
- [Když se na pracovišti objeví nový šéf...](https://www.jobs-nn.com/kdyz-se-na-pracovisti-objevi-novy-sef/) - Nový vedoucí, ředitel či šéf oddělení vždy přináší do pracovního týmu určitou dávku napětí. Jak se správně uvést v roli šéfa nového týmu a jak by novou vedoucí osobu měli přijmout podřízení? Nový šéf by měl předstoupit před své kolegy a začít vlastním představením. „Je vhodné říct proč a s jakými cíli do firmy přichází

## Stránky

- [JOBS NETWORK NEWS](https://www.jobs-nn.com/) - Práce, personálie, jobs, průzkumy, zprávy
- [Zásady cookies (EU)](https://www.jobs-nn.com/zasady-cookies-eu/)
- [Cookies](https://www.jobs-nn.com/cookies/) - Cookies Naše webové stránky používají cookies. Cookies jsou krátké textové soubory, které navštívená webová stránka odešle do prohlížeče. Umožňují webu zaznamenat informace o vaší návštěvě, například preferovaný jazyk a další nastavení. Pokud ponecháte komentář na našich stránkách, můžete se přihlásit do ukládání vašeho jména, e-mailové adresy a webových stránek v cookies. Ty jsou pro vaše pohodlí,
- [Informace o zpracování osobních údajů](https://www.jobs-nn.com/informace-o-zpracovani-osobnich-udaju/) - Na základě nařízení EU 2016/679 ze dne 27.4.2016 s účinností od 25.5.2018 Tyto informace poskytuje: AVERIA LTD. Company number 06972108 Enterprise House 2 Pass Street OL9 6HZ Manchester – Oldham United Kingdom, kontaktní telefon: +420 773 626 295, kontaktní email: events@averia.cz na základě čl.13 nařízení EU 2016/679 (dále jen jako Nařízení). 1. Vysvětlení pojmů: 1.1.

## Rubriky

- [JOBS](https://www.jobs-nn.com/category/jobs/)

