
JOBS
Uchazeči o práci jsou falešní, nábor potřebuje ověřitelnost na blockchainu
Do roku 2028 by mohl být až jeden ze čtyř profilů kandidátů falešný, uvádí nedávná zpráva společnosti Gartner. Pokud se tato prognóza byť jen z

Do roku 2028 by mohl být až jeden ze čtyř profilů kandidátů falešný, uvádí nedávná zpráva společnosti Gartner. Pokud se tato prognóza byť jen z

AI slibuje zefektivnění, zrychlení a objektivizaci výběrových řízení, od automatizovaného screeningu životopisů přes analýzu video pohovorů až po predikci úspěšnosti kandidátů. Přes tyto nesporné přínosy

Využití umělé inteligence podporuje (AI) polovina českých společností. Třetina podniků předpokládá, že se v důsledku AI sníží počet pracovních míst na trhu práce. Firmy využívají