Umělá inteligence nadále vyvolává nejistotu ohledně budoucnosti trhu práce poté, co startup Anthropic představil 10 nových AI agentů určených pro banky, pojišťovny a finanční instituce.
Toto spuštění znovu podnítilo debatu o tom, zda by AI mohla nahradit začínající finanční pracovníky, analytiky a dokonce i některé pozice v oblasti softwarového vývoje. Obavy zesílily poté, co uživatelé na síti X začali tvrdit, že tyto nástroje dokážou automatizovat úkoly, které běžně vykonávají analytici v prvním roce na Wall Street.
Zároveň se objevují hlasy, že strach z „AI apokalypsy na trhu práce“ je přehnaný. Zastánci tohoto názoru poukazují na historii a nedávné ekonomické výzkumy, které naznačují, že technologie pracovní zařazení spíše mění, než aby práci jako takovou zcela eliminovala.
Společnost Anthropic představuje 10 finančních AI agentů
Společnost Anthropic představila své nové agenty během akce v New Yorku. Podle vyjádření firmy jsou tito agenti navrženi tak, aby automatizovali běžné finanční úkoly, jako jsou:
- Sestavování prezentací (pitchbooks)
- Prověřování dokumentace KYC (Know Your Customer)
- Revize ocenění
- Uzavírání měsíčních finančních výkazů
- Provádění finančních analýz
Podle společnosti Anthropic kombinují tito AI agenti tři hlavní komponenty:
- Dovednosti – instrukce a specifické finanční znalosti.
- Konektory – přístup k firemním datům a softwarovým nástrojům.
- Subagenty – další modely Claude AI přidělené ke specializovaným úkolům.
Firma uvedla, že společnosti si mohou agenty přizpůsobit tak, aby odpovídali jejich vlastním rizikovým politikám, schvalovacím systémům a finančním modelům. Anthropic rovněž poznamenal, že finanční služby se staly jeho druhým největším zdrojem příjmů v podnikovém sektoru hned po technologickém průmyslu.
Obavy o začínající finanční pozice
Spuštění nástrojů okamžitě vyvolalo na internetu obavy, že juniorní finanční pozice mohou být v ohrožení. Jeden z uživatelů na síti X napsal: „Společnost Anthropic právě automatizovala práci analytika v prvním roce v každé bance na Wall Street.“
Jiní přirovnali toto spuštění k události, kterou někteří uživatelé nazvali „Claude Cowork SaaSpocalypse“. Obavy částečně pramení z předchozích reakcí trhu na produkty společnosti Anthropic. Objevily se zprávy, že když společnost v únoru spustila nástroj Claude Cowork, firmy působící v oblasti SaaS (Software as a Service) údajně ztratily na tržní hodnotě více než 285 milionů dolarů.
Někteří uživatelé rovněž spekulovali, že indické IT a softwarové firmy, jako jsou Infosys a TCS, by mohly čelit tlaku, pokud AI agenti sníží poptávku po externích obchodních službách.
Jak AI agenti fungují
Společnost Anthropic uvedla, že agenti mohou pracovat dvěma způsoby. První možností jsou pluginy v rámci Claude Cowork nebo Claude Code, kde AI spolupracuje s lidskými zaměstnanci při používání běžného kancelářského softwaru.
Například agent pro tvorbu prezentací může automaticky generovat:
- Finanční model srovnávacích analýz v Excelu
- Prezentaci v PowerPointu
- Průvodní zprávu v Outlooku
Druhou možností jsou Claude Managed Agents na platformě Anthropic. Tito agenti mohou pracovat autonomně v rámci dlouhodobějších pracovních postupů, včetně nočních operací a zpracování celých balíků transakčních dokumentů.
Anthropic zdůraznil, že lidé v procesu zůstávají aktivní. Od uživatelů se očekává, že práci zkontrolují, upraví a schválí před tím, než bude odeslána klientům nebo oficiálně podána. Společnost také rozšířila integraci s Microsoft 365 a zavedla nové konektory, včetně aplikace Moody’s MCP pro finanční profesionály.
Skutečně nás čeká AI apokalypsa na trhu práce?
Zatímco oznámení v oblasti AI nadále přiživují úzkost, někteří ekonomové a investoři tvrdí, že obavy z masové trvalé nezaměstnanosti jsou nadsazené.
Článek publikovaný rizikovou kapitálovou společností Andreessen Horowitz (a16z) s názvem „AI Job Apocalypse Is a Complete Fantasy“ (AI apokalypsa na trhu práce je naprostá fantazie) argumentuje, že obavy z nahrazení lidí umělou inteligencí vycházejí z toho, co ekonomové nazývají „omyl o omezeném množství práce“.
Tato myšlenka předpokládá, že existuje pevně dané množství dostupných pracovních příležitostí. Podle článku historie ukazuje, že když technologie zvyšuje produktivitu, obvykle nastává pravý opak.
Zdroj: coinedition.com
