Červenec ukázal opět naprostou dominanci poptávky po konzultantech IT. Těm firmy nabídly v průměru oproti červnu o 23,6 tisíce korun více. Červenec přinesl zajímavé nabídky nástupních mezd i pro manažery v gastronomii, pracovníky správy pohledávek či pracovníky ostrahy. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v červenci téměř 27 tisíc pracovních pozic.

Červenec je často vnímám jako období maximálního ekonomického a pracovního tempa v sezónních odvětvích – například v cestovním ruchu, pohostinství nebo zemědělství. Mnozí by tedy mohli čekat, že nabídka nástupních mezd bude nejzajímavější právě ve zmíněných odvětvích. Statistiky pracovního portálu však ukázaly, že naprosto dominantním trendem je digitalizace světa a s ní spojená poptávka po zaměstnancích v IT. Z červnové průměrné nástupní mzdy IT konzultantů 62 390 korun se nabídky posunuly v červenci na 85 990 korun.

Druhý nejvyšší posun nástupních mezd už korespondoval s vrcholem léta, kdy jsou potřeba zkušení manažeři pro řízení hotelů a restaurací. Manažeři v gastronomii mohli v červenci nastoupit za 44 950 korun, tedy v průměru za 26,1 % více než v červnu. Elektroinženýři mohli v červenci získat práci za 50 790 korun, pracovníci ostrahy pak za 24 010 korun.

Příspěvek na stravování v čele finančních benefitů

Příspěvek na stravování byl vždy široce akceptován a oceňován zaměstnanci napříč různými věkovými skupinami a obory, protože se týká základních potřeb – jídla a pohodlí během pracovního dne. „Fakt, že tento benefit řadu měsíců předbíhaly finanční bonusy a prémie, je zřejmě již historií,“ uvedla Anna Kevorkyan s tím, že příspěvek na stravování skončil v červenci jako nejnabízenější zaměstnanecký benefit, firmy ho nabízely v 10 % případů. Po něm následovala dovolená navíc s 9,7 % a finanční bonusy a prémie s 9 %.

Dělnické profese tvořily 7,6 procent celkové nabídky

V červenci bylo na trhu práce nejvíce nabídek na dělnické profese, kterým připadlo celkem 7,6 %. Následovaly pozice operátorů výroby, jež tvořily 4,1 %, a obsluhy strojů s podílem 3,5 %. Mezi profese s nejvíce nabídkami na zaměstnání se dostali také prodavači a prodavačky, kteří zastupovali 3,4 % všech nabízených pozic. Inzerované nabídky se pak v 2,9 % týkaly administrativních pozic.

Co se týče požadovaného vzdělání, v červenci bylo zcela dostačující základní vzdělání pro 28,9 % nabízených míst. Odborné vyučení bez maturity obsahovala téměř třetina nabídek, konkrétně 33,1 %. Střední nebo odborné vzdělání s maturitou pak splňovalo požadavky na 33,5 % pracovních pozic. Naopak, pouze malá část (přibližně 4,5 %) pracovních míst požadovala vzdělání na úrovni vyšší odborné školy, bakalářského nebo magisterského studia.

Praha nabídla 17,2 procent veškeré práce

Nejvíce pracovních nabídek připadlo v červenci tradičně na Prahu, a to 17,2 %. Na druhém místě byl Jihomoravský kraj s 12,5 % a na třetím Moravskoslezský kraj s 11,6 %. Co se týká brigád, Praha dominovala s 23,6 % nabídek. Středočeský kraj v červenci na portálu JenPráce.cz nabídl 14,4 % a Jihomoravský kraj 12,1 % brigád.

Poměr nabízených brigád činil v červenci 8,3 procent

Z dat pracovního portálu JenPráce.cz v neposlední řadě vyplývá, že 91,7 % nabízených pracovních nabídek připadalo v červenci na hlavní pracovní poměr a 8,3 % na brigády.

„Firmy si uvědomují naprosto klíčovou roli IT odborníků při rozvoji a optimalizaci svých technologií a infrastruktury a jsou ochotny za tuto odbornou pomoc platit čím dál vyšší částky,“ uvedla Anna Kevorkyan, CEO portálu JenPráce.cz. „Z vývoje nabídek nástupních mezd IT konzultantů je vidět, že je jich na trhu takový nedostatek, že o ně firmy bojují dalším navyšováním odměny,“ dodala.

TZ