Zaměstnavatelé by měli usilovat o pochopení pracovníků z generace Z a mileniálů a přetvářet pracovní role tak, aby využívaly silné stránky těchto skupin, vyplývá z
Pokud se ředitelé personalistiky zaměří nepřiměřeně na technické vzdělávání, mohou se vytratit základní dovednosti, které se jen velmi těžko obnovují, upozorňují analytici společnosti Gartner. Gartner
Zatímco zaměstnanost v oblasti HR rostla v posledních třech desetiletích výrazně rychleji než celková zaměstnanost, poptávka po HR pracovnících je k prosinci 2025 více než
Šedesát devět procent amerických zaměstnanců uvádí, že jejich dovednosti nejsou v současných pozicích plně využívány – problém, který podle zprávy Untapped Talent Report společnosti Resume
Do roku 2028 by mohl být až jeden ze čtyř profilů kandidátů falešný, uvádí nedávná zpráva společnosti Gartner. Pokud se tato prognóza byť jen z
AI slibuje zefektivnění, zrychlení a objektivizaci výběrových řízení, od automatizovaného screeningu životopisů přes analýzu video pohovorů až po predikci úspěšnosti kandidátů. Přes tyto nesporné přínosy
Využití umělé inteligence podporuje (AI) polovina českých společností. Třetina podniků předpokládá, že se v důsledku AI sníží počet pracovních míst na trhu práce. Firmy využívají