## Štítky

- [jobs](https://www.jobs-nn.com/tag/jobs/)
- [job](https://www.jobs-nn.com/tag/job/)
- [práce](https://www.jobs-nn.com/tag/prace/)
- [zaměstnání](https://www.jobs-nn.com/tag/zamestnani/)
- [PROFIcomms](https://www.jobs-nn.com/tag/proficomms/)
- [telco](https://www.jobs-nn.com/tag/telco/)
- [crowdsourcing](https://www.jobs-nn.com/tag/crowdsourcing/)
- [O2](https://www.jobs-nn.com/tag/o2/)
- [SOC](https://www.jobs-nn.com/tag/soc/)
- [CERT](https://www.jobs-nn.com/tag/cert/)
- [bezpečnost](https://www.jobs-nn.com/tag/bezpecnost/)
- [security](https://www.jobs-nn.com/tag/security/)
- [NÚKIB](https://www.jobs-nn.com/tag/nukib/)
- [Právní specialista vládního CERT a Kybernetických bezpečnostních politik](https://www.jobs-nn.com/tag/pravni-specialista-vladniho-cert-a-kybernetickych-bezpecnostnich-politik/)
- [InfoProfi Group](https://www.jobs-nn.com/tag/infoprofi-group/)
- [kyberhrozby](https://www.jobs-nn.com/tag/kyberhrozby/)
- [odpovědnost](https://www.jobs-nn.com/tag/odpovednost/)
- [školení](https://www.jobs-nn.com/tag/skoleni/)
- [Schneider Electric](https://www.jobs-nn.com/tag/schneider-electric/)
- [Verbatim](https://www.jobs-nn.com/tag/verbatim/)
- [Toxin](https://www.jobs-nn.com/tag/toxin/)
- [media monitoring](https://www.jobs-nn.com/tag/media-monitoring/)
- [Maximus](https://www.jobs-nn.com/tag/maximus/)
- [analýza](https://www.jobs-nn.com/tag/analyza/)
- [AI](https://www.jobs-nn.com/tag/ai/)
- [umělá inteligence](https://www.jobs-nn.com/tag/umela-inteligence/)
- [home office](https://www.jobs-nn.com/tag/home-office/)
- [právo](https://www.jobs-nn.com/tag/pravo/)
- [ZEBRA SYSTEMS](https://www.jobs-nn.com/tag/zebra-systems/)
- [VAD](https://www.jobs-nn.com/tag/vad/)
- [B2B](https://www.jobs-nn.com/tag/b2b/)
- [brand](https://www.jobs-nn.com/tag/brand/)
- [LinkedIn](https://www.jobs-nn.com/tag/linkedin/)
- [Míša Chramostová](https://www.jobs-nn.com/tag/misa-chramostova/)
- [osobní značka](https://www.jobs-nn.com/tag/osobni-znacka/)
- [AXENTA](https://www.jobs-nn.com/tag/axenta/)
- [IT Security operátor/analytik](https://www.jobs-nn.com/tag/it-security-operator-analytik/)
- [HR](https://www.jobs-nn.com/tag/hr/)
- [průzkum](https://www.jobs-nn.com/tag/pruzkum/)
- [doprava](https://www.jobs-nn.com/tag/doprava/)
- [Samsung Electronics](https://www.jobs-nn.com/tag/samsung-electronics/)
- [ČNB](https://www.jobs-nn.com/tag/cnb/)
- [CEO](https://www.jobs-nn.com/tag/ceo/)
- [Business Development Manager ICT](https://www.jobs-nn.com/tag/business-development-manager-ict/)
- [pracovní doba](https://www.jobs-nn.com/tag/pracovni-doba/)
- [EU](https://www.jobs-nn.com/tag/eu/)
- [BOZP](https://www.jobs-nn.com/tag/bozp/)
- [odměny](https://www.jobs-nn.com/tag/odmeny/)
- [dovolená](https://www.jobs-nn.com/tag/dovolena/)
- [IT](https://www.jobs-nn.com/tag/it/)
- [DPP](https://www.jobs-nn.com/tag/dpp/)
- [DPČ](https://www.jobs-nn.com/tag/dpc/)
- [Chief Revenue Officer](https://www.jobs-nn.com/tag/chief-revenue-officer/)
- [AI Act](https://www.jobs-nn.com/tag/ai-act/)
- [mzdy](https://www.jobs-nn.com/tag/mzdy/)
- [benefity](https://www.jobs-nn.com/tag/benefity/)
- [certifikace](https://www.jobs-nn.com/tag/certifikace/)
- [vzdělávání](https://www.jobs-nn.com/tag/vzdelavani/)
- [Amazon](https://www.jobs-nn.com/tag/amazon/)
- [DIA](https://www.jobs-nn.com/tag/dia/)
- [„0-0-2"](https://www.jobs-nn.com/tag/0-0-2/)
- [Eurochambres](https://www.jobs-nn.com/tag/eurochambres/)
- [Hospodářská komora ČR](https://www.jobs-nn.com/tag/hospodarska-komora-cr/)
- [CISO](https://www.jobs-nn.com/tag/ciso/)
- [humanoid](https://www.jobs-nn.com/tag/humanoid/)
- [výzkum](https://www.jobs-nn.com/tag/vyzkum/)
- [generace Z](https://www.jobs-nn.com/tag/generace-z/)
- [digitální hluk](https://www.jobs-nn.com/tag/digitalni-hluk/)
- [ticho](https://www.jobs-nn.com/tag/ticho/)
- [vysokoškolské vzdělávání](https://www.jobs-nn.com/tag/vysokoskolske-vzdelavani/)
- [zpráva](https://www.jobs-nn.com/tag/zprava/)
- [Acronis](https://www.jobs-nn.com/tag/acronis/)
- [CMO](https://www.jobs-nn.com/tag/cmo/)
- [AWS](https://www.jobs-nn.com/tag/aws/)
- [emoce](https://www.jobs-nn.com/tag/emoce/)
- [nábor](https://www.jobs-nn.com/tag/nabor/)
- [conscious unbossing](https://www.jobs-nn.com/tag/conscious-unbossing/)
- [NAKIT](https://www.jobs-nn.com/tag/nakit/)
- [studie](https://www.jobs-nn.com/tag/studie/)
- [ChatGPT](https://www.jobs-nn.com/tag/chatgpt/)
- [administrativa](https://www.jobs-nn.com/tag/administrativa/)
- [open space](https://www.jobs-nn.com/tag/open-space/)
- [stres](https://www.jobs-nn.com/tag/stres/)
- [zdraví](https://www.jobs-nn.com/tag/zdravi/)
- [wellness](https://www.jobs-nn.com/tag/wellness/)
- [CFO](https://www.jobs-nn.com/tag/cfo/)
- [Gartner](https://www.jobs-nn.com/tag/gartner/)
- [HCM](https://www.jobs-nn.com/tag/hcm/)
- [účetní](https://www.jobs-nn.com/tag/ucetni/)
- [nezaměstnanost mladých](https://www.jobs-nn.com/tag/nezamestnanost-mladych/)
- [management](https://www.jobs-nn.com/tag/management/)
- [roboti](https://www.jobs-nn.com/tag/roboti/)
- [CIO](https://www.jobs-nn.com/tag/cio/)
- [průmysl](https://www.jobs-nn.com/tag/prumysl/)
- [udržitelnost](https://www.jobs-nn.com/tag/udrzitelnost/)
- [zaměstnanecké benefity](https://www.jobs-nn.com/tag/zamestnanecke-benefity/)
- [investice](https://www.jobs-nn.com/tag/investice/)
- [technologie](https://www.jobs-nn.com/tag/technologie/)
- [botsitting](https://www.jobs-nn.com/tag/botsitting/)
- [inzerát](https://www.jobs-nn.com/tag/inzerat/)
- [BYOAI](https://www.jobs-nn.com/tag/byoai/)
- [drogy](https://www.jobs-nn.com/tag/drogy/)
- [kokain](https://www.jobs-nn.com/tag/kokain/)
- [fentanyl](https://www.jobs-nn.com/tag/fentanyl/)
- [správce sítě](https://www.jobs-nn.com/tag/spravce-site/)
- [IT podpora](https://www.jobs-nn.com/tag/it-podpora/)
- [Kraj Vysočina](https://www.jobs-nn.com/tag/kraj-vysocina/)
- [LAN](https://www.jobs-nn.com/tag/lan/)
- [MAN](https://www.jobs-nn.com/tag/man/)
- [WAN](https://www.jobs-nn.com/tag/wan/)